Derecho Procesal Del Trabajo.docx

BALOTARIO DE PREGUNTAS: INCLUYE: PRACTICAS 1 – EXAMEN PARCIAL – PRACTICA 2 Y EXAMEN FINAL A PARTIR DEL 2018-1 (ES UN BANCO DE PREGUNTA QUE HICIMOS RECOPILANDO EXAMENES DADO POR LOS COMPAÑEROS BAJO SU AUTORIZACION QUE PODEMOS USAR COMO EJERCICIOS) MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL) / TRABAJOS, AYUDA EN MATRICULAS, ASESORAMIENTO DE CURSOS – TRABAJOS DE INVESTIGACION.

“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO”

EXAMEN 1 Pregunta 1 Cuál de las siguientes alternativas no es una de las competencias por la materia en los procesos ordinarios laborales de los juzgados especializados de trabajo. Seleccione una: a. Conocer de proceso del sistema privado de pensiones. b. Conocer la reposición cuando ésta se plantea como única pretensión. Correcta c. Conocer la nulidad de cosa juzgada fraudulenta laboral. d. Conocer las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo. e. Conocer la impugnación de los reglamentos internos de trabajo. Retroalimentación La respuesta correcta es: Conocer la reposición cuando ésta se plantea como única pretensión.

Pregunta 2 En el nuevo modelo de los procesos laborales (Ley N° 29497) qué es lo que prevalece para el Juez. Las exposiciones orales o las escritas. Seleccione una: a. Prevalece las exposiciones orales. Correcta b. No prevalece ninguna. c. Ninguna de las anteriores alternativas. d. Prevalece las exposiciones escritas. e. Prevalecen ambas. Retroalimentación La respuesta correcta es: Prevalece las exposiciones orales.

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 3 Es posible la exoneración del pago de las costas y costos a los sujetos procesales, ¿Existe alguna salvedad?; Si considera que la respuesta es sí, cuál de las siguientes alternativas es la correcta. Seleccione una: a. Cuando en cualquier tipo de pretensión, el juez determina que hubo motivos razonables para demandar. b. Cuando el juez determina que no hubo motivos para demandar. c. Cuando solo en la pretensión principal, el juez determina que no hubo motivos para demandar. d. Cuando en la pretensión accesoria, el juez determina que hubo motivos para demandar. e. Cuando en cualquier tipo de pretensión, el juez determina que hubo motivos razonables para demandar. Correcta Retroalimentación La respuesta correcta es: Cuando en cualquier tipo de pretensión, el juez determina que hubo motivos razonables para demandar.

Pregunta 4 El nuevo modelo de Proceso Laboral se inspira básicamente en 6 principios: Cuál de las siguientes alternativas no es uno de los principios Seleccione una: a. Cosa juzgada. Correcta b. Concentración. c. Inmediación. d. Celeridad. e. Oralidad. Retroalimentación La respuesta correcta es: Cosa juzgada.

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 5 En el nuevo Proceso Laboral existe alguna innovación en cuanto a la forma de notificar a las partes procesales. Seleccione una: a. Notificaciones vía electrónicas a todos los procesos sin excepciones b. Notificaciones electrónicos u otro medio idóneo, que permita confirmar fehacientemente su recepción. Correcta c. Notificaciones manuales. d. Notificaciones vía cedula sin excepciones. e. Notificaciones electrónicas u otros medios homólogos. Retroalimentación La respuesta correcta es: Notificaciones electrónicos u otro medio idóneo, que permita confirmar fehacientemente su recepción.

Pregunta 6 ¿Cuál de las siguientes alternativas no es un recurso que se conozca en la Sala de Derecho constitucional y Social de la Corte Suprema de Justicia de la República en razón a la competencia por función? Seleccione una: a. Recurso de queja por denegatoria del recurso de apelación. b. Recurso de apelación de las resoluciones pronunciadas por las salas laborales en primera instancia. c. Recurso de queja por haber sido concedido en efecto distinto al establecido en la ley. d. Recurso de casación. e. Recurso de reconsideración. Incorrecta Retroalimentación La respuesta correcta es: Recurso de queja por haber sido concedido en efecto distinto al establecido en la ley.

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 7 Las actuaciones realizadas en audiencia, en que medio magnético son registrados Seleccione una: a. Registrado en un documento redactado por el juez. b. Son registrados en Audio y video. Correcta c. No son registrados. d. Solo se permite que sean registrados en audios. e. Solo es registrado en video. Retroalimentación La respuesta correcta es: Son registrados en Audio y video.

Pregunta 8 En qué caso el Juez puede exonerar de la multa por temeridad o mala fe en la Nueva Ley Procesal de Trabajo. Seleccione una: a. Si, si el proceso concluye por conciliación judicial antes de la sentencia de primera instancia. b. Si, si el proceso concluye por conciliación judicial antes de la sentencia de segunda instancia, en resolución motivada. Correcta c. No, procede ninguna exoneración. d. No procede ni aun si el proceso concluye por conciliación judicial instancia. e. No procede ni aun si el proceso concluye por conciliación judicial instancia, en resolución motivada. Retroalimentación La respuesta correcta es: Si, si el proceso concluye por conciliación judicial antes de la sentencia de segunda instancia, en resolución motivada.

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 9 Qué es el principio de INMEDIACIÓN y porqué es importante su cumplimiento en los procesos con la Nueva Ley Procesal de trabajo N° 29497. Seleccione una: a. Se garantiza que el las partes esté en contacto directo con el proceso y las pruebas durante el desarrollo del proceso, a fin de asegurar que el juez cuente con mayores y mejores elementos de convicción Incorrecta b. Se garantiza que el Juez esté en contacto directo con las partes durante el desarrollo del proceso, a fin de asegurar que el juez cuente con mayores y mejores elementos de convicción. c. Se garantiza que el Juez esté en contacto directo con las partes y las pruebas durante el desarrollo del proceso, a fin de asegurar que el juez cuente con mayores y mejores elementos de convicción d. Se garantiza que el Juez esté en contacto directo con las pruebas durante el desarrollo del proceso, a fin de asegurar que el juez cuente con mayores y mejores elementos de convicción. e. Se garantiza que el Juez esté en contacto directo con el desarrollo del proceso, a fin de asegurar que el juez cuente con mayores y mejores elementos de convicción. Retroalimentación La respuesta correcta es: Se garantiza que el Juez esté en contacto directo con las partes y las pruebas durante el desarrollo del proceso, a fin de asegurar que el juez cuente con mayores y mejores elementos de convicción

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 10 Cuál de las siguientes alternativas es una regla de conducta que debe mantenerse en las audiencias bajo la Nueva Ley Procesal de Trabajo. Seleccione una: a. Alegar hechos falsos, ofrecer medios probatorios inexistentes con la finalidad de que en la audiencia le den la razón. b. Usar teléfonos celulares u otros análogos. c. Respeto hacia el órgano jurisdiccional y hacia toda persona presente en la audiencia; y colaboración en la labor de impartición de justicia. Correcta d. Agraviar, interrumpir mientras se hace uso de la palabra. e. Generar dilaciones que provoquen injustificadamente la suspensión de la audiencia. Retroalimentación La respuesta correcta es: Respeto hacia el órgano jurisdiccional y hacia toda persona presente en la audiencia; y colaboración en la labor de impartición de justicia.

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO”

EXAMEN 2 Pregunta 1 DISPOSITIVO POR EL CUAL SE ESTABLECIÓ LA INTEGRACIÓN DEFINITIVA DEL FUERO DE TRABAJO Y COMUNIDADES LABORALES AL PODER JUDICIAL, DETERMINÁNDOSE UNA NUEVA ESTRUCTURA QUE CONOCEMOS EN LA ACTUALIDAD COMO JUZGADOS DE TRABAJO O JUZGADOS ESPECIALIZADOS DE TRABAJO Y SALAS LABORALES. NOS REFERIMOS AL: Seleccione una: a. DECRETO LEGISLATIVO N° 776 b. DECRETO LEGISLATIVO N° 676 c. DECRETO LEGISLATIVO N° 667 d. DECRETO LEGISLATIVO N° 777 e. DECRETO LEGISLATIVO N° 767 -LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL Correcta Retroalimentación La respuesta correcta es: DECRETO LEGISLATIVO N° 767 -LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL

Pregunta 2 TÉCNICA PROCESAL QUE SE CONOCE EN EL ÁMBITO DEL DERECHO DEL TRABAJO COMO FRENTE LA EXISTENCIA DE DISCORDIA ENTRE LO QUE OCURRE EN LA PRÁCTICA Y LO OCURRIDO EN LOS DOCUMENTOS FORMALES O ACUERDOS QUE REGULEN UNA RELACIÓN JURÍDICA. COMO LO MENCIONA EL MAESTRO AMÉRICO PLA RODRÍGUEZ (…) DEBERÁ DARSE PREFERENCIA A LO PRIMERO, ES DECIR, A LO QUE SUCEDE EN EL TERRENO DE LOS HECHOS”., NOS REFERIMOS AL PRINCIPIO DE: Seleccione una: a. VERACIDAD b. PROPORCIONALIDAD c. GRATUIDAD d. INMEDIACIÓN e. VERACIDAD Incorrecta Retroalimentación La respuesta correcta es: VERACIDAD MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL)

