2. Kur_program Mutu Dan Monitoring Sasaran Mutu.docx

PROGRAM MUTU TAHUN AJARAN 2018/2019 F 5.4.MR.01 Unit Kerja No

: Kepala Bidang Kurikulum SASARAN MUTU

PERIODE PENGUKURAN

METODE PENGUKURAN

PROGRAM MENCAPAI SASARAN MUTU

Rerata Kehadiran Tenaga Pendidik pada Proses Per Bulan KBM Minimal 85% per Bulan

Menghitung rata-rata presentasi kehadiran tenaga pendidik mata pelajaran Wajib A, Wajib B dan Monitoring Kehadiran Tenaga Pendidik Wajib C

2

Rerata Kehadiran Peserta didik pada proses KBM Per Semester Minimal 80% per Semester

Menghitung presentase kehadiran Monitoring Kehadiran peserta didik peserta didik per mata pelajaran

3

Tenaga Pendidik minimalnya mengikuti 1 kali Training/ Workshop/ Seminar Tentang Kompetensi Per Tahun Ajaran Keahlian/ Penyusunan Perangkat Pembelajaran/yang berkaitan dengan Pendidikan

Menghitung jumlah total kegiatan Membuat daftar peserta didik yang telah yang telah diikuti per tenaga mengikuti Training/ Workshop/ Seminar pendidik

1

4

Penerapan Kurikulum 2013 bekerjasama dengan Per Tahun Ajaran Dinas Pendidikan

Menghitung jumlah tenaga pendidik Membuat daftar tenaga pendidik yang yang telah disupervisi oleh Dinas telah disupervisi oleh Dinas /Kepala /Kepala Sekolah/ Wakasek Sekolah/ Wakasek

Disiapkan Oleh : Ade Reza Haryanto,S.T. Tanggal : Tandatangan : ...................................................................................... Diperiksa oleh : Tandatangan

:......................................................................................

1

MONITORING PENCAPAIAN SASARAN MUTU TAHUN AJARAN 2015/2016 F 8.2.3.MR.01

PERIODE PENGUKURAN : Bulan Agustus 2014

No

1

SASARAN MUTU

Rerata Kehadiran Tenaga Pendidik pada Proses KBM Minimal 85% per Bulan

TARGET PENCAPAIA N

85%

REALISASI PENCAPAIAN

FAKTOR YANG MENYEBABKAN TIDAK TERCAPAI (Diisi apabila target tidak tercapai)

TINDAKAN PERBAIKAN EFEKTIF (Diisi oleh Top Manajemen)

 Guru Normatif = %  Guru Adaptif = %  Guru Mulok = %  Guru Produktif GMTK/SURTA = %  Guru Produktif TI/RPL = %  Guru Produktif GEOTA = %  Guru Produktif Tata Busana = % Rerata kehadiran guru / tenaga pendidik adalah %

Disiapkan Oleh, Unit Kerja Kepala Bidang Kurikulum

Diperiksa Oleh, Management Representatives

( Ade Reza Haryanto, S.T )

(Putri Mulya Sari, S.Pt., M.Si.)

Bogor, ......................................................20..... Disetujui oleh, Kepala SMK Adi Sanggoro

(Solehudin, S.Pd)

2

MONITORING PENCAPAIAN SASARAN MUTU TAHUN AJARAN 2015/2016 F 8.2.3.MR.01

PERIODE PENGUKURAN : Bulan September 2014 No

1

SASARAN MUTU

Rerata Kehadiran Tenaga Pendidik pada Proses KBM Minimal 85% per Bulan

TARGET PENCAPAIA N

85%

REALISASI PENCAPAIAN

FAKTOR YANG MENYEBABKAN TIDAK TERCAPAI (Diisi apabila target tidak tercapai)

TINDAKAN PERBAIKAN EFEKTIF (Diisi oleh Top Manajemen)

 Guru Normatif = %  Guru Adaptif = %  Guru Mulok = %  Guru Produktif GMTK/SURTA = %  Guru Produktif TI/RPL = %  Guru Produktif GEOTA = %  Guru Produktif Tata Busana = % Rerata kehadiran guru / tenaga pendidik adalah %

Disiapkan Oleh, Unit Kerja Kepala Bidang Kurikulum

Diperiksa Oleh, Management Representatives

( Ade Reza Haryanto, S.T )

(Putri Mulya Sari, S.Pt., M.Si.)

