Ruang Lingkup.docx

1. RUANG LINGKUP

A. Ruang Lingkup Administrasi Publik Sebegitu luasnya ruang lingkup Ilmu Administrasi Publik sehingga dapat pula mencakup ilmu-ilmu sosial lain terutama yang memiliki objek materialnya negara, yaitu antara lain ilmu pemerintahan, ilmu politik, hukum tata negara, dan ilmu negara sendiri, serta ilmu filsafat yang menjadi sumber keilmuan. Dengan demikian ruang lingkup ilmu administrasi publik dapat diuraikan sebagai berikut: Di bidang hubungan, peristiwa dan gejala pemerintahan yang banyak ditulis para pakar pemerintahan, meliputi : 1. Administrasi Pemerintahan Pusat 2. Administrasi Pemerintahan Daerah 3. Administrasi Pemerintahan Kecamatan 4. Administrasi Pemerintahan Keselurahan Di bidang kekuasaan yang banyak ditulis oleh para pakar ilmu politik, meliputi : 1. Administrasi Politik Luar negeri 2. Administrasi Politik Dalam negeri 3. Administrasi Partai Politik, posisi masyarakat LSM Di bidang peraturan perundang-undangan yang banyak ditulis para pakar ilmu Hukum Tata Negara, meliputi : 1. Landasan Idiil. 2. Landasan Konstitusional. 3. Landasan Operasional. Di bidang kenegaraan yang banyak ditulis oleh para pakar ilmu Negara, meliputi : 1. Tugas dan kewajiban negara. 2. Hak dan kewenangan negara. 3. Fungsi dan prinsip negara. Dibidang pemikiran hakiki yang banyak ditulis oleh para pakar Ilmu Filsfat, meliputi : 1. Etika Administrasi Publik, tata nilai organisasi dan manajemen.

2. Estetika Administrasi Publik, cinta, rasa, karsa administrator. 3. Logika Administrasi Publik, disiplin ilmu, sumber daya manusia, hukum administrasi negara. 2. CIRI ADMINISTRASI PUBLIK Administrasi negara adalah suatu kegiatan yang tidak bisa dihindari (unavoidable). Administrasi negara memerlukan adanya kepatuhan. Administrasi negara mempunyai prioritas. Administrasi negara mempunyai ukuran yang tidak terbatas. Pimpinan atasnya (top management) bersifat politis. Pelaksanaan administrasi negara adalah sangat sulit diukur. Banyak yang diharapkan dari administrasi negara.

Administrasi bisnis dapat kita kenali dari karakteristiknya. Mengacu pada pengertian administrasi bisnis di atas, berikut ini adalah ciri-ciri administrasi bisnis secara umum: •

1. Terdiri Dari Dua Orang atau Lebih

•

Aktivitas administrasi bisnis pada umumnya dikelola oleh beberapa orang, tergantung skala bisnisnya. Perusahaan atau badan usaha tingkat menengah akan membutuhkan tenaga administrator lebih banyak dibandingkan dengan perusahaan kecil.

•

Selain itu, tenaga administrator juga harus memiliki kemampuan sesuai dengan ruang lingkup kerja administrasi bisnis. Dengan begitu, maka sistem administrasi dapat berjalan dengan baik dan teratur.

•

2. Terjadi Kerjasama

•

Administrasi bisnis/ niaga membutuhkan kerjasama yang baik dengan pihak-pihak terkait. Kerjasama tersebut harus dilandasi oleh kesadaran bahwa masing-masing pihak saling membutuhkan dalam upaya mencapai tujuan bersama.

•

Kerjasama yang solid dapat meningkatkan kinerja dan hasil yang maksimal. Agar kerjasama menjadi solid maka dibutuhkan komunikasi yang baik dalam menyusun administrasi bisnis.

•

3. Terdapat Proses dan Usaha

•

Administrasi bisnis dapat terjadi jika ada proses usaha di dalamnya. Proses usaha tersebut akan menghsilkan data-data yang harus dihimpun dan dikelola.

•

Selain berhubungan dengan data, proses bisnis juga melibatkan hal-hal lainnya, misalnya keperluan surat niaga, data karyawan, agenda, dan lain-lain. Itulah sebabnya mengapa administrasi bisnis sangat besar peranannya dalam operasional sebuah bisnis.

•

4. Adanya Bimbingan dan Pengawasan

•

Semua jenis usaha memiliki struktur organisasi, mulai dari tingkat bawah hingga tingkat atas. Pimpinan usaha erat hubungannya dengan administrasi bisnis karena setiap kegiatan administrasi harus diketahui dan disetujui oleh pimpinan.

•

Koordinasi yang baik antara bagian administrasi dengan pimpinan akan menciptakan kondisi internal perusahaan yang sehat. Dan pada akhirnya kinerja perusahaan akan berjalan sebagaimana mestinya.

•

5. Mempunyai Tujuan

•

Aktivitas administrasi bisnis bertujuan untuk mencapai tujuan yang jelas. Dengan begitu, maka dibutuhkan prasarana dan tenaga kerja yang kompeten untuk mengisi bagian administrasi suatu perusahaan.