Protocolo Segundo Tema.docx

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS INSTITUTO DE POSTGRADO

Relación entre el estrés laboral, estrategias de afrontamiento autodestructivas y el consumo de alcohol en el Personal de Salud y Administrativo del Hospital Alberto Correa Cornejo

MAESTRIA DE INTERVENCION PSICOLOGICA EN ADICCIONES PRIMERA COHORTE AUTOR: BERMEO CABEZAS DARWIN ERNESTO

QUITO, marzo 2019

Líneas de investigación de la maestría en la que se inserta el protocolo de investigación

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investigación, que se realizara en el ámbito de la salud como un problema

psicosocial y laboral en el programa de maestría de intervención psicológica en adicciones: se encuentra enmarcado en el ámbito de las Psicología Clínica, salud mental, incidencia y prevalencia de salud mental. I.

Planteamiento del problema, preguntas de Investigación relacionadas al campo de estudio considerando las líneas de generación y aplicación del conocimiento de la maestría.

Sin duda alguna, dentro del ámbito laboral, también se dan ciertas situaciones de consumo de alcohol, en el tema propuesto se trata de explicar las influencias que ejercen el estrés laboral, y como el individuo con sus estrategia de afrontamiento autodestructivas se relaciona para que se de en el personal de salud o administrativo del Hospital Alberto Correa Cornejo consumo de alcohol, ya que la literatura nos dice que el personal laboral es uno de los más vulnerables a sufrir situaciones de consumo debido a las actividades de trabajo que realiza, ya sean por horarios prolongados, rotativos, presión de usuarios externos, responsabilidad en la atención etc., generando dificultades en las relaciones entre compañeros como lo dice el autor en su descripción “El 55,7% de los trabajadores consideran que el alcohol y las drogas son un problema importante en el mundo laboral. Enfermedades, accidentes laborales, disminución de la productividad y mal ambiente entre compañeros, son las principales razones por las que el alcohol y las otras drogas se consideran un problema en el mundo laboral”. (OCHOA & MADOZ GÚRPIDE, 2008)

Por todas estas razones la propuesta a ser realizada en este trabajo con el objetivo de analizar las problemáticas de consumo de alcohol en el ámbito laboral relacionado con el

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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS INSTITUTO DE POSTGRADO estrés laboral y sus estrategias de afrontamiento autodestructivas en los trabajadores de la salud y administrativo del Hospital Alberto Correa Cornejo Al hablar de estrategias de afrontamiento autodestructiva ,decimos que se trata de las habilidades básicas de tolerancia al malestar físico o emocional, como son el dolor y la angustia, la ira, la tristeza. Situaciones que son impredecibles al ser humano, para algunas personas estos síntomas suelen ser más intensos que a otras y les afecta con más frecuencia que a las demás personas, experimentando como una situación violenta, pero al hacer frente a estas acciones lo hacen de una manera insana y muy poco efectiva es decir que no tienen más recursos positivos agravando su problemática, estas son las que el autor las llama estrategias de afrontamiento autodestructivas como por ejemplo los pensamientos intrusivos de los problemas, evitación del problema, aislamiento, consumo de alcohol, enfado repercutiendo en los demás. MCKAY,WOOD,BRANTLEY;2017. Al hablar de consumo de alcohol podríamos adentrarnos en las consecuencias que este acarrea como el consumo nocivo ya que acarrea a graves problemas de salud . Según un reciente informe de la Organización Mundial de Salud (OMS) de 2010, anualmente el consumo excesivo de alcohol causa la muerte de 2,5 millones de individuos, ocupando a nivel mundial el octavo lugar entre los factores de riesgo de muerte . El sector laboral, no escapa de esta realidad, y por esta razón las políticas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han cambiado en los últimos 10 años, orientándose a prevenir el uso nocivo de alcohol y otras drogas en el lugar de trabajo, y definiendo esta situación como cualquier otro problema de índole sanitario2 . En España existe una prevalencia elevada de consumo de alcohol tanto en la población general como en la trabajadora . Una de las principales

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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS INSTITUTO DE POSTGRADO explicaciones es que las bebidas alcohólicas son sustancias de fácil acceso, aceptadas por la sociedad, y que tienen una gran tradición cultural

Según criterios de los autores Ramírez, Marines, Delbarco que los daños que producen en el ambito laboral por el consumo problemático de alcohol son “Alteración de la salud de los trabajadores, del rendimiento laboral, productividad de las empresas, incumplimiento de la seguridad en la práctica laboral y genera costes económicos para el empresario y los sistemas de salud pública”. (Danna C Ramírez Sánchez 1, 2011, pág. 192) Por lo antes expuesto de esta investigación se plantea la pregunta si ¿Las estrategias de afrontamiento auto destructivas generan mayor consumo de alcohol en los trabajadores de salud y administrativos del hacc?….

II.

