MAPA DE PROCESOS FUNDACION PAPILON
Presentado A: NEILA EMELY SILVA TORRES Tutora
Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION 2015
MAPA DE PROCESOS FUNDACION PAPILON
Presentado Por: MARÍA ISABEL LEAL RODRIGUEZ
Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION 2015
La fundación para niños discapacitados Papilon lleva al servicio de la comunidad más 36 años y actualmente cuenta con más de 200 niños a cargo y respondiendo de una manera efectiva por el bienestar y la salud de los niños que hacen parte de la fundación. Pero en los ulmos años la fundación ha tenido problemas administrativos y logísticos causados por los mecanismos y los procesos administrativos que se usan en la fundación, a pesar de que ya se han puesto a disposición cuatro computadores y dos impresoras aun muchos de los trabajos y de la información se de la fundación se encuentra en libros y en carpetas archivadas, como la información académica de los alumnos Etapa 1: Identificación de procesos caso de estudio: Sistemas para mi fundación:
Formación Equipo Bienestar estudiantil Salud estudiantil Gestión administrativa Información académica Archivo Gestión logística
Etapa 2: Inventario de procesos:
Equipo Gestión administrativa Gestión logística Archivo Información académica Formación Bienestar estudiantil Salud estudiantil
Etapa 3: Clasificación de procesos: Procesos estratégicos:
Formación Información académica Archivo
Proceso misional:
bienestar estudiantil
Salud estudiantil Proceso de apoyo:
gestión administrativa Gestión logística
SISTEMAS PARA MI FUNDACION
Carencia de sistema administrativo
Si No Implementación software
Si Capacitación al personal
Reporte de procesos
Adecuada gestión administrativa
Recursos
MAPA DE PROCESOS :FUNDACION PAPILON
Proceso estratégico
Formacion
Informacion
Archivo
Proceso misional
Bienestar
Salud
Proceso de apoyo
Administracion
Logistica
Proceso seleccionado a diagnosticar
Logistica
CARACTERIZACION Fundación Papilon
MACRO - PROCESO DE APOYO Proceso: Gestión Administrativa
Objetivo
Asegurar la adecuada gestión y mejorar el talento humano de manera que aporten al cumplimiento de las metas de la fundación
Responsable
Área Administrativa
PROVEEDOR
ENTRADA
PROSESO
SALIDAS
USUARIO
Gestión Administrativa
Selección y evaluación de proveedores
Evaluación de ambiente laboral, selección de proveedores, definir funciones
Recursos, capacitación, evaluación a proveedores
División administrativa
Ente regulador
Área legal
Procesos disciplinarios y sanciones, termino de contratos
Contrato de personal y proveedores
Área personal
Personal
Candidatos
documentos y perfiles, capacitación al personal
Contratación de personal idóneo
Todas las dependencias
Gestión estratégica
Estrategias y logística
Ajustar lo planeación e identificar mejoras
Reporte de procesos
Todas las dependencias
Gestión financiera
Recursos y obligaciones financieras
realizar compras y pagos
Documentos contables, solicitud de División recursos financiera
RECURSOS
DOCUMENTOS
REGISTRO
Requisitos
Seguimientos
Normas ISO 9001
periódico de 3 meses
Registro personal Registro de compras Humano, financiero, infraestructura, software
Procesos administrativos sait (software administrativo)
Evaluación de desempeño Selección de proveedores Novedades