Ensayo-tipo De Liderazgo En La Ing Civil.docx

Universidad Central del Ecuador Guamán Sinchi Joffre Javier [email protected]

El estilo de liderazgo para la ingeniería civil El estilo de liderazgo transformacional dentro de la ingeniería civil. Este tipo de liderazgo es muy importante para llevar una relación estrecha y amiga dentro de una organización como es el grupo de trabajo en la ingeniería civil. Permite obtener un carácter innovador al momento de ver respuestas generadas por este estilo de liderazgo. Se obtienen metas no previstas, pero si aceptables para el bien del equipo. Este tipo de liderazgo permite transformar al líder en una persona que tenga una visión al futuro, no solo pensando en su propio beneficio si no en el beneficio como equipo, al sentir estas intenciones todos liderados pueden cambiar de actitud hacia el líder que en este caso es el ingeniero civil, el cual al generar confianza hacia los obreros se sentirán con la suficiente confianza de presentarse ante él y proponer ideas innovadoras para el beneficio de la obra. El ser un líder transformacional, generará que sus metas a cumplirse como organización no sea solo temporal e instantáneo pues un ingeniero civil con esta ideología logrará incrustarse en el mundo de los negocios, consiguiendo proyectos que le permitan innovarse y ver hacia el futuro proyectos que beneficien a sus obreros y a su persona, logrando motivarse con los resultados que obtiene con cada meta cumplida. Un ingeniero civil con este tipo de ideología de liderazgo no solo será un líder que busque cumplir metas para cumplir sus deberes, si no que buscará ser innovador y basándonos en (Aguirre, 2010) el cual establece que “los líderes en las empresas u organizaciones son los que tienen una visión, y están abiertos al cambio y miran más allá de lo conocido, con iniciativa en las propuestas que se hagan”, dándonos a entender que este tipo de liderazgo conllevará a un ingeniero con capacidades de liderazgo aún mayores que un jefe, pues el ingeniero civil buscará no solo mejorar como profesional si no mejorar como persona logrando una mejor relación con sus liderados y enfocándose a aprender más acerca de esta carrera de innovación. Mediante lo dicho anteriormente un ingeniero civil con este tipo de liderazgo será una persona que obtenga una relación estrecha con sus obreros sin menos preciar a nadie, logrando ser una persona con un carácter fuerte que cumpla sus obligaciones no solo para su propio bien

si no para el bien colectivo de su organización el cual lo conllevará a obtener metas previstas y metas más allá de lo planeado que beneficie no solo al ingeniero si no a su grupo de trabajadores los cuales son uno mismo como equipo. Referencias Aguirre, M. (30 de 05 de 2010). Ingeniería civil. Obtenido de Ingeniería civil: http://hectorme.blogspot.com/2013/01/el-liderazgo-en-la-ingenieria.html