Tras.docx

N

Masalah

O 1

M1 (sumber daya manusia )

Strengthen 1. Tenaga keperawatan

Weakness 1. Sebagian perawat belum

S1 ners = 5

mengikuti pelatihan

S1 = 0

MAKP

D3 =7

Opportunity 1. Adanya mahasiswa D4

dan seminar 4. Adanya kesempatan perawat untuk melanjutkan pendidikan.

M2 (sarana

1. Kapasitas tempat tidur =

/perasarana)

15 2. Gudang berada di belakang ruangan pasien 3. kamar mandi perawat = 1 4. spoelhok berada di

mendapatkan pelayanan kesehatan lebih profisisonal 2. Makin tingginya kesadaran masyarakat 3.

akan hukum Makin tingginya kesadaran masyarakat akan pentingnya

kesehatan 4. Persaingan antar RS

perawat

2

masyarakat untuk

manajemen keperawatan 2. Adanya kebijakan profesionalisasi keperawatan 3. Adanya program pelatihan

2. Tenaga non medis a. Ahli gizi =1 b. apoteker =1 c. As apoteker =o d. Administrasi = 1 e. Klining serpis = 3 3. Tenaga medis a. Dokter jaga = 1 b. Superveisor =0 4. Adanya pelatihan untuk

1. Tuntutan tinggi oleh

keperawatan yang praktik

pemerintah tentang

D IV = 0

Treathened

yang semakin ketat.

1. masih ada peralatan kesehatan yang belum lengkap 2. ruang tindakan belum ada

1. Setiap pergantian shif tempat tidur di rapikan 2. kebersihan ruangan di jaga setiap hari 3. ventilasi dan pencahayaan ruangan mencukupi 4. Adanya pengadaan sarana

1. Kesenjangan antara jumlah pasien dan jumlah peralatan 2. makin tinggi kesedaran masyarakat dalam pentingnya kesehatan 3. Ada tuntutan tinggi

samping ruangan cuci alat. 5. Nurse station berada

prasarana yang rusak dari

dari masyarakat untuk

bagian pengadaan barang

melengkapi sarana dan prasana

dekat dari ruang rawat inap 3.

(M) Medhode a. MPKP

1. RS memiliki visi dan

Masih ada perawat ruangan

1. Adanya kesempatan

misi ,motto RS sebagai

yang belum mengikuti

acuan pelaksankan

pelatihan MAKP

melanjutkan pendidikan 2. Adanya program pelatihan dan seminar 3. Adanya mahasiswa

kegiatan pelayanan 2. sudah ada model MPKP

keperawatan yang praktik

yang digunakan yaitu

manajemen keperawatan 4. Adanya kebijakan

MPKP model primer 3. ketenagaan keperawatan

pemerintah tentang

sudah memenuhi syarat

profesionalisasi keperawatan

untuk MAKP (S1 Ners = 5 orang )

1. Tuntutan tinggi oleh masyarakat untuk mendapatkan pelayanan kesehatan yang professional 2. Semakin tinggi kesadaran masyarakat akan pentingnya kesehatan 3. persaingan perawat asing yang masuk (MEA 4. Persaingan atar RS yang semakin ketat 5. Semakin tingginya kesadaran masyarakat

b.supervisi

1. Telah ada sosialisasi

1. Belum ada pelaksanaan

1. adanya reward dalam bentuk

tentang hokum 1. tuntutan pasien sebagai

tentang supervisi

supervise secara berkala 2. belum mempunyai format yang baku dalam melaksanakan supervisi 3. superfisi belum terstruktur dan tidak ada formulir penilaian yang

pelatihan, sekolah maupun

konsumen untuk

jasa bagi yang melaksanakan

mendapatkan

pekerjaan yang baik 2. adanya teguran dari kepala

pelayanan yang professional

ruangan bagi perawat yang tidak melaksanakan tugas dengan baik

jelas 4. belum ada dokumentasi supevisi yang terdapat di c. timbang terima

1. kepala ruangan

ruangan 1. Timbang terima lebih

1. adanya mahasiswa DIV

1. adanya tuntutan yang

memimpin kegiatan

membahas masalah medis

keperawatan yang

tinggi dari masyarakat

timbang terima setiap

dan tidak membahas

melakukan praktek

untuk mendapatkan

pagi 2. adanya laporan jaga setiap shif 3. timbang terima sudah merupakan kegiatan rutin yang telah dilakukan 4. adanya kemampuan perawat untuk melakukan timbang terima

masalah keperawatannya

manajemen keperawatan 2. adanya kerjasama antara mahasiswa DIV dengan perawat kelinik

pelayanan keperawatan yang profesional 2. meningkatnya kesedaran masyarakat tentang tanggung jawab dan tanggung gugat perawat sebagai pemberi asuhan keperawatan

5. timbang terima dilakukan ke ruangan pasien dan dilakukan di ners station d. discharge planning

