Schema Arbeidstijdenwet Atw (abvakabo 2007)

SCHEMA ARBEIDSTIJDEN ATW-schema: de huidige normen uit de overlegregeling, normen van de nieuwe ATW en beleidsnormen ABVAKABO FNV Normen

Overlegregeling ATW tot 1 april 2007 Nieuwe ATW per 1 april 2007

Beleid ABVAKABO FNV

Maximumarbeidstijden

Gemiddelde arbeidstijd 45 uur over 13 weken (excl. overwerk) per week per referentieperiode Arbeidstijd per dienst 10 uur (excl. overwerk)

48 uur over 16 weken1

Arbeidstijd per week

60 uur

Geen norm (excl. overwerk)

Gemiddelde arbeidstijd 50 uur (excl. overwerk) per week over 4 weken

1

12 uur

36-38 uur per week Referentieperiode bij voorkeur zo kort mogelijk maar max 1 jaar Max 9 uur (excl overwerk) In afwijking van deze norm mag de arbeidstijd per dienst max 10 uur bedragen na overeenstemming met OR of PVT en indien de werknemer daar schriftelijk mee instemt Maximaal 40 uur (excl.overwerk) • In afwijking van deze norm mag de arbeidstijd volgens rooster na schriftelijke overeenstemming met OR of PVT max 16 weken per jaar 45 uur bedragen • In afwijking van deze norm mag de arbeidstijd per week max 48 uur bedragen indien daar roosterergonomische redenen voor zijn, en na schriftelijke overeenstemming met OR/PVT

55 uur (privaatrechtelijke norm) Bij collectieve regeling kan hiervan worden afgeweken

In het ATB genoemde sectoren kunnen bij collectieve regeling de referentieperiode verlengen tot maximaal 52 weken. Gedacht wordt aan bijv. artsen, leidinggevend personeel, projectarbeid (in het buitenland), seizoenarbeid en zorgsector. ABVAKABO FNV wil dit slechts toestaan in overleg.

Schema arbeidstijden ABVAKABO FNV per 1 april 2007, versie 01-02-07, pagina 1 van 7

Normen

Overlegregeling ATW tot 1 april 2007 Nieuwe ATW per 1 april 2007

Beleid ABVAKABO FNV

12 uur per dienst 60 uur per week

Overwerk is werken buiten het vooraf vastgestelde individuele rooster. Overwerk is toegestaan: • indien de werknemer daar voor dat geval mee instemt2 • maximaal 55 uur arbeidstijd per week • Max 20 uur overwerk per 4 weken en maximaal 100 uur op jaarbasis • Bij een voorspelbare behoefte aan extra overwerk dienen vooraf met OR/PVT afspraken te worden gemaakt over grenzen, periode en voorwaarden (‘ad hoc regeling’) Beleid ABVAKABO FNV Arbeidstijd per dienst > 5½ uur: min ½ uur

Maximumarbeidstijden Overwerk

Maximum arbeidstijd inclusief overwerk

48 uur gemiddeld over 13 weken

Pauze

Arbeidstijd per dienst > 5½ uur

Arbeidstijd per dienst > 10 uur

2

12 uur per dienst 60 uur per week 55 uur gemiddeld over 4 weken (Bij collectieve regeling kan hiervan worden afgeweken) 48 uur gemiddeld over 16 weken

Overlegregeling ATW tot 1 april 2007 Nieuwe ATW per 1 april 2007 Minimaal ½ uur Minimaal ½ uur (op te splitsen in 2 x ¼ uur) (op te splitsen in 2 x ¼ uur) Bij collectieve regeling kan de pauze beperkt worden tot ¼ uur. Geen norm Minimaal ¾ uur (op te splitsen in 3 x ¼ uur) Bij collectieve regeling kan de pauze beperkt worden tot ¼ uur.

Arbeidstijd per dienst > 8 uur: min ¾ waarvan ½ uur aaneengesloten Arbeidstijd per dienst > 10 uur: 1 uur waarvan ½ uur aaneengesloten

Pauze dient te liggen tussen 2 uur na aanvang dienst en 2 uur voor afloop dienst

Minder vergaande variant: vrijstelling van (de verplichting tot) overwerk voor: - Ouderen (boven 50 of 55 jaar); - Werknemers van wie de gezondheidstoestand het verrichten van overwerk niet toelaat. Bij verschil van mening hierover kan een medische verklaring worden gevraagd; - Werknemers met zorgverplichtingen; - Algemeen: werknemers van wie zwaarwegende persoonlijk omstandigheden het verrichten van overwerk niet toelaten.

