Recursos Humanos

Subdirección General de Estadísticas de los Servicios

Recursos Humanos en materia de Ciencia y Tecnología

Belén González Olmos Mayo 2007

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Encuesta de Recursos Humanos • Antecedentes • Objetivos • Metodología. - Ámbito de aplicación - Marco de la encuesta. Problemas

• Estudio piloto 2006 - Objetivos - Marco de la encuesta - Variables - Cuestionario - Métodos de recogida de la información

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Recursos Humanos. Antecedentes • Personal altamente cualificado es clave en la producción, aplicación y difusión del conocimiento y, por tanto, clave para la mejora competitiva país. • Reglamento 753/2004 sobre Ciencia y Tecnología

Grupos Internacionales - OCDE - EUROSTAT - UNESCO

Trabajan en común: -Cuestionario -Metodología -Definiciones

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Recursos Humanos.Objetivo • Análisis de los Recursos Humanos que se dedican a la Investigación • Medir: - Número de doctores - Cuántos se dedican a tareas de investigación y cuántos quieren hacerlo - Empleo • Nivel de adecuación • Nivel de satisfacción • Experiencia y productividad

- Movilidad • Nacional e internacional • Intersectorial

- Características salariales

• Diseño de políticas específicas para mejorar la cualificación y el desarrollo profesional de investigadores y doctores

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Recursos Humanos. Metodología Ámbito de aplicación Poblacional -

Doctorados ( ISCED 6 level ) menores de 70 años

Territorial -

Residentes en el país que realiza la encuesta. (independientemente de nacionalidad o universidad)

Fecha de referencia -

Año inmediatamente anterior al de ejecución de la estadística. Movilidad  10 años anteriores Experiencia profesional y productividad 3 años anteriores

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Recursos Humanos. Metodología Población objetivo  Doctores residentes ¿Marco de la encuesta? Fuentes -

Censo Registro de universidades Estadísticas de Migraciones EPA (Encuesta de población activa) Estadísticas de I+D

No excluyentes

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Recursos Humanos. Metodología Marco de la encuesta. Problemas Censo de población: • •

Todos los doctores residentes en España Desactualizado. Último 2001

Registro de universidades: • • •

Registro de doctores por las universidades españolas ¿Son residentes en España? Padrón de habitantes No recoge: • Doctores por universidades extranjeras • Españoles doctorados en universidades extranjeras

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Encuesta de Recursos Humanos • Antecedentes • Objetivos • Metodología. - Ámbito de aplicación - Marco de la encuesta. Problemas

• Estudio piloto 2006 - Objetivos - Marco de la encuesta - Muestra - Variables - Cuestionario - Métodos de recogida de la información

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Recursos Humanos. Estudio piloto Doctores residentes en la Comunidad Foral de Navarra Censo de población: • •

Todos los doctores residentes en Comunidad Foral de Navarra Desactualizado. Último 2001

Registro de universidades: • • •

Registro de doctores por las dos universidades navarras ¿Son residentes en Navarra? Padrón de habitantes No recoge: • Doctores por universidades extranjeras o resto España • Navarros en universidades extranjeras

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Recursos Humanos. Estudio piloto Población

7.500 doctores residentes

Muestra 500 doctores

250 doctorados por las dos universidades navarras

250 doctorados en universidades fuera de Navarra

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Recursos Humanos. Estudio piloto Módulos del cuestionario A. B.

Características personales Doctorado -

C.

Centro y código Carácter de la investigación Periodo País Fuente de financiación Si es recién doctorado ¿Trabajó con algo relacionado? Meses transcurridos hasta que empezó a trabajar

Situación laboral -

Situación laboral a 31 de diciembre Ingresos brutos Actividad laboral principal (sector, tipo de contrato, jornada laboral) Empleo y formación (Nivel mínimo requerido, nivel de satisfacción) Postdoctorado (Razones, fuente de financiación)

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Recursos Humanos. Estudio piloto Módulos del cuestionario A.

Desempleados e inactivos -

B.

Gestiones para buscar empleo Motivos por los que no buscó

Movilidad (10 años anteriores) -

Países Motivos por los que se fue a vivir fuera de España Motivos por los que vino a vivir a España Previsiones de movilidad, tiempo y razones

F. Experiencia profesional y productividad científica -

Trabajo en institución educativa Actividades de investigación. Motivos Libros, artículos, inventos, patentes registradas y/o comercializadas

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Recursos Humanos. Estudio piloto Recogida de información División de la muestra en tres submuestras: 2. 200 enviados al domicilio particular 3. 200 enviados al domicilio profesional 4. 100 enviados al domicilio particular y entrevista personal Periodo de recogida: Último trimestre de 2006 domicilio particular

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Recursos Humanos. Estudio piloto Recogida de información Cambio de unidades de la muestra de dirección profesional a personal

Tipo de envío

Muestra inicial

Muestra final

Domicilio particular

200

234

Domicilio profesional

200

166

Particular/profesional

100

100

Total

500

500

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Recursos Humanos. Estudio piloto Recogida de información Cuadro resúmen de los distintos métodos de recogida de la encuesta

Tipo de envío

Correo %

Teléfono %

Fax %

Web %

Personal %

Total

Domicilio particular

37

52,8

13

18,6

2

2,8

17

24

1

1,4

70

Domicilio profesional

35

33,9

2

1,9

3

2,9

63

61,1

0

0

103

Particular/profesional

35

71,4

0

0

0

0

14

28,6

1

2

49

107

48,2

15

6,7

5

2,2

94

42,3

2

0,9

222

Total

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Recursos Humanos. Estudio piloto Recogida de información Cuadro resúmen de los teléfonos y direcciones profesionales encontrados Tipo de envío

Total doctores

Telefonos

Direcciones profe-

localizados %

sionales localizadas %

Domicilio particular

200

61,11

0,00

Domicilio profesional

200

98,19

83,00

Particular/profesional

100

76,00

0,00

Total

500

76,40

83,00

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Recursos Humanos. Estudio piloto Recogida de información Tipo de incidencia según el origen de los datos

Literal tipo incidencia Ausente durante el periodo de encuesta Duplicado Erroneamente incluido Ilocalizable Negativa definitiva Total

Universidad Censo 41 43 1 1 5 76 36 29 20 25 102 174

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Recursos Humanos. Estudio piloto Recogida de información Porcentajes según tipo de recepción

60 50

48,2 42,3

40 30 20 6,7

10

2,2

0,9

Fax

Ent.Personal

0 Correo

Web

Teléfono

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Recursos Humanos. Próximos trabajos 1. Ampliar a todos los residentes en España Registro de todas las universidades

2. Ampliar a los doctores por universidades españolas no residentes en España Registro de todas las universidades * Padrón Doctores no residentes Estudio completo de la movilidad Problema: Localización