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 3 CONSTITUYE UN NUEVO INSTRUMENTO QUE INTRODUCE LA NLPT EN EL PROCESO LABORAL. CONSTITUYE UNA ESTRATEGIA QUE ELABORA CADA PARTE, EN FORMA CLARA Y BREVE, SOBRE LOS HECHOS QUE VA A PROBAR., CON ELLO NOS ESTAMOS REFIRIENDO A: Seleccione una: a. ALEGATOS b. CONTESTACION c. DEMANDA d. CONCLUSIONES e. LA TEORÍA DEL CASO Correcta Retroalimentación La respuesta correcta es: LA TEORÍA DEL CASO

Pregunta 4 MULTAS: EN LOS CASOS DE TEMERIDAD O MALA FE PROCESAL EL JUEZ TIENE EL DEBER DE IMPONER A LAS PARTES, SUS REPRESENTANTES Y LOS ABOGADOS UNA MULTA NO MENOR DE MEDIA (1/2) NI MAYOR DE CINCUENTA (50) UNIDADES DE REFERENCIA PROCESAL (URP), ESTA DISPOSICIÓN LO ENCONTRAMOS EN EL ARTÍCULO… DE LA NLPT.: Seleccione una: a. 16 b. 23 c. 45 d. 15 Correcta e. 52 Retroalimentación La respuesta correcta es: 15

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 5 SE PRESENTA POR ESCRITO Y DEBE CONTENER LOS REQUISITOS Y ANEXOS ESTABLECIDOS EN LA NORMA PROCESAL CIVIL, SIN INCLUIR NINGÚN PLIEGO DIRIGIDO A LA CONTRAPARTE, LOS TESTIGOS O LOS PERITOS; SIN EMBARGO, DEBE INDICARSE LA FINALIDAD DE CADA MEDIO DE PRUEBA. LA CONTESTACIÓN CONTIENE TODAS LAS DEFENSAS PROCESALES Y DE FONDO QUE EL DEMANDADO ESTIME CONVENIENTES. SI EL DEMANDADO NO NIEGA EXPRESAMENTE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DEMANDA, ESTOS SON CONSIDERADOS ADMITIDOS. LA RECONVENCIÓN ES IMPROCEDENTE. NOS ESTAMOS REFIRIENDO A: Seleccione una: a. CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Correcta b. ABOLICIÓN DE EXCEPCIONES c. CONTRADICCIÓN d. ADMISIÓN DE LA DEMANDA e. ABSOLUCIÓN DE CONTESTACIÓN Retroalimentación La respuesta correcta es: CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA

Pregunta 6 PRINCIPIO INHERENTE AL DERECHO DEL TRABAJO “HUMANIZACIÓN DEL PROCESO” ATEMPERA LOS EXCESOS QUE PODRÍAN DERIVAR DE LA APLICACIÓN DOGMÁTICA DE LOS PRINCIPIOS Y NORMAS PROCESALES (EXIGE QUE LAS CONDUCTAS EN TÉRMINOS JURÍDICOS, LOS ACTOS, PARA DAR EL SIGNIFICADO DE CONTENIDO VOLUNTARIO QUE LOS SUJETOS REALIZAN FRENTE A LOS HECHOS Y CIRCUNSTANCIAS, DEBEN CUMPLIR EL REQUISITO DE SER GENERALMENTE ACEPTADOS POR LA COLECTIVIDAD COMO ADECUADA RESPUESTA A LOS RETOS QUE PRESENTA LA REALIDAD FRENTE AL ACTUAR HUMANO JURÍDICAMENTE RELEVANTE), NOS ESTAMOS REFIRIENDO AL PRINCIPIO DE: Seleccione una: a. GRATUIDAD b. RAZONABILIDAD Incorrecta c. PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD d. CONCERTACIÓN e. CONSTITUCIONALIZACIÓN MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL)

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Retroalimentación La respuesta correcta es: PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD Pregunta 7 COSTAS Y COSTOS: LA CONDENA EN COSTAS Y COSTOS SE REGULA CONFORME A LA NORMA PROCESAL CIVIL, ESTA DISPOSICIÓN LO ENTRAMOS EN EL ARTÍCULO… DE LA NLPT.: Seleccione una: a. 14 Correcta b. 21 c. 22 d. 24 e. 18 Retroalimentación La respuesta correcta es: 14

Pregunta 8 IGUALDAD POR COMPENSACIÓN (A ESTE PRINCIPIO SE LE CONOCE COMO PRINCIPIO DE SOCIALIZACIÓN PROCESAL, SOBRE EL QUE VINATEA RECOBA Y TOYAMA MIYAGUSUKU SEÑALAN: “EXIGE DEL JUEZ LA CAPACIDAD DE SABER INTERVENIR A FIN DE QUE LAS DESIGUALDADES MATERIALES ENTRE LAS PARTES NO ENTORPEZCAN LA LABOR DE PROVEER TUTELA JUDICIAL). NOS ESTAMOS REFIRIENDO AL PRINCIPIO DE: Seleccione una: a. GARANTISTA b. CONCENTRACIÓN c. IGUALDAD REAL DE LAS PARTES Correcta d. DEBIDO PROCESO e. VERACIDAD Retroalimentación La respuesta correcta es: IGUALDAD REAL DE LAS PARTES

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 9 LOS JUECES LABORALES, BAJO RESPONSABILIDAD, IMPARTEN JUSTICIA CON ARREGLO A LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ, LOS TRATADOS INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS Y LA LEY. INTERPRETAN Y APLICAN TODA NORMA JURÍDICA, INCLUYENDO LOS CONVENIOS COLECTIVOS, SEGÚN LOS PRINCIPIOS Y PRECEPTOS CONSTITUCIONALES, ASÍ COMO LOS PRECEDENTES VINCULANTES DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Y DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA., ESTA OBLIGACIÓN DE LOS JUECES ESTA NORMADA EN EL ARTÍCULO…NLPT: Seleccione una: a. III TITULO PRELIMINAR NLPT. b. II TITULO PRELIMINAR NLPT. c. IV TITULO PRELIMINAR NLPT. Correcta d. V TITULO PRELIMINAR NLPT.T e. I TITULO PRELIMINAR NLPT. Retroalimentación La respuesta correcta es: IV TITULO PRELIMINAR NLPT.

Pregunta 10 AGRUPAR LOS DIFERENTES ACTOS PROCESALES EN EL MENOR NÚMERO DE ACTOS -ECONOMÍA DE ESFUERZOS-, LAS PARTES CONCURREN A LA AUDIENCIA DE PRUEBAS CON TODOS SUS DOCUMENTOS, PERITOS Y TESTIGOS. UNIDAD DE ACTO: LAS ETAPAS PROBATORIA Y DECISORIA SE DESARROLLAN EN UNA ÚNICA DILIGENCIA., NOS REFERIMOS AL PRINCIPIO DE: Seleccione una: a. CELERIDAD b. ECONOMÍA PROCESAL c. INMEDIACIÓN d. VERACIDAD e. CONCENTRACIÓN Correcta Retroalimentación La respuesta correcta es: CONCENTRACIÓN

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO”

EXAMEN 3 Pregunta 1 El monto de la Multa por infracción a las reglas de conducta en audiencia es (mínimo y máximo). Seleccione una: a. No menor de una (1) ni mayor de tres (3) URP. b. No menor de una (1) ni mayor de seis (6) URP. c. No menor de una (1) ni mayor de siete (7) URP. d. No menor de media (1/2) ni mayor de cuatro (4) URP. e. No menor de media (1/2) ni mayor de cinco (5) URP. Correcta Retroalimentación La respuesta correcta es: No menor de media (1/2) ni mayor de cinco (5) URP.

Pregunta 2 Cuál de las siguientes alternativas no es una de las competencias por la materia en los procesos ordinarios laborales de los juzgados especializados de trabajo. Seleccione una: a. Conocer la nulidad de cosa juzgada fraudulenta laboral. b. Conocer de proceso del sistema privado de pensiones. Incorrecta c. Conocer las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo. d. Conocer la reposición cuando ésta se plantea como única pretensión. e. Conocer la impugnación de los reglamentos internos de trabajo. Retroalimentación La respuesta correcta es: Conocer la reposición cuando ésta se plantea como única pretensión.

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 3 Los jueces laborales tiene un rol protagónico en el desarrollo e impulso del proceso. Indique por qué? Seleccione una: a. Impiden y sancionan la conducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros. b. No Impiden, pero si sancionan la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros. Incorrecta c. Impiden y sancionan la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe solo de las partes y sus abogados. d. Impiden y sancionan la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros. e. No Impiden, ni sancionan la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros. Retroalimentación La respuesta correcta es: Impiden y sancionan la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros.

Pregunta 4 En el nuevo modelo de los procesos laborales (Ley N° 29497) qué es lo que prevalece para el Juez. Las exposiciones orales o las escritas. Seleccione una: a. Prevalecen ambas. b. No prevalece ninguna. Incorrecta c. Prevalece las exposiciones escritas. d. Ninguna de las anteriores alternativas. e. Prevalece las exposiciones orales. Retroalimentación La respuesta correcta es: Prevalece las exposiciones orales.

