Reforma Laboral A Espanya/ Reform Of Labour Market In Spain

ref:Reforma01a/JVC/9-06-2009

Reforma Laboral Hi ha hagut molt debat sobre la reforma del mercat laboral en els diaris recentment, i no estic atònit sobre els arguments invocats en suport de noves lleis més liberals. Crec que canviar la legislació actual no només seria prendre una decisió equivocada, sinó també molt perillosa. Per primer cop estic d’acord amb aquest personatge que fa servir el segon cognom, perquè ningú el confongui amb aquell cantant sud-americà que té per alies ‘el puma’. Segons els diaris, a les jornades econòmiques de Sitges, hi va haver un ‘desencontre’ entre ell i els empresaris. D’acord amb els recents articles dels diaris, la reforma laboral és menys perjudicial que l’actual situació. S’afirma que en aquestes circumstancies, com és l’actual crisi, la reforma pot ser realment beneficiosa. També s’ha al·legat que la reforma no és una porta d’entrada a l’acomiadament lliure. Finalment, diferents articles insisteixen que és un malbaratament de temps i de diners no canviar la legislació, quan aquests diners podrien gastar-se millor en ajuts a les empreses. La Historia serveix per no tornar a cometre els mateixos errors, i si més no, per recordar. En els anys setanta, es va argumentar canviar la jornada laboral de completa a partida, perquè augmentarien els llocs de treballs. Fals. En els anys vuitanta, es van fer els contractes escombraries perquè augmentarien els llocs de treballs. També fals. Els actuals empresaris, que exigeixen aquestes reformes, són els hereus d’aquells que van exigir aquelles fracassades reformes. No he llegit cap article que demani reformar les cúpules directives empresarials. Ells ens han portat a aquesta crisi perquè actuen sense coneixement del món tecnològic en el qual vivim. Saben molt bé les quatre regles, i calcular el percentatge, el qual maximitzen. Igual que els seus avantpassat demanen reformes, abans demanaven devaluar la moneda, i ara demanen devaluar el preu del

1/3

Reform of labour market There has been much debate on the reform of the labour market in the newspapers recently, and I am not astonished about the arguments cited in support of more liberal laws. I think that changing the current legislation would not only be to take a wrong decision, but also very dangerous. For the first time I agree with this personage that uses his second name, because anyone confused him with the South American singer whose alias is 'el puma'. According to newspapers in the economic forum held in Sitges, there was a 'disappointing meeting' among him and the entrepreneurs. According to with the recent articles in the newspapers, the reform of the labour market is less harmful than the current situation. It is asserted that in these circumstances, as the current crisis, the reform can be truly beneficial. It is also argued that the reform is not a gateway to free dismissal. Finally, several articles insist that it is a waste of time and money not change the legislation, when that money could be better spent on aid to companies. History serves to not make the same mistakes, if not more, to remember it. In the seventies, it was argued that to increase the amount of jobs it was necessary to switch the schedule from complete working hours to separated working hours. Fake. In the eighties, it was the garbage contracts that would increase the amount of jobs. Also fake. The current entrepreneurs, who now demand these reforms, are the heirs of those who required those reforms failed. I have not read any article that prompted to reform the leadership of corporations. They brought us to this crisis, because they act without knowledge of the technological world in which we live. They know very well the four rules, and to calculate the percentage, which maximize. Like their ancestors they demand reforms, before their ancestors asked to devaluate the currency, and now they ask to devaluate

ref:Reforma01a/JVC/9-06-2009

treballador. Si a tots els empresaris assistents a Sitges, i aquests de Girona, els demanen sobre Esther Moral, cap sabrà respondre. Moral (LV) va fer un treball pel Banc d’Espanya en que diu exactament el mateix que la tercera fortuna del món va dir ahir a ESADE. El Sr. Slim diu, ensenyament de la ciència aplicada, o sigui Tecnologia. La Sra. Moral escriu, que ha millorat la productivitat mercès al sistema educatiu, però que no augmenta degut a la manca de coneixement en tecnologia. Preguntin a aquests empresaris, si es que van acabar el batxillerat, i si el van fer de ciències, facin dues preguntes addicionals: van acabar mai el llibre de Física i Química?, quantes vegades van anar al laboratori?. Curiós que el Sr. Slim demani invertir en l’ensenyament de tecnologia, o sigui aplicació de la ciència, mentre que aquí tenim empresaris de la branca social i humanista, incapaços d’entendre la tecnologia d’avui, que mostren la seva ignorància demanant des de la reforma laboral fins a més centrals nuclears. Com molt bé escrivia Trias de Bes (LV) la pregunta clau és sobre quina intel·ligència parlem, si qui l’ha de captar no és capaç de fer-ho. He posat l’exemple de les centrals nuclears expressament. Ara, tothom s’apunta a que hi hagi més centrals, però algun empresari ha preguntat com funciona la xarxa de distribució. El mateix diari (LV) va escriure en paraules del president d’Electrica del Viesgo, que la xarxa té un 20% de pèrdues. Aquests empresaris, igual que tots els xerraires que s’apunten a aquesta moda, si tinguessin coneixement, s’adonarien que primer cal millorar la distribució abans de demanar més producció. Els EE.UU., no entren en debats estèrils sobre si o no nuclears, l’administració Obama exigeix com objectiu prioritari una xarxa de distribució intel·ligent. No és d’estranyar que ni aquí, ni a Europa, es parli d’aquest tema, i es que són

