Brickz 2.1.3

BRICKZ

FOR AN UNFORGETTABLE TRAINING

MAKES TRAINING UNFORGETTABLE bespoke results in collaborative knowledge zones

WAT IS BRICKZ? 

Dé web oplossing  om uw trainingsinvestering  te borgen! ü ü ü

10/04/09

2

Built 2.1.1. | copyright, 2009 by BRICKZ

WAT HEEFT U AAN BRICKZ ? ü Het verzorgt de borging bij (praktijk)trainingen d.m.v. een uitgekiende web-workflow ü ü ü ü

Vooraf aan de training kan, via ieders persoonlijke portal, niveau en kennis van de betrokken medewerkers worden gemeten Mensen zien in hun eigen portal hun audio en video oefeningen vanuit de training Hun lijnmanagement heeft hierin een begeleidende taak! Achteraf worden kennis & inzichten wederom gemeten via portal.

ü Management wordt 100% betrokken door: ü ü ü ü

het gehele trainingstraject samen met de trainer(s) op te zetten mee te doen met het maken van de praktijkvideo’s vooraf op basis van de gewenste leerdoelen de prestaties van ieder individu volledig te kunnen volgen via opdrachten aan de medewerkers Het ondersteunen van het lijnmanagement met behulp van de webworkflow van brickz

ü Herhaling is de kracht achter leren en ontwikkeling en brickz helpt hierbij!

ü 10/04/09 ü

3

Built 2.1.1. | copyright, 2009 by BRICKZ

WAAROM NU BRICKZ? ü Borging bij (praktijk)trainingen is/was altijd achilleshiel. ü Mensen zijn na een paar weken groot deel van het geleerde weer vergeten. ü Na training is er momentum, maar dit zakt (snel) weg.

ü Management vaak niet betrokken ü Vrijwillig of onvrijwillig ü Mensen communiceren niet na een training ü Management WEET gewoon niet hoe ze kunnen borgen

ü Herhaling is de kracht achter leren en ontwikkeling, maar … vaak wordt er niet herhaald!

ü ü 10/04/09

4

Built 2.1.1. | copyright, 2009 by BRICKZ

WAAROM BRICKZ NU ? ü Stand der techniek is nu rijp ü Online werken (Web-2 technologie) raakt steeds meer ingeburgerd ü BRICKZ helpt met Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) ü Recessie dwingt ons om meer uit minder investering te halen

10/04/09

5

Built 2.1.1. | copyright, 2009 by BRICKZ

WAT LEVERT BRICKZ U OP? ü Veel meer commitment van het lijnmanagement: ü ü ü

beter meedenken! pro-activiteit is hoger! 100% betrokkenheid, want ze zitten midden in de workflow!

ü Medewerkers zijn voor, tijdens en na de training ermee bezig. ü ü ü

Veel meer contactmomenten met al de trainingsonderwerpen. De eigen ontwikkeling is zichtbaarder! Eigen management geeft gewoon ‘thuis’, want ze zitten er middenin.

ü ü De effectieve tijd dat iemand van de werkplek weg is, is korter, en het leereffect is veel hoger ü ü Dus… een duidelijk betere return on investment, dan u gewend bent! ü

ü 10/04/09 ü

6

Built 2.1.1. | copyright, 2009 by BRICKZ

CONCLUSIE?

 

10/04/09

BRICKZ

MAKES YOUR TRAINING UNFORGETABLE 7

Built 2.1.1. | copyright, 2009 by BRICKZ