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 5 Qué es el principio de INMEDIACIÓN y porqué es importante su cumplimiento en los procesos con la Nueva Ley Procesal de trabajo N° 29497. Seleccione una: a. Se garantiza que el las partes esté en contacto directo con el proceso y las pruebas durante el desarrollo del proceso, a fin de asegurar que el juez cuente con mayores y mejores elementos de convicción b. Se garantiza que el Juez esté en contacto directo con el desarrollo del proceso, a fin de asegurar que el juez cuente con mayores y mejores elementos de convicción. Incorrecta c. Se garantiza que el Juez esté en contacto directo con las pruebas durante el desarrollo del proceso, a fin de asegurar que el juez cuente con mayores y mejores elementos de convicción. d. Se garantiza que el Juez esté en contacto directo con las partes durante el desarrollo del proceso, a fin de asegurar que el juez cuente con mayores y mejores elementos de convicción. e. Se garantiza que el Juez esté en contacto directo con las partes y las pruebas durante el desarrollo del proceso, a fin de asegurar que el juez cuente con mayores y mejores elementos de convicción Retroalimentación La respuesta correcta es: Se garantiza que el Juez esté en contacto directo con las partes y las pruebas durante el desarrollo del proceso, a fin de asegurar que el juez cuente con mayores y mejores elementos de convicción

Pregunta 6 ¿Cuál de las siguientes alternativas no es un recurso que se conozca en la Sala de Derecho constitucional y Social de la Corte Suprema de Justicia de la República en razón a la competencia por función? Seleccione una: a. Recurso de queja por denegatoria del recurso de apelación. b. Recurso de casación. c. Recurso de reconsideración. Incorrecta d. Recurso de queja por haber sido concedido en efecto distinto al establecido en la ley. e. Recurso de apelación de las resoluciones pronunciadas por las salas laborales en primera instancia. Retroalimentación MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL)

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” La respuesta correcta es: Recurso de queja por haber sido concedido en efecto distinto al establecido en la ley. Pregunta 7 Según el artículo III del título Preliminar de la Nueva Ley Procesal del Trabajo N° 29497 los jueces deben privilegiar el Fondo sobre la forma o la forma sobre el fondo, ¿porque? Seleccione una: a. No privilegian a ninguno de los dos, porque el juez debe ser imparcial. b. Privilegian el fondo sobre la forma, para así evitar que la desigualdad entre las partes afecte el desarrollo o resultado del proceso. Correcta c. Privilegia ambas, para así evitar la desigualdad entre las partes. d. Privilegian la forma sobre el fondo, para así evitar que la desigualdad entre las partes afecte el desarrollo o resultado del proceso. e. Privilegia solo la forma, con la finalidad de no evitar la desigualdad entre las partes. Retroalimentación La respuesta correcta es: Privilegian el fondo sobre la forma, para así evitar que la desigualdad entre las partes afecte el desarrollo o resultado del proceso.

Pregunta 8 Cuál de las siguientes alternativas es la competencia por la materia de los juzgados de paz letrados laborales, en el proceso abreviado laboral, (cuantas URP). Seleccione una: a. No menor de 50 URP. b. No menor de 35 URP. c. No superiores a 50 URP. Incorrecta d. No superiores a 30 URP. e. No superiores a 20 URP Retroalimentación La respuesta correcta es: No menor de 50 URP.

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 9 Las actuaciones realizadas en audiencia, en que medio magnético son registrados Seleccione una: a. Solo es registrado en video. b. No son registrados. Incorrecta c. Son registrados en Audio y video. d. Solo se permite que sean registrados en audios. e. Registrado en un documento redactado por el juez. Retroalimentación La respuesta correcta es: Son registrados en Audio y video.

Pregunta 10 En qué caso el Juez puede exonerar de la multa por temeridad o mala fe en la Nueva Ley Procesal de Trabajo. Seleccione una: a. No, procede ninguna exoneración. b. No procede ni aun si el proceso concluye por conciliación judicial instancia. Incorrecta c. Si, si el proceso concluye por conciliación judicial antes de la sentencia de primera instancia. d. No procede ni aun si el proceso concluye por conciliación judicial instancia, en resolución motivada. e. Si, si el proceso concluye por conciliación judicial antes de la sentencia de segunda instancia, en resolución motivada. Retroalimentación La respuesta correcta es: Si, si el proceso concluye por conciliación judicial antes de la sentencia de segunda instancia, en resolución motivada.

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO”

EXAMEN 4 Pregunta 1 CONSTITUYE UN NUEVO INSTRUMENTO QUE INTRODUCE LA NLPT EN EL PROCESO LABORAL. CONSTITUYE UNA ESTRATEGIA QUE ELABORA CADA PARTE, EN FORMA CLARA Y BREVE, SOBRE LOS HECHOS QUE VA A PROBAR., CON ELLO NOS ESTAMOS REFIRIENDO A: Seleccione una: a. CONTESTACION b. LA TEORÍA DEL CASO Correcta c. CONCLUSIONES d. DEMANDA e. ALEGATOS Retroalimentación La respuesta correcta es: LA TEORÍA DEL CASO

Pregunta 2 ACTUALMENTE SE ENCUENTRA VIGENTE LA LEY PROCESAL DE TRABAJO, LEY N°: Seleccione una: a. LEY N° 26636 b. LEY N° 22997 c. LEY N° 24997 d. LEY N° 92497 e. LEY N° 29497 Correcta Retroalimentación La respuesta correcta es: LEY N° 29497

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BALOTARIO DE PREGUNTAS: INCLUYE: PRACTICAS 1 – EXAMEN PARCIAL – PRACTICA 2 Y EXAMEN FINAL A PARTIR DEL 2018-1 (ES UN BANCO DE PREGUNTA QUE HICIMOS RECOPILANDO EXAMENES DADO POR LOS COMPAÑEROS BAJO SU AUTORIZACION QUE PODEMOS USAR COMO EJERCICIOS) MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL) / TRABAJOS, AYUDA EN MATRICULAS, ASESORAMIENTO DE CURSOS – TRABAJOS DE INVESTIGACION.

“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 3 MULTAS: EN LOS CASOS DE TEMERIDAD O MALA FE PROCESAL EL JUEZ TIENE EL DEBER DE IMPONER A LAS PARTES, SUS REPRESENTANTES Y LOS ABOGADOS UNA MULTA NO MENOR DE MEDIA (1/2) NI MAYOR DE CINCUENTA (50) UNIDADES DE REFERENCIA PROCESAL (URP), ESTA DISPOSICIÓN LO ENCONTRAMOS EN EL ARTÍCULO… DE LA NLPT.: Seleccione una: a. 16 b. 15 Correcta c. 23 d. 52 e. 45 Retroalimentación La respuesta correcta es: 15

Pregunta 4 SE PRESENTA POR ESCRITO Y DEBE CONTENER LOS REQUISITOS Y ANEXOS ESTABLECIDOS EN LA NORMA PROCESAL CIVIL, SIN INCLUIR NINGÚN PLIEGO DIRIGIDO A LA CONTRAPARTE, LOS TESTIGOS O LOS PERITOS; SIN EMBARGO, DEBE INDICARSE LA FINALIDAD DE CADA MEDIO DE PRUEBA. LA CONTESTACIÓN CONTIENE TODAS LAS DEFENSAS PROCESALES Y DE FONDO QUE EL DEMANDADO ESTIME CONVENIENTES. SI EL DEMANDADO NO NIEGA EXPRESAMENTE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DEMANDA, ESTOS SON CONSIDERADOS ADMITIDOS. LA RECONVENCIÓN ES IMPROCEDENTE. NOS ESTAMOS REFIRIENDO A: Seleccione una: a. ADMISIÓN DE LA DEMANDA b. ABSOLUCIÓN DE CONTESTACIÓN c. CONTRADICCIÓN d. ABOLICIÓN DE EXCEPCIONES e. CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Correcta Retroalimentación La respuesta correcta es: CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA

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BALOTARIO DE PREGUNTAS: INCLUYE: PRACTICAS 1 – EXAMEN PARCIAL – PRACTICA 2 Y EXAMEN FINAL A PARTIR DEL 2018-1 (ES UN BANCO DE PREGUNTA QUE HICIMOS RECOPILANDO EXAMENES DADO POR LOS COMPAÑEROS BAJO SU AUTORIZACION QUE PODEMOS USAR COMO EJERCICIOS) MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL) / TRABAJOS, AYUDA EN MATRICULAS, ASESORAMIENTO DE CURSOS – TRABAJOS DE INVESTIGACION.

