Sk Pedoman Perencanaan Kebutuhan Sdm.docx

SURAT KEPUTUSAN DIREKUR RUMAH SAKIT KARTIKA PULOMAS Nomor : _/SK/DIR/RSKPM/_/_ TENTANG PEDOMAN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDM TAHUN ____ RUMAH SAKIT KARTIKA PULO MAS Menimbang

: a. Bahwa untuk memenuhi kebutuhan tenaga di unit kerja guna meningkatkan pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Kartika Pulo Mas diperlukan perencanaan sumber daya manusia berdasarkan analisis beban kerja. b. Bahwa perencanaan kebutuhan sumber daya manusia meliputi tenaga medis, keperawatan, kefarmasian, gizi, kesehatan masyarakat, keterapian fisik, ketehnisian medis, dan non kesehatan. c. Bahwa untuk memenuhi perencanaan sumber daya manusia sesuai kebutuhan organisasi, perlu ditetapkan dan diberlakukan dengan Surat Keputusan Direktur Utama Rumah Sakit Kartika Pulo Mas.

Mengingat

: 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia 5063) 2. Undang-Undang Rl Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 116,Tambahan Lembaran Negara Republik Indoneisa nomor 4431). 3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 32 tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan 4. Keputusan Menteri Kesehatan RI nomor 1333/MENKES/SK/XII/1996 tentang standar Pelayanan Rumah Sakit.

MEMUTUSKAN

Menetapkan Pertama

: :

Kedua

:

MEMBERLAKUKAN KEPUTUSAN DIREKTUR TENTANG. PERENCANAAN KEBUTUHAN STAF TAHUN _____ RUMAH SAKIT KARTIKA PULO MAS. Keputusan Direktur ini berlaku sejak tanggal ditetapkan sampai dengan adanya pencabutan.

Ketiga

:

Apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam Surat Keputusan ini, maka akan ditinjau kembali dan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya. Ditetapkan di : Jakarta Pada Tanggal : Rumah Sakit Kartika Pulo Mas

Direktur Utama

Tembusan disampaikan kepada: 1. Yayasan Kartika Dompet Dhuafa 2. Arsip.