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Guía de Investigación Teoria Organizacional Dr. Emma Neira Ponce

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN FACULTAD DE ADMINISTRACION

GUIA DE INVESTIGACION PERFIL BASICO DE EMPRESA OBJETIVOS 1. El alumno logra formalizar una organización tomando como base concepciones teóricas y

técnicas de formación profesional en el campo organizacional

2. Desarrollar en el estudiantes objetivos de formación profesional en:

Conocimientos de organización empresarial Relación directa con el entorno empresarial Protocolo empresarial Observación sistemática y dirigida Razonamiento analítico inductivo y deductivo 3. Completar e implementar conocimientos adquiridos, basadas en las practicas de Tipos de organizaciones 4. Relacionar la teoría con la práctica a fin de que el alumno maneje conceptos y técnicas empresariales en el momento de puesta en marcha de la organización. INSTRUCCIONES 1. El trabajo se presenta en grupo de 07 (06) integrantes 2. Se recomienda un grupo mixto 3. La calificación del trabajo tiene dos campos

Expositiva Presentación física del trabajo 4. Los estudiantes deben reunir el máximo de información respecto a cada aspecto indicado en las preguntas. 5. Se ha clasificado por áreas o temas cada requerimiento de información con el propósito de posibilitar mayor efectividad en la investigación. ASPECTOS GENERALES 1. DATOS DE LOS ESTUDIANTES

A. Apellidos y nombres B. Sección 2. NOMBRE DE LA EMPRESA

El alumno explicara textualmente las características del nombre de la empresa 3. DATOS DE LA ORGANIZACION

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Aspectos legales de la organización Constitución de empresas.- deberá contener toda la documentación sustitutoria por rótulos, tomando en cuenta el tipo de organización Debera contener todos los pagos realizados en cada una de las etapas de constitución de empresas

Guía de Investigación Teoria Organizacional Dr. Emma Neira Ponce

ASPECTOS ORGANIZATIVOS  Organigrama de la empresa (rotularlo correctamente)  Manual de Organización y funciones.- deberá ser según esquema realizado en clase debidamente llenado y completo  Manual de Procedimientos.- deberá ser según esquema realizado en clase debidamente llenado y completo  Manual de Políticas.- deberá ser según esquema realizado en clase debidamente llenado y completo  Reglamento Interno de Trabajo.- deberá ser según esquema realizado en clase debidamente llenado y completo ASPECTOS SOBRE ADMINISTRACION DE PERSONAL   

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Formularios que intervienen (documentados, files, hojas de vida……. Etc…) Evaluación del rendimiento del personal se aplican en la empresa. Describa el sistema de remuneraciones del personal * Para empleados * Obreros Otros Plan de capacitación de personal Análisis de puestos y cargos Programa de incentivos

ASPECTOS SOBRE COMERCIALIZACION         

Formularios que intervienen (documentados, spot publicitarios, ……. Etc…) Enumere que técnicas de dirección de ventas Promoción Publicidad Pronosticas de ventas Canales de comercialización Sistemas de cobranza Catalogo de precios Catalogo de productos

ASPECTOS FINANCIEROS        

Indique como es la formulación del presupuesto de la empresa describiendo sus etapas principales, adjunte modelo del año anterior Indique cuales son la principales estados financieros utilizados en la empresa. Controla la empresa el movimiento de caja Técnicas y métodos utiliza la empresa para controlar sus gastos Métodos y procedimientos emplea la empresa para controlar sus créditos Sistema presupuestario Contabilidad completa Análisis de Estados financieros

ASPECTOS LOGISTICOS

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Formularios que intervienen (documentados) Adquisiciones y su control Almacén propiamente dicho inventarios y su control Medios de transporte y manipulación utilizan Sistema de comunicaciones Control de stock

ASPECTOS DE PRODUCCION       

Diseño de Producto Control de producción Calidad del Producto Métodos Utilizados Manejo de Materiales Distribución de planta Proceso de producción

LAY OUT Presentar maqueta de la organización debidamente señalada y rotulada explicando la importancia de la distribución de ambientes