Ensayo Erase Una Vez Una Fabrica.docx

“ERASE UNA VEZ UNA FABRICA”

Por: Diego Francisco Calderón Pedreros Este libro me ha generado gran Expectativa ya que su contenido es excelente y fácil de entender a lo que nos da a conocer el autor de esta fábula. Nos proporciona la capacidad de analizar leyendo esta gran historia porque nos relata muy divertidamente problemas que vemos a diario en las empresas de nuestro país e inclusive reacciones que tomamos como personas. La fábula nos muestra el origen de una empresa que surgió por dudas extrañas que se venían a la cabeza a su propio creador el cual cada vez se sentía menos satisfecho a la hora de hablar y de escribir cualquier articulo porque no sentía una emoción alguna al escucharse ya que sentía que al hacer uso de sus expresiones se sentía plano, es decir, sin ningún tipo de exclamación o algo no tan llamativo a la hora de expresarse, de esa manera surgió por su cabeza enfocarse en las cosas que hacían falta como esos signos de puntuación que para nuestra vida como seres humanos es de suma importancia ya que de esta manera nos sentimos mejores personas y nos expresamos de manera diferente y damos entendimiento hacia las demás personas que nos admiran, es así como el señor crea su empresa distinguida. A medida que pasaba el tiempo, en la empresa que era la mejor de todas a nivel general, se seguía colocando en la escala superior como lo dije anteriormente la mejor en todos los aspectos, ya que había empresas que querían iniciar su competitividad como empresas, pero no estaban certificadas porque lo que hacían eran copiar de la mejor y no tenían un sentido único para realizar puntuaciones originales porque dependían de lo que se hacía en las demás empresas entonces por tal razón no les originaba frutos de crecimiento solo hacían decrecer y hasta desaparecer la empresa que creaban para surgir competencia ya que no contaban con la complejidad y la creatividad necesaria que tenía la empresa puntuación S.A. la cual se llevaba todos los méritos y de eso dependía la estabilidad de la empresa ser mejor cada vez teniendo en cuenta la originalidad constante y el cambio permanente. Esta empresa puntuación S.A. compitió por muchos años con demasiados empresarios que creaban nuevas empresas con diferentes nombres, pero con productos similares solo para hacer competencia y si así podía llegar a permitirse un lugar en la cima, pero no contaron con buena suerte porque no pudieron hacer caer a la empresa más poderosa. La empresa contaba con muy buenos trabajadores tanto para sus labores que ejercían como para hacer sobresalir la empresa al costo que fuera, pero estas personas tenían el autoestima tan elevado a la hora de demostrar sus competencias

ya que no creían que les iban a ganar o afectar sus labores como los mejores, porque decían que lo que las demás empresas generaban eran una simple copia barata de los originales que eran ellos, aunque algo cierto eran esas palabras pero no tenían la suficiente humildad que toda personas debe llevar y representarla en la empresa porque no se sabe cuándo se obtenga la caída y se deba agachar la cabeza, además como toda empresa sabe que es mejor tener al enemigo cerca porque de esa manera podemos capacitarnos y proponernos a no dejar caer la empresa tan bajo y cada vez resaltar más nuestras fortalezas. Como sabemos que no todo en la vida es tan fácil a esta empresa le iba llegando el dolor de cabeza constante ya que para ese entonces una empresa si tuvo los pantalones de seguro al paso a la mejor e irla desenfocando de su meta cada vez más ya que contaba con las mismos productos que se vendían en la una y la otra pero siendo esta una mejor copia que las anteriores ya que esta si se pudo llevar el segundo lugar consecutivamente, es por esta razón que la empresa puntuación estaba entrando en crisis y se preocupaba cada día por que estará pasando es la empresa contaría que le están cogiendo la mismas ventaja a los mejores. Pues un día el jefe encargado decidió incurrir al mercado y preguntarle a cada personas por qué compraban los productos de la empresa de competencia sabiendo que el la de ellos se tenían los mismo productos, y es allí donde se da cuenta que todas las personas le responden con una misma palabra la calidad que para estos compradores era de suma importancia tenerla en los productos que se llevaban, y es así como el jefe empieza a tomar medidas en su empresa porque a medida que pasaba el tiempo iban bajando el nivel de rating, por tal razón habla y reúne a todos sus empleados para que se esfuercen mas y cambiar un poco el sistema que se había venido tratando, para así resolver esas inquietudes que se generaban en la cabeza del jefe encargado. Pero poco después se dio cuenta que este sistema implementado no había funcionado sino que había empezado a generar más defectos, es allí donde se empieza a dar cuenta que no necesita ni más empleados, ni tampoco despedir gente solamente empezar a cambiar el sistema con mejorías, es decir, que se empiece a notar donde se han venido observado errores y defectos y así que las personas encargadas de supervisar hagan mejor la labor en arreglar los daños ocasionados en el proceso y de todas maneras se fue generando mejores motivaciones ya que como por tanta perdida se había bajado el autoestima de los empleados. Por eso decimos que nunca debemos desmeritar el trabajo de nadie como personas debemos ser humildes y generar buenos autoestimas entre todos y además debemos mostrarnos en nuestros trabajos como personas capaces que demostremos nuestras cualidades y además que ayudemos a enfocar a la empresa en ser cada vez mejor y sobre todo tener la calidad presente a la hora de hacer productos para las personas que lo adquieran ya que ellas son las que nos permiten hacer y cambiar sistemas para mejoras. “Aprende a ser grande por medio de tus esfuerzos”

PREGUNTAS

¿COMO NACIO LA EMPRESA PUNTUACION S.A? ¿PORQUE LA EMPRESA SIGNOS DE PUNTUACION S.A ERA LA MEJOR EMPRESA EN EL MERCADO? ¿PORQUE LOS TRABAJADORES ERAN IMPORTANTES EN LA EMPRESA PUNTUACION S.A? ¿LA CALIDAD DE UN PRODUCTO ES IMPORTANTE PARA EL CLIENTE ,O PARA UNA EMPRESA? ¿FUE BUENO RENOVAR EL SISTEMA IMPLEMENTADO EN LA EMPRESA PUNTUACION S.A ?