Iso 18000 - Oshas 18001 - Direct Rices De La Oit

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Fuente: Estrucplan On Line - www.estrucplan.com.ar URL: http://www.estrucplan.com.ar/Articulos/verarticuloss.asp?IDArticulo=272 Fecha de Publicación: 1/1/2000 Lecturas: 42607 Fecha de Impresión: 9/4/2007

La polémica ISO 18000 - OSHAS 18001 - Directrices de la OIT Desde hace unos años se viene polemizando en nuestro contexto de la prevención de los riesgos laborales y también en el de los sistemas de gestión, sobre la hoy día inexistente norma ISO 18000, de forma que unos apoyan una norma hegemónica de tipo internacional y otros la existencia de diferentes modelos que se adapten a los distintos países, actividades, y tipos de organizaciones en las que se vaya a implantar el sistema de gestión de seguridad y salud. Realmente la guerra no se libra en cuanto a la mejor o peor calidad técnica de unos u otros modelos o especificaciones, sino que en el fondo lo que se observa es el apoyo de unos y la oposición de otros a que se imponga de forma generalizada una especificación técnica sobre gestión de la seguridad y salud, impulsada por su carácter de reconocido prestigio internacional y por la posibilidad de certificación por tercera parte. En cuanto a la certificación por tercera parte, el mercado lo resuelve en cierta medida mediante la certificación no acreditada o el otorgamiento de sellos de garantía, como ha venido sucediendo con guías, estándares, o incluso modelos de gestión no certificables, véase Guía BS 8800 o incluso EFQM. Otro asunto es el reconocido prestigio internacional, incuestionable en las normas ISO. Así, resulta bastante realista pensar que una norma ISO 18001 especialmente si es certificable, nos conduciría a un escenario en el que las empresas más grandes siguiendo los pasos ya dados con ISO 9001 e incluso ISO 14001, demandarían su implantación y certificación a suministradores y proveedores, y esto podría llevarnos en la práctica a su "exigencia" en muchos ámbitos por razones de mercado, no por imposición legal. En este sentido, los detractores de una norma ISO 18001 argumentan tantas razones como aquellos que están a su favor, obviamente resulta innegable que detrás de toda esta polémica se esconden intereses de mercado que mantienen viva la cuestión. Así, se argumenta en contra: la imposibilidad de garantizar y certificar la excelencia de la seguridad y salud de los trabajadores como si fuese la excelencia de un producto; el cansancio y saturación de las empresas en la implantación y certificación de un nuevo sistema de gestión y el consiguiente aumento de costes de forma innecesaria; la posible adquisición de "complacencia" de dichos certificados sin el correlativo nivel de seguridad y salud en los lugares de trabajo; las diferencias entre las distintas legislaciones de todo el mundo con la consiguiente imposibilidad de flexibilidad que le sería exigida; y como cuestión sobresaliente la posibilidad de convertirse en una verdadera barrera técnica al libre comercio, en la práctica un obstáculo para el desarrollo de acuerdos como el GATT/WTO. Por otro lado es obvio que la implantación generalizada de una norma de estas características facilitaría: la gestión de la prevención de riesgos laborales en las empresas que operan en distintos ámbitos geográficos del mundo; la gestión entre distintas empresas implicadas entre sí en cuestiones de trabajo; y la integración del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales con los ya certificados o implantados de calidad ISO 9001 y medioambiente ISO 14001. Respecto a la integración, conviene recordar que con una sola norma de sistemas integrados de calidad, prevención y medio ambiente, se reducirían bastantes costes a las empresas. Lógicamente, tanto quienes están a favor de una ISO 18000 como quienes están en contra, coinciden en que en primer lugar y en cualquier caso, es necesario cumplir la extensa legislación aplicable, aunque sus detractores argumentan que en muchos casos, como ocurre por ejemplo en la Unión Europea, la legislación en prevención de riesgos laborales supone de hecho la exigencia de implementar un sistema de gestión al respecto, por lo que no es necesario implantar una norma y mucho menos certificarla.

