GOBIERNO ABIERTO (EJE TRANSVERSAL N° 1) # a través de su marco normativo buscan implementar una gestión moderna y de calidad con la finalidad de garantizar la transparencia y acceso a la información relacionada a los servidores públicos El Plan Estratégico de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, constituye una herramienta de gestión que permite desarrollar un conjunto de actividades y acciones orientadas al logro de los objetivos propuestos para cumplir con la misión institucional y poder alcanzar la visión establecida. El proceso de actualización del Plan Estratégico Institucional de SERVIR para el periodo 20152021 (PEI 2015-2021 SERVIR), se ha desarrollado con la asistencia técnica provista por la cooperación canadiense1, a través del mecanismo denominado Despliegue para el Desarrollo de la Democracia (DDD), el mismo que ha orientado tal proceso en un marco de. Gestión por resultados consistente con los principios de rendición de cuentas y transparencia, y aplicando estrategias participativas de consulta interna, con agencias gubernamentales y otros actores público-privados. En tal sentido, el PEI 2015-2021 SERVIR, a partir del análisis de tendencias e impacto, ha permitido definir objetivos a seguir para el logro de la misión y visión institucionales. Así, la actualización e implementación del PEI 2015-2021 SERVIR, constituye el elemento orientador de la institución, para lo cual se requiere que su implementación sea realizada a través de los diversos niveles jerárquicos, los que a su vez deben asumir el compromiso de alinear con el PEI las metas y actividades que anualmente establecen. ARTICULACION INSTERINSTITUCIONAL La articulación interinstitucional es un medio de una institución pública para lograr la modernización