Schema arbeidstijden ABVAKABO FNV per 1 april 2007, versie 01-02-07, pagina 2 van 7

Normen

Overlegregeling ATW tot 1 april 2007 Nieuwe ATW per 1 april 2007

Beleid ABVAKABO FNV

Hetzij 36 uur per 7x24 uur Hetzij 60 uur per 9x24 uur

Normale werkweek is van maandag t/m vrijdag. Indien vanwege aard van de arbeid of bedrijfsomstandigheden, in overleg met OR/PVT, op zaterdag en op zondag wordt gewerkt geldt dat maximaal 7 diensten aaneengesloten mag worden gewerkt.

Maximumarbeidstijden Minimumrusttijden

Wekelijkse onafgebroken rusttijd

(1 x per 5 weken in te korten tot 32 uur)

Hetzij 36 uur per 7x24 uur Hetzij 72 uur per 14x24 uur, op te splitsen in perioden van min. 32 uur

Dagelijkse onafgebroken rusttijd

11 uur per 24 uur (1 x per 7x24 uur in te korten tot 8 uur)

11 uur per 24 uur (1 x per 7x24 uur in te korten tot 8 uur)

Zondagsarbeid

Overlegregeling ATW tot 1/4/2007 Op zondag wordt geen arbeid verricht, tenzij … Tenzij het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeit. Tenzij de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en het medezeggenschapsorgaan daarmee instemt, en de betrokken werknemer daar voor dat geval mee instemt. In geval van arbeid op zondag tenminste 13 vrije zondagen per 52 weken.

Nieuwe ATW per 1/4/2007 Op zondag wordt geen arbeid verricht, tenzij … Tenzij het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeit. Tenzij de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en het medezeggenschapsorgaan daarmee instemt, en de betrokken werknemer daar voor dat geval mee instemt. In geval van arbeid op zondag tenminste 13 vrije zondagen per 52 weken. Bij collectieve regeling kan hiervan worden afgeweken.

Arbeidsverbod 1e uitzondering op arbeidsverbod 2e uitzondering op arbeidsverbod

Zondagsbepaling

Schema arbeidstijden ABVAKABO FNV per 1 april 2007, versie 01-02-07, pagina 3 van 7

Beleid ABVAKABO FNV

In geval van arbeid op zondag tenminste 2 vrije zondagen per 5 weken. Hiervan kan worden afgeweken na overeenstemming met or/pvt, en indien de werknemer daar schriftelijk mee instemt.

Aanvullende regels bij nachtdiensten Definitie nachtdienst

Overlegregeling ATW tot 1 april 2007 Een dienst waarin geheel of gedeeltelijk tussen 00:00 en 06:00 uur arbeid wordt verricht

Nieuwe ATW per 1 april 2007

Beleid ABVAKABO FNV

Een dienst waarin meer dan 1 uur arbeid wordt verricht tussen 00:00 en 06:00 uur

Een dienst waarin geheel of gedeeltelijk tussen 00:00 en 06:00 uur arbeid wordt verricht

Gemiddelde arbeidstijd per week per referentieperiode

33,6-36 uur per week Referentieperiode bij voorkeur zo kort mogelijk, maar max 1 jaar

Minimumrust na een nachtdienst 14 uur die eindigt na 02:00 uur (1 x per 7x24 uur in te korten tot 8 uur) Minimumrust na een reeks van 48 uur 3 of meer achtereenvolgende nachtdiensten Maximumarbeidstijd per 9 uur (excl. overwerk) nachtdienst Maximumarbeidstijd per week

Geen norm (excl. overwerk)

Gemiddelde arbeidstijd per week over 4 weken Maximumarbeidstijd per week per referentieperiode

50 uur (excl. overwerk)