Antecedentes (Evolución y desarrollo de la temática a tratar)

Sin lugar a dudas que en los países donde exista consumo de alcohol u otras drogas siempre habrán personas enganchadas a esta adicción, y en el ámbito laboral no es la excepción, pues investigaciones demuestran que hay ciertos índices de consumo y que dicha problemática conlleva a factores de riesgo ya sean laborales como son ausentismos, malas relaciones entre compañeros por poner un ejemplo, económicos. Familiares, sociales entre otros.

Dentro del ámbito laboral se han realizado varios estudios sobre las consecuencias del consumo de alcohol, dentro de los cuales el principal énfasis se realiza en esta investigación a la oms. Donde se trata temas como, Fomento de Ia salud, Protección de

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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS INSTITUTO DE POSTGRADO Ia salud, Uso indebido de alcohol y drogas, Alcoholismo y farmacodependencia, Problemas relacionados con el alcohol y las drogas , Medidas para combatir el consumo de alcohol y drogas en el Iugar de trabajo, Programas nacionales, Programas internacionales . Problemas relacionados con el alcohol y las drogas en el Iugar de trabajo. (OMS, 2016, págs. 1- 4) En nuestro país también desde el ministerio de trabajo, La secretaria técnica de drogas, el ministerio de salud pública se realiza el programa integral de prevención y reducción del uso y consumo de alcohol, tabaco y otras drogas en el ámbito laboral.MT,SETED,MSP.2016. Donde se analizan temas de interés en el ámbito laboral como: consumo problemático de tabaco, alcohol y otras drogas en instituciones, integración laboral de personas que han participado en un proceso de tratamiento ,prevención de riesgos y /o accidentes de trabajo por consumo de alcohol en los espacios laborales. “Programa integral de prevención y reducción del uso y consumo de alcohol, tabaco y otras drogas en el ámbito laboral”. (MSP, 2016, pág. 9)

III.

Marco Teórico (fundamentación teórica epistemológica y metodológica del problema de Investigación.

MARCO TEORICO

Dentro de las variables a investigar tenemos el tema sobre el consumo de alcohol que se lo decribe según manul audit de los auores Babor, Higgins, Monteiro, que lo describen como “el consumo de riesgo cuando aún no hay factores alarmantes, y cuando el

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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS INSTITUTO DE POSTGRADO bebedor perjudicial cuando conlleva problemas de salud física y mental y algunos autores anuncian como factores sociales también.”. (Babor, 2001, pág. 5), En la segunda variable a investigar tenemos las esatrategias de afrontamiento autodestructivas mismas que las podemos descifrar como las que el individuo escoge como factor negativo como lo dice el autor Al hablar de estrategias de afrontamiento autodestructiva ,decimos que se trata de las habilidades básicas de tolerancia al malestar físico o emocional, como son el dolor y la angustia, la ira, la tristeza. Situaciones que son impredecibles al ser humano, para algunas personas estos síntomas suelen ser más intensos que a otras y les afecta con más frecuencia que a las demás personas, experimentando como una situación violenta, pero al hacer frente a estas acciones lo hacen de una manera insana y muy poco efectiva es decir que no tienen más recursos positivos agravando su problemática,

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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS INSTITUTO DE POSTGRADO . IV.

Justificación en la que se señala la magnitud, trascendencia, vulnerabilidad, impacto, factibilidad y viabilidad.

Trabajo de investigación

de suma importancia debido a las consecuencias

socioeconómicas y laborales que se generan debido al consumo de alcohol en los trabajadores de salud y administrativo del Hospital Alberto Correa Cornejo. Es pertinente empezar a ocuparse del material más valioso de una empresa como es el usuario interno de una institución, especialmente cuando se trata de trabajadores de la salud, mismos que estamos expuestos o somos más vulnerables s situaciones estresantes, mismos que nos conllevarían en ciertos casos a cualquier manera de enfrentar este malestar sea con acciones de malas relaciones interpersonales, ausentismos laborales o consumo de cualquier sustancia ya sea sujetas o no a fiscalización como son alcohol o tabaco y consumo de sustancias más duras que es de lo que se trata mi investigación, poder investigar la relación existente entre los diferentes factores laborales que influyan en el ausentismo laboral en mi caso consumo de alcohol que representaría si fuera el caso un riesgo en la protección socio familiar del trabajador ya que sería sancionado sometido a régimen disciplinario en el mejor de los casos. Esta investigación es muy factible realizarla debido a contar con la presencia de población donde es posible trabajar con una muestra considerable y viable porque el recurso humano es fijo V.

Hipótesis de trabajo, nula y alterna si amerita.

H1.- el ausentismo laboral es producto del consumo de alcohol H2.- el consumo de alcohol es causante del ausentismo laboral H3.- el clima laboral inadecuado es el que provoca el consumo de alcohol

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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS INSTITUTO DE POSTGRADO VI.

Objetivos: General y Específicos.

GENERAL: Analizar la relación entre el estrés laboral, estrategias de afrontamiento autodestructivas y el consumo de alcohol en el Personal de Salud y Administrativo del Hospital Alberto Correa Cornejo Especifico 1.- Caracterizar la población a la cual se evaluará dentro de la investigación 2.- identificar la incidencia de estrés laboral en el personal 3.- indicar la prevalecía de estrategias de afrontamiento autodestructivas del personal. 4.- analizar la relación entre los resultados identificados para el consumo de alcohol en los participantes VII.

