4.1.n Functieomschrijving Hoofdopvoeders

  • Uploaded by: Eyckerheyde
  • 0
  • 0
  • December 2019
  • PDF

This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA


Overview

Download & View 4.1.n Functieomschrijving Hoofdopvoeders as PDF for free.

More details

  • Words: 283
  • Pages: 1
Versie 2. na vergadering kwaliteitszorg 25/6/2007 Functieomschrijving: hoofdopvoeders taken: waken over de goede werking en de juiste teamgeest binnen de leefgroep. verantwoordelijkheden: waken over de goede werking en de juiste teamgeest binnen de leefgroep. Opvolgen en rapporteren van mogelijke problemen. Toezicht houden op het goed functioneren van collega's. En daaruit voortvloeiend een functioneringsgesprek plannen, dit samen met de groepschef. Vertegenwoordigen van het team vertrouwenspersoon voor collega's, bewoners en ouders. Plannen, voorbereiden en leiden leefgroepvergadering. Hiervoor de nodige mensen uitnodigen om deel te nemen aan de vergadering. Opvolgen gemaakte afspraken. Plannen van bewonersbesprekingen. Het team zoveel mogelijk betrekken en stimuleren bij het maken van afspraken en regels. Voorbeeldfunctie: gemaakte afspraken naleven en controleren motivatie van collega's. Informeren van belangrijke afspraken, veranderingen aan collega's en andere diensten. Advies geven en krijgen in een overleg met de groepschefs bij belangrijke afspraken, veranderingen. Advies geven en krijgen in een overleg met paramedici bij belangrijke afspraken, veranderingen. Aanspreekpunt zijn voor andere leefgroepen, diensten en ouders. Ouders en familie contacteren bij aanslepende problemen. (indien nodig informeren of advies inwinnen bij sociale dienst of bij ortho) voorbereiden en bijwonen van hoofdopvoedersvergadering en feedback geven aan de leefgroep. Begroting tijdig inleveren. Delegeren van taken en uitvoering opvolgen: - uurrooster: bij problemen deze verantwoordelijkheid kunnen delen met de groepschef. + en – uren controleren toezien op spreiding vakantie toezien op personeelsbezetting en invulling van diensten situeren waar vakantiewerkers nodig zijn erop toezien dat nieuwe collega's een meter of peter krijgen erop toezien dat stagiairs een stagementor krijgen medisch overleg voorbereiden, bijwonen en opvolgen

bevoegdheden: houding: werken volgens de attitudes uitgeschreven in het evaluatieschema dat hier in bijlage is opgenomen. We vinden het erg belangrijk dat een hoofdopvoeder diplomatisch kan handelen en communiceren.

Related Documents


More Documents from "Eyckerheyde"