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Análisis del libro Creatividad S.A. con el DOCAT Como introducción es necesario mencionar el marco en el que se desenvuelve el libro Creatividad S.A., este libro nos va relatando como Catmull, a raíz de su gran deseo de creación e innovación en el campo cinematográfico, donde no era imaginable tales avances en esa época, se enfoca en el desarrollo de películas animas con una calidad sobresaliente, el autor va relatando los procesos, etapas, sentimientos y cotidianidades que ocurren tanto en las empresas que trabaja como a nivel personal, también nos relata las relaciones personales y profesionales que crea; todas estas acciones, comparten y convergen en un punto muy fuerte con el DOCAT que considero que es la piedra angular de todo proyecto: tener claro los objetivos. En los primero 6 capítulos leídos de Creatividad S.A. se puede evidenciar la existencia de la esencia de los principios que maneja el DOCAT; el capítulo 1 hace introducción a las ideas y conceptos de animaciones, desarrollo de trabajo, la multiplicidad de perspectivas, etc. Este capítulo hace incapie a la profesión y vocación: el trabajo, el ímpetu, la motivación y la perseverancia son factores clave para el desempeño correcto de un proyecto, pero no basta con tener la idea, hace falta preparación intelectual, humana y estratégica para alcanzar este punto. El capítulo 2 del libro menciona la integración del autor en la empresa donde cobraría vida su proyecto: Pixar, además habla sobre la creatividad, sus estimulaciones y limitantes, de no estancarse y ser siempre inventivos y no conformistas, esencia que comparte el apartado del docat denominado Un mundo, una humanidad: la comunidad internacional, que las ideas siempre deben ser en favor de las personas, las personas son las que asimilaran o rechazaran el beneficio o servicio que quieres darle, esto es sinónimo de entregar calidad de vida. El capítulo 3 toca varios puntos importantes a nivel de percepción, como la confianza que se debe dar a las personas y valorar la relevancia que tienen en la organización, y que aunque todo pareciera estar bien, usualmente las desventajas, por coexistir con las ventajas, no se manifiestan y aparenta un proceso sano que no siempre es así, el DOCAT describe a la persona humana como “Única e infinitamente valiosa” ya que el poder de decisión conferido por Dios es nuestro poder más grande, tenemos la potestad de construir para bien y obrar con el mismo propósito, y con respecto al tema económico habla en el texto que lleva de título: Bienestar y justicia para todos: la economía, que involucra un equilibrio entre cliente y vendedor, que ambos salgan beneficiados. El capítulo 4 del libro nos menciona los principios de identidad, y la filosofía que se quiere tener en pixar, además entendemos que el desempeño del equipo es más importante que el desempeño individua después de todo, entre todos se hace la sociedad y no unos cuantos. Esto significa que al ser un equipo nos debemos centrar en que todos los miembros se encuentren plenos, satisfechos y sobre todo motivados de corazón para realizar una determinada actividad, deben entender la importancia de su papel en la empresa sin descuidar su vida familiar y privada, el DOCAT habla sobre cuidar la familia siendo esta el fundamento de la sociedad y que como equipo es necesario la unidad, por eso se menciona que La unión hace la fuerza, como la misión social de la Iglesia. Se explica que la comunidad mejorar desde sus cimientos y no funciona de otra forma, los principios positivos son impartidos desde el seno familiar y eso se exterioriza en sociedad. El capítulo 5 nos habla de la sinceridad y franqueza, unos conceptos claves para nuestra sociedad, estos conceptos introducen lo que es la comunicación y el poder de las palabras, por eso es

necesario elegirlas correctamente, también se habla de un concepto que se puede entender como una desidentificación, que quiere decir salirse del problema y evaluarlo desde afuera, porque una persona de fuera es más probable que vea el problema y pueda informártelo, esto se logra a través de un grupo de personas calificadas con atributos de inteligencia, perspicacia y alegría. La función de este grupo se resumen en esta metáfora: “Es como dejar tu crucigrama por un momento y ayudar a otro con su cubo de Rubik” no es imponer ideas, es sacar a la luz los problemas y que el encargado vea la manera de gestionarlos. En el DOCAT se hace referencia a estos puntos en El compromiso personal y comunitario: practicar la caridad, significa que el compromiso comunitario se enfoca en la franqueza y la prosperidad grupal, dando, cediendo, apoyando, todo en un margen industrial para el caso particular. Por último, el capítulo 6 explica el miedo y fracaso como factores que pueden impedir el desarrollo efectivo de las sociedades, nos inculcan desde niños que fracasar es sinónimo de deficiencias, incapacidad o se relaciona con cosas negativas, pero la realidad es que el fracaso es beneficioso, el libro lo plantea como entender más que el fracaso es el beneficio que te puede traer, errar es humano y es más humano saber admitirlo, hay que estar abierto a los problemas, son parte intrínseca de la vida. Esto lleva a un punto esencial: la educación. Si eres capaz de transmitir tus experiencias, enseñanzas y contagiar con los principios positivos que trabajas, aseguras un proceso de calidad, no libre de fracasos, pero libre de deserciones, el fracaso debe ser la acción que regula y evalúa tu sistema, y tu proceso debe tener mejorar después de estos fallos, si no es mejor abandonarlo. El libro lo menciona en una frase: “El antídoto al miedo es la confianza, y todos queremos encontrar algo en lo que confiar en un mundo incierto”. Dar confianza es dar responsabilidad, dejar que se equivoque pero que solucione los errores. Los principios que albergan esto son: Bien común, persona, solidaridad, subsidiaridad: los principios de la doctrina social y el Poder y moral: la comunidad política. Todos los capítulos también se basan en los principios del plan maestro de Dios: el amor, cuidar la creación: el medio ambiente, generado en libertad y sin violencia: la paz.