Materiales y métodos: 

Delimitación espacio temporal.

Esta investigación, se llevara a cabo en el Hospital Alberto Correa Cornejo, con la participación del personal de todos los servicios de salud y administrativo en el transcurso del periodo comprendido de los años 2019- 2020. 

Tipo y diseño general del estudio.

El enfoque que se dará a esta investigación será de carácter cuantitativo y de formato transversal, mismo que tendrá un alcance analítico. 

Universo de estudio, selección y tamaño de la muestra, unidad de análisis y observación

el universo de estudio de esta investigación tendrá como protagonistas a los 250 trabajadores de personal de salud y administrativo del Hospital Alberto Correa Cornejo, de la parroquia de Yaruqui, Distrito 17D09 salud, de los cuales se escogerá una muestra

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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS INSTITUTO DE POSTGRADO representativa del personal 151 participantes con características de ambos sexos, de todas las etnias, que cumplan con la mayoría de edad, y estén trabajando con contrato provisional o definitivo, mismos que nos servirán de apoyo para la realización del trabajo 

Criterios de selección: inclusión y exclusión

CRITERIOS DE INCLUSIÓN Las características de la muestra tendrán los siguientes criterios de inclusión: 1.- trabajadores de todos los servicios de salud y administrativos del Hospital Alberto Correa Cornejo, que cumplan

los criterios diagnósticos del cie10, para consumo de

alcohol en todos sus niveles ya sea ocasional, leve, moderado o grave ocurridos en tres instancias: durante toda su vida laboral, durante el año anterior y el último año en curso. 2.- trabajadores del Hospital Alberto Correa Cornejo de todos los servicios de salud y administrativos con características de ambos sexos 3.- trabajadores del Hospital Alberto Correa Cornejo de todos los servicios de salud y administrativos con características de pertenencia a cualquiera de las

etnias y

nacionalidades o nacionalidad que sean. 4.- trabajadores del Hospital Alberto Correa Cornejo de todos los servicios de salud y administrativos con características de haber cumplido mayoría de edad y sin límite de edad 5.- trabajadores del Hospital Alberto Correa Cornejo de todos los servicios de salud y administrativos con características de tener nombramiento provisional y nombramiento definitivo.

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN

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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS INSTITUTO DE POSTGRADO 1.- Personal de salud y administrativo del Hospital Alberto Correa Cornejo, que tengan características de algún tipo de trastorno psiquiátrico 2.- Personal de salud y administrativo del Hospital Alberto Correa Cornejo, que tengan características de algún tipo de discapacidad intelectual. 3.- Participantes que no se relacionen con características de consumo no laborales ya sea familiares consumidores, relaciones sociales con bebedores, estar atravesando problemas ajenos a los provocados por el ámbito laboral etc. 

Variables

de

estudio(variables

independiente,

dependiente,

sociodemográficas) VARIABLES Dependiente: estrategias de afrontamiento autodestructivas Independiente: estrés laboral Interviniente: consumo de alcohol 

Procedimientos e instrumentos a utilizar.

Los instrumentos a utilizar son test psicológicos para consumo de alcohol como el assist



VIII.

Análisis estadístico

Referencias bibliográficas

Asociacion Americana de Psicologos. (2016). normasapa.net. Aguilera, M.A. y otros. (2013). Redaccion de documentos cientificos. Guadalajara, Jalisco, Mexico: Acento Editores. Recuperado el 28 de noviembre de 2016 BASTIDA, N. (2002). Problemas laborales asociados al consumo de alcohol. Revista Adicciones:, 249.

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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS INSTITUTO DE POSTGRADO Valencia, J., & Pérez , A. (2002). AUSENTISMO LABORAL Y SU RELACIÓN CON EL CONSUMO DE ALCOHOL Y OTRAS SUSTANCIAS PSICOACTIVAS. Madrid. Cronograma de actividades Archivo adjunto IX.

Presupuesto estimado

Materiales de oficina Copias de test psicológicos assist Lápiz Esfero Consultorio Papel boon Copias del consentimiento informado Recurso humano Participantes trabajadores de los diferentes servicios de de salud y personal administrativo del HACC objeto de estudio

X.

Anexos

CONSENTIMIENTO INFORMADO

Yo…………………………………………… . Con cedula de ciudadanía…………………………………..

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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS INSTITUTO DE POSTGRADO Después de haber recibido información y entendidos perfectamente los términos de aplicación, riesgos, beneficios, confidencialidad y anonimato sobre la aplicación de estas pruebas psicológicas y encuesta, por lo que autorizo voluntariamente la aplicación, para poder determinar consumo de alcohol en diferentes niveles, teniendo por principio la voluntariedad por parte del participante y la absoluta confidencialidad de los datos por parte del profesional.

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