Coaching Prisma

  • November 2019
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  • Words: 445
  • Pages: 3
O QUE É COAHING: Coaching é um processo que tem como objetivo aumentar a performance de um indivíduo, grupo ou empresa, potencializando os resultados positivos em busca da evolução, aperfeiçoamento, profissionalização, qualidade de vida, bem estar, ou seja, a Realização Plena. O processo de coaching , através de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional qualificado (o Coach) direciona o cliente (coachee) na busca de novos entendimentos, alternativas e opções que façam com que ele amplie suas realizações e conquistas. É preciso deixar claro que o processo de Coaching não é uma terapia, consultoria, aconselhamento. O Coaching é uma abordagem pragmática focada na realização de um ou mais objetivos específicos. O Coaching também é considerado como uma Habilidade de Gestão de Pessoas, indispensável para Líderes.

A QUEM SE DESTINA. Ainda há o conceito de que o Coaching é apropriado para altos executivos ou profissionais que já atingiram um maior nível de maturidade profissional. Errado! O papel do coaching é ajudar o indivíduo a atingir suas metas, independente de seu nível profissional, intelectual ou sua maturidade. Para participar do processo de Coaching você precisa apenas ter um objetivo, uma meta a ser alcançada, seja você jovem em início de carreira ou profissional maduro em busca de novos desafios. Agende uma sessão gratuita Clique aqui. (vide formulário anexo – final da página)

ALGUNS BENEFÍCIOS DO COACHING  Aumento de Resultados positivos nas diversas áreas da vida do Cliente.  Aumento de Performance , eleva o nível de resultados gerando mais realização, satisfação pessoal e profissional, equilíbrio interno e aumento de qualidade de vida.  Aumento do nível de realização e satisfação profissional.  Aumento da auto-percepção e auto-conhecimento.  Melhoria na auto-estima e autoconfiança.

 Aumento de responsabilidade pela mudança e auto-liderança.  Melhoria nos focos, planejamento e administração do tempo.  Alinhamento de missão, valores e crenças.  Melhoria nos relacionamentos e na Comunicação.  Melhoria no trabalho em equipe.  Melhoria nas habilidades inter-pessoais, comportamentos e crenças  Desenvolvimento ou melhoria das habilidades necessárias a um Líder / Executivo (liderança, comunicação, pensamento estratégico, planejamento, resolução de problemas e conflitos, mediação, entre outras)  Desenvolvimento ou estímulo de qualidades que estão ligadas ao sucesso (capacidade cognitiva, capacidades sociais, estilos de personalidade, motivação, conhecimento e especialização)

FORMULÁRIO.

Agende sua sessão gratuita on –line* ( Em breve entraremos em Contato para agendar sua 1ª. Sessão ) Nome: E-mail: Telefone de Contato Profissão Idade Descreva resumidamente por qual motivo está em busca de Sessões de Coaching. (350 caracteres).

*Requisitos básicos acesso a Internet, disponibilidade para permanecer on-line por até 40 min.

Pedro Eduardo Rodrigues é Coach Certificado pela Sociedade Brasileira de Coach

e Behavioral Coaching Institute – BCI.

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