Bogor, ......................................................20..... Disetujui oleh, Kepala SMK Adi Sanggoro

(Solehudin, S.Pd)

3

MONITORING PENCAPAIAN SASARAN MUTU TAHUN AJARAN 2015/2016 F 8.2.3.MR.01

PERIODE PENGUKURAN : Bulan Oktober 2014 No

1

SASARAN MUTU

Rerata Kehadiran Tenaga Pendidik pada Proses KBM Minimal 85% per Bulan

TARGET PENCAPAIA N

85%

REALISASI PENCAPAIAN

FAKTOR YANG MENYEBABKAN TIDAK TERCAPAI (Diisi apabila target tidak tercapai)

TINDAKAN PERBAIKAN EFEKTIF (Diisi oleh Top Manajemen)

 Guru Normatif = %  Guru Adaptif = %  Guru Mulok = %  Guru Produktif GMTK/SURTA = %  Guru Produktif TI/RPL = %  Guru Produktif GEOTA = %  Guru Produktif Tata Busana = % Rerata kehadiran guru / tenaga pendidik adalah %

Disiapkan Oleh, Unit Kerja Kepala Bidang Kurikulum

Diperiksa Oleh, Management Representatives

( Ade Reza Haryanto, S.T )

(Putri Mulya Sari, S.Pt., M.Si.)

Bogor, ......................................................20..... Disetujui oleh, Kepala SMK Adi Sanggoro

(Solehudin, S.Pd) 4

MONITORING PENCAPAIAN SASARAN MUTU TAHUN AJARAN 2015/2016 F 8.2.3.MR.01

PERIODE PENGUKURAN : Bulan November 2014

No

1

SASARAN MUTU

Rerata Kehadiran Tenaga Pendidik pada Proses KBM Minimal 85% per Bulan

TARGET PENCAPAIA N

85%

REALISASI PENCAPAIAN

FAKTOR YANG MENYEBABKAN TIDAK TERCAPAI (Diisi apabila target tidak tercapai)

TINDAKAN PERBAIKAN EFEKTIF (Diisi oleh Top Manajemen)

 Guru Normatif = %  Guru Adaptif = %  Guru Mulok = %  Guru Produktif GMTK/SURTA = %  Guru Produktif TI/RPL = %  Guru Produktif GEOTA = %  Guru Produktif Tata Busana = % Rerata kehadiran guru / tenaga pendidik adalah %

Disiapkan Oleh, Unit Kerja Kepala Bidang Kurikulum

Diperiksa Oleh, Management Representatives

( Ade Reza Haryanto, S.T )

(Putri Mulya Sari, S.Pt., M.Si.)

Bogor, ......................................................20..... Disetujui oleh, Kepala SMK Adi Sanggoro

(Solehudin, S.Pd) 5

MONITORING PENCAPAIAN SASARAN MUTU TAHUN AJARAN 2015/2016 F 8.2.3.MR.01

PERIODE PENGUKURAN : Bulan Desember 2014

No

1

SASARAN MUTU

Rerata Kehadiran Tenaga Pendidik pada Proses KBM Minimal 85% per Bulan

TARGET PENCAPAIA N

85%

Disiapkan Oleh, Unit Kerja Kepala Bidang Kurikulum

REALISASI PENCAPAIAN

FAKTOR YANG MENYEBABKAN TIDAK TERCAPAI (Diisi apabila target tidak tercapai)

TINDAKAN PERBAIKAN EFEKTIF (Diisi oleh Top Manajemen)

 Guru Normatif = %  Guru Adaptif = %  Guru Mulok = %  Guru Produktif GMTK/SURTA = %  Guru Produktif TI/RPL = %  Guru Produktif GEOTA = %  Guru Produktif Tata Busana = % Rerata kehadiran guru / tenaga pendidik adalah %

Diperiksa Oleh, Management Representatives

Bogor, ......................................................20..... Disetujui oleh, Kepala SMK Adi Sanggoro

6

( Ade Reza Haryanto, S.T )

(Putri Mulya Sari, S.Pt., M.Si.)

(Solehudin, S.Pd)

MONITORING PENCAPAIAN SASARAN MUTU TAHUN AJARAN 2015/2016

F 8.2.3.MR.01

PERIODE PENGUKURAN : Akhir semester ganjil di tahun ajaran 2015/2016 NO

2.

