Infojab Perawat.docx

INFORMASI JABATAN 1.

Nama Jabatan : Perawat Pelaksana Pemula

2.

Kode Jabatan : -

3.

Unit Organisasi: Dinas Kesehatan

4.

Eselon I

:

Eselon II

:

Eselon III

:

Eselon I V

: Puskesmas

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : Kepala Puskesmas

jafung perawat pemula

Dokter Puskesmas

1

2

5.

Ikhtisar Jabatan

:

Melaksanakan asuhan keperawatan individu, tugas jaga dan siaga, tugas khusus, sesuai dengan Standar Operasional Prosedur dan SPM untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 6.

Uraian Tugas: a. Melaksanakan asuhan keperawatan individu sesuai SOP yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas. Tahapan : 1) Melaksanakan pengkajian keperawatan berupa pengkajian dasar 2) Melaksanakan tindakan keperawatan dasar 3) Melaksanakan penyuluhan kepada individu . b. Melaksanakan tugas jaga dan siaga di Puskesmas sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku guna meningkatan pelayanan keperawatan di puskesmas. Tahapan : 1) Mempelajari peraturan dan prosedur yang berlaku 2) Menerima jadwal tugas jaga dan siaga 3) Menjalankan tugas jaga dan siaga c. Melaksanakan tugas khusus sesuai dengan SOP yang berlaku agar diperoleh hasil kerja yang benar dan valid. Tahapan : 1) Membantu pengidentifikasian lokasi tugas khusus 2) Menerima jadwal tugas khusus 3) Menjalankan tugas jaga khusus. d. Memberikan laporan kegiatan pelayanan keperawatan kepada kepala puskesmas sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan pekerjaan untuk kejelasan hasil keperawatan. Tahapan : 1) Menyusun konsep laporan hasil kegiatan penyelesaian 2) Memeriksa konsep laporan 3) Memberikan paraf pada konsep laporan e. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis. Tahapan : 1) Menerima perintah 2) Melaksanakan perintah 3) Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan

3

7.

Bahan Kerja : No

8.

Bahan Kerja

Penggunaan Dalam Tugas

1.

Rencana operasional program Pelaksanaan asuhan individu Puskesmas asuhan individu

rencana

kegiatan

2.

Jadwal jaga dan siaga

Pelaksanaan jaga dan siaga

3.

Jadwal tugas khusus

Pelaksanaan tugas khusus

4.

Laporan pelaksanaan kegiatan Penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan asuhan individu di lingkungan asuhan individu di puskesmas Puskesmas

5.

Perintah pimpinan

Pelaksanaan tugas

Perangkat/Alat Kerja : No

Perangkat Kerja

Digunakan Untuk Tugas

1.

SOP dan Juknis

Melaksanakan rencana operasional asuhan individu di Puskesmas

2.

SOP dan Juknis

Melaksanakan jaga dan siaga

tugas

3.

SOP dan Juknis

Melaksanakan khusus

tugas

4.

Rencana Kegiatan

Menyusun laporan

5.

Surat Perintah/Surat Tugas

Melaksanakan tugas

4

9.

Hasil Kerja : No

Hasil Kerja

Satuan Hasil

1.

Pelaksanaan asuhan individu dipuskesmas

Kegiatan

2.

Tugas

Kegiatan

3.

Tugas

Kegiatan

4.

Laporan pelaksanaan asuhan individu

Dokumen

5.

Tugas Lain-lain

Kegiatan

10. Tanggung Jawab: a. Keakuratan data pasien b. Kelengkapan dan kerapian berkas informasi pasien berdasarkan jenis kelamin,umur,penyakit dll c. Kerahasiaan dalam penyimpanan data penyakit pasien d. Kesesuaian pelaksanaan tugas dan SOP 11.

Wewenang: a. Mengumpulkan data pasien b. Memberikan Pelayanan keperawatan c. Memberikan informasi tentang kesehatan kepada masyarakat

12.

Korelasi Jabatan: No

Jabatan

Unit Kerja/ Instansi

Dalam Hal

1.

Dokter puskesmas

Puskesmas

Pelaksanaan tugas

2.

Ka. Puskesmas

Puskesmas

Pelaksanaan pelaporan

tugas

ldan

5

13. Kondisi Lingkungan Kerja: No

14.

Aspek

Faktor

1.

Tempat kerja

Didalam ruangan dan di luar ruangan

2.

Suhu

Dingin

3.

Udara

Kering

4.

Keadaan Ruangan

Cukup

5.

Letak

6.

Penerangan

Terang

7.

Suara

Tenang

8.

Keadaan tempat kerja

Bersih dan Rapi

9.

Getaran

Resiko Bahaya: No 1.

Fisik / Mental

Penyebab

Tidak ada

2.

15.

Syarat Jabatan: a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda/IIa b. Pendidikan

: SPK

c. Kursus/Diklat

: Perawat

1) Penjenjangan

:

2) Teknis

:

6

d. Pengalaman kerja

:

e. Pengetahuan kerja

: Pengetahuan Tentang Keperawatan

f.

:

Keterampilan kerja

g. Bakat Kerja

:

1) G : Inteligensi 2) V : Bakat verbal 3) Q : Ketelitian h. Temperamen Kerja : 1) R :Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatanyang berulang,atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 2) S: Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,kritis, tidak biasa atau berbahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan 3) T: Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.

i.

Minat Kerja

:

1) Sosial (S) 2) Kewirawisahaan(Ke) 3) Artistik (A)

j.

Upaya Fisik 1) Berdiri 2) Berjalan 3) Duduk 4) Membunguk 5) Berbicara

:

7

6) Mendengar 7) Meraba k. Kondisi Fisik

l.

:

1) Jenis Kelamin

: Pria /Wanita

2) Umur

:

3) Tinggi badan

: Min 150 cm

4) Berat badan

:

5) Postur badan

:

6) Penampilan

:

Fungsi Pekerjaan

:

1) D2

: Menganalisa Data

2) O7

: Melayani Orang

16.Prestasi Kerja Yang Diharapkan : No Satuan Hasil 1.

Kegiatan

2.

Kegiatan

3.

Kegiatan

4.

Dokumen

5.

Kegiatan

Jumlah Hasil (dalam 1 thn)

Waktu Penyelesaian

17.Butir Informasi Lain : ........................................................................................................................... ...........................................................................................................................

Medan, 06 Februari 2012

Mengetahui Atasan Langsung

8

Yang membuat

(.............................................)

(.................................)

NIP.

NIP.