“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 5 COSTAS Y COSTOS: LA CONDENA EN COSTAS Y COSTOS SE REGULA CONFORME A LA NORMA PROCESAL CIVIL, ESTA DISPOSICIÓN LO ENTRAMOS EN EL ARTÍCULO… DE LA NLPT.: Seleccione una: a. 24 b. 14 Correcta c. 22 d. 21 e. 18 Retroalimentación La respuesta correcta es: 14

Pregunta 6 EL INTERROGATORIO A LAS PARTES, TESTIGOS Y PERITOS Y OTROS ES REALIZADO POR EL JUEZ DE MANERA: Seleccione una: a. MEDIANTE PLIEGO DE PREGUNTAS A SOBRE CERRADO b. MEDIANTE PLIEGO INTERROGATORIO ABIERTO c. LIBRE Y CON PLIEGO DE PREGUNTAS d. LIBRE CONCRETA Y CLARA, SIN NINGÚN RITUALISMO Correcta e. LIBRE CONCRETA Y DENTRO DE LOS FORMALISMOS Retroalimentación La respuesta correcta es: LIBRE CONCRETA Y CLARA, SIN NINGÚN RITUALISMO

MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL)

BALOTARIO DE PREGUNTAS: INCLUYE: PRACTICAS 1 – EXAMEN PARCIAL – PRACTICA 2 Y EXAMEN FINAL A PARTIR DEL 2018-1 (ES UN BANCO DE PREGUNTA QUE HICIMOS RECOPILANDO EXAMENES DADO POR LOS COMPAÑEROS BAJO SU AUTORIZACION QUE PODEMOS USAR COMO EJERCICIOS) MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL) / TRABAJOS, AYUDA EN MATRICULAS, ASESORAMIENTO DE CURSOS – TRABAJOS DE INVESTIGACION.

“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 7 LOS JUECES LABORALES, BAJO RESPONSABILIDAD, IMPARTEN JUSTICIA CON ARREGLO A LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ, LOS TRATADOS INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS Y LA LEY. INTERPRETAN Y APLICAN TODA NORMA JURÍDICA, INCLUYENDO LOS CONVENIOS COLECTIVOS, SEGÚN LOS PRINCIPIOS Y PRECEPTOS CONSTITUCIONALES, ASÍ COMO LOS PRECEDENTES VINCULANTES DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Y DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA., ESTA OBLIGACIÓN DE LOS JUECES ESTA NORMADA EN EL ARTÍCULO…NLPT: Seleccione una: a. II TITULO PRELIMINAR NLPT. b. III TITULO PRELIMINAR NLPT. c. IV TITULO PRELIMINAR NLPT. Correcta d. I TITULO PRELIMINAR NLPT. e. V TITULO PRELIMINAR NLPT.T Retroalimentación La respuesta correcta es: IV TITULO PRELIMINAR NLPT.

Pregunta 8 MÍNIMO DE ACTIVIDAD PROCESAL (ESTE PRINCIPIO NO ESTÁ DESLINDADO DEL TODO CON EL DE CONCENTRACIÓN. BUSCA QUE LOS ACTOS PROCESALES SEAN SIMPLIFICADOS Y DE TRÁMITES SENCILLOS, A EFECTO QUE SE DÉ INICIO, SE TRAMITE Y DECIDA EL PROCESO EN LOS PLAZOS ESTABLECIDOS. EL JUEZ DEBE VELAR POR LA PRONTA SOLUCIÓN DEL CONFLICTO Y QUE LAS ACTUACIONES SE REALICEN EN EL MENOR NÚMERO POSIBLE DE ACTOS ÁREAS DISTINTAS: ECONOMÍA DEL TIEMPO, ECONOMÍA DEL GASTO Y ESFUERZO); ES EL PRINCIPIO DE: Seleccione una: a. CONCENTRACIÓN b. GARANTISTA c. ECONOMÍA PROCESAL Correcta d. RAPIDEZ e. VERACIDAD Retroalimentación MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL)

BALOTARIO DE PREGUNTAS: INCLUYE: PRACTICAS 1 – EXAMEN PARCIAL – PRACTICA 2 Y EXAMEN FINAL A PARTIR DEL 2018-1 (ES UN BANCO DE PREGUNTA QUE HICIMOS RECOPILANDO EXAMENES DADO POR LOS COMPAÑEROS BAJO SU AUTORIZACION QUE PODEMOS USAR COMO EJERCICIOS) MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL) / TRABAJOS, AYUDA EN MATRICULAS, ASESORAMIENTO DE CURSOS – TRABAJOS DE INVESTIGACION.

“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” La respuesta correcta es: ECONOMÍA PROCESAL Pregunta 9 TÉCNICA PROCESAL QUE SE CONOCE EN EL ÁMBITO DEL DERECHO DEL TRABAJO COMO FRENTE LA EXISTENCIA DE DISCORDIA ENTRE LO QUE OCURRE EN LA PRÁCTICA Y LO OCURRIDO EN LOS DOCUMENTOS FORMALES O ACUERDOS QUE REGULEN UNA RELACIÓN JURÍDICA. COMO LO MENCIONA EL MAESTRO AMÉRICO PLA RODRÍGUEZ (…) DEBERÁ DARSE PREFERENCIA A LO PRIMERO, ES DECIR, A LO QUE SUCEDE EN EL TERRENO DE LOS HECHOS”., NOS REFERIMOS AL PRINCIPIO DE: Seleccione una: a. PROPORCIONALIDAD b. INMEDIACIÓN c. VERACIDAD Incorrecta d. GRATUIDAD e. VERACIDAD Retroalimentación La respuesta correcta es: VERACIDAD

Pregunta 10 ES EL CONJUNTO DE TÉCNICAS QUE PERMITEN EJERCER LA ORALIDAD EN EL PROCESO JUDICIAL DE TRABAJO. DE DENOMINA ASÍ A: Seleccione una: a. INFORME ORAL b. LITIGACIÓN ORAL Correcta c. LIMITACIÓN VERBAL d. CONTRA INTERROGATORIO e. LICITACIÓN Retroalimentación La respuesta correcta es: LITIGACIÓN ORAL

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BALOTARIO DE PREGUNTAS: INCLUYE: PRACTICAS 1 – EXAMEN PARCIAL – PRACTICA 2 Y EXAMEN FINAL A PARTIR DEL 2018-1 (ES UN BANCO DE PREGUNTA QUE HICIMOS RECOPILANDO EXAMENES DADO POR LOS COMPAÑEROS BAJO SU AUTORIZACION QUE PODEMOS USAR COMO EJERCICIOS) MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL) / TRABAJOS, AYUDA EN MATRICULAS, ASESORAMIENTO DE CURSOS – TRABAJOS DE INVESTIGACION.

“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO”

EXAMEN 5 Pregunta 1 En que principios se inspira el nuevo modelo del Proceso Laboral (nueva Ley Procesal de Trabajo N° 29497). Seleccione una: a. Intermediación, oralidad, concentración, celeridad y economía procesal b. Celeridad, concentración, oralidad, economía procesal. c. Oralidad, concentración, inmediatez, celeridad, economía procesal. Correcta d. Cosa juzgada, oralidad, concentración, inmediatez. e. Concentración, oralidad economía procesal, celeridad. Retroalimentación La respuesta correcta es: Oralidad, concentración, inmediatez, celeridad, economía procesal.

Pregunta 2 Mencione en qué casos se multa a los sujetos procesales en la nueva Ley Procesal de Trabajo. Seleccione una: a. Temeridad y mala fe, infracción a las audiencias. b. Temeridad e infracción a la reglas de la audiencia. c. Temeridad e infracción a las reglas de conducta. d. Temeridad y mala fe, infracción a las reglas de conducta en audiencia. Correcta e. Temeridad y buena fe, infracción a las reglas de conducta. Retroalimentación La respuesta correcta es: Temeridad y mala fe, infracción a las reglas de conducta en audiencia.

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BALOTARIO DE PREGUNTAS: INCLUYE: PRACTICAS 1 – EXAMEN PARCIAL – PRACTICA 2 Y EXAMEN FINAL A PARTIR DEL 2018-1 (ES UN BANCO DE PREGUNTA QUE HICIMOS RECOPILANDO EXAMENES DADO POR LOS COMPAÑEROS BAJO SU AUTORIZACION QUE PODEMOS USAR COMO EJERCICIOS) MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL) / TRABAJOS, AYUDA EN MATRICULAS, ASESORAMIENTO DE CURSOS – TRABAJOS DE INVESTIGACION.

“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 3 El nuevo modelo de Proceso Laboral se inspira básicamente en 6 principios: Cuál de las siguientes alternativas no es uno de los principios Seleccione una: a. Concentración. b. Oralidad. c. Inmediación. d. Cosa juzgada. Correcta e. Celeridad. Retroalimentación La respuesta correcta es: Cosa juzgada.

Pregunta 4 Según el artículo III del título Preliminar de la Nueva Ley Procesal del Trabajo N° 29497 los jueces deben privilegiar el Fondo sobre la forma o la forma sobre el fondo, ¿porque? Seleccione una: a. No privilegian a ninguno de los dos, porque el juez debe ser imparcial. b. Privilegia solo la forma, con la finalidad de no evitar la desigualdad entre las partes. c. Privilegia ambas, para así evitar la desigualdad entre las partes. d. Privilegian la forma sobre el fondo, para así evitar que la desigualdad entre las partes afecte el desarrollo o resultado del proceso. e. Privilegian el fondo sobre la forma, para así evitar que la desigualdad entre las partes afecte el desarrollo o resultado del proceso. Correcta Retroalimentación La respuesta correcta es: Privilegian el fondo sobre la forma, para así evitar que la desigualdad entre las partes afecte el desarrollo o resultado del proceso.

