Kelompok 6.pptx

TUGAS LEMBAGA KEUANGAN BUKAN BANK “DANA PENSIUN” Kelompok 6 Akhmad

Rofik Dwi Novita Sari Esa Tiani Mega Apriliani Shintya XII Perbankan 2

PETA KONSEP Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)

Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK)

Sejarah Dana Pensiun

Pengelolaan Dana Pensiun

Dana Pensiun Next

SEJARAH DANA PENSIUN PT Taspen merupakan penyelenggara Dana Pensiun pertama di Indonesia

PT Taspen didirikan pada 17 April 1963 dengan tugas mengelola Program Asuransi Jiwa Sosial yang terdiri atas Program Dana Pensiun dan Tabungan Hari Tua(THT)

SEJARAH DANA PENSIUN

Back

Sejak 1990 dengan ditetapkannya Undang-Undang No. 11 Tahun 1992 tentang Dana Pensiun, Dana Pensiun mulai tumbuh dan berkembang , sejak saat itu juga manfaat Dana Pensiun tidak hanya untuk PNS, tetapi setiap orang dapat menjadi peserta dana pensiun ketika telah memenuhi persyaratan.

Program Dana Pensiun dapat diselenggarakan oleh pemberi kerja atau lembaga keuangan yang berbentuk bank atau asuransi jiwa. Saat itu dana pensiun di indonesia didominasi oleh dana pensiun pemberi kerja. Misalnya pada tahun 2010, 91,18%nya merupakan dana pensiun pemberi kerja (DPPK), Sedangkan dana pensiun lembaga keuangan (DPLK) hanya 8,82%.

DANA PENSIUN LEMBAGA KEUANGAN Pengertian dan Dasar Hukum Kelembagaan

Hak Peserta Iuran

Program Perkembangan DPLK di Indonesia

Back

PENGERTIAN DAN DASAR HUKUM Menurut UU No. 11 Tahun 1992, Dana Pensiun Lembaga Keuangan adalah Dana Pensiun yang dibentuk oleh bank atau perusahaan asuransi jiwa untuk menyelenggarakan Program Pensiun Iuran Pasti bagi perorangan, baik karyawan maupun pekerja mandiri yang terpisah dari Dana Pensiun pemberi kerja bagi karyawan bank atau perusahaan asuransi jiwa yang bersangkutan.

Back

Undang-undang No. 11 Tahun 1992 Tentang Dana Pensiun, dan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 77 Tahun 1992 tentang DPLK, yang kemudian diperjelas dengan Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia dan regulasi lainnya.

KELEMBAGAAN

Back

1. Pendirian Pihak yang dapat mendirikan Dana Pensiun Lembaga Keuangan adalah Bank atau Perusahaan Asuransi Jiwa. Dana Pensiun harus terlebih dahulu mendapatkan pengesahan Menteri Keuangan yang diajukan oleh pendiri dengan formulir yang sudah ditetapkan dan melampirkan peraturan Dana Pensiun serta program kerja yang diperlukan untuk bertindak sebagai pengurus. 2. Kepengurusan Pengurus dalam Dana Pensiun adalah pendiri Perusahaan Dana Pensiun. Dengan demikian pendiri bertindak sebagai pengurus Dana Pensiun yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan investasi Dana Pensiun.

HAK PESERTA a.

b. c.

d.

Dalam hal pesrta meninggal dunia, manfaat pensiun dibayarkan kepada janda/duda atau anak. Manfaat pensiun bagi janda/duda dibayarkan seumur hidup. Dalam hal tidak ada janda/duda yang sah, atau janda/duda kawin lagi, manfaat pensiun dibayarkan kepada anak. Manfaat Pensiun kepada anak wajib dibayarkan sampai anak tersebut mencapai usia sekurang-kurangnya 21 tahun.

Back

IURAN

Pemberi kerja dapat membayar iuran kepada Dana Pensiun untuk serta atas nama karyawan dan dinyatakan secara tertulis kewajibannya untuk membayar seluruh iuran secara tunai sekurangkurangnya memuat ketentuan mengenai besarnya iuran dan saat jatuh tempo.

Back

Back

PROGRAM

Program Pensiun Iuran Pasti

PERKEMBANGAN DPLK DI INDONESIA

Back

Back

DANA PENSIUN PEMBERI KERJA Pengertian dan Dasar Hukum Kelembagaan

Dewan Pengurus Hak Peserta

Perkembangan DPPK di Indonesia

Program Investasi

Peran Dana Pensiun

PENGERTIAN DAN DASAR HUKUM

Back

Menurut Undang-Undang No. 11 Tahun 1992, Dana Pensiun Pemberi Kerja adalah Dana Pensiun yang dibentuk oleh orang atau badan yang mempekerjakan karyawan, selaku pendiri, untuk menyelenggarakan Program Pensiun Manfaat Pasti atau Program Pensiun Iuran Pasti bagi kepentingan sebagian atau seluruh karyawannya sebagai peserta dan yang menimbulkan kewajiban terhadap pemberi kerja. Undang-Undang No. 11 Tahun 1992

Back

KELEMBAGAAN 1. Pendirian Pemberi kerja dapat mendirikan sendiri Dana Pensiun dengan mengajukan permohonan pengesahan Dana Pensiun kepada Menteri Keuangan. Pengajuan pengesahan harus melalui formulir yang sudah ditentukan dan melengkapi dokumen yang harus dilampirkan 2. Kepengurusan Pengurus Dana Pensiun bertanggung jawab kepada pendiri yang ditunjuk untuk masa jabatan paling lama 5 tahun dan dapat ditunjuk kembali, jabatan anggota pengurus berakhir apabila: masa jabatan berakhir, meninggal dunia, mengundurkan diri, diberhentikan oleh pendiri.