1. tersedianya dan prasarana

1. keterbatasan wakut dan

1. adanya mahasiswa DIV

1. adanya tuntutan

tenaga perawat 2. tidak diberikan leaflet

keperawatan yang melakukan

masyarakat untuk

peraktik manajemen

mendapatkan pelayanan

keperawatan

keperawatan yang

2. adanya kerjasama antara

professional

berobat

mahsiswa DIV keperawatan

2. makin tingginya

3. perawat memberikan

dengan perawat klinik

kesadaran masyarakat

discharge planning diruangan untuk pasien pulang seperti leaflet 2. adanya kartu control

a. ronde keperawatan

pada pasien yang pulang 3. 3. pendidikan kesehatan belum terdokumentasi

pendidikan kesehatan secara

akan pentingnya kesehatan

informal kepada pasien

3. persaingan antar RS

/ keluarga selama dirawat

yang semakin ketat

atau pulang 1. bidang perawatan dan

1. ronde keperawatan adalah

ruangan mendukung

kegiatan yang belum

adanya kegiatan ronde

dilaksankan secara teratur

keperawatan 2. banyaknya kasus yang memerlukan perhatian khusus 3. adanya Tim Kesehatan

diruang IRNA 1 dan VIP 2. tidak ada waktu untuk

1. adanya pelatihan dan seminar tentang manajemen perawatan 2. adanya kesempatan dari kepala ruangan untuk

melakukan ronde

mengadakan ronde

keperawatan

keperawatan pada perawat

1. adanya tuntutan yang lebih tinggi dari masyarakat untuk mendapatkan pelayanan yang profesional 2. makin tinggi tingkat

lain yang bersedia untuk

dan mahasiswa peraktik

mengikuti ronde

kesadaran masyarakat akan pentinya

keperawatan

kesehatan 3. persaingan antar RS semakin ketat

b.

1. tersedianya sarana dan

1. dari observasi status

dokumentasi

prasarana dokumentasi

pasien, pengisian

keperawatan

untuk tenaga kesehatan

dokumentasi tidak

(sarana administrasi penunjang) 2. sudah ada system

lengkap seperti : status nyeri respon pasien setelah perawatan

pendokumentasian

1. adanya program pelatihan 2. peluang perawat untuk meningkatkan pndidikan (pengembangan SDM) 3. Mahasiswa DIV keperawatan praktek manajemen untuk mengembangkan sistem

menggunakan catatan

pendokumentasian 4. kerjasama yang baik antar

perkembangan (Progress Note) 3. format asuhan

perawat dan mahasiswa 5. 5. sistem MPKP yang

keperawatan sudah ada 4. adanya kesadaran

diterapkan mahasiswa DIV

1. Adanya tuntutan masyarakat untuk mendapatkan pelayanan keperawatan yang profesional 2. Makin tingginya tingkat kesadaran masyarakat akan pentingnya kesehatan 3. 3. Persaingan RS dalam meberikan pelayanan keperawatan

Keperawatan

perawat tantang tanggung jawab dan 4.

M4

tanggung guguat 1. adanya pendapatan

1. Tiap perawat memperoleh

Pengeluaran sebagian besar

1. Adanya tuntutan yang

(Keuangan)

tambahan yaitu dari jasa

pendapatan dari rumah sakit

dibiayai institusi

lebih tinggi dari

medik seperti JASPEL,

berupa REMUNERASI

masyarakat untuk

BPJS, dan UMUM

mendapatkan pelayanan kesehatan yang lebih profesional sehingga mmbutuhkan pendanaan yang lebih besar untuk sarana dan prasarana yan lebih baik

5.

M5 (Marketing)

1. Dari 8 pasien sekitar

1.

AVLOS dalam periode 3

50% pasien puas

hari rata-rata pasien

terhadap pelayanan

dirawat selama 4 hari

kesehatan dirumah sakit. 2. Angka kejadian 2.

(ideal 6-9 hari) Angka kejadian flebitis

dekubitus sekitar 0% 3. Sekitar 87,5% pasien

sebesar 11,1%

1. Mahassiwa div keperawatan

1. Adanya peningkatan

yang praktik manejemen

standar masyarakat

keperawatan. 2. Kerjasama yang baik antara

yang harus di penuhi. 2. Persaingan rumah sakit

mahasiswa dengan perawat

dalam memberikan pelayanan keperawatan yang semakin kecil.

tidak merasa cemas 6.

M6 (Mesin)

1. tersedianya fasilitas

1. Fasilitas mesi tidak

mesin yang legkap seperti

memiliki tempat khusus 2. Mesin masih ada yang

Syring pump, Nebulizer, Oksimetri, dan EKG, infuse pump

kurang tidak sesuai dengan ideal ruangan

1. adanya mahasiswa DIV keperawatan yang melakukan praktek manajemen keperawatan 2. adanya kerjasama antara mahasiswa DIV dengan

1. Adanya pegawai teknisi mesin 2. Adanya seminar atau pelatihan entang pengaplikasian mesin

perawat kelinik