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BALOTARIO DE PREGUNTAS: INCLUYE: PRACTICAS 1 – EXAMEN PARCIAL – PRACTICA 2 Y EXAMEN FINAL A PARTIR DEL 2018-1 (ES UN BANCO DE PREGUNTA QUE HICIMOS RECOPILANDO EXAMENES DADO POR LOS COMPAÑEROS BAJO SU AUTORIZACION QUE PODEMOS USAR COMO EJERCICIOS) MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL) / TRABAJOS, AYUDA EN MATRICULAS, ASESORAMIENTO DE CURSOS – TRABAJOS DE INVESTIGACION.

“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 5 Los jueces laborales tiene un rol protagónico en el desarrollo e impulso del proceso. Indique por qué? Seleccione una: a. No Impiden, ni sancionan la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros. b. Impiden y sancionan la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe solo de las partes y sus abogados. c. Impiden y sancionan la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros. Correcta d. No Impiden, pero si sancionan la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros. e. Impiden y sancionan la conducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros. Retroalimentación La respuesta correcta es: Impiden y sancionan la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros.

Pregunta 6 En el nuevo Proceso Laboral existe alguna innovación en cuanto a la forma de notificar a las partes procesales. Seleccione una: a. Notificaciones electrónicos u otro medio idóneo, que permita confirmar fehacientemente su recepción. Correcta b. Notificaciones manuales. c. Notificaciones electrónicas u otros medios homólogos. d. Notificaciones vía electrónicas a todos los procesos sin excepciones e. Notificaciones vía cedula sin excepciones. Retroalimentación La respuesta correcta es: Notificaciones electrónicos u otro medio idóneo, que permita confirmar fehacientemente su recepción. MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL)

BALOTARIO DE PREGUNTAS: INCLUYE: PRACTICAS 1 – EXAMEN PARCIAL – PRACTICA 2 Y EXAMEN FINAL A PARTIR DEL 2018-1 (ES UN BANCO DE PREGUNTA QUE HICIMOS RECOPILANDO EXAMENES DADO POR LOS COMPAÑEROS BAJO SU AUTORIZACION QUE PODEMOS USAR COMO EJERCICIOS) MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL) / TRABAJOS, AYUDA EN MATRICULAS, ASESORAMIENTO DE CURSOS – TRABAJOS DE INVESTIGACION.

“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 7 Cuál de las siguientes alternativas es la competencia por la materia de los juzgados de paz letrados laborales, en el proceso abreviado laboral, (cuantas URP). Seleccione una: a. No superiores a 30 URP. b. No menor de 35 URP. c. No superiores a 50 URP. Incorrecta d. No menor de 50 URP. e. No superiores a 20 URP Retroalimentación La respuesta correcta es: No menor de 50 URP.

Pregunta 8 En qué caso el Juez puede exonerar de la multa por temeridad o mala fe en la Nueva Ley Procesal de Trabajo. Seleccione una: a. Si, si el proceso concluye por conciliación judicial antes de la sentencia de segunda instancia, en resolución motivada. Correcta b. Si, si el proceso concluye por conciliación judicial antes de la sentencia de primera instancia. c. No, procede ninguna exoneración. d. No procede ni aun si el proceso concluye por conciliación judicial instancia, en resolución motivada. e. No procede ni aun si el proceso concluye por conciliación judicial instancia. Retroalimentación La respuesta correcta es: Si, si el proceso concluye por conciliación judicial antes de la sentencia de segunda instancia, en resolución motivada.

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BALOTARIO DE PREGUNTAS: INCLUYE: PRACTICAS 1 – EXAMEN PARCIAL – PRACTICA 2 Y EXAMEN FINAL A PARTIR DEL 2018-1 (ES UN BANCO DE PREGUNTA QUE HICIMOS RECOPILANDO EXAMENES DADO POR LOS COMPAÑEROS BAJO SU AUTORIZACION QUE PODEMOS USAR COMO EJERCICIOS) MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL) / TRABAJOS, AYUDA EN MATRICULAS, ASESORAMIENTO DE CURSOS – TRABAJOS DE INVESTIGACION.

“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 9 Las actuaciones realizadas en audiencia, en que medio magnético son registrados Seleccione una: a. Son registrados en Audio y video. Correcta b. Solo es registrado en video. c. Solo se permite que sean registrados en audios. d. No son registrados. e. Registrado en un documento redactado por el juez. Retroalimentación La respuesta correcta es: Son registrados en Audio y video.

Pregunta 10 ¿Puede el Juez exonerar de la multa por temeridad o mala fe, sí o no, en que caso en la Nueva Ley Procesal de Trabajo 29497? Seleccione una: a. Si, en caso el proceso concluye por conciliación judicial antes de la sentencia de primera instancia, en resolución motivada. Incorrecta b. Si, en caso el proceso concluye por conciliación judicial antes de la sentencia de segunda instancia, en resolución motivada. c. No, el juez solo puede exonerar multas por mala fe. d. Si, en caso el proceso concluye por sentencia de primera instancia, con carácter de cosa juzgada. e. No, el juez no puede exonerar multas por temeridad o mala fe. Retroalimentación La respuesta correcta es: Si, en caso el proceso concluye por conciliación judicial antes de la sentencia de segunda instancia, en resolución motivada.

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BALOTARIO DE PREGUNTAS: INCLUYE: PRACTICAS 1 – EXAMEN PARCIAL – PRACTICA 2 Y EXAMEN FINAL A PARTIR DEL 2018-1 (ES UN BANCO DE PREGUNTA QUE HICIMOS RECOPILANDO EXAMENES DADO POR LOS COMPAÑEROS BAJO SU AUTORIZACION QUE PODEMOS USAR COMO EJERCICIOS) MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL) / TRABAJOS, AYUDA EN MATRICULAS, ASESORAMIENTO DE CURSOS – TRABAJOS DE INVESTIGACION.

“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO”

EXAMEN 6 Pregunta 1 IGUALDAD POR COMPENSACIÓN (A ESTE PRINCIPIO SE LE CONOCE COMO PRINCIPIO DE SOCIALIZACIÓN PROCESAL, SOBRE EL QUE VINATEA RECOBA Y TOYAMA MIYAGUSUKU SEÑALAN: “EXIGE DEL JUEZ LA CAPACIDAD DE SABER INTERVENIR A FIN DE QUE LAS DESIGUALDADES MATERIALES ENTRE LAS PARTES NO ENTORPEZCAN LA LABOR DE PROVEER TUTELA JUDICIAL). NOS ESTAMOS REFIRIENDO AL PRINCIPIO DE: Seleccione una: a. IGUALDAD REAL DE LAS PARTES Correcta b. VERACIDAD c. GARANTISTA d. CONCENTRACIÓN e. DEBIDO PROCESO Retroalimentación La respuesta correcta es: IGUALDAD REAL DE LAS PARTES

Pregunta 2 EL ARTÍCULO III DE LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO SEÑALA QUE LOS JUECES INTERPRETAN LOS REQUISITOS Y PRESUPUESTOS PROCESALES EN SENTIDO FAVORABLE A LA CONTINUIDAD DEL PROCESO, A ESTE PRINCIPIO SE DENOMINA: Seleccione una: a. CONCENTRACIÓN b. PRO ACTIONE O FAVOR ACTIONIS Correcta c. CELERIDAD d. RAPIDEZ e. PRO TRABAJADOR Retroalimentación La respuesta correcta es: PRO ACTIONE O FAVOR ACTIONIS

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BALOTARIO DE PREGUNTAS: INCLUYE: PRACTICAS 1 – EXAMEN PARCIAL – PRACTICA 2 Y EXAMEN FINAL A PARTIR DEL 2018-1 (ES UN BANCO DE PREGUNTA QUE HICIMOS RECOPILANDO EXAMENES DADO POR LOS COMPAÑEROS BAJO SU AUTORIZACION QUE PODEMOS USAR COMO EJERCICIOS) MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL) / TRABAJOS, AYUDA EN MATRICULAS, ASESORAMIENTO DE CURSOS – TRABAJOS DE INVESTIGACION.

