Trabajo A Distancia

Trabajo a distancia: desvelamos el secreto

Por qué las empresas que reducen los tiempos de desplazamiento impulsan la productividad “Los empresarios más innovadores saben que la flexibilidad laboral puede ser un medio efectivo para potenciar la productividad laboral. A menudo, cuando un empresario ofrece horarios flexibles y permite trabajar a distancia, ayuda a que sus empleados concilien su vida profesional y personal, a la vez de fomentar la lealtad, la satisfacción y la retención del personal”. –Robert McNabb, CEO, Futurestep* La tecnología avanzada de acceso remoto permite que más y más negocios se beneficien del trabajo a distancia. ¿Su empresa está lista para aprovechar las ventajas de esta práctica cada vez más popular?

5 beneficios de ofrecer a sus empleados la posibilidad de trabajar a distancia • Mayor productividad y satisfacción laboral: estudios recientes muestran que los trabajadores a distancia en realidad trabajan más horas que quienes trabajan en la oficina y experimentan mayores niveles de satisfacción laboral.1 • Mayor retención, menores costes: las empresas con programas de trabajo a distancia han visto que se reduce el ausentismo y aumenta la retención de empleados, lo que disminuye los costes de contratar y capacitar a nuevos empleados.2 • Una ventaja competitiva irrefutable: el trabajo a distancia hace posible ofrecer un servicio al cliente las 24 horas y permite abarcar una zona geográfica más amplia, lo que lleva a niveles de empleo y asistencia superiores que lo ayudan a mantener su oferta diferencial. • Menos viajes, un mundo más limpio: permitir que los empleados trabajen desde el hogar, incluso un día a la semana, ayuda a su empresa a proteger el medio ambiente al ahorrar combustible y reducir las emisiones de carbono. • Una imagen mejorada: establecer políticas “verdes” y ofrecer programas laborales flexibles ayuda a mejorar la moral de los empleados2 e incluso puede fomentar una imagen positiva de la marca.

“Si no tuviera LogMeIn Pro, tendría que viajar a las oficinas de los clientes y eso significaría pasar uno a dos días lejos de casa y lejos de la oficina”. Kari Behlmer, Administrative Billing Solutions

“Usamos LogMeIn Pro para casi todo. Nos permite ampliar nuestro horario comercial y trabajar cuando más nos conviene. Realmente alarga el día”. Jason Havens, Howard, Mobley & Havens

Las soluciones innovadoras de acceso remoto facilitan y hacen más rentable su productividad y la de sus empleados, donde sea que estén. Puede ser hora de empezar a pensar en ofrecer la posibilidad de trabajar a distancia. Ahora que desvelamos el secreto, aprovéchelo.

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*Futurestep es un proveedor mundial de soluciones innovadoras y escalables de reclutamiento y personas. http://www.futurestep.com/ 1 Bai, Matt. “Home Office Politics.” NewYorkTimes.com. Nov. 4, 2007. http://www.nytimes.com/2007/11/04/magazine/04wwln-lede-t.html 2 Wolf, Judy. “Telework: An Overview of Benefits. JudyWolf.com. 2002. http://www.judywolf.com/articles_pr/articles_news/telework_benefits_overview.html