3 4

gemiddeld 40 uur per week over 13 weken

14 uur (1 x per 7x24 uur in te korten tot 8 uur) 46 uur

10 uur 8 uur (excl overwerk) (maximaal 5 x per 2 weken en 22 x per 52 weken te verlengen tot 12 uur3) 60 uur 40 uur (excl overwerk) In afwijking van deze norm mag de arbeidstijd per week max 48 uur bedragen indien daar een roosterergonomische reden voor is, en na schriftelijke overeenstemming met OR of PVT 55 uur; bij collectieve regeling kan hiervan worden afgeweken Per 16 weken gemiddeld 40 uur per week indien Per 16 weken gemiddeld 40 uur per week indien sprake is van 16 of meer sprake is van 1 of meer nachtdiensten in die periode nachtdiensten in die periode4

onder gelijktijdige inkorting van de rust na die verlengde nachtdienst tot minimaal 12 uur In het ATB genoemde sectoren kunnen bij collectieve regeling de referentieperiode verlengen tot maximaal 52 weken. Gedacht wordt aan: inwonend huishoudelijk personeel, leidinggevend personeel en zorgsector. ABVAKABO FNV wil dit slechts toestaan in overleg.

Schema arbeidstijden ABVAKABO FNV per 1 april 2007, versie 01-02-07, pagina 4 van 7

Overwerk bij nachtdiensten Arbeidstijd inclusief overwerk bij nachtdiensten

Overlegregeling ATW tot 1 april 2007 10 uur per dienst

60 uur per week

Maximumaantal nachtdiensten

Maximumaantal opeenvolgende nachtdiensten Maximumaantal opeenvolgende diensten in een reeks6

40 uur gemiddeld over 13 weken 28 per 13 weken (52 per 13 weken indien de nachtdiensten vóór of op 02:00 uur eindigen)

7 Geen norm

Nieuwe ATW per 1 april 2007

Beleid ABVAKABO FNV

10 uur per dienst (maximaal 5 x per 2 weken en 22 x per 52 weken te verlengen tot 12 uur 60 uur per week 55 uur gemiddeld over 4 weken Bij collectieve regeling kan hiervan worden afgeweken

10 uur per dienst

40 uur gemiddeld over 16 weken bij 16 of meer nachtdiensten Per 16 weken maximaal 36 nachtdiensten die eindigen na 02:00 uur (civielrechtelijke norm). Bij collectieve regeling: hetzij max 140 nachtdiensten eindigend na 02:00 uur per 52 weken, hetzij max 38 uur arbeid tussen 00:00 uur en 06:00 uur per 2 weken (strafrechtelijke norm) Geen norm

Max 8 uur overwerk per 2 weken Verlenging tot 12 uur is niet toegestaan tenzij: • na overeenstemming met OR/PVT, • en indien de werknemer daar per geval mee instemt • max 1x per week en 8 keer per jaar 40 uur gemiddeld over 16 weken bij 1 of meer nachtdiensten Per 16 weken maximaal 36 nachtdiensten In afwijking van deze norm kan na schriftelijke overeenstemming met OR of PVT, en indien de werknemer daar schriftelijk mee instemt, de volgende norm worden toegepast: hetzij max 40 nachtdiensten per 16 weken, hetzij max 20 uur arbeid tussen 00:00 uur en 06:00 uur per 2 weken5 5

7 (bij collectieve regeling kan de reeks Maximaal 7 aaneengesloten diensten kan worden verlengd tot 8)

5

Nachtarbeid is altijd ongezond en ook sociaal belastend. Negatieve afwijkingen t.o.v. de basisregeling zijn echter niet altijd te voorkomen. Maak daarvoor altijd een beoordeling van de hoeveelheid extra nachtarbeid die nodig is. De ruimte die de wet biedt vinden we veel te ver gaan. Daarom hebben we die in de beleidsnorm ingeperkt. Denk ook aan extra compenserende maatregelen als (verdere) verkorting van de arbeidstijd. 6 Een reeks (nacht)diensten begint na een wekelijkse rust en eindigt bij het begin van de volgende wekelijkse rust.

Schema arbeidstijden ABVAKABO FNV per 1 april 2007, versie 01-02-07, pagina 5 van 7

Consignatie7

Periode zonder consignatie

Consignatie voor en na een nachtdienst Maximumarbeidstijd per 24 uur Maximumarbeidstijd per week Maximumarbeidstijd per referentieperiode (zonder consignatie tussen 00:00 uur en 06:00 uur) Maximumarbeidstijd per referentieperiode (met consignatie tussen 00:00 uur en 06:00 uur)

Overlegregeling ATW tot 1 april 2007 Per 28 etmalen 2 x 7 aaneengesloten etmalen

Niet toegestaan 13 uur 60 uur Per 13 weken gemiddeld 45 uur per week Per 13 weken gemiddeld 40 uur per week

