30 Sk Penilaian Kinerja.docx

  • Uploaded by: Agus Putu Agung
  • 0
  • 0
  • June 2020
  • PDF

This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA


Overview

Download & View 30 Sk Penilaian Kinerja.docx as PDF for free.

More details

  • Words: 549
  • Pages: 3
PEMERINTAH KABUPATEN KLUNGKUNG DINAS KESEHATAN

UPT. PUSKESMAS NUSA PENIDA I Alamat: Br. Sampalan, Desa Batununggul, Kecamatan Nusa Penida, Telp. 0366-5596680

KEPUTUSAN KEPALA UPT. PUSKESMAS NUSA PENIDA I NOMOR 30 TAHUN 2019 TENTANG PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS DI UPT. PUSKESMAS NUSA PENIDA I DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA UPT. PUSKESMAS NUSA PENIDA I Menimbang

Mengingat

a. bahwa pasien mempunyai hak untuk memperoleh pelayanan yang bermutu dan aman; b. bahwa dalam upaya meningkatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu Puskesmas pada akhir tahun kegiatan di UPT Puskesmas Nusa Penida I perlu disusun penilaian kinerja Puskesmas; :

1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063); 2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 1691 Tahun 2011 tentang Keselamatan Pasien Rumah Sakit; 3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat ; 4. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 1457/MENKES/SK/X/2003 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan di Kabupaten/Kota; 5. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nonor 128/Menkes/SK/II/2004 tenatang Kebijakan Dasar Pusat Kesehatan Masyarakat;Masyarakat;

1

MEMUTUSKAN Menetapkan

: KEPUTUSAN TENTANG

KEPALA

PENILAIAN

PUSKESMAS KINERJA

NUSA

PENIDA

PUSKESMAS

DI

I

UPT.

PUSKESMAS NUSA PENIDA I; KESATU

: Variabel penilaian kinerja UPT. Puskesmas Nusa Penida I sebagaimana tercantum dalam Lampiran merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari surat keputusan ini.

KEDUA

: Bahwa

dalam

penyusunan

laporan

penilaian

Kinerja

Puskesmas UPT. Puskesmas Nusa Penida I sebagaimana tercantum dalam lampiran merupakan bagian yang tidak terpisahkan. KETIGA

: Pada saat keputusan ini ditetapkan, maka Keputusan Kepala UPT. Puskesmas Nusa Penida I Nomor 2.3 Tahun 2015 tentang

Penilaian

Kinerja

Upaya

Kesehatan

di

UPT.

Puskesmas Nusa Penida I dicabut dan dinyatakan tidak berlaku lagi. KEEMPAT

: Keputusan ini mulai berlaku pada saat ditetapkan.

Ditetapkan di Sampalan Pada tanggal 29 Januari 2019 PLT. KEPALA UPT. PUSKESMAS NUSA PENIDA I

AGUS PUTU AGUNG

2

LAMPIRAN KEPUTUSAN KEPALA UPT. PUSKESMAS NUSA PENIDA I NOMOR 30 TAHUN 2019 TENTANG PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS UPT. PUSKESMAS NUSA PENIDA I

1. Yang dimakasud PKP (Penilaian Kinerja Puskesmas) yang terdapat pada 2. 3. 4.

5.

6.

Keputusan ini adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja/ prestasi Puskesmas Ruang lingkup penilaian kinerja puskesmas meliputi : pelaksanaan pelayanan kesehatan, manajemen puskesmas dan mutu pelayanan. Pelaksanaan Pelayanan Kesehatan dikelompokkan menjadi Upaya Kesehatan Masyarakat dan upaya Kesehatan Perorangan dengan mengacu kepada indikator yang telah ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Bengkulu Kegiatan Manajemen Puskesmas dikelompokkan menjadi empat kelompok : a. Manjemen Oprasional Puskesmas b. Manjemen alat dan obat c. Manajemen keuangan d. Manajemen ketenagaan Indikator penilaian kinerja pelaksanaan pelayanan kesehatan dikelompokkan menjadi tiga yaitu : a. Kelompok I (Kinerja baik) : Tingkat pencapaian hasil ≥ 91 % b. Kelompok II (Kinerja cukup) : Tingkat pencapaian hasil 81 – 90 % c. Kelompok III (Kinerja kurang) : Tingkat pencapaian hasil ≤ 80 % Penilaian kegiatan manajemen Puskesmas dengan mempergunakan skala nilai sebagai berikut : a. Skala 1 nilai 4 b. Skala 2 nilai 7 c. Skala 3 nilai 10 Nilai masing-masing kelompok manajemen adalah rata-rata nilai kegiatan masing – masing kelompok manajeman, Cara penilaian :  

Nilai manjemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan kedalam kolom yang sesuai. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir variabel

PLT. KEPALA UPT. PUSKESMAS NUSA PENIDA I

AGUS PUTU AGUNG

3

Related Documents


More Documents from "Eli Priyatna"