Statutul Sindicatului Educatiei Si Stiintei Din Republica Moldova

STATUTUL SINDICATULUI EDUCATIEI SI STIINTEI DIN REPUBLICA MOLDOVA CAPITOLUL I DISPOZITII GENERALE Articolul 1. Sindicatul Educatiei si Stiintei din Republica Moldova 1. Sindicatul este o organizatie obsteasca, necomerciala, constituita prin vointa exclusiva a membrilor ei. 2. Structura organizatorica a Sindicatului se stabileste de Congres. 3. Sindicatul este succesorul de drept al organizatiilor sindicale de ramura care au activat pe actualul teritoriu al Republicii Moldova. 4. Sindicatul stabileste si întretine relatii de colaborare cu sindicatele ramural-teritoriale din republica, organizatiile si organismele sindicale internationale si centrele sindicale nationale din alte tari. 5. Organele executive ale Sindicatului sînt persoane juridice. Organul sindical ramural de nivel raional, municipal, teritorial, republican dispune de stampila, cont bancar, formular cu antet. Sindicatul are emblema, insigna si drapel. Articolul 2. Cadrul juridic Cadrul juridic al Sindicatului îl constituie Constitutia Republicii Moldova, Codul muncii al Republicii Moldova, Legea sindicatelor, alte acte legislative si normative ale tarii, prezentul Statut, precum si acordurile internationale la care Republica Moldova este parte. Articolul 3. Principiile de activitate 1. Activitatea Sindicatului se bazeaza pe legalitate, democratie, solidaritate, egalitate, independenta si laicism. 2. Sindicatul se conduce de Declaratia Universala a Drepturilor Omului, promovînd în activitatea sa pluralismul de opinii, colegialitate, transparenta si publicitate; adoptarea deciziilor prin vointa majoritara, respectarea opiniei minoritatii. 3. Sindicatul în activitatea sa este independent fata de autoritatile publice de toate nivelurile, fata de partide politice, asociatii obstesti, organizatii, grupuri ideologice si religioase, nu este supus controlului din partea lor si nu li se subordoneaza. a. Sindicatul nu va utiliza vreo parte din venit sau proprietate pentru finantarea vreunui partid politic, bloc electoral sau candidat la vreo functie în cadrul autoritatilor publice. Persoanele alese în functii de conducere în organele sindicale nu pot fi lideri ai partidelor si organizatiilor sociale-politice; b. Sindicatul îsi întemeiaza relatiile cu autoritatile publice, patronatele în limitele dialogului social pe principii de paritate si responsabilitate reciproca. CAPITOLUL II OBIECTIVELE, MIJLOACELE DE ACTIUNE ALE SINDICATULUI Articolul 4. Obiectivele Sindicatului 1. Obiectivul principal al Sindicatului este de a contribui la apararea si asigurarea drepturilor fundamentale ale membrilor sai: dreptul la munca, la studii, la protectia sociala, etc. Pentru atingerea acestui scop Sindicatul: a. examineaza programe, conceptii, strategii statale privind dezvoltarea social-economica a stiintei si învatamîntului; acte legislative si normative de reglementare a raporturilor de munca, de drept, locative, sindicale; b. asigura coeziunea membrilor Sindicatului, realizarea dreptului la asociere, consolidarea si solidarizarea organizatiilor sindicale; c. solicita concursul organismelor internationale: Organizatia Internationala a Muncii (OIM), Internationala Educatiei (IE), Confederatia Internationala a Sindicatelor Libere (CISL) în cazul încalcarii grave de catre organele de stat a conventiilor, rezolutiilor internationale ratificate de Parlamentul Republicii Moldova. Articolul 5. Mijloacele de actune ale Sindicatului În conformitate cu prevederile legislatiei în vigoare, pentru realizarea obiectivelor, Sindicatul va utiliza urmatoarele mijloace: a. sesizare, petitie, interpelare, declaratie, apel; b. tratative(negociere) mediere, conciliere; c. apelare la organele judiciare;

d. solicitare a sustinerii din partea organizatiilor sindicale nationale si internationale; e. greva; f. alte mijloace care nu contravin legislatiei în vigoare. CAPITOLUL III APARTENENTA LA SINDICAT. DREPTURI, OBLIGATIUNI, RESPONSABILITATI Articolul 6. Apartenenta la Sindicat 1. Apartenenta la Sindicat este benevola. 2. Membri ai Sindicatului se considera persoanele care activeaza sau studiaza în cadrul institutiilor educationale, stiintifice de toate nivelurile si de deservire, indiferent de forma de proprietate*; pensionari, persoane neangajate, indiferent de rasa, nationalitate, sex, cetatenie, confesiune, apartenenta politica, care recunosc si respecta Statutul Sindicatului, achita în modul stabilit cotizatia de membru. Membri ai Sindicatului pot fi si angajatii altor ramuri, ce activeaza în localitatea respectiva. 