Minimumarbeidstijd bij oproep in ½ uur consignatie

Nieuwe ATW per 1 april 2007

Beleid ABVAKABO FNV

Per 28 etmalen 14 x 24 uur, op te splitsen in perioden van minimaal 24 uur waarbij ten minste tweemaal 48 uur ook geen arbeid wordt verricht

De werknemer is maximaal 7 per 21 etmalen geconsigneerd, waarvan max 2 x een zaterdag of zondag. Afwijking hiervan alleen in overeenstemming met OR of PVT, en met schriftelijke instemming van de werknemer

11 uur voor en 14 uur na een nachtdienst niet toegestaan 13 uur 60 uur Per 16 weken gemiddeld 48 uur per week Per 16 weken gemiddeld 48 uur per week Bij meer dan 16x consignatie tussen 00:00 uur en 06:00 uur in die periode: hetzij gemiddeld 40 uur per week, hetzij gemiddeld 45 uur per week mits bij arbeid uit een oproep tussen 00:00 uur en 06:00 uur uiterlijk om 24:00 uur daarop 8 uur onafgebroken rusttijd is genoten ½ uur

7

Bij 1 of meer keer consignatie tussen 00:00 uur en 06:00 uur in een periode van 16 weken is de arbeidstijd gemiddeld maximaal 40 uur per week. In collectief overleg kan de arbeidstijd op gemiddeld max. 45 uur per week worden gesteld mits er sprake is van een regeling slaapuren8 en weekenduren9.

Een oproep tijdens consignatie is geen dienst. De arbeidstijd vangt aan op het moment van oproep Bij arbeid uit een oproep tussen 00:00 uur en 06:00 uur heeft de werknemer na afloop daarvan 8 uur onafgebroken rust, die uiterlijk om 24:00 uur is genoten. Voor zover deze voorgeschreven rust valt binnen de normale diensttijd wordt het normale salaris incl. de vaste toeslagen doorbetaald. 9 Wanneer de werknemer tussen vrijdag 18.00 uur en maandag 8.00 uur in consignatie meer dan 4 x wordt opgeroepen of meer dan 8 uur arbeid ver-richt a.g.v. oproepen (waarbij uren tussen 0.00 en 7.00 dubbel tellen) heeft hij 24 uur aaneengesloten rust voor of na deze periode. Voor zover deze voorgeschreven rusttijd valt binnen de normale diensttijd zal het normale salaris inclusief de vaste toeslagen worden doorbetaald.

8

Schema arbeidstijden ABVAKABO FNV per 1 april 2007, versie 01-02-07, pagina 6 van 7

Mededeling arbeidstijdpatroon Mededelingstermijn

Overlegregeling ATW tot 1 april 2007 28 dagen / 28 – 4 dagen / collectieve regeling / individuele instemming Vaststelling Overlegregeling ATW tot 1 arbeidstijdpatroon april 2007 Bestendig en regelmatig patroon Werkgever moet zorgen voor bestendig en regelmatig patroon

Nieuwe ATW per 1 april 2007

Beleid ABVAKABO FNV

Handhaven bestaande regeling

Basis: rooster moet 28 dagen vooraf bekend zijn. Afwijkingen in collectief en/of individueel overleg mogelijk maar tenminste 5 werkdagen vooraf.

Nieuwe ATW per 1 april 2007

Beleid ABVAKABO FNV

Bepaling geschrapt

Bevorderen van individuele zeggenschap over de arbeidstijd.

Toepasselijkheid

Nieuwe ATW per 1 april 2007

Beleid ABVAKABO FNV

Leidinggevend personeel wordt gelijk aan hoger personeel. De loongrens van 3x WML wordt bij deeltijdarbeid naar rato toegepast. Wie nachtarbeid en gevaarlijk werk verricht valt wel onder de wet.

Werktijdbepalingen gelden voor alle werknemers vallend onder de CAO.

Leidinggevend en hoger personeel

Overlegregeling ATW tot 1 april 2007 Vrijstelling voor: • Leidinggevend personeel > 2x WML (€ 32.800) • hoger personeel > 3x WML (€ 49.200) tenzij men nachtarbeid of risicovolle arbeid verricht.

Schema arbeidstijden ABVAKABO FNV per 1 april 2007, versie 01-02-07, pagina 7 van 7