Folleto Steinhardt Rrhh

Recursos Humanos

Desde hace más de 55 años, Steinhardt SA consultora especializada en asesoramiento y desarrollo empresario, acompaña en la Argentina el desempeño de pequeñas, medianas y grandes empresas. A través de sus servicios de consultoría en Planificación Estratégica, Recursos Humanos, Capacitación, Búsqueda y Selección de Personal, colabora con el desarrollo de las compañías poniendo a disposición herramientas de gestión permanentemente actualizadas.

San Martín 910 piso 9º (C1004AAT) Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Buenos Aires. Argentina. +5411 4311 4001 - [email protected]

Servicios Búsqueda y Selección de Personal Seleccionar el personal adecuado implica encontrar personas que puedan sumar, a los conocimientos inherentes a cada puesto, su compromiso con la tarea, disposición para el trabajo en equipo y creatividad.

Capacitación La capacitación brinda a las personas la posibilidad de adquirir nuevos conocimientos y actúa dentro de las organizaciones como un elemento motivador para la mejora continua en la medida en que esté orientada al logro de objetivos empresarios que a la vez tengan sentido para los empleados.

¿Cómo potenciar la sinergia positiva entre el proyecto de su organización y el desarrollo laboral de sus empleados? ¿Cómo motivar al personal a su cargo para el óptimo desempeño de su tarea? Gestionar una empresa consiste esencialmente en conducir a las personas que llevan el trabajo adelante. Dar relevancia a las potencialidades y los logros de los empleados constituye un elemento clave para la evolución del negocio. Desarrollar las aptitudes clave de cada integrante de un equipo de trabajo y facilitar la interacción entre todos en el marco de los objetivos de la organización permite aprovechar al máximo las fortalezas del personal y lograr su real compromiso con la tarea. En Steinhardt creemos firmemente en la importancia clave del factor humano para el funcionamiento de las empresas. A partir de una comprensión profunda del comportamiento de las personas y los grupos en los diferentes contextos laborales, trabajaremos junto a usted para la implementación de las estrategias de conducción más adecuadas a la realidad de su empresa.

Desarrollo y Desempeño El gerenciamiento eficaz del desempeño de las personas que integran su estructura y la profesionalización del desarrollo de quienes ocupan puestos claves posibilita alcanzar mejores resultados en términos de negocios.

Conducción de procesos de Cambio de Cultura Organizacional El cambio es una constante de nuestros tiempos que influye en el desarrollo y el éxito de las organizaciones. Conducir el cambio de la cultura organizacional es uno de los objetivos más difíciles de lograr ya que conlleva una transformación profunda que impacta en las expectativas y valores, y en las formas de interacción y relaciones que se dan en la empresa.

Encuesta de Remuneraciones ePYMEr La administración de remuneraciones procura encontrar no solo el equilibrio interno de los salarios dentro de la organización sino también el equilibrio externo en relación con el mercado de trabajo. Contar con información confiable del mercado laboral facilita la toma de decisiones sobre los salarios y la retención del personal valioso.