5. Infojab Bendahara Penerima.docx

INFORMASI JABATAN 1.

Nama Jabatan

: Bendahara Penerima

2.

Kode Jabatan

:

3.

Unit Kerja

: Puskesmas Kecamatan

Eselon I

:

Eselon II

: Kepala Suku Dinas Kesehatan

Eselon III

: Kepala Puskesmas Kecamatan

Eselon IV

: Kepala Subbag Tata Usaha

4.

-

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA PUSKESMAS KECAMATAN

KEPALA SUBBAG TATA USAHA

Bendahara Penerimaan Pembantu

KEPALA SATPEL UKM

KEPALA SATPEL UKP

1

2 5.

Ikhtisar Jabatan: Melaksanakan bendahara penerimaan untuk menunjang kinerja Kepala Puskesmas

6.

Uraian Tugas: 1) Menyelenggarakan penatausahaan terhadap seluruh penerimaan dan penyetoran atas penerimaan yang menjadi tanggung jawabnya Tahapan : a) Menerima setoran harian b) Mendokumentasikan STS c) Merekap semua penerimaan yang masuk d) Membuat laporan formulir setoran Bank, amplop, rekapan STS 2) Menyetor seluruh uang yang diterimanya ke rekening kas umum daerah paling lama 1 (satu) hari kerja terhitung sejak uang kas tersebut diterima Tahapan : 1) Menyetor seluruh uang yang diterima ke Bank 2) Mendokumentasikan tanda bukti dari Bank 3) Menginput laporan penerimaan ke dalam sistem 3) Melakukan verifikasi atas dokumen pertanggungjawaban Bendahara Penerimaan Pembantu pada SKPD, yang disampaikan paling lambat tanggal 5 bulan berikutnya Tahapan : 1) Melakukan verifikasi antara laporan dengan rekening koran 2) Menyampaikan laporan 4) Menyampaikan laporan dan pertanggungjawaban secara administrative atas pengelolaan uang yang menjadi tanggung jawabnya dengan menyampaikan laporan pertanggungjawaban penerimaan kepada Pengguna Anggaran melalui PPKSKPD paling lambat tanggal 10 bulan berikutnya Tahapan : 1) Menyampaikan laporan penerimaan ke BPKD ( Pengesahan /Subsidi) 2) Menyampaikan laporan SPM Nihil (BLUD)

7.

Bahan Kerja: No

Bahan Kerja

Penggunaan Dalam Tugas

1.

STS

Bukti tertulis mengenai catatan pembukuan penerimaan

2.

Formulir

3.

Rekening koran

Bukti tertulis mengenai catatan pembukuan penerimaan

4.

Data

Laporan

3 8.

Perangkat/Alat Kerja: No

9.

Perangkat Kerja

Digunakan Untuk Tugas

1.

ATK

Pelaksanaan tugas

2.

ATK dan Jaringan

Pelaksanaan tugas

3.

ATK

Pelaksanaan tugas

4.

Laporan

Pelaksanaan tugas

Hasil Kerja: NO 1

HASIL KERJA Melaksanakan Administrasi pendapatan Non BPJS a Monitoring kelengkapan kasir b Melakukan Verifikasi dan validasi bila terjadi pembatalan transaksi

15 10

Menerima Setoran harian kasir Memeriksa kelengkapan laporan, uang dan bukti pembayaran

13 1

5 5

Mencatat transaksi pendapatan harian ke dalam BKU Melaksanakan Administrasi pendapatan BPJS

1

15

e

3

4

WAKTU PENYELESAISN

1 5

c d

2

JUMLAH SATUAN

a b c d e

Merekap Claim BPJS Non Kapitasi Mencatat Kedalam buku register Klaim BPJS Membuat pengajuan klaim BPJS Mengajukan Klaim BPJS Menerima tagihan Klaim BPJS Kapitasi/ Non Kapitasi

1 1 12 12 12

30 10 600 120 300

f

Mencatat transaksi pendapatan Kapitasi/ Non Kapitasi ke dalam BKU

1

15

1 1 1 1

30 15 30 15

Melaksanakan Penyetoran pendapatan harian a Merekap seluruh setoran tunai b Membuat formulir setoran Bank c Menyetorkan uang ke Bank d Mencatat transaksi bank kedalam BKU Pencatatan dan pelaporan keuangan a

Membuat laporan bulanan penerimaan puskesmas

12

60

b c d

Membuat laporan piutang BPJS Mengirim laporan keuangan Kordinasi laporan keuangan tingkat wilayah dan provinsi

12 12 12

300 120 120

4 10. Tanggung Jawab: a. b. c. d. e.

