GAMBARAN KOMITMEN ORGANISASI PERAWAT PELAKSANA BERDASARKAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS KEPALA RUANGAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM MARDIWALUYO KOTA BLITAR
PROPOSAL RISET KEPERAWATAN Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Mata Kuliah Riset Keperawatan
Oleh: DIMAS BIMAYAKTI 10216006
PROGRAM STUDI S1 KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KESEHATAN INSTITUT ILMU KESEHATAN BHAKTI WIYATA KEDIRI 2019
BAB III KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS
3.1.KERANGKA KONSEP Kepala Ruangan
Gaya Kepemimpinan
Demokratis
Otoriter
Partisipatif
Laissez faire
Organisasi perawat pelaksana
Komitmen Organisasi
Komitmen afektif (affective commitment)
Komitmen berkelanjutan (continuence commitment)
Komitmen normatif (normative commitment)
Dari gaya kepemimpinan yang demokratis seorang kepala ruang apakah menimbulkan komitmen yang efektif, berkelanjutan, atau normatif
3.2.Penjelasan Sesuai dengan judul gambaran komitmen organisasi perawat pelaksana berdasarkan gaya kepemimpinan kepala ruangan di ruang rawat inap RSUD Mardi Waluyo Kota Blitar. Dalam skema di atas di paparkan bahwa dari gaya kepemimpinan seorang kepala ruang meliputi demokratis, otoriter,partisipatif, dan Laissez faire dimana komitmen organisasi perawat pelaksana juga meliputi komitmen afektif (affective commitment), komitmen berkelanjutan (continuence commitment), komitmen normatif (normative commitment). output
dari kerangka konsep diatas yaitu dari gaya kepemimpinan yang
demokratis seorang kepala ruang apakah menimbulkan komitmen yang efektif, berkelanjutan, atau normatif.
3.3.Hipotesis Hipotesis merupakan prediksi hasil penelitian yaitu hubungan yang diharapkan antar variabel. berdasarkan kerangka konsep diatas maka : HO : Tidak ada Gambaran Komitmen Organisasi Perawat Pelaksana Berdasarkan Gaya Kepemimpinan Demokratis Kepala Ruangan Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Mardiwaluyo Kota Blitar H1 : Ada Gambaran Komitmen Organisasi Perawat Pelaksana Berdasarkan Gaya Kepemimpinan Demokratis Kepala Ruangan Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Mardiwaluyo Kota Blitar