Sk Pola Ketenagaan.docx

  • Uploaded by: riama
  • 0
  • 0
  • December 2019
  • PDF

This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA


Overview

Download & View Sk Pola Ketenagaan.docx as PDF for free.

More details

  • Words: 363
  • Pages: 3
KEBIJAKAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SULTAN SULAIMAN NOMOR : /KBJ/RSUDSS/VIII/2015 TENTANG PEMBERLAKUAN POLA KETENAGAAN UNIT LABORATORIUM Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Sultan Sulaiman dengan bimbingan,lindungan dan ridlo Allah SWT : Menimbang

senantiasa memohon

: a.Bahwa untuk mendukung terwujudnya pelayanan di rumah sakit Umum Daerah Sultan Sulaiman yang opimal perlu ditetapkan polaketenagaan unit laboratorium. b. Bahwa untuk menunjang pada butir A perlu ditetapkan dengan surat keputusan direktur RSUD Sultan Sulaiman.

Mengingat

:

1. Undang-undang nomor 43 Tahun 1999 tentang perubahan atas Undang – Undang Nomor 8 Tahun 1974 Tentang pokok-pokok kepegawaian. 2. Undang-undang nomor 36 tahun 2009 tentang kesehatan. 3. Undang-undang No. 44 tahun 2009 Rumah sakit. 4. Keputusan materi kesehatan Republik Indonesia, Nomor 1333 Tahun 1999 tentang standar peleyanan Rumah sakit. MEMUTUSKAN

Kesatu: Menetapkan pola ketenagaan Unit Laboratorium Rumah Sakit Umum Daerah Sultan Sulaiman sebagai Lampiran surat keputusan ini. Kedua

:

polaketengaan dipakai dalam pertimbangan pengadaan pegawai, perencanaan pegawai dan peningkatan kompetensi pegawai di unit laboratorium.

POLA KETENAGAAN UNIT LABORATORIUM SESUAI PEDOMAN PENGELOLA LABORATORIUM KLINIK RUMAH SAKIT

KOMPONEN

RUMAH SAKIT Menurut

Jumlah Tenaga

(Depkes)

Tersedia

Dr. Sp.PK

Dr. Sp.PK

Staff Jumlah Minimal dr. Sp.PK Sarjana Kes. lain

2 2

1 -

-1 -2

Pelaksana Teknis Analis Medis D3 Analis Kesehatan Lab SMAK, Perawat Kes ATEM/STM

18 12 4 2

4 3 -

-18 -8 -1 -2

Administrasi Pekarya Kes/ Pembantu Lab

6 6

-

-6 -6

Kepala Unit/ Penanggung Jawab

Keterangan

Kesimpulan berdasarkan jumlah Tenaga yang ada maka dibutuhkan penambahan tenaga sebagai berikut : a. b. c. d.

Dr. Sp.PK dibutuhkan 1 orang Sarjana kesehatan lain dibutuhkan sebanyak 2 Orang Analisa Medis dibutuhkan sebanyak 18 Orang D3 Analis dibutuhkan sebanyak 8 Orang

e. f. g. h.

SMAK , Perawat dibutuhkan sebanyak 1 Orang ATEM/STM dibutuhkan sebanyak 2 Orang Administrasi dibutuhkan sebanyak 6 Orang Pekarya Kes/Pembantu Lab sebanyak 6 Orang

Kwalifikasi SBB : 

Untuk Poin A, S2 Patologi Klinik



Untuk Poin B, S1 Sarjana Kesehatan Masyarakat



Untuk Poin C, Dibutuhkan Lulusan Analis Medis



Untuk Poin D, Dibutuhkan Lulusan D3 Analis Kesehatan



Untuk Poin E , Dibutuhkan Lulusan SMAK



UntukPoin F, Dibutuhkan lulusan D3 Elektromedik

Ditetapkan di : Sei Rampah PadaTanggal : RSUD SULTAN SULAIMAN

dr.Nanda Satria Direktur

Related Documents

Sk Pola Ketenagaan.docx
December 2019 23
Sk Pola Ketenagaan.docx
November 2019 39
Pola-pola Hereditas.docx
November 2019 55
Pola Pengeboran.docx
December 2019 16
Pola Hbs.pptx
December 2019 21

More Documents from "Asih Nor Utami"