Mattelsa Contexto.docx

1 FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREANDINA

CONTEXTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL INVESTIGACION EMPRESARIAL ÉXITO MATTELSA

INTEGRANTES HOLMER RODRIGUEZ RENGIFO ANGELA CRISTINA APONTE CARO HOLMAN ALEXIS ALVARADO FRANCO

PROFESOR

FACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS POSGRADO ESPECIALIZACION ALTA GERENCIA BOGOTA 25 DE MARZO 2019

2 Tabla Contenido Introducción ........................................................................................................ 3 Objetivos ................................................................................................................. 4 Reseña histórica Mattelsa...................................................................................... 5 Plus Organizacional ................................................................................................ 5 Cuadro comparativo ............................................................................................... 6 Comparación clima, comportamiento, cultura organizacional y factores de competitividad ...................................................................................................... 11

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Introducción

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Objetivos

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Reseña histórica Mattelsa Mattelsa es una compañía creada en el año 2006 en Medellín cuya finalidad ha sido producir y comercializar en el sector textil, incursionando así en la moda colombiana a nivel nacional. Mattelsa en su constante crecimiento solo empezando como un punto de venta pequeño ha logrado avanzar en el mercado nacional textil reconociéndose por la transformación en la sociedad poniendo a las personas como el eje central de todo lo que se hace en esta empresa. El impacto generado por Mattelsa es que no se caracteriza igual que las otras empresas del sector textil, ya que busca ser innovadora y emprendedora permitiendo que en los puntos de venta que tienen en el país se hagan filas de personas que compran sus productos en sus diferentes 56 tiendas, con esto podemos identificar como el continuo crecimiento desde el año 2006 ha venido creciendo aún más, ya que mattelsa incursiona mas en sus redes sociales con el fin de darse a conocer mas a sus clientes y que su portafolio sea conocido.

Plus Organizacional

La constancia en la administración de la empresa mattelsa orientaron a que sus funciones de dirección y gestión lograr un impacto positivo para el crecimiento de esta misma empresa haciendo la mejor ropa del mundo, es importante destacar que su valor agregado manejando la venta puerta a puerta satisfaciendo esa necesidad y no se concentran solamente en realizar la venta de productos masivamente. Su ética racional y moral les permite buscar un equilibrio entre la vida a través de pilares que promueven el bienestar adoptando posturas hacia un mundo culto, no solamente con sus clientes sino con sus colaboradores donde se pueda coexistir como especie y con la naturaleza basándose en una cultura excepcional en la que halla respeto mutuo. Su plus como organización básicamente es crear una cultura única que les permita ser comprensivos con sus clientes y colaboradores aprovechando también al máximo los avances tecnológicos y utilizándolos de una manera idónea y adecuada, que los conllevara al propósito del disfrute y respeto de la vida haciendo la mejor innovación textil del mundo.

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Figura.1 https://www.monografias.com/trabajos6/clior/clior.shtml

Figura.2 https://www.unipymes.com/claves_para_desarrollar_una_cultura_organizacional_ exitosa/

Cuadro comparativo Comportamiento

Cultura

Clima

organizacional

organizacional

organizacional

Basándose en el conjunto de

Este

valores y normas que en

organización

Mattelsa

por saber la percepción que

para

fomentar

la

integración de todo el personal

tienen

clima

los

dentro se

de

la

caracteriza

empleados

directivos de la empresa con el

7 procurando y garantizando el

fin de trabajar en conjunto de la

buen clima organizacional.

mejor

Es importante que se tiene una

respetando los derechos y

buena

deberes

que es

cultura

organización

una de las

manera

de

posible

todos,

mas

garantizando así la óptima

ventajas

condición del funcionamiento

competitivas frente a otras

de la empresa para que no se

organizaciones lo que permite

vea afectada ni interrumpida la

destacarse en el mercado y

línea de trabajo.

importantes

que sea un factor clave de identificación por parte de los clientes

y

colaboradores

de

sus

compartiendo

un conjunto de sentimientos y de sentido de pertenencia a los trabajadores.