“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 3 MÍNIMO DE ACTIVIDAD PROCESAL (ESTE PRINCIPIO NO ESTÁ DESLINDADO DEL TODO CON EL DE CONCENTRACIÓN. BUSCA QUE LOS ACTOS PROCESALES SEAN SIMPLIFICADOS Y DE TRÁMITES SENCILLOS, A EFECTO QUE SE DÉ INICIO, SE TRAMITE Y DECIDA EL PROCESO EN LOS PLAZOS ESTABLECIDOS. EL JUEZ DEBE VELAR POR LA PRONTA SOLUCIÓN DEL CONFLICTO Y QUE LAS ACTUACIONES SE REALICEN EN EL MENOR NÚMERO POSIBLE DE ACTOS ÁREAS DISTINTAS: ECONOMÍA DEL TIEMPO, ECONOMÍA DEL GASTO Y ESFUERZO); ES EL PRINCIPIO DE: Seleccione una: a. ECONOMÍA PROCESAL Correcta b. GARANTISTA c. VERACIDAD d. CONCENTRACIÓN e. RAPIDEZ Retroalimentación La respuesta correcta es: ECONOMÍA PROCESAL

Pregunta 4 LOS JUECES LABORALES, BAJO RESPONSABILIDAD, IMPARTEN JUSTICIA CON ARREGLO A LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ, LOS TRATADOS INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS Y LA LEY. INTERPRETAN Y APLICAN TODA NORMA JURÍDICA, INCLUYENDO LOS CONVENIOS COLECTIVOS, SEGÚN LOS PRINCIPIOS Y PRECEPTOS CONSTITUCIONALES, ASÍ COMO LOS PRECEDENTES VINCULANTES DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Y DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA., ESTA OBLIGACIÓN DE LOS JUECES ESTA NORMADA EN EL ARTÍCULO…NLPT: Seleccione una: a. V TITULO PRELIMINAR NLPT.T b. IV TITULO PRELIMINAR NLPT. Correcta c. II TITULO PRELIMINAR NLPT. d. III TITULO PRELIMINAR NLPT. e. I TITULO PRELIMINAR NLPT. Retroalimentación MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL)

BALOTARIO DE PREGUNTAS: INCLUYE: PRACTICAS 1 – EXAMEN PARCIAL – PRACTICA 2 Y EXAMEN FINAL A PARTIR DEL 2018-1 (ES UN BANCO DE PREGUNTA QUE HICIMOS RECOPILANDO EXAMENES DADO POR LOS COMPAÑEROS BAJO SU AUTORIZACION QUE PODEMOS USAR COMO EJERCICIOS) MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL) / TRABAJOS, AYUDA EN MATRICULAS, ASESORAMIENTO DE CURSOS – TRABAJOS DE INVESTIGACION.

“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” La respuesta correcta es: IV TITULO PRELIMINAR NLPT. Pregunta 5 TÉCNICA PROCESAL QUE SE CONOCE EN EL ÁMBITO DEL DERECHO DEL TRABAJO COMO FRENTE LA EXISTENCIA DE DISCORDIA ENTRE LO QUE OCURRE EN LA PRÁCTICA Y LO OCURRIDO EN LOS DOCUMENTOS FORMALES O ACUERDOS QUE REGULEN UNA RELACIÓN JURÍDICA. COMO LO MENCIONA EL MAESTRO AMÉRICO PLA RODRÍGUEZ (…) DEBERÁ DARSE PREFERENCIA A LO PRIMERO, ES DECIR, A LO QUE SUCEDE EN EL TERRENO DE LOS HECHOS”., NOS REFERIMOS AL PRINCIPIO DE: Seleccione una: a. INMEDIACIÓN b. VERACIDAD c. VERACIDAD Correcta d. PROPORCIONALIDAD e. GRATUIDAD Retroalimentación La respuesta correcta es: VERACIDAD

Pregunta 6 DISPOSITIVO POR EL CUAL SE ESTABLECIÓ LA INTEGRACIÓN DEFINITIVA DEL FUERO DE TRABAJO Y COMUNIDADES LABORALES AL PODER JUDICIAL, DETERMINÁNDOSE UNA NUEVA ESTRUCTURA QUE CONOCEMOS EN LA ACTUALIDAD COMO JUZGADOS DE TRABAJO O JUZGADOS ESPECIALIZADOS DE TRABAJO Y SALAS LABORALES. NOS REFERIMOS AL: Seleccione una: a. DECRETO LEGISLATIVO N° 776 b. DECRETO LEGISLATIVO N° 676 c. DECRETO LEGISLATIVO N° 667 d. DECRETO LEGISLATIVO N° 767 -LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL Correcta e. DECRETO LEGISLATIVO N° 777 Retroalimentación La respuesta correcta es: DECRETO LEGISLATIVO N° 767 -LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL)

BALOTARIO DE PREGUNTAS: INCLUYE: PRACTICAS 1 – EXAMEN PARCIAL – PRACTICA 2 Y EXAMEN FINAL A PARTIR DEL 2018-1 (ES UN BANCO DE PREGUNTA QUE HICIMOS RECOPILANDO EXAMENES DADO POR LOS COMPAÑEROS BAJO SU AUTORIZACION QUE PODEMOS USAR COMO EJERCICIOS) MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL) / TRABAJOS, AYUDA EN MATRICULAS, ASESORAMIENTO DE CURSOS – TRABAJOS DE INVESTIGACION.

“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO”

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BALOTARIO DE PREGUNTAS: INCLUYE: PRACTICAS 1 – EXAMEN PARCIAL – PRACTICA 2 Y EXAMEN FINAL A PARTIR DEL 2018-1 (ES UN BANCO DE PREGUNTA QUE HICIMOS RECOPILANDO EXAMENES DADO POR LOS COMPAÑEROS BAJO SU AUTORIZACION QUE PODEMOS USAR COMO EJERCICIOS) MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL) / TRABAJOS, AYUDA EN MATRICULAS, ASESORAMIENTO DE CURSOS – TRABAJOS DE INVESTIGACION.

“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 7 CONSTITUYE UN NUEVO INSTRUMENTO QUE INTRODUCE LA NLPT EN EL PROCESO LABORAL. CONSTITUYE UNA ESTRATEGIA QUE ELABORA CADA PARTE, EN FORMA CLARA Y BREVE, SOBRE LOS HECHOS QUE VA A PROBAR., CON ELLO NOS ESTAMOS REFIRIENDO A: Seleccione una: a. DEMANDA b. CONTESTACION c. ALEGATOS d. LA TEORÍA DEL CASO Correcta e. CONCLUSIONES Retroalimentación La respuesta correcta es: LA TEORÍA DEL CASO

Pregunta 8 LOS PROCESOS LABORALES, ACTUALMENTE SE DESARROLLAN EN CONCORDANCIA CON LA LEY N° 29497, QUE SE INSPIRA, ENTRE OTROS, EN LOS PRINCIPIOS DE: Seleccione una: a. CONCENTRACIÓN Y CELERIDAD b. INMEDIACIÓN, ORALIDAD, CONCENTRACIÓN, CELERIDAD, ECONOMÍA PROCESAL, VERACIDAD. Correcta c. CELERIDAD, GRATUIDAD, DEBIDO PROCESO d. ORALIDAD, RAPIDEZ, CONCENTRACIÓN e. GRATUIDAD Y ORALIDAD Retroalimentación La respuesta correcta es: INMEDIACIÓN, ORALIDAD, CONCENTRACIÓN, CELERIDAD, ECONOMÍA PROCESAL, VERACIDAD.

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BALOTARIO DE PREGUNTAS: INCLUYE: PRACTICAS 1 – EXAMEN PARCIAL – PRACTICA 2 Y EXAMEN FINAL A PARTIR DEL 2018-1 (ES UN BANCO DE PREGUNTA QUE HICIMOS RECOPILANDO EXAMENES DADO POR LOS COMPAÑEROS BAJO SU AUTORIZACION QUE PODEMOS USAR COMO EJERCICIOS) MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL) / TRABAJOS, AYUDA EN MATRICULAS, ASESORAMIENTO DE CURSOS – TRABAJOS DE INVESTIGACION.

“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 9 ESTE PRINCIPIO EXIGE A LAS PARTES ACTUAR EN EL PROCESO CON PROBIDAD Y LEALTAD, CON EL FIN DE IMPEDIR CUALQUIER CONDUCTA QUE TIPIFIQUE FRAUDE PROCESAL, EN CUALQUIERA DE SUS FORMAS COMO EL DOLO, LA COLUSIÓN, LA SIMULACIÓN O EL ABUSO DE DERECHO., NOS REFERIMOS AL PRINCIPIO DE: Seleccione una: a. DE BUENA FE PROCESAL Correcta b. RAPIDEZ c. RAZONABILIDAD d. INMEDIACIÓN e. ORALIDAD Retroalimentación La respuesta correcta es: DE BUENA FE PROCESAL

Pregunta 10 MULTAS: EN LOS CASOS DE TEMERIDAD O MALA FE PROCESAL EL JUEZ TIENE EL DEBER DE IMPONER A LAS PARTES, SUS REPRESENTANTES Y LOS ABOGADOS UNA MULTA NO MENOR DE MEDIA (1/2) NI MAYOR DE CINCUENTA (50) UNIDADES DE REFERENCIA PROCESAL (URP), ESTA DISPOSICIÓN LO ENCONTRAMOS EN EL ARTÍCULO… DE LA NLPT.: Seleccione una: a. 15 b. 52 c. 16 Incorrecta d. 23 e. 45 Retroalimentación La respuesta correcta es: 15

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BALOTARIO DE PREGUNTAS: INCLUYE: PRACTICAS 1 – EXAMEN PARCIAL – PRACTICA 2 Y EXAMEN FINAL A PARTIR DEL 2018-1 (ES UN BANCO DE PREGUNTA QUE HICIMOS RECOPILANDO EXAMENES DADO POR LOS COMPAÑEROS BAJO SU AUTORIZACION QUE PODEMOS USAR COMO EJERCICIOS) MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL) / TRABAJOS, AYUDA EN MATRICULAS, ASESORAMIENTO DE CURSOS – TRABAJOS DE INVESTIGACION.

