Dp3 Guru.docx

Daftar Penilaian Pelaksana Pekerjaan Nama Karyawan

:

Tahun Akademik

:

NIK

:

Tanggal Penilaian

:

Jabatan

: Guru

No

Uraian

Nilai Angka

Kesetiaan a.

Tidak pernah menyangsikan kebenaran Pancasila ddalam ucapan tingkah laku dan perbuatan b. Selalu menjunjung tinggi kehormatan Negara serta senantiasa mengutamakan kepentingan negara dari pada kepentingan diri sendiri, seseorang atau golongan c. Tidak pernah menjadi simpatisan/anggota perkumpulan atu tidak pernah terliat dalam gerakan yang bertujuan mengubah atau menentang Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, bentuk Negara Kesatuan Republik Indonesia atau Pemerintah d. Tidak pernah mengeluarkan ucapan, membuat tulisan atu melakukan tindakan yang dapat dinilai bertujuan mengubah atau menentang Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negara dan Pemerintah e. Tidak pernah melakukan tindakan ataupun prilaku yang menentang kebijakan sekolah SM GC f. Selalu menjaga komitmen serta kesetiaan untuk mengabdikan diri kepada sekolah SM GC Jumlah

RataRata

Keterangan

Prestasi Kerja a.

Selalu melaksanakan tugas secara sungguhsungguh dan sesuai dengan target kerja b. Memiliki kecakapan dan menguasai pekerjaan secara rinci c. Memiliki pemahaman atas tugas perkerjaan secara rincin d. Memiliki pengalaman yang baik dalam melaksanakan pekerjaan e. Bersunggung sunggu dalam melaksanakan tugas f. Faham atas yang menjadi tugas pokok pekerjaan g. Bekerja tampa harus menunggu komando dari atasan h. Senantiasa berinisiatif dan tanggap atas tanggung jawab pekerjaan Jumlah Tanggung Jawab a. b. c.

Ketepatan waktu berada disekolah Ketepatan waktu masuk kelas Menjalankan jadwal penyambutan siswa di pagi hari d. Melaksanakan kegiatan pembelajaran yang telah ditentukan oleh jadwal e. Membuat perangkat pembelajaran (RPP dan SIlabus) f. Melakukan pelayanan kepada siswa yang ingin remedial dan pengayaan g. Menjaga kebersihan kelas h. Menjaga kebersihan ruang guru i. Membuat alat peraga/alat bantu dalam proses pembelajaran j. Mengembangkan nilai – nilai hidup pada pribadi guru dan siswa k. Menjadi inspirasi dan memberikan motivasi pada setiap siswa yang mereka didik l. Membuat catatan tentang kemajuan hasil belajar siswa m. Menganalisa materi pembelajaran n. Melaksanan evaluasi proses pembelajaran o. Melaksanakn Analisa ulangan harian p. Melaksanakan kegiatan bimbingan kepada siswa (pembentukan karakter/pengebangan potensi siswa)

q. r. s.

Ketuntasan menyelesaikan materi ajar Menyusun soal – soal ujian sekolah Melaksanakan instruksi pimpinan sekolah yang terkait dengan kegiatan sekolah

Jumlah Kejujuran a.

Melaksanakan tugas dan perkerjaan dengan penuh tanggung jawab dan ikhlas b. Menjunjung tinggi nilai kejujuran atas bentuk pekerjaan dan tanggung jawab c. Memberikan hasil pekerjaan serta laporan pekerjaan dengan penuh kejujuran Jumlah Kerjasama a.

Memahami secara jelas atas tugas teman sekerja b. Mampu beradaptasi dan menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja c. Patuh atas aturan yang telah ditetapkan oleh sekolah d. Menghargai pendapat orang lain e. Mampu bekerjasama dalam pekerjaan f. Menghargai hasil pekerjaan orang lain Jumlah

Prakarsa a. b.

Memberikan saran dan ide dalam pekerjaan Aktif memberikan insiatif pekerjaan dengan mempertimbangkan ketentuan yang berlaku dalam sekolah c. Berkeinginan untuk selalu melakukan perubahan maupun perbaikan Jumlah Kepemimpinan a.

Mampu untuk bekerja secara mandiri dan berkelompok b. Bertindak dengan penuh tanggung jawab atas hasil pekerjaan yang dikerjakannya c. Kemampuan menyelesaikan dan memecahkan masalah dengan baik sesuai aturan yang berlaku d. Mampu memotivasi diri maupun team sekerja e. Memahami karakterisik pekerjaan f. Menjaga citra diri sebagai pegawai yang bertanggung jawab penuh atas pekerjaannya Jumlah

Keterangan Nilai akhir : Skor Perolehan x 100% Skor Maksimal Ketercapaian A (Amat baik) B (Baik) C (cukup) D (Kurang)

86-100% 71-85% 55-70% < 55%

Nilai Akhir

Tindak lanjut

Jakarta,……………………………………………. Kepala Tata Usaha

Kepala Sekolah

(______________________)

(______________________)