Tabel Peran Dan Fungsi.docx

Variable Peran dan Fungsi -

-

-

-

Badan Penyelenggara BPJS kesehatan BPJS Ketenagakerjaan Sosialisasi - Sosialisasi dengan pemilik Marketing kepada persetujuan usaha pekerja - Menentukan target Perluasan cakupan kepesertaan Menekan pemilik - Jemput bola melalui koperasi usaha Menentukan jenis - Menjadwal pertemuan dengan disperindag kepesertaan koordinasi Menentukan target - Strategi kepesertaan (per dengan SKPD - Menetapkan target minggu 50 pekerja) Jemput bola tahunan kepesertaan (canvasing) , dor to - Mengundang door ke pemilik perusahaan UKM (mulai th lalu) - Advokasi pekerja Merencanakan dengan perusahaan straregi sosialisasi dengan mengundang pemilik usaha Masih terfokus di badan usaha yang besar.

-

-

-

-

-

-

Eksekutif Pemerintah Daerah Dinas Kesehatan Dinas Ketenagakerjaan Merasa kepesertaan - Kepesertaan sektor sektor UKM tidak ada formal dalam tupoksi dinas - Melindungi hak Lebih fokus ke upaya hak pekerja kesehatan kerja termasuk kesehatan pegawai UKM dan kecelakan kerja bekerjasama dengan - Sosialisasi tentang puskesmas BPJS (1 th sekali) Sebatas mendorong - Memfasilitasi BPJS kepemilikan jamsos dengan perusahaan Lebih fokus pada - Membina usaha pelayanan kesehatan yang tidak patuh Fokus pada - Tidak bisa kepesertaan PBI melakukan terutama APBD penindakan lebih Fokus pada usaha di jauh bidang kesehatan - Mewajibkan Membentuk pos UKK perusahaan (upaya Kesehatan mendaftarkan Kerja) karyawannya Memotivasi dan - Meyampaikan surat edukasi terkait dari BPJS kepada kepemilikan Jamsos perusahaan yang pada pegawai UKM belum mendaftarkan Merasa harus karyawannya berperran aktif untuk UHC - Mengundang pemilik usaha ke disnaker

Pemilik Usaha Disperindagk op - Menyediaka - Mendaftarkan n data UKM karyawannya ke BPJS - Menerrima dan menolak sosialisasi

Kejaksaan

- Koordinator tim Kepatuhan - Penegakan peraturan terkait kepatuhan - Menerbitkan SKK - Menyurati pemilik usaha - Mencegah perbedan pendapat di forum - Advokasi terkait pembuatan perbub

-

Sosialisasi Marketing kepada pekerja Perluasan kepesertaan Menekan pemilik usaha Menentukan jenis kepesertaan Menentukan target kepesertaan (per minggu 50 pekerja) Jemput bola (canvasing) , dor to door ke pemilik UKM (mulai th lalu) Merencanakan straregi sosialisasi dengan mengundang pemilik usaha Masih terfokus di badan usaha yang besar.

- Sosialisasi dengan persetujuan pemilik usaha - Menentukan target cakupan - Jemput bola melalui koperasi - Menjadwal pertemuan dengan disperindag - Strategi koordinasi dengan SKPD - Menetapkan target tahunan kepesertaan - Mengundang perusahaan - Advokasi pekerja dengan perusahaan -

Peran badan penyelenggara dalam meningkatkan kepesertaan sektor pegawai UKM yaitu sosialisasi, menentukan target cakupan, menentukan target kepesertaan, dan merencanakan strategi sosialisasi kedepannya,