SITUACIÓN ACTUAL DE DISYUNTIVA ENTRE OHSAS 18001 Y LAS DIRECTRICES DE LA OIT

El hecho es que hoy día no existe una norma ISO 18000, muy probablemente porque algunos importantes países industrializados no cuentan aún con su propia norma al respecto, como Estados Unidos o Japón, razón por la que en la actualidad esta guerra se libra entre aquellos que apoyan la especificación técnica OHSAS 18001, y aquellos que están a favor de las Directrices de la OIT o simplemente de implantar el sistema de gestión legal exigible. Para resumir los acontecimientos que nos han llevado hasta aquí, diremos de forma breve que en 1997 un año después de la publicación de la norma experimental UNE 81900 y de la Guía BS 8800, ISO decidió que el organismo adecuado para desarrollar una norma de gestión de seguridad y salud era la OIT, así la OIT encargó un estudio a la IOHA sobre los sistemas de gestión relacionados y de referencia, a partir del cual se desarrollaron las actuales Directrices de la OIT de 2001. Entre tanto hubo cambios de sensibilidad en el seno de algunos organismos de normalización, a tenor de la respuesta del mercado al respecto, de forma que algunos de ellos (entre otros AENOR) y algunas empresas de certificación, crearon un consorcio liderado por el BSI que desarrolló las actuales especificaciones OHSAS 18001/2 como medida de presión al respecto y para satisfacer a aquellos clientes que así lo demandaban. Tras esto, en 2000 se propuso en ISO la creación de un Comité Técnico de Gestión sobre la cuestión, pero se perdió la batalla. Básicamente la especificación OHSAS, que tiene la determinación de desaparecer en el momento en que se publique una norma ISO 18000, presenta los objetivos de facilitar al máximo la integración y la compatibilidad con las normas ISO 9001 e ISO 14001, así como la certificación por tercera parte. Por su lado las Directrices de la OIT indican textualmente que "su aplicación no exige certificación", pero no excluyen literalmente dicha posibilidad, aunque es evidente su enfoque a favor de los sistemas "voluntarios", entendido este término en su sentido no literal. Las Directrices están redactadas para facilitar la flexibilidad de adaptación a los distintos tipos de organizaciones, actividades y países, de forma que aconsejan a los estados crear sus propios marcos nacionales adecuados al respecto, incluso redactando sus propias Directrices Nacionales y Específicas para determinados sectores de actividad, tamaño, etc. También presentan el objetivo de facilitar la integración de la gestión de la seguridad y salud en la gestión general de la empresa. Siendo esta la situación, los acontecimientos se han ido acelerando, así según Juan Raul Gómez Obele, Coordinador de Seguridad Industrial y Protección Ambiental de PEMEX en Méjico, en declaraciones aparecidas en el último monográfico de Mapfre Seguridad, la norma

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NMX-SAST-001-IMNC adaptada de la OHSAS 18001 e incorporada en Méjico, "es certificable y de obligado cumplimiento". También Clive Stallwood, Director de Desarrollo de Productos de la British Standars Institution y miembro de OHSAS, se asombraba de que OHSAS 18001 "sea prácticamente obligatoria en Sudamérica". Por otro lado, en Portugal está en fase de revisión la norma NP 4397/2001 que básicamente es la especificación OHSAS 18001, de manera que la administración portuguesa va a intentar impulsar la certificación de la misma. Para esto va a poner en marcha cuatro programas de apoyo a las empresas que quieran certificar sus sistemas de gestión de acuerdo a dicha norma. Así se van a incluir ayudas a las empresas para la certificación de dicha implantación, tanto técnicas como económicas, incluso con importantes incentivos que pueden incluir reducciones hasta del 20% en las cotizaciones a la Seguridad Social y la exención del pago de las primas anuales de seguros a las empresas que tengan sus sistemas de gestión certificados, con facilidades para la contratación en concursos públicos. Sin embargo, los institutos de seguridad de la mayor parte de la Unión Europea, creen que no es conveniente la existencia de sistemas normalizados certificables, mientras que los organismos de certificación, están a favor de los mismos. Por otro lado, países como Alemania, Finlandia, Corea, Brasil, Vietnam, India, Polonia, Rusia, Tailandia, Japón (mediante JISHA), China (cuya traducción literal de las Directrices de la OIT casi al 100%, tiene objetivos de certificación), etc, han traducido a sus idiomas las Directrices de la OIT, mientras que en otros muchos países se están realizando seminarios y reuniones de expertos para crear el marco adecuado al respecto, y otros están modificando sus normas nacionales teniendo en cuenta las Directrices de la OIT, como Gran Bretaña con la BS 8800, Indonesia, etc. En este estado de la cuestión, merece la pena destacar el hecho de que en la actualidad la American Industrial Hygiene Association se encuentra elaborando el documento ASC-Z10 como borrador de la que en un futuro no muy lejano se convertirá en una norma ANSI norteamericana de aplicación voluntaria (no exigible legalmente) y que aún no se sabe si será certificable por tercera parte. En cualquier caso y aunque según fuentes de la AIHA se descarta el apoyo a la especificación OHSAS, es obvio que el desarrollo de una norma ANSI podría cambiar el rumbo de los acontecimientos respecto de la hipotética ISO 18000. Curiosamente, en estos momentos también parece que existe la voluntad, no del todo clara y quizás algo tardía, de superar la fase experimental de la norma UNE 81900 en España.

