Actividad De Aprendizaje 12.docx

Actividad de aprendizaje 12 Evidencia 1: Taller "Generalidades de la gestión del talento humano y subprocesos"

Aprendiz: ______________-

Tecnólogo en Gestión Logística Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA 2019

Generalidades de la gestión del talento humano y subprocesos

1. Contribuir al desarrollo de la empresa, a que cumpla sus objetivos y metas organizacionales, contando con colaboradores altamente calificados sin evadir el bienestar de los mismos y el desarrollo adecuado de sus labores cotidianas. 2. Contratar personal idóneo que cumpla con lo requerido dependiendo el puesto de trabajo, garantizando así que la persona se sienta siempre a gusto con la labor desempeñada en la organización. 3. Desarrollar las habilidades del personal, garantizando así que los colaboradores cumplan con las actividades previstas en la empresa, de igual manera la entidad debe realizar capacitación constante al personal. 4. Brindar a los colaboradores las mejores condiciones laborales, motivaciones constantes para así hacer que se sientan a gusto con la entidad y contar con sus habilidades para el desarrollo de las labores en la empresa.

Proceso de gestión del talento humano

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GENERALIDADES-DE-LA-GESTI%C3%93N-DEL-TALENTOHUMANO/4533076.html