Trabajo De Grado Capitulo 1.docx

Nuestro capitulo inicia dando una explicación detallada del proceso de vinculación y estudio de nuestros clientes, sabemos la necesidad que tiene toda empresa en asegurar sus recursos a través del estudio de cartera que genera un riesgo demasiado enorme para la compañía. Desafortunadamente en nuestro país la carencia de valores ha originado la desconfianza al momento de otorgar derechos a terceros en nuestro afán de vender, pero contablemente es falso decir que nuestra empresa se encuentra en ganancia y económicamente sólida cuando se tiene un gran margen de ingresos donde la mayor parte de sus ingresos son a crédito originando una iliquidez difícil de controlar. Es por ello que disminuir el riesgo de crédito se convierte en un reto y motiva a buscar alternativas que mejoren el recaudo de cartera y genere más liquidez. En este tipo de Negocio conocidos comúnmente como “Temporales de Empleo” casi el 70% del capital de trabajo se origina en la cartera y hacerla constante con beneficiosos recaudos es muy tedioso, por ende es correcto afirmar que una de las causas de quiebra en esta clase de negocios es la Total Perdida de Cartera, la pérdida del cliente y este último conlleva a la perdida definitiva de una fuente de ingreso. Para nuestra temporal se ha logrado aumentar el número de clientes pero aquellos clientes que inicialmente logramos conseguir empiezan a fallar en su promesa de pago con nosotros generando enormes gastos para nosotros pues estamos obligados en cumplir con los gastos laborales a empleados que inicialmente contratamos pero que laboran para el cliente; el resultado negativo para la empresa se genera cuando el cliente opta por romper el acuerdo y por evitarse el gasto (Acordado Inicialmente) con nuestra compañía y opta por buscar la mejor forma para contratar al empleado directamente por prestación de servicios (Actual modalidad de contratación que se acomoda a los intereses del empresariado y afecta los derechos del trabajador el cual se encuentran amparados por el código sustantivo de trabajo; lo interesante es que le Prestación de Servicios es permitido). Pero al ver esta clase de riesgos de Credito, la Temporal los reconoce pero muy poco actua para mitigarlos a través a políticas más efectivas; incluso ignoramos si existan políticas suficientes o si exista un departamento que logre