3. Aderarea la Sindicat se efectueaza în mod individual, în baza cererii personale, adresate organului sindical electiv sau grupului sindical, prin decizia acestuia. 4. Membrul Sindicatului poseda carnet de membru tipizat. Evidenta se efectueaza conform fisei, care se pastreaza la organul electiv sindical respectiv. 5. Retragerea din Sindicat se face prin libera vointa a membrului, conform cererii personale, prin decizia organului electiv sindical. 6. Membrul Sindicatului, care a pierdut legatura cu Sindicatul sau care nu achita cotizatia de membru fara motive întemeiate se exclude din Sindicat prin decizia organului electiv sindical, achitînd cotizatiile pîna la data încetarii calitatii lui de membru. 7. Redobîndirea calitatii de membru al Sindicatului se realizeaza conform art. 6 alin. (3) al prezentului Statut. 8. Calitatea de membru al Sindicatului se pastreaza în cazul schimbarii locului de munca, de studii în cadrul Sindicatului, precum si în cazul întreruperii temporare a activitatii de munca a acestuia, cu conditia respectarii prevederilor prezentului Statut. Articolul 7. Drepturile membrului Sindicatului 1. Membrul Sindicatului are urmatoarele drepturi: a. sa aleaga si sa fie ales în organele sindicale de toate nivelurile, sa-si înainteze candidatura pentru alegere în organele elective ale Sindicatului; b. sa faca propuneri si sa participe la dezbaterile tuturor problemelor ce tin de activitatea Sindicatului; c. sa solicite si sa obtina informatii, inclusiv financiare, despre activitatea organelor de conducere ale Sindicatului de toate nivelurile; d. sa participe la instruire si reciclare sindicala; e. sa adreseze apeluri, demersuri catre organele elective ale Sindicatului si sa obtina raspuns; f. sa-si expuna liber opinia în cadrul organizatiei sindicale; g. sa participe la manifestarile organizate de Sindicat; h. sa beneficieze de stimulare, sustinere morala si materiala, asistenta gratuita si înlesniri oferite de Sindicat; i. sa se retraga benevol din Sindicat, conform articolului 6, alin.(5) al prezentului Statut; j. sa beneficieze de alte drepturi si înlesniri ce nu contravin legislatiei în vigoare si prezentului Statut. Articolul 8. Obligatiunile membrului Sindicatului 1. Membrul Sindicatului are urmatoarele obligatiuni: a. sa respecte prezentul Statut, sa participe activ la realizarea obiectivelor Sindicatului; b. sa activeze în cadrul unei organizatii primare si sa-si perfectioneze nivelul de calificare sindicala, profesionala si spirituala; c. sa achite în modul stabilit cotizatia de membru; d. sa respecte si sa participe la executarea hotarîrilor organelor elective de toate nivelurile ale Sindicatului, precum si a actelor încheiate de Sindicat la nivel national si international; e. sa contribuie la afirmarea imaginii pozitive a Sindicatului, sa nu întreprinda actiuni ce ar leza interesele acestuia sau ar împiedica îndeplinirea sarcinilor statutare; f. sa fie onest, obiectiv, corect în relatiile cu alti membri, organele elective sindicale, sa manifeste solidaritate cu acestea si sa le acorde sustinere si ajutor; g. sa prezinte organului sindical, în termen de o luna dupa angajare, actele de evidenta. Articolul 9. Responsabilitati ale membrului Sindicatului

1. În caz de nerespectare a prevederilor prezentului Statut, a deciziilor organelor sindicale de toate nivelurile, membrului Sindicatului i se aplica urmatoarele sanctiuni: a. avertisment; b. mustrare; c. mustrare aspra; d. suspendare temporara a calitatii de membru; e. vot de neîncredere; f. excludere din Sindicat; g. concediere (pentru persoanele alese în organele sindicale si eliberate de la locul de munca de baza). 2. Aplicarea sanctiunilor se efectueaza, de regula, în structurile primare ale Sindicatului. Sanctiunea se considera valabila daca pentru ea s-au pronuntat 2/3 din membrii prezenti la adunare, sedinta comitetului sindical. Decizia grupului sindical intra în vigoare dupa aprobarea acesteia de catre organul de conducere al organizatiei sindicale primare. 3. Membrii Sindicatului pot fi sanctionati si de organele ierarhic superioare, cu informarea ulterioara a organizatiilor inferioare respective. 4. Sanctionarea membrilor organelor sindicale elective, eliberati de la locul de munca de baza, se efectueaza conform Codului muncii al Republicii Moldova, Legii sindicatelor. 5. Termenul de validitate al sanctiunii nu poate depasi un an din ziua aplicarii. Revocarea sanctiunii tine de competenta organului sindical respectiv. 