“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO”

EXAMEN 7 Pregunta 1 El nuevo modelo de Proceso Laboral se inspira básicamente en 6 principios: Cuál de las siguientes alternativas no es uno de los principios Seleccione una: a. Cosa juzgada. Correcta b. Celeridad. c. Inmediación. d. Oralidad. e. Concentración. Retroalimentación La respuesta correcta es: Cosa juzgada.

Pregunta 2 Cuál de las siguientes alternativas no es una de las competencias por la materia en los procesos ordinarios laborales de los juzgados especializados de trabajo. Seleccione una: a. Conocer la nulidad de cosa juzgada fraudulenta laboral. b. Conocer la reposición cuando ésta se plantea como única pretensión. c. Conocer de proceso del sistema privado de pensiones. Incorrecta d. Conocer la impugnación de los reglamentos internos de trabajo. e. Conocer las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo. Retroalimentación La respuesta correcta es: Conocer la reposición cuando ésta se plantea como única pretensión.

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BALOTARIO DE PREGUNTAS: INCLUYE: PRACTICAS 1 – EXAMEN PARCIAL – PRACTICA 2 Y EXAMEN FINAL A PARTIR DEL 2018-1 (ES UN BANCO DE PREGUNTA QUE HICIMOS RECOPILANDO EXAMENES DADO POR LOS COMPAÑEROS BAJO SU AUTORIZACION QUE PODEMOS USAR COMO EJERCICIOS) MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL) / TRABAJOS, AYUDA EN MATRICULAS, ASESORAMIENTO DE CURSOS – TRABAJOS DE INVESTIGACION.

“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 3 Los jueces laborales tiene un rol protagónico en el desarrollo e impulso del proceso. Indique por qué? Seleccione una: a. Impiden y sancionan la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe solo de las partes y sus abogados. b. Impiden y sancionan la conducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros. c. Impiden y sancionan la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros. Correcta d. No Impiden, ni sancionan la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros. e. No Impiden, pero si sancionan la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros. Retroalimentación La respuesta correcta es: Impiden y sancionan la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros.

Pregunta 4 En el nuevo modelo de los procesos laborales (Ley N° 29497) qué es lo que prevalece para el Juez. Las exposiciones orales o las escritas. Seleccione una: a. Prevalecen ambas. b. Prevalece las exposiciones orales. c. Ninguna de las anteriores alternativas. d. No prevalece ninguna. e. Prevalece las exposiciones escritas. Retroalimentación La respuesta correcta es: Prevalece las exposiciones orales.

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BALOTARIO DE PREGUNTAS: INCLUYE: PRACTICAS 1 – EXAMEN PARCIAL – PRACTICA 2 Y EXAMEN FINAL A PARTIR DEL 2018-1 (ES UN BANCO DE PREGUNTA QUE HICIMOS RECOPILANDO EXAMENES DADO POR LOS COMPAÑEROS BAJO SU AUTORIZACION QUE PODEMOS USAR COMO EJERCICIOS) MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL) / TRABAJOS, AYUDA EN MATRICULAS, ASESORAMIENTO DE CURSOS – TRABAJOS DE INVESTIGACION.

“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 5 ¿Puede el Juez exonerar de la multa por temeridad o mala fe, sí o no, en que caso en la Nueva Ley Procesal de Trabajo 29497? Seleccione una: a. No, el juez no puede exonerar multas por temeridad o mala fe. b. Si, en caso el proceso concluye por sentencia de primera instancia, con carácter de cosa juzgada. c. No, el juez solo puede exonerar multas por mala fe. d. Si, en caso el proceso concluye por conciliación judicial antes de la sentencia de primera instancia, en resolución motivada. e. Si, en caso el proceso concluye por conciliación judicial antes de la sentencia de segunda instancia, en resolución motivada. Correcta Retroalimentación La respuesta correcta es: Si, en caso el proceso concluye por conciliación judicial antes de la sentencia de segunda instancia, en resolución motivada.

Pregunta 6 Las actuaciones realizadas en audiencia, en que medio magnético son registrados Seleccione una: a. Registrado en un documento redactado por el juez. b. Son registrados en Audio y video. Correcta c. Solo se permite que sean registrados en audios. d. No son registrados. e. Solo es registrado en video. Retroalimentación La respuesta correcta es: Son registrados en Audio y video.

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 7 El monto de la Multa por infracción a las reglas de conducta en audiencia es (mínimo y máximo). Seleccione una: a. No menor de una (1) ni mayor de tres (3) URP. b. No menor de una (1) ni mayor de siete (7) URP. c. No menor de media (1/2) ni mayor de cuatro (4) URP. d. No menor de una (1) ni mayor de seis (6) URP. e. No menor de media (1/2) ni mayor de cinco (5) URP. Correcta Retroalimentación La respuesta correcta es: No menor de media (1/2) ni mayor de cinco (5) URP.

Pregunta 8 En que principios se inspira el nuevo modelo del Proceso Laboral (nueva Ley Procesal de Trabajo N° 29497). Seleccione una: a. Intermediación, oralidad, concentración, celeridad y economía procesal b. Cosa juzgada, oralidad, concentración, inmediatez. c. Concentración, oralidad economía procesal, celeridad. d. Oralidad, concentración, inmediatez, celeridad, economía procesal. Correcta e. Celeridad, concentración, oralidad, economía procesal. Retroalimentación La respuesta correcta es: Oralidad, concentración, inmediatez, celeridad, economía procesal.

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 9 En el nuevo Proceso Laboral existe alguna innovación en cuanto a la forma de notificar a las partes procesales. Seleccione una: a. Notificaciones manuales. b. Notificaciones vía cedula sin excepciones. c. Notificaciones electrónicos u otro medio idóneo, que permita confirmar fehacientemente su recepción. d. Notificaciones vía electrónicas a todos los procesos sin excepciones e. Notificaciones electrónicas u otros medios homólogos. Retroalimentación La respuesta correcta es: Notificaciones electrónicos u otro medio idóneo, que permita confirmar fehacientemente su recepción.

Pregunta 10 Si la Nueva Ley Procesal del Trabajo N° 29497, establece que el proceso laboral es gratuito para el prestador de servicios en todas las instancias, cual es el monto que debe superar para dejar de ser gratuito? Seleccione una: a. Supere los 70 URP. Correcta b. No supere los 50 URP c. Supere los 60 URP. d. No supere los 40 URP. e. Supere los 50 URP. Retroalimentación La respuesta correcta es: Supere los 70 URP.

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO”

EXAMEN 8 Pregunta 1 ESTE PRINCIPIO EXIGE A LAS PARTES ACTUAR EN EL PROCESO CON PROBIDAD Y LEALTAD, CON EL FIN DE IMPEDIR CUALQUIER CONDUCTA QUE TIPIFIQUE FRAUDE PROCESAL, EN CUALQUIERA DE SUS FORMAS COMO EL DOLO, LA COLUSIÓN, LA SIMULACIÓN O EL ABUSO DE DERECHO., NOS REFERIMOS AL PRINCIPIO DE: Seleccione una: a. INMEDIACIÓN b. RAPIDEZ c. ORALIDAD d. RAZONABILIDAD e. DE BUENA FE PROCESAL Correcta Retroalimentación La respuesta correcta es: DE BUENA FE PROCESAL

Pregunta 2 ESTE PRINCIPIO PRETENDE EVITAR QUE EL PRESTADOR DE SERVICIOS, EN SU CONDICIÓN DE PARTE DÉBIL DE LA RELACIÓN LABORAL, POR RAZÓN DE NECESIDAD ACEPTE ACTOS DE DISPOSICIÓN DE DERECHOS LABORALES, BURLANDO ASÍ LA PROTECCIÓN QUE LAS LEYES DE CONTENIDO LABORAL LE OTORGAN. ESTE PRINCIPIO SE ENCUENTRA RECONOCIDO EN EL ARTÍCULO 26, NUMERAL 2) DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO., ES EL PRINCIPIO DE: Seleccione una: a. DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS Correcta b. CONCENTRACIÓN c. VERACIDAD d. ECONOMÍA PROCESAL e. GRATUIDAD Retroalimentación La respuesta correcta es: DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 3 LOS JUECES LABORALES, BAJO RESPONSABILIDAD, IMPARTEN JUSTICIA CON ARREGLO A LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ, LOS TRATADOS INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS Y LA LEY. INTERPRETAN Y APLICAN TODA NORMA JURÍDICA, INCLUYENDO LOS CONVENIOS COLECTIVOS, SEGÚN LOS PRINCIPIOS Y PRECEPTOS CONSTITUCIONALES, ASÍ COMO LOS PRECEDENTES VINCULANTES DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Y DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA., ESTA OBLIGACIÓN DE LOS JUECES ESTA NORMADA EN EL ARTÍCULO…NLPT: Seleccione una: a. V TITULO PRELIMINAR NLPT.T b. III TITULO PRELIMINAR NLPT. c. IV TITULO PRELIMINAR NLPT. Correcta d. II TITULO PRELIMINAR NLPT. e. I TITULO PRELIMINAR NLPT. Retroalimentación La respuesta correcta es: IV TITULO PRELIMINAR NLPT.

