Aporte Individual.docx

Oficio: Conductor de bus Tareas del cargo: 

Cumplir con las leyes de tránsito terrestre.



Velar por la seguridad de los pasajeros.



Estacionar los vehículos en las paradas debidamente



Inspeccionar los vehículos antes de su recorrido



asistir a los pasajeros durante una emergencia, incluyendo accidentes, averías mecánicas y emergencias médicas.



Revisar los niveles de gasolina, aceite y refrigerante.

Peligros ocupacionales:



La violencia y el acoso laboral

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La fatiga física y mental



Atracos



Posturas estáticas prolongadas dolores lumbares

Enfermedades laborales:



Dolores lumbares



Fatiga mental

Clasificar el nivel de riesgo: Las enfermedades laborales de un conductor de bus es clase II y el riesgo es bajo.

Definición psicosocial: Psicosocial se refiere a la conducta humana y su inserción en la sociedad, el accionar individual analizado desde los aspectos sociales. El ser humano y su comportamiento en un contexto social es objeto de estudio de la psicología individual y de la sociología. Agentes generadores del riesgo psicosocial: El estrés, el acoso y el malestar físico y psíquico. Características del riesgo psicosocial: 1. Se extienden en el tiempo y en el espacio Normalmente los riesgos laborales están delimitados en torno a una acción concreta en un escenario particular. Sin embargo, los riesgos psicosociales se extienden y abarcan a un ámbito más amplio porque no se puede delimitar la cultura organizacional o el liderazgo en la empresa. 2. Son difíciles de medir o cuantificar El ruido, la iluminación cuentan con sus propios parámetros de medida utilizados por los técnicos de prevención de riesgos laborales.

3. Se interrelacionan con otros riesgos No podemos separar la dimensión física de la mental del ser humano. Ejemplo de ello es la interrelación entre unos mayores riesgos de sufrir un accidente cardiovascular si se está experimentando estrés.

4. Hay una escasa cobertura legal Por ejemplo, la exposición a las vibraciones mecánicas en el puesto de trabajo está normalizada y prevista dentro de la legislación sobre prevención de riesgos laborales. Menciona tipos de mediciones ambientales o métodos de evaluación del riesgo seleccionado. Los métodos de evaluación de riesgos psicosociales deben seguir unos criterios que se ajusten a los objetivos y características de la organización. El proceso de evaluación puede estar estructurado en una serie de fases: 

determinacion de los riesgos a analizar



identificación de los trabajadores



expuestos a dichos riesgos

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elección de la metodología



Análisis de los resultados