6. Votul de neîncredere, excluderea din Sindicat, ca sanctiuni disciplinare, pot fi aplicate în caz de: a. încalcare grava a prevederilor Statutului; b. comitere a unor actiuni care ar conduce la diminuarea miscarii sindicale si la defaimarea Sindicatului; c. neachitarea nemotivata a cotizatiei de membru. CAPITOLUL V ACTIVITATEA FINANCIARA, PATRIMONIUL SINDICATULUI Articolul 20. Activitatea financiara 1. Sindicatul îsi desfasoara activitatea financiara conform prezentului Statut si legislatiei în vigoare. 2. Bugetul sindical se formeaza în baza bugetelor organizatiilor sindicale de toate nivelurile. 3. Mijloacele financiare ale Sindicatului se formeaza din cotizatiile de membru, donatii, dividende, defalcari din fondul de salarizare ale institutiilor, organizatiilor si ale altor unitati conform legislatiei în vigoare si Contractului (Conventei) colectiv de munca si din contul aderentilor benevoli la Sindicat. 4. Cotizatia de membru se stabileste în proportie de 1% din toate tipurile de venituri lunare, bursa, pensie si se colecteaza în modul stabilit. Persoanele neîncadrate în cîmpul muncii, cele aflate în concediu pentru îngrijirea unui membru al familiei achita cotizatia lunara în marime de 0,5% din salariul minim stabilit pe tara, iar studentii, elevii fara bursa – 1% din bursa minimala de studii. a. Transferul cotizatiilor la conturile respective ale organelor sindicale de toate nivelurile se efectueaza pîna la finele lunii curente pentru luna precedenta; b. În cazul încetarii calitatii de membru cotizatiile nu se restituie. 5. Mijloacele financiare ale Sindicatului sînt utilizate în scopul desfasurarii activitatilor culturale de masa, cultura fizica si sport, organizatorice, internationale, acordarii ajutorului material, finantarii intrabugetare, achitarii cotizatiei catre centrele sindicale national-interramurale si internationale, membru al carora este Sindicatul, precum si în alte scopuri prevazute de prezentul Statut, conform devizelor aprobate de catre Consiliul Republican al Sindicatului. Articolul 21. Patrimoniul Sindicatului 1. Patrimoniul Sindicatului se constituie din cladiri, edificii, institutii, mobilier, mijloace tehnice de calcul, telecomunicatie, transport, mijloace banesti, actiuni, alte bunuri pe care le poseda si le administreaza în mod autonom. 2. Patrimoniul este inviolabil, indivizibil si nu poate fi înstrainat sau gestionat de alte persoane. Membrii Sindicatului, organizatiile primare sînt private de dreptul la acest patrimoniu sau la o parte din el în cazul

abandonarii Sindicatului. CAPITOUL VI ORGANUL DE CONTROL AL SINDICATULUI Articolul 22. Comisia de cenzori 1. Comisia de cenzori se alege la adunare, Conferinta, Congres pe acelasi termen si în acelasi mod ca si organele de conducere respective pentru controlul activitatii Sindicatului, inclusiv financiar-economice, în organizatiile sindicale de toate nivelurile. 2. Comisia de cenzori este independenta, se subordoneaza doar adunarii, Conferintei, Congresului. Activitatea Comisiei este reglementata de prezentul Statut, Regulamentul Comisiei de cenzori a Sindicatului, aprobat de Congres. 3. Comisia de cenzori ierarhic superioara dispune de dreptul la efectuarea controlului atît în organul sindical respectiv, cît si în organele ierarhic inferioare, înformînd dupa caz, despre activitatea sa organele elective. 4. Presedintele Comisiei de cenzori participa, cu drept de vot consultativ, la sedintele Consiliului, Biroului Executiv. 5. Finantarea Comisiei de cenzori se efectueaza de catre organul sindical respectiv. CAPITOLUL VIII DISPOZITII TRANZITORII SI FINALE Articolul 23. Amendamente. Interpretari 1. Dreptul de a modifica, completa prezentul Statut apartine în exclusivitate Congresului. În cazuri exceptionale, modificarile si completarile pot fi facute la sedinta Consiliului Repiblican al Sindicatului, cu aprobarea ulterioara la Congres. 2. Dreptul de a interpreta prevederile prezentului Statut apartine în exclusivitate Congresului sau Consiliului Republican al Sindicatului. Articolul 24. Dizolvare 1. Reorganizarea, suspendarea activitatii sau lichidarea Sindicatului se efectueaza prin hotarîrea Congresului, adoptata cu votul a cel putin 2/3 din numarul delegatilor prezenti, care întrunesc cel putin ½ din membrii Sindicatului. 2. În cazul adoptarii hotarîrii privind lichidarea Sindicatului, Congresul constituie comisia de lichidare, acordînd Biroului Executiv dreptul de a continua activitatea timp de o luna de la data adoptarii deciziei pentru a finaliza problemele cu caracter organizational-financiar. 3. Patrimoniul Sindicatului, precizat dupa efectuarea tuturor calculelor, rambursarea creditelor, împrumuturilor si dobînzilor respective, achitarea altor plati obligatorii, este utilizat în scopurile stabilite prin decizia Congresului. 4. Prezentul Statut intra în vigoare la data înregistrarii.