2.3.9.ep 1. Kerangka Acuan Penilaian Kinerja Pen.program Dan Pelayanan.docx

  • Uploaded by: Alexander Bramantyo
  • 0
  • 0
  • April 2020
  • PDF

This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA


Overview

Download & View 2.3.9.ep 1. Kerangka Acuan Penilaian Kinerja Pen.program Dan Pelayanan.docx as PDF for free.

More details

  • Words: 361
  • Pages: 2
KAJI BANDING KERANGKA ACUAN

Nomor Dokumen Nomor Revisi Tanggal Terbit Halaman

: 440/ /KAK/ADM-III/PKM-WS/XI/2017 :: 12 November 2017 : 1-2

UPTD PUSKESMAS WAISAI

1. Pendahuluan

dr. Ulima Simatupang Nip. 198602042015052001

Kaji banding merupakan sebuah upaya untuk mendapatkan informasi apa yang telah di capai oleh pihak atau instansi lain dalam menjalankan tugas yang sama dengan tugas yang kita lakukan, guna perbaikan apa yang telah kita lakukan. Tuntutan masyarakat dalam mendapatkan pelayanan kesehatan yang aman dan bermutu menjadi salah satu daya pacu UPTD untuk berlomba dalam memperoleh pengakuan bagi kualitas pelayanan kesehatan yang di berikan. Akreditasi UPTD Puskesmas merupakan pengakuan yang di berikan oleh lembaga indepeden akreditasi yang ditetapkan Menteri setelah memenuhi standar akreditasi yang berlaku berdasarkan rekomendasi surveior pada survei akreditasi di lapangan. Salah satu unsur penting dan sangat vital yang menentukan keberhasilan akreditasi UPTD adalah bagaimana mengatur sistem pendokumentasi dokumen. Pengatur sistem dokumentasi dalam satu proses implementasi akreditasi UPTD dianggap penting karena dokumen merupakan acuan kerja, bukti pelaksanaan, dan penerapan kebijakan, program dan kegiatan, serta bagian dari salah satu persyaratan Akreditasi UPTD. Dengan adanya sistem dokumentasi yang baikdalam suatu insitusi/organisasi diharapkan funsi-fungsi setiap personil maupun bagian-bagian sari organisasi dapat berjalan sesuai dengan perencanaan bersama dalam upaya mewujudkan

2. Latar Belakang

kinerja yang optimal. Dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan Puskesmas, system akreditasi Puskesmas yang mengacu pada pelayanan yang berfokus pada pasien serta kesinambungan pelayanan yang menjadikan keselamatan pasien sebagai standar utama, perlu utuk diterapkan di puskesma Waisai.

Puskesmas Saonek Distrik Waigeo Selatan merupakan salah satu dari Puskesmas di Indonesia yang sudah menjalani proses akreditasi pada tahun 2017. Oleh karena itu sangat pantas bagi kami untuk melakukan kaji banding ke Puskesmas Saonek sebagai bahan pembelajaran mengenai peningkatan mutu dan akreditasi untuk diterapkan dalam proses peningkatan mutu dan akreditasi di Puskesmas Waisai 3. Sasaran 4. Metode 5. Kegiatan

Penanggung jawab kegiatan ADM, UKM, UKP. Langsung : menyetorkan laporan a. Penanggung jawab menyetorkan laporan b. Petugas merekap hasil laporan c. Hasil rekapan diajukan ke kepala puskesmas d. Kepala Puskesmas mengevaluasi indikator kinerja

6. Waktu dan Tempat

a. Hari Sabtu, 16 Desember 2017 b. UPTD Puskesmas Saonek Hari Pelaksanaan

7. Rencana evaluasi 8. Pencatatan dan pelaporan 9. Dokumentasi terkait

Hari Pelaksanaan Laporan dari masing-masing penanggung jawab

Related Documents


More Documents from "Ecii Selvia Anggraini"