Factores Competitivos Mattelsa

Mattelsa en su historia se ha destacado por generar un grande impacto en el mercado convirtiéndose en un claro ejemplo del éxito empresarial pues empieza por ser una tienda de ropa pequeña pero logra su objetivo principal que es la captación de clientes mediante su constante visión futurista no buscando generar ventas masivas, si no que se enfoca en lograr identificar las necesidades de los clientes para esto es importante reconocer que para lograr tal éxito han sido destacados estos pilares fundamentales:

Figura N.3 https://www.mattelsa.net/categoria/nosotros

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Capital y recurso Humano

En la anterior figura podemos identificar que mattelsa cuenta con un recurso capital de 1200 colaboradores ubicados en 53 tiendas y en sus oficinas principales, sabemos bien que el éxito empresarial de toda compañía parte también de la prestación de los servicios por parte de sus empleados quienes se encargar de brindar el mejor servicio y atención a todos los clientes, jugando un papel fundamental dentro de la empresa ya que es la capacidad productiva de toda empresa, así también teniendo en cuenta el aporte de nuevas ideas para cumplir con las estrategias ya establecidas para lograr el éxito y el impacto que se ha trazado.

Figura N.4 https://www.youtube.com/watch?v=WqM4JVo73vo

Capacidad innovadora

Es fundamental saber que en el sector textil las empresas siempre buscan la innovación y la creación de artículos y/o prendas de vestir que permitirán lanzarse al mercado con el objetivo de que sean de alto impacto en este mismo, para esto la capacidad innovadora en sus 12 años de trayectoria en este importante sector ha sido el factor clave del éxito para ellos mejorando procesos organizacionales y desarrollando productos que cubran las necesidades de los clientes accediendo a nuevos segmentos de mercado e incursionando con nueva ropa de alta y entera calidad gracias no solo a la innovación de la infraestructura sino de la maquinaria para garantizar cada uno de estos procesos.

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Figura N.5 https://www.mattelsa.net/sale

Calidad en sus productos

Mattelsa incursiona en el mercado logrando crear ropa de calidad y que se ajusta a cada necesidad de los clientes, con el fin de cubrir cada uno de los requerimientos de los clientes debemos entender que cuando un cliente desea comprar no solo busca si le llama la atención el producto si no también que su calidad sea 100% garantizada para esto Mattelsa ha innovado en sus procesos la maquinaria necesaria para la confección de cada una de las prendas.

Figura N.6 https://placesmap.net/CO/Mattelsa-Monter-a-67916/

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Recursos Tecnológicos

Los recursos tecnológicos en la actualidad son aprovechados al máximo por todas las empresas pues nos encontramos en una era en la cual la tecnología se ha vuelto vital para cumplir con tareas de nuestra cotidianidad, es por esto que Mattelsa en este ítem se destaca ya que ha aprovechado al máximo estos recursos como son las redes sociales y su pagina principal en la web la cual ha permitido llegar a todo perfil de cliente mostrando sus productos a todas las personas y vean que se ajustan a sus necesidades económicas y en tipo vestuario, estos medios han generado que sea exitosa la empresa ya que no solo sus precios son accequibles, sino que también logran por estos medios coordinar con los clientes cada una de las entregas fidelizándolos y logrando captar mas clientes del mercado logrando un impacto positivo cumpliendo con sus estrategias organizaciones.

Figura N.7 https://www.freepik.es/vector-gratis/9-iconos-redessociales_1080503.htm https://www.elmundo.com/noticia/Tecnologia-textil-en-Colombiaunamodernizacion-a-medio-camino/45370

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Comparación clima, comportamiento, cultura organizacional y factores de competitividad

12 Conclusiones

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https://masempresas.cea.es/masrespuestas/2016/10/18/cuales-son-los-factoresque-determinan-la-competitividad-empresarial/ https://www.significados.com/clima-organizacional/ https://www.mattelsa.net/mujer https://www.youtube.com/watch?v=WqM4JVo73vo https://blog.socialgest.net/es/2018/06/17/viralidad-como-estrategia-mattelsa/ https://www.mattelsa.net/comunidad/ https://www.mattelsa.net/categoria/filosofia