DIFERENCIAS MÁS SIGNIFICATIVAS ENTRE OHSAS 18001 Y LAS DIRECTRICES DE LA OIT

¿Qué diferencia a la especificación técnica OHSAS 18001 de las Directrices de la OIT? Realmente las diferencias no son importantes, ni tampoco existen grandes diferencias con otras normas como la experimental UNE 81900 u otras similares. Si, claro está, si nuestra empresa encara un proceso de implantación y posterior certificación de nuestro sistema, tendremos que leer con detenimiento la letra escrita, ya conocemos el proceso de certificación de otros sistemas y sabemos que podemos encontrarnos con una no conformidad más o menos grave en algún que otro aspecto requerido. Sin embargo, la filosofía de mejora continúa, que también está implícita en la legislación de muchos países, es el denominador común, y todos van a exigir el establecimiento de objetivos y metas y de una política en seguridad y salud, la organización adecuada al respecto, la definición de funciones y responsabilidades, la evaluación de riesgos y la planificación de las actividades, la evaluación y revisión de la gestión, la orientación al cliente, y la formación y participación como principios rectores, además de la sistematización de la gestión. No obstante, algunas de las diferencias formales más significativas son las siguientes: La especificación OHSAS presenta un mayor nivel de exigencia en su redacción, como podemos observar del uso del imperativo "debe" o "deberá", frente a un uso bastante importante del condicional "debería" en las Directrices. Los requisitos respecto a la vigilancia de la salud quedan únicamente de forma implícita recogidos en la OHSAS, mientras que el tratamiento que hace las Directrices resulta mucho más explícito. La redacción de las Directrices de la OIT presenta algunos requerimientos quizás redundantes, fruto de las dificultades propias del proceso de consenso tripartito origen de las mismas. Las referencias y exigencias de participación de los trabajadores son mayores en las Directrices de la OIT. Las Directrices dedican un punto de las mismas a la mejora continua, dándole mediante el punto 3.16.2 un enfoque competitivo a la gestión en el sentido de animar a la organización a llevar a cabo comparaciones de los procedimientos y los resultados con otras organizaciones. Por otro lado conviene indicar que la especificación OHSAS 18001 ha sido desarrollada junto con la guía para su implantación OHSAS 18002, aunque se hecha en falta la especificación OHSAS 18003 (aún sin desarrollar) sobre las auditorías, sobre todo de cara a la creación del adecuado marco de acreditación de auditores y certificadores, si bien se hace referencia a las normas ISO de auditoría de calidad y medioambiente y al anexo F de la Guía BS 8800. Mientras tanto las Directrices de la OIT no disponen de una guía para su implantación ni de una especificación para las auditorías, como le recomendó la IOHA, aunque su redacción es menos sintética que en OHSAS. CONCLUSIONES En cuanto a la cuestión de que las empresas se viesen "obligadas" por el mercado a implantar y certificar sus sistemas de acuerdo con una futura norma ISO 18000, para muchos técnicos esto se traduciría en el impulso de las actuaciones preventivas en las empresas, ya que se les facilitaría mayores recursos y atención por parte de la gerencia. Para otros técnicos sin embargo, la experiencia les dice que independientemente del modelo o especificación de gestión implantado, cuyas diferencias además no van a ser significativas, lo único que en realidad puede impulsar la prevención de riesgos laborales es el necesario cambio cultural en las empresas (quizás ayudado con incentivos económicos reales), sin el cual todo quedaría en más papeles y el mismo nivel de atención tradicional. En cuanto a la actual disyuntiva OHSAS-Directrices, hasta el momento parece ir ganando la especificación OHSAS en las empresas a pesar del apoyo de muchas Administraciones a las Directrices de la OIT, no obstante habrá que estar atentos a ver que hace Estados Unidos y