2/3

the price of the worker. If you ask about Esther Moral to all the entrepreneurs attending in Sitges, and in Girona, no one can give to you an answer. Moral (LV) made a report under the 'Banco de España' that says exactly the same as the third world fortune said in ESADE yesterday. Mr. Slim said, teach applied science that means technology. Mrs. Moral wrote in her report that the productivity in Spain has improved thanks to the educational system, but that it does not increase due to lack of knowledge in technology of the workers. Ask these entrepreneurs, if they finished the baccalaureate (high school), and if they did in the science branch, ask two more questions: did you ever finished the book of Physics and Chemistry?, how many times did you went to the laboratory?. It is curious that Mr. Slim insisted to invest in the education of technology, or in the application of the science knowledge, whereas here we have entrepreneurs from the social and humanistic branch, incapable to understand today's technology, showing his ignorance by requesting from the reform of the labour market until to increase the amount of nuclear plants. As well wrote Trias de Bes (LV), the key of the question is about which kind of intelligence we talk, if who has to capture it is not able to do so. I have made the example of nuclear plants expressly. Now everyone be pointing to make more nuclear plants, but any entrepreneur have asked how works the electrical distribution. The same newspaper (LV) wrote in words of the CEO of the 'Electrica del Viesgo', that the network has a 20% losses. These entrepreneurs, like all the chatterbox that be point to this trend, if they would have knowledge, they would know that first it must improve the distribution network rather than ask for more production. The U.S. does not come into sterile debates about whether or not nuclear plants, the Obama's administration

ref:Reforma01a/JVC/9-06-2009

necessaris coneixements en Tecnologia. Per entendre-ho, altra cop cal repassar la Historia. Els empresaris d’avui són els mateixos empresaris que en els anys vuitanta van demanar protecció a l’UE contra les empreses japoneses per desenvolupar la TV d’alta definició europea, analògica com és lògic. En el mateix període, el congrés dels EE.UU. donava 90 milions de dòlars per desenvolupar la televisió digital. Pla, en el seu llibre ‘Viaje a América’, publicat al 1960, al final de la pàgina 113 i al principi de la pàgina 114, ja advertia de les nefastes conseqüències d’aquesta classe empresarial europea, a la qual descriu perfectament. Encara que Blaise Pascal va escriure 'el que és normal dels Pirineus amunt deixa de ser-ho Pirineus avall', tenim el mateix problema que hi ha Europa. Un dels talons d’Aquiles d’Europa és la productivitat, i no ho oblidem, estem dins Europa. La reforma que cal fer és a nivell directiu i a fons, tant en el sector públic com en el sector privat, i aquesta ha d’acabar amb la carnetocràcia, la parasitocràcia i donar lloc a la meritocràcia. Finalment he de dir, que per una vegada el Sr. José Luis Rodriguez l’ha encertat, al dir no a una reforma laboral, perquè és voler carregar les culpes del fracàs empresarial als treballadors, que és repetir els mateixos fets d’èpoques anteriors sense fer cap reforma real que millori la productivitat europea. Dr. Joan Verdaguer i Codina PS: (LV) fa referència a articles publicats a La Vanguardia.

3/3

demands as a priority to have a smart grid. No wonder that neither here, or in Europe, any talk about this matter, and it is that they are necessary knowledge in technology. To understand this, again we must go to review the History. Today's entrepreneurs are the same entrepreneurs who sought protection for the EU in the eighties against Japanese companies to develop the HDTV European, analogue as is logical. In the same period of time, the U.S. Congress gave $ 90 million to develop digital television. Pla, in his book 'Viaje a America', published in 1960, at the end of page 113 and the beginning of page 114, warned of the disastrous consequences of this European entrepreneurs class, which describes perfectly. Although Blaise Pascal wrote 'what is normal Pyrenees above, it is not Pyrenees below', we have the same problem that has Europe. One of the Achilles heels of Europe is the productivity, and do not forget, we are in Europe. The reform that we need is at corporate level and in dept, both in the public sector as in the private sector, and these has to end with the card (political and/or religious), the parasitism, and give value to the merits (meritocracy). Finally I must say that for once I agree with Mr. José Luis Rodriguez to say no to the reform of labour market, because is to want to load the blame the failure for the entrepreneurs to employees, which is to repeat the same events from previous times without any real reform that improve the productivity in Europe. Joan Verdaguer-Codina, Ph.D. PS: (LV) refers to articles published in La Vanguardia.