Keakuratan data penerimaan Kelancaran dalam pelaksanaan penerimaan Kebenaran dalam pelaksanaan penerimaan Pelaksanaan sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku Tertib administrasi pelaksanaan tugas

Catatan: Kata kunci (keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran, kesesuaian, ketepatan, keselamatan, kerapihan, keamanan, kualitas, kuantitas, keutuhan, kelengkapan, keefektifan, kelayakan, keindahan, keharmonisan). 11. Wewenang: a. Memberikan laporan penerimaan yang akurat b. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia c. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan penerimaan

Catatan: Kata kunci (meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan, menggunakan, menentukan, menetapkan, menegur, memotivasi, menilai). 12. Korelasi Jabatan: No 1. 2.

Jabatan Kepala Puskesmas Kecamatan Kepala Sub Bag Tata Usaha

Unit Kerja/ Instansi

Dalam Hal

Puskesmas

Penanggungjawab kegiatan

puskesmas

Koordinasi kegiatan

5 13. Kondisi Lingkungan Kerja: No

Aspek

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan tempat kerja Getaran

Faktor Didalam dan diluar ruangan dingin Sejuk Luas Strategis Terang Tenang Rapi Tidak/ada getaran

14. Resiko Bahaya: No

Fisik / Mental

1. 2.

Tuntutan Pengantian Ganti Rugi

Penyebab 1. Hilang uang 2. Terjadinya selisih hitung

15. Syarat Jabatan: a.

Pangkat/Gol. Ruang

: Pengatur (II/c)

b.

Pendidikan

: Minimal SLTA + Sertifikat Bendahara

c.

Kursus/Diklat 1) Penjenjangan

:

2) Teknis

: Pelatihan Bendahara Penerimaan

d.

Pengalaman kerja

: 1 tahun

e.

Pengetahuan kerja

: Mengetahui proses kegiatan penerimaan uang

f.

Keterampilan kerja : Menghitung , menganalisa, meneliti 1) G; Inteligensia: Kemampuan belajar secara umum 2) V; Bakat verbal: Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif. 3) N; Bakat Numerik 4) Q; Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

6 g.

h.

Temperamen Kerja: 1) D : DCP (Direktion, Control, Planning) Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan. 2)

F

: FIF (Feeling, Idea, Fact) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.

3)

I

: I (Influ/Influencing) Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaanpekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

Minat Kerja 1) 1.b 2) 3.a 3) 4.a 4) 5.b

i.

Upaya Fisik 1) Duduk

: : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan dengan proses :

2) Melihat 3) Berdiri 4) Berbicara 5) Berjalan 6) Bekerja dengan jari

7) Mendengar 8) Berbicara 9) Melihat j.

Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin 2) Umur 3) Tinggi badan 4) Berat badan 5) Postur badan 6) Penampilan

: Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa. : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata. : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain. : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami. : Bergerak dengan jalan kaki. : Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan “memegang” yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan). : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara. : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami. : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata. : : : : : :

Laki-laki / perempuan Sehat jasmani dan Rohani

7 k.

Fungsi Pekerjaan 1) D0

: : Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.

2) D2

: Menganalisis data Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif

3) O0

: Menasehati Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip-prinsip keahlian lainnya.

4) O6

: Berbicara – memberi tanda Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual.

5) O7

: Melayani orang Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan JUMLAH SATUAN

WAKTU PENYELESAISN

Melaksanakan Administrasi pendapatan Non BPJS Kegiatan

1

15

Kegiatan

5

10

Uang

13

5

Dokumen

1

5

Laporan Melaksanakan Administrasi pendapatan BPJS Kegiatan

1

15

1

30

Dokumen

1

10

Dokumen

12

600

Dokumen

12

120

Uang

12

300

Dokumen

1

15

NO 1

2

SATUAN HASIL

8

3

4

Melaksanakan Penyetoran pendapatan harian Laporan

1

30

Laporan

1

15

Kegiatan

1

30

Dokumen

1

15

Dokumen

12

60

Dokumen

12

300

Dokumen

12

120

Dokumen

12

120

Pencatatan dan pelaporan keuangan

17. Butir Informasi Lain : ........................................................................................................................... ...........................................................................................................................

Jakarta, 13 Januari 2018 Mengetahui Atasan Langsung Kepala Puskesmas Kecamatan Jagakarsa

Yang Membuat Kepala Subbag Tata Usaha

drg. DEWI ISNAWATI Q.I. NIP 196703141992032003

Drs. HARAPAN SIMANIHURUK NIP 196408031988031007