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que efectos tiene en ISO. Autor: Juan Carlos Rubio Romero Dr. Ingeniero Industrial Autor del libro Gestión de la PRL OHSAS-18001-Directrices OIT

Comentarios de los Usuarios: 16/10/2002 Gabriel Motta Excelente artículo. Desde hace tiempo venimos observando este debate "18000 sí- 18000 no". No me explico cómo pudo tener tanto éxito la ISO 9000 siendo que tuvo tantos problemas la ISO 18000. Al mismo tiempo, descreo firmemente del supuesto "aumento de costos" que generaría la implantación de un sistema de gestión de seguridad industrial: dicho aumento no es tal si se hace una integración correcta con los sist de calidad, y ambiental; al mismo tiempo aumentar la seguridad industrial propende a la disminucion de costos por accidentes, que todos sabemos cuestan mucho dinero. Creo que es hora de que muchas corporaciones "se saquen la máscara" y apliquen estándares para las condiciones de trabajo de sus empleados en las distintas partes del mundo. Si hay un estándar para la calidad y el comportamiento con el medio ambiente, ¿por qué no lo hay para la seguridad industrial? 16/10/2002 Norberto Tscheiller Estoy de acuerdo con Gabriel. Además agrego que loe directivos de las Empresas deben tomar a la Seguridad e Higiene en el Trabajo como una inversión y no un gasto. Pregunten a las empresas que sufrieron explosiones si no les hubiese salido MÁS BARATO Y HUMANO, invertir en seguridad. La crítica constructiva es positiva. 17/10/2002 Henry Rosales En realidad a lo que debemos apuntar es a tener un solo sistema de gestión, que abarque satisfacción al cliente, trabajo conjunto con la comunidad y garantizar la seguridad integral y salud ocupacional de quienes hacen esto posible, el factor humano. 23/12/2002 Agustin Soto Bueno al fin y al cabo lo fundamental a la hora de certificar cualquiera de normas ya sea para calidad, Medio Ambiente o Seguridad, lo fundamental es convencer a la gente de las ventajas de cambio a todos los niveles, gerencial, operarios gerencia media, etc.Logrando asi una apertura mental.....con lo cual se realizan las tareas en forma consiente! ! ! ! 21/1/2003 Jesús Agustín Andraca Soto <[email protected]> Resulta falso que en México la NMX-SASST-001-IMNC-2000, equivalente a la OSHAS 18000, sea obligatoria, o esté en ese tenor. Las normas mexicanas NMX son voluntarias, puede consulatar esta información en la página electrónica de la Secretaría de Economía del Gobierno Mexicano: http://www.economia.gob.mx

21/1/2003 Jesús Agustín Andraca Soto <[email protected]> El artículo en sí me parece excelente y creo que clarifica diversos aspectos. Felicito al autor del mismo. Gracias 28/1/2003 manuel rivas estaba buscando una normalizacion de la seguridad y la higiene y al no encontarla no entiendo por que no es posible que habiendose normalizado la calidad y el medio ambiente la seguridad y la higiene aun no hayan sido normalizadas, aun cuando las estadisticas nos demuestran las enormes perdidas economicas y humanas que los accidentes generan,lo anterior demuestra que nos hemos inclinado mas por el beneficio economico de la calidad que por la seguridad;no se si esten de acuerdo conmigo pero esta es mi opinion.