SASARAN MUTU

Rerata kehadiran peserta didik pada proses KBM minimal 80% per semester

TARGET PENCAPAIAN

80%

Disiapkan oleh, Unit Kerja Bagian Kurikulum

REALISASI PENCAPAIAN

FAKTOR YANG MENYEBABKAN TIDAK TERCAPAI (Diisi apabila target tidak tercapai)

TINDAKAN PERBAIKAN EFEKTIF (Diisi oleh Top Manajemen)

 X SURTA = %  XI SURTA = %  XII SURTA = %  X RPL = %  XI RPL = %  XII RPL = %  X GEOTA = %  XI GEOTA = %  XII GEOTA = %  X TATA BUSANA = % Rerata kehadiran peserta didik adalah %

Diperiksa Oleh, Management Representatives

Bogor, 2014 Disetujui oleh, Kepala SMK Adi Sanggoro

7

( Ade Reza Haryanto, S.T )

(Putri Mulya Sari, S.Pt., M.Si.)

(Solehudin, S.Pd)

MONITORING PENCAPAIAN SASARAN MUTU TAHUN AJARAN 2015/2016

F 8.2.3.MR.01

PERIODE PENGUKURAN : Akhir semester genap di tahun ajaran 2015/2016 NO

2.

SASARAN MUTU

Rerata kehadiran peserta didik pada proses KBM minimal 80% per semester

TARGET PENCAPAIAN

REALISASI PENCAPAIAN

80%

Belum dapat diukur

FAKTOR YANG MENYEBABKAN TIDAK TERCAPAI (Diisi apabila target tidak tercapai)

TINDAKAN PERBAIKAN EFEKTIF (Diisi oleh Top Manajemen)

Disiapkan oleh, Unit Kerja Bagian Kurikulum

Diperiksa Oleh, Management Representatives

Bogor, 2015 Disetujui oleh, Kepala SMK Adi Sanggoro

( Ade Reza Haryanto, S.T )

(Putri Mulya Sari, S.Pt., M.Si.)

(Solehudin, S.Pd) 8

MONITORING PENCAPAIAN SASARAN MUTU TAHUN AJARAN 2015/2016

F 8.2.3.MR.01

PERIODE PENGUKURAN : Akhir tahun ajaran 2015/2016 NO

3.

SASARAN MUTU Tenaga pendidik minimalnya mengikuti 1 kali Training/ Workshop/ seminar tentang kompetensi keahlian/ penyusunan perangkat pembelanjaran/ yang berkaitan dengan pendidikan

TARGET PENCAPAIAN

Tenaga pendidik megikuti training/workshop minimal 1 kali

Disiapkan oleh, Unit Kerja Bagian Kurikulum

REALISASI PENCAPAIAN

FAKTOR YANG MENYEBABKAN TIDAK TERCAPAI (Diisi apabila target tidak tercapai)

TINDAKAN PERBAIKAN EFEKTIF (Diisi oleh Top Manajemen)

Belum dapat diukur

Diperiksa Oleh, Management Representatives

Bogor, 2015 Disetujui oleh, Kepala SMK Adi Sanggoro 9

( Ade Reza Haryanto, S.T )

(Putri Mulya Sari, S.Pt, M.Si)

(Solehudin, S.Pd)

MONITORING PENCAPAIAN SASARAN MUTU TAHUN AJARAN 2015/2016

F 8.2.3.MR.01

PERIODE PENGUKURAN : Akhir tahun ajaran 2015/2016 NO

SASARAN MUTU

TARGET PENCAPAIAN

REALISASI PENCAPAIAN

4.

Penerapan Kurikulum 2013 bekerjasama dengan Dinas Pendidikan

Tenaga pendidik yang telah disupervisi oleh Dinas/ Kepala Sekolah/ Wakasek

Belum dapat diukur

Disiapkan oleh, Unit Kerja Bagian Kurikulum

FAKTOR YANG MENYEBABKAN TIDAK TERCAPAI (Diisi apabila target tidak tercapai)

Diperiksa Oleh, Management Representatives

TINDAKAN PERBAIKAN EFEKTIF (Diisi oleh Top Manajemen)

Bogor, 2015 Disetujui oleh, Kepala SMK Adi Sanggoro 10

( Ade Reza Haryanto, S.T )

(Putri Mulya Sari, S.Pt, M.Si)

(Solehudin, S.Pd)

11