Seguridad Industrial

SEGURIDAD INDUSTRIAL

El centro laboral es un conjunto de procesos que afectan la salud y potencian las capacidades de los sujetos . PROCESOS PELIGROSOS.- Demostrando que éstos se originan en los componentes elementales, de todo proceso de trabajo. ELEMENTOS DEL PROCESO DE TRABAJO PROCESOS PELIGROSOS.- Es la base científica y epistemológica que nos permite pensar propuestas alternativas en el campo, de la prevención, promoción y protección de la salud de los trabajadores.

MANIFESTACIONES TEMPRANAS: MOLESTIAS Y SÍNTOMAS NORMALIDAD SUFRIENTE CONDICIONES DE TRABAJO DESFAVORABLE: CORTO MEDIANO LARGO PLAZOS SÍNDROMES Y CUADROS CLÍNICOS COMO ENFERMEDADES ESPECIFICAS O INESPECÍFICAS APORTES: CONOCIMIENTOS TALENTOS ESFUERZOS COMPROMISOS

Para que el trabajador deje de estar dirigido y regulado por la lógica de la reproducción del capital y pase a constituir un instrumento de libertad y satisfacción plenas de las necesidades humanas para el conjunto de la sociedad TRABAJO: Fuente de libertad y realización colectiva e individual SALUD: De los trabajadores como una convergencia de varias disciplinas que intentan dar cuenta de una compleja realidad vida d l MEDICINA: Tanto entidades publicas como privadas, existe hegemonía de una concepción biologicista del proceso; salud enfermedad. Una practica que toma como eje

central de la acción a la enfermedad y al individuo; con la finalidad de prescribir un medicamento o realizar cualquier evento terapéutico LA FORMA COMO LOS SERES HUMANOS TRABAJAN; EL TIPO DE ACTIVIDAD QUE REALIZAN; LAS MAQUINAS; INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS QUE UTILIZAN, LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO, LOS RITMOS IMPUESTOS; LAS SUBSTANCIAS QUE SE UTILIZAN, TODOS ELLOS INTERACTUAN CON EL ORGANISMO OCASIONANDO UNA INFINIDAD DE ALTERACIONES A LA SALUD. SIGNOS Y SÍNTOMAS AISLADOS 1. Producen cambios fisiológicos y bioquímicos, sensaciones de intranquilidad, de desgano, y falta de motivación para el trabajo 2. La salud de la población laboral se encuentra en intima relación con las condiciones de trabajo y con las condiciones de vida de los distintos grupos laborales 3. La forma; como se alimente, descanse, se traslade al centro laboral, utilice el tiempo libre; la manera como se relacione con los demás miembros de la familia y las características del trabajo domestico interactúan de distinta manera en los perfiles de morbimoratlidad de la población laboral 4. VIVIENDA: la recuperación de la energía para el trabajo del día siguiente va a ser inadecuado 5. La ropa impregnada de plaguicidas o de fibras de asbesto, por ejemplo, puede afectar a los demás miembros de la familia 6. ALIMENTACIÓN: Una persona mal nutrida; 7. El hígado no podrá cumplir con su función biotransformadora de los tóxicos de la misma manera que lo haría una persona bien nutrida. 8. Por ejemplo una alimentación que aporta solo 2000 calorías al día permite un trabajo físico de únicamente 4,5 horas si se trata de un trabajo normal en una industria ligera, o de 2 horas, si se trata de trabajos agrícolas, forestales o de manipulación de cargas. 9. TIEMPO LIBRE: Uso adecuado del tiempo libre 10. Una manera de contrarrestar los efectos negativos del sedentarismo e hipoquinecia; característica de algunos trabajos, es la realización de gimnasia o deporte de manera sistemático 11. Implementación de programas de gimnasia y recreación. 12. TRANSPORTE 13. RELACIONES FAMILIARES: Cuando la madre debe dejar a sus hijos pequeños, solos en la casa, la intranquilidad y sufrimiento va a interactuar de manera importante con las condiciones de trabajo que igualmente causan impacto en la esfera mental. 14. SALUD Y SEGURIDAD: Los mismos trabajadores no ven como una área importante a las acciones de prevención y promoción en los centros de trabajo 15. ORGANIZACIÓN 16. CONCIENCIA: Cuando existe una conciencia colectiva. 17. Preocupación por el bienestar de si mismo 18. De sus compañeros 19. Conciencia en Salud y Seguridad

20. NO TRABAJO: EMPLEO Y SUBEMPLEO; IMPACTAN EN LA SALUD HUMANA ANGUSTIA IRRITABILIDAD AGRESIVIDAD SUBESTIMA FRUSTRACIÓN APATÍA Las medidas de prevención en los centros de trabajo deben ser esenciales para la salud de los trabajadores. ESTADÍSTICAS: 6500 muertes por accidentes de trabajo 13,2 millones de accidentes del trabajo no fatales 60300 muertos por enfermedades del trabajo 862.200 enfermedades del trabajo ocurre anualmente COSTOS DIRECTOS: 65 billones de dolares COSTOS INDIRECTOS: 106 billones de dolares COSTOS DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO: 145 billones COSTOS DE LAS ENFEMEDADES: 26 billones HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 1. Condiciones del centro laboral 2. Manifestaciones de la Salud Se han discutido de manera suficiente que los fenómenos de la salud se encuentran sujetos a leyes naturales y sociales con jerarquía y relaciones que definen formas especiales de enfermar o morir. En otras palabras; la salud; enfermedad de los trabajadores hay que entenderla a la luz de las leyes sociales que tiene expresiones concretas en lo general, en lo particular y en lo singular. Salud ocupacional convencional se ha considerado; al riesgo del trabajo; como causa y efecto; generando confusiones, que tiene repercusiones operativas importantes. PROCESOS PELIGROSOS: Es decir no surgen de la nada; Son dinámicos Dependen de las características de los elementos del proceso de trabajo y cambian de acuerdo a las particularidades del trabajo. PELIGROSOS: Porque atentan contra la salud y bienestar de los trabajadores PROCESOS PELIGROSOS: 1. DEL OBJETO DE TRABAJO 2. DE LOS MEDIOS DE TRABAJO

3. QUE SURGEN DE LA INTERACCION ENTRE EL OBJETO, LOS MEDIOS DE TRABAJO Y LA ACTIVIDAD 4. QUE SURGEN DE LA ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL TRABAJO El desarrollo de las capacidades físicas; intelectuales y emotivas, surgen al realizar una actividad, al dominar en medio de trabajo, al relacionarse con sus compañeros al transformar el objeto, al relacionarse con sus compañeros, al transformar el objeto en producto, al ofrecer un servicio

1. CONDICIONES DEL CENTRO LABORAL 2. MANIFESTACIONES DE LA SALUD EN LAS PERSONAS La medicina del trabajo tiene como finalidad el promover y mantener el más alto grado de bienestar físico,mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; prevenir cualquier daño que pueda; sobrevivir a su salud a causa de la condiciones de su trabajo. Especialmente en los trabajos bajo relaciones de dependencia; se pueden distinguir tres momentos de un mismo trabajo. El trabajo prescrito; el trabajo real y el trabajo percibido. TRABAJO PRESCRITO.- Características que debe tener la actividad laboral; Qué; el cómo; el para qué; y el con qué; se debe trabajar. TRABAJO REAL.- Actividad de que manera concreta realiza el trabajador TRABAJO PERCIBIDO.- Es la forma como el trabajador asimila; entiende o interioriza el trabajo designado.