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6/2/2003 Dhiraj Gidwani Respected Sir, Kindly send me information of ISO 18000 translated in english. Regards Dhiraj Gidwani 23/2/2003 Nayid Negrette ¿ En si de que trata la norma Isi 18000, cual en su finalidad? 18/3/2003 Daniel Suárez <[email protected]> Que buen tema, ya que muchas de las normas dictadas por la OHSAS no se pueden entender. Encontré varias de ellas que son puras teorias y no se pueden aplicar en la practica. 26/3/2003 Claudia Galindo Ortega Soy estudiante del Instituto Tecnológico de Puebla...en mi reticula hay una materia que se llama Planeación de la Calidad...en la cual me dejaron investigar los apartados de la Norma ISO 19000 y ISO 18000....espero que no sea molestia....me pueden mardar esa información.....se los agradecería mucho......gracias de antemano. 16/4/2003 Alonso Villagran Arriagada Felicito al autor. El tema es interesante y abarca un situación real hoy en aquellas empresas que ven hoy, los sistemas integrados de gestión como una herramienta competitiva. 1/6/2003 carlos esto es algo referente a las oshas 18000 25/6/2003 Alfredo López <SGR Consultores> Realmente las tres ISO son importantes, pero aun lo es mas concatenarlas para que asi la integralidad del ISO sea aun mas de peso para las empresas, lo que si digo es "no existe la Calidad si no hay Seguridad, asi que para mi, ISO 9001-2000, deja todavia mucho al aíre, y no se aun por que le dan tanto peso en las empresas si no es otra cosa que documenta lo que haces y haz lo que documentas. 8/7/2003 Mari <[email protected]> ISO 18000 9/7/2003 Paco Acedo <[email protected]> Personalmente creo que si en Europa nos vemos obligados a cumplir por ley, esto hará que nuestra actitud hacia la prevención esté condicionada por una obligación más que por una actitud personal; que es la que realmente modifica hábitos de salud laboral. En cualquier caso, tanto como ley (LPRL NOV.95)como por una norma (OSHA 18001), donde sea la competencia la que exija el cumplimiento de sus mandatos, la situación de concienciación de las personas operativas,nivel básico, se encontrarían en la misma cruzada, es decir la concienciación sería casi nula.(Sería en muchos casos la parafernalia de certificaciones de calidad y en otros la obligación de un reducido número de personal, técnicos de prevención, quien se encargue de “controlar”los aspectos de prevención para que su responsabilidad quede indemne). Por lo que creo que si queremos hacer de esto algo realmente eficiente y reducir el porcentaje de riesgos y accidentes, que es la filosofía y nuestra verdadera razón de ser,nos tendría que dar igual una u otras.Pero dentro de cada una de ellas insistir y priorizar un aspecto que sería clave; una sensibilización a través fundamentalmente de la formación para que llegue al máximo número de personas dentro de una organización. Aspecto este, que queda algo olvidado. Saludos 19/7/2003 nelson ojala te sirvan como base de la 18001 ely 5/9/2003 Francisco Ramírez

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Siempre he considerado que tanto la Seguridad del personal, de los procesos y salud ocupacional son factores que ha " olvidado" o descuidado la Noma ISO. Deben implementarse Normas ya que se sigue considerando como gasto todo lo relacionado a estos temas. Ya es tiempo de dejar las improvizaciones en la Seguridad y Salud del personal. El costo de ignorar esto no solo es alto en lo económico, también en lo social, físico, psicológico, etc. Gracias. 3/2/2004 me gustaria conocer mas acerca del iso 19000, si pueden poner una direccion de la web 7/7/2004 Jorge E Bonilla C <[email protected]> Se puede considerar un tabajo que se haga completo (efectivo), cumpliendo las especificaciones (eficaz) y usando adecuadamente los recursos (eficiente). . .pero que cause daño a las personas, como trabajo realmente productivo? No!, entonces por qué no se unen las ISO 9000, las ISO 14000 y las ISO 18000 en una norma integral PRODUCTIVA que certifique la Productividad de las empresas y que al mismo tiempo las proteja como NEGOCIO que son? 22/7/2004 Luis D. Sánchez Susnos Soy el responsable de seguridad de una empresa constructora que acaba de certificarse por AENOR en OSHAS 18001. Después de mi experiencia en el mundo de la construcción y tras conseguir la certificación en materia de seguridad, puedo asegurar que el hecho de implantar el sistema y conseguir la certificación ha mentalizado al empresario en un año y medio, de la necesidad de invertir en seguridad, más que en los cinco años que llevo desempeñando mi labor en la empresa. Además, quiero que penseís lo siguiente. ¿ No creeís que todas las muertes que en construcción se producen diariamente, no son suficiente razón para empezar a exigir al empresario en materia de seguridad ? ¿ Y no sois de la opinión de que exigir en materia preventiva castigando con sanciones impuestas por inspectores de trabajo, es una solución coyuntural ? ¿ No creeís, sin embargo, que puede resultar más eficaz, obligar al empresario a disponer de un sistema de gestión que mejore la seguridad en el trabajo ? No se cuantas víctimas se podrán ahorrar en el mundo de la construcción, como consecuencia de la implantación de sistemas de gestión. Pero estoy convencido de que bastantes, porque para obtener resultados en seguridad lo importante es ser " INSISTENTE ", no cansarte de repetir y repetir, y hacer poco a poco que tu trabajo cale en el empresario y trabajador y poco a poco se obtenga esa cultura preventiva tan deseada en nuestro país. Como creo que implantar un sistema de Gestión de Riesgos Laborales multiplica la presencia de la seguridad en el entorno del trabajador, abogo por ello y confío en conseguir una herramienta que me acerque más a la solución " idealista " de la seguridad en el mundo de la construcción e implantar una verdadera cultura preventiva en la empresa. 25/7/2004 José Luis Romero Meléndez <[email protected]> Considero que la Norma OHSAS 18000, debe convertirse en una Norma Internacional ISO, a fin de que se pueda implementar en todos los países, además considero que esta es la oportunidad de buscar una certificación integral, de Gestión de Calidad, Gestión Ambiental y Gestión de Seguridad e Salud Ocupacional, ya que certificarse por separado no tiene sentido si todas las Normas guardan una relación, además es mucho más costoso, y considero que al Certificarse ISO 18000, se tendría una certificación integral, de Calidad ISO 9000 y Gestión de Calidad ISO 14000, además por supuesto de la Calidad. Esta Norma debería fortalecerse y complementarse con las Normas ISO 9000 e ISO 14000 Soy Especialista en Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, soy Mayor del Cuerpo de Bomberos de la UNELLEZ, Barinas, Venezuela. 2/10/2004 Jorge Capcha Espinoza <[email protected]> Interesante artículo. Ojalá puedan publicar las normas completas. 7/10/2004 Mario Franco <[email protected]> creo que la OSHAS 18000 es una norma muy intesesante y esta bien consolidada, pero lo mas importante es la sensibilizacion del personal, si no hay colaboracion por parte de este, ningun tipo de norma o ley puede regir correctamente

