Listado De Indicadores De Ssgt.docx

PROCESO

FORMULA

La empresa cuenta con un Vigía capacitado y está en la disposición de generar espacios para su capacitación.

Gestionar espacios de capacitación para el Vigía a término de que pueda realizar una mejor implementación en la compañía.

N° de capacitaciones trimestrales/ áreas de cubiertas de riesgo

Disponer de la organización y Asignación disposición del de espacios personal de la de empresa, para que información el vigía pueda realizar los procesos de concientización.

N° de recursos horas disponibles según tamaño de la empresa.

UNIDADE S

META

%

80%

horas

Nivel óptim o1 hora a 40 minut os, Nivel medio 40min - 30 min, Nivel bajo 30 min - 5 min

TENDENC FUENTE FRECUEN IA DE RESPONSA CIA DE ESPERAD INFORMACI BLE MEDICIÓN A ÓN

AUMENTAR

PARA QUE SIRVE EL INDICADOR

AUMENTAR

TIPO DE INDICADOR

ESTRUCTURA

2

CAPACITACIÓN DEL VIGIA

1

NOMBRE DEL INDICADOR

RECURSOS

N o.

ESTRUCTURA

LISTADO DE INDICADORES DE SSGT

Trimestral

Programaci ones y fichas de certificación ARL

GERENCIA

Trimestral

Actas de reuniones informativas y preventivas del Vigía

GERENCIA

se realizara una inspección de los riesgos evaluados anteriormente y se realizara la comprobación de la efectividad de la medida preventiva aplicada

N° de simulacros realizados/n° de simulacros programados

Número de condiciones mejoradas x 100 /número de condiciones encontradas

%

%

20%

95%

90%

DISMINUIR

%

AUMENTAR

Disminuir la accidentalida d y factores de riesgo, según los procedimient os evaluados en líneas de procesos

N° de accidentes /incidentes investigados/n° de accidentes/incid entes reportados

MANTENER

Investigación de accidentes e incidentes

PROCESO PROCESO

Porcentaje de simulacros realizados

Evaluar la iniciativa del trabajador en el desarrollo de sus actividades, potencializando el tiempo aumentando el margen de productividad

RESULTADO

5

Simulacros

4

Condiciones mejoradas

3

Porcentaje de accidentes/ incidentes investigados

Realizar un proceso de evaluación de accidentalidad y un record de riesgos anteriores a fin de poder realizar un plan de acción que determine los diferentes riesgos a contener.

Mensual

Mapa de riesgos y peligros y hoja de verificación de medidas

GERENCIA

Mensual

Número de simulacros realizados a cabalidad por todos los empleados

GERENCIA

Bimestral

Ficha de resultado realizada por el Vigía acorde con los parámetros establecidos por ARL

VIGIA SST

Evaluar las distintas métricas y procedimientos realizados de información y apropiación de los distintos procedimientos

Número de personas que asisten a la Id.*100 / Número de personas que ingresan en el periodo

%

80%

AUMENTAR

RESULTADO

Cobertura de inducción

6

Concientizar e informar a toda la comunidad empresarial, de las distintas métricas y propuestas de mejora en seguridad y salud en el trabajo

Mensual

Fichas de asistencia de personal interno, y fichas de visitas de clientes o personal externo

GERENCIA