Kuesioner Kelompok 8 (pimpinan Dan Karyawan)..docx

KUESIONER Penerapan Kepemimpinan Transformasional yang berbasis Manajemen Pengetahuan sebagai Mediasi dalam meningkatkan Kinerja Karyawan di Lingkungan Kantor Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah

IDENTITAS RESPONDEN Nama : Umur : Jenis Kelamin Status Jabatan : Lama Bekerja :

:

Petunjuk Pengisian 1. Identitas responden akan di rahasiakan oleh peneiti. 1. Bacalah sejumlah pernyataan dibawah ini dengan teliti. 2. Mohon kuesioner ini diisi dengan lengkap dari seluruh pertanyaan yang ada 3. Berilah tanda (√) pada kolom jawaban yang tersedia 4. Terdapat 5 alternatif pengisian jawaban, yaitu : STS : Sangat Tidak Setuju (1) TS : Tidak Setuju (2) N : Netral (3) S : Setuju (4) SS : Sangat Setuju (5)

A. Kepemimpinan Transformasional (X) No Pernyataan 1 Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif dan mampu mengkomunikasikan pikiran, ide, dan perhatian 2 Mampu membina dan mengarahkan karyawannya dengan baik 3 Peka terhadap kebutuhan sekitar di dalam timnya 4 Positive mindset dan memiliki jiwa yang optimis 5 Menjalankan tugas sesuai dengan tugas pokok dan fungsi 6 Mampu merancang program yang realistis 7 Dapat menempatkan diri sebagai partner kerja bawahan 8 Mampu memecahkan masalah-masalah yang terjadi pada organisasi dan karyawan 9 Memiliki visi atau pemahaman yang jelas untuk perusahaannya dan memiliki strategi yang jelas untuk mencapai tujuan untuk menjadi teman yang 10 Kemampuan menyenangkan untuk membangun relasi dan mengembangkan semangat tim yang baik 11 Pemimpin harus berada di garda terdepan dan memberikan pengaruh yang baik bagi perusahaan dan bawahan 12 Mampu memahami seluk beluk, kekurangan dan kelebihan, resiko serta segala hal tentang bidang yang digeluti 13 Memberi semangat kepada karyawan agar mampu bekerja lebih baik 14 15 16 17

Menggunakan ide-ide bawahan untuk pengembangan organisasi Setiap keputusan yang di ambil merupakan keputusan bersama Mengakui prestasi karyawan secara individu maupun grup Dapat memahami kesulitan dan kebutuhan karyawannya

STS

ST

N

S

SS

B. Manajemen Pengetahuan (Z) No Pernyataan 1 2 3 4 5 6 7 8

9 10 11 12 13 14 15 16 17

Berbagi dan mendistribusikan pengetahuan kepada karyawan yang belum mengerti Mengadakan seminar sosialisasi kepada karyawan Memberikan pendidikan dan peatihan bagi karyawan Adanya pebimbinaan kepada karyawan Materi sosialisasi yang diberikan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan Kesesuaian materi sosialisasi dengan pekerjaan pegawai Tingkat ketepatan metode sosialisasi yang digunakan dengan penyampaian materi Sosialisasi yang diberikan perusahaan mampu menarik pegawai/bawahan baru untuk mengikuti pelatihan Pengetahuan yang di bagikan oleh karyawan sangan bermanfaat adanya pengetahuan yang di dapat dari luar untuk kemajuan organisasi Adanya pertukaran pengetahuan antara atasan dan bawahan dalam organisasi Jika timbul permasalahan di tempat kerja, selalu diselesaikan secara bersama-sama Perusahaan ini memiliki kesepakatan yang jelas mengenai pedoman pelaksanaan tugas yang benar dan yang salah Dalam bekerja saya berusaha untuk mematuhi peraturan yang ada walaupun tidak ada pengawasan mampu mengedepankan visi dan misi perusahaan daripada kepentingan pribadi Saya selalu berbagi informasi pada rekan kerja dalam pelaksanaan pekerjaan Perusahaan ini memiliki peraturan yang membimbing perilaku dan memberitahu apa yang boleh dan tidak bolehdilakukan oleh karyawan berdasarkan nilai-nilai yang berlaku di perusahaan

