Resena De Liderazgo Tarea

Universidad de Puerto Rico Recinto de Río Piedras Escuela Graduada de Ciencias y Tecnologías de la Información

Reseña: Leadership: a unique focus. De los autores: Peter Hernon y Candy Schwartz

Por: Lourdes M. Sanfeliz Ramírez CINF 6405 Profa. Liz M. Pagán

El artículo que seleccioné es de Peter Hernon y Candy Schwartz, titulado Leadership: A Unique Focus, el cual nos habla acerca de la importancia que tiene el desarrollar bibliotecarios que sean líderes en el siglo XXI. ¿Porque recalcan la importancia del bibliotecario líder? Porque según sus investigaciones, muchos bibliotecarios que llevan varios años en sus puestos, se encuentran conformes en sus posiciones y no aspiran a tener puestos de dirigir lugares. También nos menciona que en muchas ocasiones las instituciones les ofrecen talleres o adiestramientos a sus empleados acerca de administración y cualidades de un líder, pero estos son en periodos muy cortos. A la mayoría de estos adiestramientos no se le da seguimiento y mucho menos a aspectos tan importantes como: el poder trabajar y entender diversas situaciones que surjan en el lugar de trabajo, el desarrollo del pensamiento crítico, resolver problemas, etc. Viendo esta necesidad de desarrollar líderes en las bibliotecas, la Escuela Graduada de Ciencias y Tecnologías de la Información de Simmons College (GSLIS), desarrollo el programa doctoral de “Managerial Leadership”. Con este programa de doctorado, lo que se desea es crear agentes de cambio, líderes en el manejo de bibliotecas, “media centers”, desarrollar la habilidad del pensamiento crítico, el poder resolver problemas, fomentar el rol que tiene la tecnología en el campo, etc. En conclusión, ambos autores entienden que el programa ofrece grandes oportunidades para que los nuevos colaboradores y bibliotecarios alcancen otros niveles. También coinciden en que el bibliotecario líder del siglo XXI necesita: conocimiento, experiencia y habilidades para dirigir en organizaciones complejas, donde envuelva el servicio y que trabaje en un medio ambiente de globalización. A mi entender, el planteamiento de ambos autores es sumamente importante, ya que me lanzan un reto como bibliotecaria. A ver más allá y no quedarme en una zona cómoda y tener más visión en el ámbito laboral y en la educación. Muchas veces caemos en un conformismo, el cual no nos ayuda a creer en nuestros lugares de trabajo. Esta zona cómoda afecta el desempeño de uno, de los compañeros y de las personas que se atienden a diario en nuestras aéreas de trabajo. La propuesta del doctorado en liderazgo realizada por la GSLIS es una excelente propuesta no solo para los futuros bibliotecarios, sino para todas las personas, ya que el liderazgo en una herramienta útil tanto en la vida laboral como personal de cada individuo. Además es una herramienta que se está fomentando mucho en este siglo. Referencia: Hernon, P., & Schwartz, C. (2006). Leadership: a unique focus. The Journal of Academic Librarianship, 32 (1), 1-2.