Pregunta 4 ETIMOLÓGICAMENTE LA PALABRA PROBAR VIENE DE LA VOZ LATINA PROBARE, QUE SIGNIFICA “JUSTIFICAR, MANIFESTAR Y HACER PATENTE LA CERTEZA DE UN HECHO O LA VERDAD DE ALGO CON RAZONES, INSTRUMENTOS O TESTIGOS”. DE ELLO SE DESPRENDE QUE LA ACTIVIDAD PROBATORIA ES LA ACTIVIDAD O INSTRUMENTO DE JUSTIFICAR Y HACER PATENTE LA CERTEZA DE ALGÚN HECHO., ASI SE DEFINE A LA: Seleccione una: a. ABSOLUCIÓN DE CUESTIONES PREVIAS b. PERICIAS CONTABLES c. EXCEPCIONES d. PRESENTACIÓN DE TESTIGOS e. ACTIVIDAD PROBATORIA Correcta Retroalimentación La respuesta correcta es: ACTIVIDAD PROBATORIA MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL)

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 5 TÉCNICA PROCESAL, GARANTIZA QUE EL JUEZ ESTÉ PRESENTE EN TODAS LAS ETAPAS DEL PROCESO Y SEA ÉSTE QUIEN RECIBA LAS POSICIONES DE LAS PARTES Y ACTÚE LOS MEDIOS DE PRUEBA, ESTO ES, DE MODOS MAS SENCILLO LA COMUNICACIÓN PERSONAL DEL JUEZ CON LAS PARTES Y EL CONTACTO DIRECTO DE AQUÉL CON LOS ACTOS DE ADQUISICIÓN, FUNDAMENTALMENTE DE LAS PRUEBAS, COMO INSTRUMENTO PARA LLEGAR A UNA CONCLUSIÓN, SE DENOMINA PRINCIPIO DE: Seleccione una: a. DEBIDO PROCESO b. INMEDIACIÓN Correcta c. CELERIDAD d. CONCENTRACIÓN e. GRATUIDAD Retroalimentación La respuesta correcta es: INMEDIACIÓN

Pregunta 6 LOS PROCESOS LABORALES, ACTUALMENTE SE DESARROLLAN EN CONCORDANCIA CON LA LEY N° 29497, QUE SE INSPIRA, ENTRE OTROS, EN LOS PRINCIPIOS DE: Seleccione una: a. CONCENTRACIÓN Y CELERIDAD b. INMEDIACIÓN, ORALIDAD, CONCENTRACIÓN, CELERIDAD, ECONOMÍA PROCESAL, VERACIDAD. Correcta c. ORALIDAD, RAPIDEZ, CONCENTRACIÓN d. GRATUIDAD Y ORALIDAD e. CELERIDAD, GRATUIDAD, DEBIDO PROCESO Retroalimentación La respuesta correcta es: INMEDIACIÓN, ORALIDAD, CONCENTRACIÓN, CELERIDAD, ECONOMÍA PROCESAL, VERACIDAD. MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL)

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO”

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 7 LOS MEDIOS PROBATORIOS DEBEN SER OFRECIDOS POR LAS PARTES: ÚNICAMENTE EN: Seleccione una: a. EN LA AUDIENCIA DE SANEAMIENTO b. EN LA AUDIENCIA ÚNICA c. EN LA DEMANDA Y EN LA CONTESTACIÓN Correcta d. EN LA AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO e. EN LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN Retroalimentación La respuesta correcta es: EN LA DEMANDA Y EN LA CONTESTACIÓN

Pregunta 8 RAMA DEL DERECHO QUE REGULA CONFLICTOS JURÍDICOS QUE PROVIENEN DE UNA RELACIÓN ENTRE UN TRABAJADOR O UN EMPLEADOR; DE VARIOS TRABAJADORES CON UN EMPLEADOR O GRUPO DE ELLOS. NO REFERIMOS A: Seleccione una: a. DERECHO DEL TRABAJO PERUANO b. DERECHO LABORAL c. DERECHO DEL TRABAJO d. CÓDIGO DE TRABAJO e. DERECHO PROCESAL LABORAL Correcta Retroalimentación La respuesta correcta es: DERECHO PROCESAL LABORAL

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 9 FACILITA EL ACCESO A LA JUSTICIA. GRATUIDAD HASTA DETERMINADO TOPE PARA EL PRESTADOR DE SERVICIOS (ESTE PRINCIPIO GARANTIZA EL ACCESO A LA JUSTICIA SIN COSTO. EL ARTÍCULO III DE LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO SEÑALA QUE EL PROCESO LABORAL ES GRATUITO PARA EL PRESTADOR DE SERVICIOS, EN TODAS LAS INSTANCIAS, CUANDO EL MONTO TOTAL DE LAS PRETENSIONES RECLAMADAS NO SUPERE LAS SETENTA UNIDADES DE REFERENCIA PROCESAL)., NOS REFERIMOS AL PRINCIPIO DE: Seleccione una: a. IGUALDAD DE LAS PARTES b. GARANTISTA c. GRATUIDAD Correcta d. ECONOMÍA PROCESAL e. CELERIDAD Retroalimentación La respuesta correcta es: GRATUIDAD

Pregunta 10 AGRUPAR LOS DIFERENTES ACTOS PROCESALES EN EL MENOR NÚMERO DE ACTOS -ECONOMÍA DE ESFUERZOS-, LAS PARTES CONCURREN A LA AUDIENCIA DE PRUEBAS CON TODOS SUS DOCUMENTOS, PERITOS Y TESTIGOS. UNIDAD DE ACTO: LAS ETAPAS PROBATORIA Y DECISORIA SE DESARROLLAN EN UNA ÚNICA DILIGENCIA., NOS REFERIMOS AL PRINCIPIO DE: Seleccione una: a. INMEDIACIÓN b. VERACIDAD c. CELERIDAD d. CONCENTRACIÓN Correcta e. ECONOMÍA PROCESAL Retroalimentación La respuesta correcta es: CONCENTRACIÓN

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO”

EXAMEN 9 Pregunta 1 A QUE PRINCIPIO SE LE CONOCE TAMBIÉN COMO EL PRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE LA REALIDAD? Seleccione una: a. PRINCIPIO DE VERACIDAD. b. PRINCIPIO DE ORALIDAD c. PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN. d. PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN. e. PRINCIPIO DE ECONOMÍA PROCESAL.

Pregunta 2 CUAL ES EL ORGANO UNIPERSONAL QUE TAMBIÉN ACTÚA COMO REVISORES DE LAS APELACIONES INTERPUESTAS CONTRA LAS SENTENCIAS EN MATERIA LABORAL QUE DICTEN LOS JUZGADOS DE PAZ LETRADOS LABORALES? Seleccione una: a. CORTE SUPREMA. b. LOS TRIBUNALES UNIPERSONALES. c. JUZGADOS DE PAS LETRADO LABORALES. d. SALAS MIXTAS DE LAS CORTES. e. LOS JUZGADOS ESPECIALIZADOS DE TRABAJO.

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 3 EN LOS CARACTERES DE LA COMPETENCIA EN CUAL DE ELLAS, NINGÚN JUEZ PUEDE MODIFICAR O RENUNCIAR A SU COMPETENCIA? Seleccione una: a. COMPETITIVIDAD. b. LEGALIDAD. c. IRRENUNCIABILIDAD. d. JURISDICCIONALIDAD. e. INDELEGABILIDAD.

Pregunta 4 QUE LEY FUE PUBLICADA EL 15 DE ENERO DEL 2010, DANDO VIGENCIA A A NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO? Seleccione una: a. LEY N° 26632. b. LEY N° 26636. c. LEY N° 29497. d. LEY N° 29947. e. LEY N° 23663.

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” Pregunta 5 EN QUE CLASE DE AUTONOMIA, SE FUNDAMENTA EN EL HECHO DE QUE EL PROCESO LABORAL TIENE UNA NORMATIVA, PRINCIPIOS DIFERENCIADORES QUE LO ACOGEN COMO RAMA JURÍDICA INDEPENDIENTE? Seleccione una: a. AUTONOMÍA CIENTÍFICA. b. AUTONOMÍA PROCESAL. c. AUTONOMÍA JURÍDICA. d. ATONOMÍA DIDÁCTICA. e. AUTONOMÍA INDEPENDIENTE.

Pregunta 6 QUE LEY PRECISÓ, LA COMPETENCIA EN PRIMERA INSTANCIA DE LOS JUECES DE TRABAJO Y DE LAS INSPECCIONES DE TRABAJO DONDE NO HUBIERA JUECES? Seleccione una: a. LEY N° 6871. b. DECRETO LEY N° 19040. c. LEY N° 1378. d. LEY N° 9843. e. LEY N° 4916.

Pregunta 7 CUÁL ES EL TRÁMITE QUE SE REALIZA ANTE LA AUTORIDAD JUDICIAL HASTA CONSEGUIR UNA SENTENCIA DE COSA JUZGADA? Seleccione una: a. ASESORIA ADMINISTRATIVA. b. PROCESO. c. TRAMITE JUDICIAL. d. EXCEPCIÓN. MAS BALOTARIOS: 924-411-734 (SR. MIGUEL)

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“DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” e. ASESORÍA JUDICIAL.

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