STS

TS

N

S

SS

KUESIONER Penerapan Kepemimpinan Transformasional yang berbasis Manajemen Pengetahuan sebagai Mediasi dalam meningkatkan Kinerja Karyawan di Lingkungan Kantor Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah

IDENTITAS RESPONDEN Nama : Umur : Jenis Kelamin Status Jabatan : Lama Bekerja :

:

Petunjuk Pengisian 1. Identitas responden akan di rahasiakan oleh peneiti. 2. Bacalah sejumlah pernyataan dibawah ini dengan teliti. 3. Mohon kuesioner ini diisi dengan lengkap dari seluruh pertanyaan yang ada 4. Berilah tanda (√) pada kolom jawaban yang tersedia 5. Terdapat 5 alternatif pengisian jawaban, yaitu : STS : Sangat Tidak Setuju (1) TS : Tidak Setuju (2) N : Netral (3) S : Setuju (4) SS : Sangat Setuju (5)

A. Kinerja (Y) No Pernyataan STS 1 Saya mengerjakan suatu pekerjaan dengan penuh perhitungan, cermat dan teliti 2 Skill yang saya miliki sesuai dengan pekerjaan dan tugas yang saya kerjakan saat ini 3 Dengan pengetahuan yang saya miliki, saya dapat menguasai bidang tugas yang saya kerjakan dengan hasil yang baik 4 Saya selalu berusaha menghasilkan kualitas pekerjaan yang baik dibandingkan dengan rekan kerja yang lain 5 Saya berinisiatif mencari cara-cara terbaik untuk meningkatkan kualitas kerja 6 Berdasarkan penilaian atasan dan pendapat rekan kerja, saya bekerja dengan teliti 7 Kualitas hasil pekerjaan saya dapat diterima oleh atasan 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

18

Saya menggunakan fasilitas yang diberikan oleh perusahaan untuk menunjang kualitas hasil pekerjaan Saya selalu bekerja sesuai dengan standar mutu yang telah ditetapkan oleh perusahaan Saya selalu terbuka untuk menerima kritik atau saran atas hasil kerja yang saya peroleh Saya dalam bekerja selalu mengutamakan tingkat ketelitian Tingkat pencapaian volume kerja yang saya hasilkan telah sesuai dengan harapan perusahaan Saya merasa dapat memenuhi dengan banyaknya beban pekerjaan yang ditetapkan Saya mampu dan memahami tugas-tugas rutin yang saya kerjakan setiap harinya di perusahaan Saya bersedia diberi tambahan kuantitas kerja diluar jam kerja apabila dibutuhkan Saya meminta petunjuk dalam penyelesaian pekerjaan Saya sering melakukan penyelesaian pekerjaan diluar jam kerja untuk mencapai target yang dibebankan oleh perusahaan Saya selalu fokus menyelesaikan pekerjaan, walaupun atasan

TS

N

S

SS

sedang tidak ada di perusahaaan 19

Kuantitas kerja saya melebihi rata$rata karyawan lain

20

Untuk menghasilkan pekerjaan yang praktis dan efektif, saya

21 22

23 24 25

proaktif dalam mencari tata kerja baru yang dianggap lebih efektif dan efisien dalam penyelesaian pekerjaan Saya taat terhadap semua aturan dan prosedur kerja yang ditetapkan dalam suatu pekerjaan Saya mencari cara lain agar pekerjaan selesai tepat waktu ketika saya mengalami kebuntuan dalam proses penyelesaian pekerjaan Saya mengerjakan suatu pekerjaan dengan cekatan dan tidak menunda-nunda Saya bekerja sesuai dengan prosedur dan jadwal Saya mampu menggunakan waktu dengan efisien dalam melaksanakan tugas pekerjaan yang dibebankan kepada saya