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13/10/2004 Lluís Balsells La OSHAS 18001 establece los requisitos de un sistema de gestión de la seguridad y la salud laboral, por ello, es una buena herramienta para organizar la acción de la empresa respecto a éste tema. Seria bueno que se materializase en ISO y por ello no debería crear ningún problema, dado que el hecho de ser una norma internacional no quiere decir que establezca los mismos objetivos y metas para todas las empresas que se acojan a ella. Como con toda herramienta, los resultados de la aplicación dependen del uso que se haga de la misma. 19/10/2004 Fatima <melbeb[_][email protected]> Hola!! estoy realizando una investigacion sobre oshas 18000 y en realidad hay informacion muy pobre sobre este tema, me gustaria si me pudiera enviar más información acerca del procedimiento para la implantacion de este sistema en una empresa!!! 28/11/2004 Jorge Antonio Carrillo-moreno <jorge[_]carrillo[_][email protected]> Es evidente que cuando una organización implanta un Sistema de Gestión, sea de Calidad, Ambiental o Seguridad, establece objetivos que son estratégicos para ella. Esos objetivos deben lograrse para poder afirmar que los Sistemas son eficaces. Por lo tanto, eso es lo importante, ya sea que se base en una norma o ella misma determine los requerimientos. Para cualquier organización es importne la Salud y la Seguridad en el Trabajo, entonces, si dispone de una norma que le ayude en el diseño e implantación del Sistema, el camino le será más fácil. 10/12/2004 Antonio Lopez <[email protected]> Resulta interesante el hecho de la resistencia a un cambio global tan significativo y que es un parteaguas respecto a la cultura de prevencion de riesgos, dado que anteriormente no se contaba con una guia administrativa que coadyuvara en los esfuerzos de los industriales respecto a la minimizacion y control de los riesgos de trabajo que definitivamente ahorran $$$$ dinero, tan es asi, que se puede prevenir el gasto hasta en mas del 400[%] de lo invertido en este tipo de programas, vean si hay o no beneficio. 15/12/2004 miguel cornejo( chile) <[email protected]> hola, soy estudiante de prevencion de riesgos de la u de aoncagua.siempre se habla de los programas , de las normas, de papeles y letras. que s e encuentran en mas letras. creo en que las organizaciones se preocupen de sus trabajdores, y el adherir estos programas al mejor confort laboral que se le pueda entregar a un empleado, de esta manera las condiciones sin duda seran aliocientes para ellos, y la cosa cambiara. creo en 9000 14000 y 18000, pero ya basta de la burocracia, administrar la s eguridad, es algo medible.