DEWAN PENGURUS 1.

2. a. b.

c.

Back

Anggota Dewan Pengawas Anggota Dewan Pengawas berasal dari Wakil Peserta dan Wakil Pemberi Kerja dengan jumlah yang sama. Wakil Peserta adalah karyawan yang menjadi peserta atau pensiunan, sedangkan yang mewakili pemberi kerja berasal dari karyawan atau bukan karyawan. Tugas dan Wewenang Dewan Pengawas: Melakukan pengawasan pengelolaan Dana Pensiun Menyampaikan laporan pengawasan tahunan kepada pendiri dan mengumumkannya kepada peserta Melakukan penunjukan akuntan publik

Back

HAK PESERTA

a.

b.

c.

Bila peserta meninggal dunia, manfaat pensiun dibayarkan kepada janda/duda atau anak yang akan dibayarkan seumur hidup. Dalam hal tidak ada janda/duda yang sah, atau janda/duda kawin lagi, manfaat pensiun dibayarkan kepada anak. Sampai sekurang-kurangnya 21 tahun Namun apabila tidak ada janda/duda atau anak, maka manfaat pensiun akan dibayarkan kepada pihak yang ditunjuk oleh peserta sekaligus

Back

PERKEMBANGAN DPPK DI INDONESIA

PROGRAM

Back

Program Pesiunan Iuran Pasti (PPIP) Program Pensiun Manfaat Pasti (PPMP) 1. Iuran 1. Iuran Besarnya jumlah iuran pertahun -Jika manfaat pensiun dihitung yang dibukukan atas nama menggunakan rumus bulanan, maka masing-masing peserta, yaitu besarnya iuran maksimal adalah 3 kali maksimal 20% dari Penghasilan faktor penghargaan pertahun masa Dasar Pensiun pertahun. kerja kali penghasilan dasar pensiun pertahun 2. Manfaat -Jika manfaat pensiun dihitung Untuk Mengetahui besarnya menggunakan rumus sekaligus, maka manfaat dalam program ini maka besarnya iuran maksimal adalah 3% seluruh iuran dan hasil kali faktor penghargaan pertahun pengembangan dimaksud harus masa kerja kali penghasilan dasar dipergunakan untuk membeli pensiun pertahun. anuitas seumur hidup dari perusahaan asuransi jiwa. 2. Manfaat Untuk mengetahui besarnya manfaat dalam program ini, ada 2 rumus. Yaitu Rumus bulanan atau Rumus sekaligus

INVESTASI

Back

Perusahaan Dana Pensiun dapat menginvestasikan iuran pensiun sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Dalam peraturan Menteri Keuangan No. 19/PMK.010/2012 Menjelaskan bahwa pendiri dan Dewan Pengawas harus menetapkan kebijakan investasi yang akan dijadikan pedoman bagi pengurus Dana Pensiun dalam melakukan investasi Dalam Investasi, terdapat hal-hal sebagai berikut a) Investasi Dana Pensiun Pemberi Kerja Ditempatkan dalam jenis investasi, surat beharga negara, tabungan bank, deposito berjangka pada bank, reksa dana, saham, obligasi, dan lain-lain. b) Investasi Dana Pensiun Lembaga Keuangan Ditempatkan dama jenis investasi, Deposito berjangka pada bank, deposito on call pada bank, sertifikat deposito pada bank, saham yang tercatat di BEI, dan lain-lain. c) Pelaporan Investasi Pengurus wajib menyampaikan laporan investasi kepada menteri keuangan c.q Ketua BAPEPAM LK

PERAN DANA PENSIUN Memelihara kesinambungan penghasilan pada hari tua dalam rangka mewujudkan keadilan sosial bagi seluruh rakyat indonesia.  Sarana menghimpun dana guna meningikatkan peran serta masyarakat dalam melestarikan pembangunan nasional yang meningkat dan berkelanjutan.  Meningkatkan motivasi dan ketenangan kerja untuk meningkatkan produktivitas. 

Back

KEUNGGULAN DAN KELEMAHAN DANA PENSIUN 1.

2.

3.

Dana Pensiun dibebaskan dari Pajak Penghasilan dengan demikian peserta dapat menikmati pensiun sekurang-kurangnya 15% lebih tinggi dari manfaat program lain. Biaya-biaya yang tetap dan relatif rendah Mempunyai tiga fungsi sekaligus yaitu, tabungan, asuransi, dan pensiun

1.

2.

3.

Belum ada ketentuan yang mengatur hal-hal mendasar untuk menjamin terpenuhinya hak dan kewajiban para pihak penyelenggara program pensiun Pengelolaan program pensiun masih banyak yang kurang profesional Beberapa manajemen yang statis dan kurang peduli terhadap perbaikan manfaat pensiun

Back

PENGELOLAAN DANA PENSIUN 1.

2.

3. 4.

5.

Penyampaian Laporan kepada Menteri Keuangan Laporan Keuangan dan Laporan Portofolio Investasi Laporan Aktuaris Laporan Teknis Laporan Non-Berkala