9/3/2005 CLAUDIA GROSSO El articulo me parece estupendo.lo importante del caso es que las empresas se concientizen de la importancia que tienen estos tres sistemas para la organización, a demas pienso que los tres deberian unificarsen ya que las normas traslapan en varios aspectos y como aporta el autor un solo sistema le ahorraria mucho dinero a la empresa desde su implementación hasta su mantenimiento. Tambien pienso que cuando una empresa decida iniciar con un proceso de implementación de una de una de las normas debe iniciar por las OSHAS 18000 pues primero el hombre. 31/3/2005 Jorge Parra <[email protected]> Todo lo que se pueda implementar en favor de la prevención de la Salud de los trabajadores es realmente bueno. Sin embargo, debemos primordialmente llevar al convencimiento al Gerente o Director para que la implementación de las Normas OHSAS 18000 lleguen a un buen término en las Empresas, especialmente de mi País Ecuador Saludos 25/4/2005 Rubén Pérez Alonso Existe una parte que como prevencionista me dice que sí, que un modelo de gestión acreditado y reconocido a nivel europeo, o en este caso a nivel internacional y que se certifique es efectivo para garantizar compromiso por parte de la empresa y por tanto de mejora para los trabajadores y para nuestra labor como profesionales. Por otro lado tengo el convencimiento que las empresas en estos casos, la inmensa mayoría buscan únicamente "colgarse cromos" certificaciones ISOS y la de PRL, desentendiéndose de la base de la

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prevención que es mejorar las condiciones de trabajo, seguridad y salud de los empleados de una empresa. Con los principios de ética por delante de los de estrategia de mercado, aunque esto quizá sea sólo una utopía, los Institutos de Seguridad apuntan en esa dirección. Creo que la prevención es más que papeles certificados, qunq reconozco que sí es bueno para lograr mayor implicación de la dirección, si no es por ética, al menos por exigencia del mercado. 16/6/2005 MARINA RONDÓN Muy amablemente solicito saber si OSHAS 18000 tiene logo, si lo tiene, y es posible, necesito que me lo faciliten para un trabajo que se realiza actualmente en nuestra empresa. Agradezco la colaboración. Cordialmente, MARINA RONDÓN Bibliotecóloga 19/8/2005 Miguel Arenas <[email protected]> el articulo me parecioexelente,claro y eficiente creo que la seguridad y la salud ocupacional es la base de todos los sistemas de gestion aplicables debido que las personas son nuestro recurso mas valioso en cualquier empresa Miguel Arenas P Ing Prevencion de Riesgo Chile 20/8/2005 mariana <madiana1@hotmail> hola soy mariana y soy estudiante del tecn. de nuevo leon....tengo una materia a la cual tengo que investigar la norma ISO1800... espero que no sea molestia .....me puedan mandar esa informacion ..... gracias de antemano 29/8/2005 JORGE MARIO RIVERA BUEN PUNTO DE VISTA, ES ACORDE A LA REALIDAD, LO FELICITO 6/9/2005 Florentino Sánchez Agular <[email protected]> Muy buen explicación, Felicitaciones!!!. La seguridad industrial es un compromiso que debe asumir la empresa y todos los que lo integran apoyados logico de una certificación. Ing. Industrial - Perú 15/9/2005 Marcelo Iglesias Creo que todos los comentarios son super coherentes y precisos abarcando al tema de la seguridad industrial y las Normas ISO, pero me pregunto ¿porque tiene que haber una norma para que el empleador gaste y se concientise en materia de seguridad industrial?¿Será la unica forma de que los empresarios entiendan , que la prevencion en todo los ambitos es importante?. Las normas ISO nos da la pauta para aplicar un sistema de gestion, pero va a depender de nosotros aplicarla y mantenerla , ya que de lo contrario en las empresas seguiran ocurriendo accidentes fatales y perdidas para la empresa y trabajadores. La unica forma de lograr el objetivo de las normas ISO es capacitar, aplicar , gastar y sobre todo monitoriar para asegurar su cumplimiento.

20/10/2005 Beto Hola buen dia! Antes que nada dejenme decirles que los comentarios que estan haciendo son muy interesantes, pero miren ahora yo me encuentro realizando un proyecto para sacr mi titulo, y me gustaria que me orienteran en donde encontrar informacion de las oshas 18000 y de la norma sasst, haber si me pueden ayudar se los agradecere inmensamente Saludos!!! 12/11/2005 david jeldres

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espero que con estos trabajos las compañias se saquen la venda de los ojos y apliquen estándares de seguridad para sus obreros . Si ahi una vision clara para el medio ambiente y la calidad , porque no por la higuiene industrial felicitaciones continuen asi 16/1/2006 yaritza almérida <[email protected]> Hola, Buenos días En la empresa donde trabajo se va a implentar la OHSAS 18001 en unos meses. En la medidas de sus posibilidades me pueden enviar información sobre como se realiza un análisis de riesgos, como se evaluan los riesgos. Gracias Yaritza Almérida Gestor Ambiental.

11/2/2006 Isel <[email protected]> Me parecio un exelente articulo e igualmente pienso, como alguna otra persona lo menciono, que por que le ponen trabas a la norma ISO 18000, si la ISO 9000 fue aceptada con facilidad y sin problemas. Definitivamente es un debate interesante y que valdria la pena darle más importancia, claro este es solo mi comentario, pero, ¿qué piensan o como los demas? 16/2/2006 Marilegnys <[email protected]> Muy buen la publicacion. Definitivamente las empresas deberian invertir mas en la seguridad industrial y de esta manera minimizarian los riesgos laborales. exelente articulo hace referencia a la inexistente iso 18000 2/3/2006 Maria Lacruz Me parece excelente el articulo. soy estudiante aun y no entiendo muy bien la norma Osha 18001. me gustaria obtener una información más exacta de la misma. Gracias. 3/3/2006 Osiris Martínez Actualmente las empresas se estan inundando de teorias y de técnicas, que has resultado buenas en cierto tipo de empresas generalmente japonesas pero que al tratar de implementarlas en empresas locales simplemente fracasan. ¿Por qué? Esta es la pregunta a la cual los empresarios no han sabido responder y que ha sido causa de que no hayan alcanzado las mejoras que con tanto bombo y platillo prometen las teorias. Se publica una teoria y anexo a ella todos lo resultados que podemos alcanzar si la implementamos, quiza deberíamos voltear la vista hacia lo que tenemos a la mano y no tratar de buscar soluciones afuera, ya que debemos tener presente que esas solucines funcionaron con medios diferentes, ambientes diferentes, cultura diferente y tratar de implentarlas se vuelve poco menos que imposible. La implementación de una norma en relacion a salud y seguridad laboral es una necesidad y no algo opcional. Somos los constructores del cambio. 22/3/2006 marisol palomares <[email protected]> Me parece interesante el texto, la salud ocupacional es tan importante como el cuidado al ambiente, ojala puedan publicarlas todas 15/4/2006 leonardo Excelente, me inclino a que se implante un sistema de gestion de norman integrales en cuanto a: calidad, ambiente, salud y segurodad ocupacional, creo que se estan dando los pasos, sea iso o osha o xxxx, lo importante es que las empresas mundiales y con las exigencias legales locales sean mas humanas, con calidad para los clientes, con proteccion para el ambiente nuestra gran casa, y seguridad para los trabajadores de estas mismas empresas. Ing. Leonardo Morales

09/04/2007 12:14

Artículo de Estrucplan On Line

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21/4/2006 HERNÁN GARCÍA EL ARTÍCULO RESULTA DE GRAN INTERÉS E IMPORTANCIA, PUES PESE A 4 AÑOS DE SU PUBLICACIÓN, SIGUE TENIENDO LECTORES Y COMENTARIOS. ASALTA LA DUDA SI AÚN ESTA VIGENTE SU CONTENIDO LUEGO DE 4 AÑOS DE PUBLICADO. GRACIAS 25/6/2006 Víctor Manuel Parra Zuluaga El artículo es bastante interesante y plantea en forma certera la disyuntiva que se plantea: Oshas 18001 ¿si o no? Obligatoria ¿sí o no? He asistido a diplomados al respecto y la encuentro muy útil para la gestión de la seguridad. Pero es compleja, implica procesos largos, es difícil. A ello atribuyo que en mi país, Colombia, sean pocas las empresas certificadas. De hecho en mi ciudad no llegan a cinco. 5/9/2006 Fabian Andres Piñeros Contreras Tengan todos un buen dia, mi nombre es Fabian Piñeros soy de Colombia y estoy desarrollando mi trabajo de grado junto con un compañero en una Metodologìa de Diseño Industrial para el desarrollo de sistemas de Control, en los puestos operativos de las industrias de primer y segundo sector economico. Les pido el favor al que pueda, enviarme a mi correo informaciòn referente al tema de percepciòn del riego y otros afines. Mi correo es [email protected] Mil gracias y espero recibir respuesta de alguno de ustedes.

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