Proker Pao Periode 2018.doc

PROGRAM KERJA BIDANG PEMBINA APARATUR ORGANISASI PERIODE 2018-2019

Mentri PAO

: IRVA KURNIAWAN

Departemen

: INTERNAL

I. Pendahuluan Marilah kita panjatkan puja dan puji syukur kehadirat ALLAH SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya kepada Kita keluarga Besar BEM STT IBNU SINA BATAM. Salawat beserta salam selalu kita tujukan kepada junjungan Alam Nabi Kita Muhammad SAW Sang REVOLUSIONER yang telah berjasa dalam mengubah akhlak yang berdampak pada kemajuan berfikir dan merendahkan diri kepada ALLAH SWT. Bidang Pembinaan Aparatur Organisasi sebagai Organisasi Perjuangan, Perencanaan Program Harus lah Sesuai Dengan Kondisi Kebutuhan Organisasi tersebut, Karna Program kerja juga akan berpengaruh pada perkembangan, eksistensi, dan regenerasi dari organisasi tersebut. Bidang Pembinaan Aparatur Organisasi bertanggung jawab untuk membina dan menata berbagai permasalahan keorganisassian intern khususnya meliputi penataan organisasi dan penyelenggaraan aktivitas yang konstitusional, efektif dan professional. II. Kondisi Obyektif a. Kondisi Internal BEM STT IBNU SINA adalah organiasi tertinggi dari semua organisasi yang ada di STT IBNU SINA BATAM belajar untuk memperbaiki Diri dengan Membina dan membimbing semua aparatur baik di dalam BEM maupun Di HIMA agar bisa menjadi Insan Mandiri dan Berfikir Kritis tanpa apa unsur Pribadi dari pihak manapun. Namu selam ini Sedikit sekali yang bisa meraih hail tersebut, terlalu ambiisi dan terlena dengan keadaan membuat para pengurus sangat jauh dari hal tersebut, bertindak sesuai dengan kemauan yang diakibatkan oleh kondisi dalah perbuatan yang sangan di jalankan, perbuatan seperti ini yang menyebabkan organisasi ini tidak pernah konsisten untuk berjalan sesuai dengan alur yang sudah di buat ( Konstitusi )

b. Kondisi Ekternal Berkembangnya Kelembagaan yaitu kembali bangkitnya organ organ ekstra berpengaruh besar pada kegiatan BEM untuk itu program kerja harus memiliki nilai tarik yang mampu memberikan pemahaman, kesamaan dan kebutuhan pada mahasiswa. III. PROKER PAO PERIODE 2018-2019 No 1

2

Nama Program

Tujuan

Sasaran/taget

Waktu Estimasi pelaksanaan biaya Raker dan MEMBAHAS BEM, HIMA 14 & 15 April Rp.2.500.000 Upgreding PROKER SELAMA dan 2018 1 TAHUN KERJA Manajamen DAN STT Ibnu MENDAPATKAN Sina Batam KOMITMEN KERJA DARI MASING MASING DEVISI KERJA BAIK BEM MAUPUN HIMA PPP MEMBENAHI BEM , HIMA Di mulai 15 ( Pembinaan ORGANIASI dan UKM April 2018 – Penegasan INTERNAL BEM masa Jabatan Penertiban ) SESUAI AD DAN Bem 2018/2019 ART DAN Berakhir MEMPERKUAT KESOLIDARITAS ANTARA BEM HIMA DAN RACANA AGAR DAPAT MEMAJUKAN SEMUA UNIT ORGANISASI DI STT DENGAN BEPEGANG TEGUH KEPADA ANGGARAN DASAR STT IBNU SINA BATAM (BAB V DAN VII)

3

Rapat MEWUJUDKAN BEM DAN 1. Rapat Presidium STT TERBANGUN HIMA Pertama Ibnu Sina SEBUAH KINERJA 11 Mei 2018 Batam YANG SOLID DAN Pukul 22.00 TRANSPARANSI WIB BEM DAN BEM Lokasi KE HIMA Skretariat 2. Rapat Pertama 11 agustus 2018 Pukul 22.00 WIB Lokasi Skretariat 3. Rapat Pertama 11 november 2018 Pukul 22.00 WIB Lokasi Skretariat

4.

Rapat Evaluasi Memantau Kinerja Seluruh Kinerja BEM Seluruh Anggota Anggota BEM Agar BEM Terwujudnya Bem Mandiri Dan Solid

4. Rapat Pertama 11 februari 2018 Pukul 22.00 WIB Lokasi Skretariat Diadakan Setiap Bulan nya

5

LKMM

SUATU UPAYA YANG DI LAKUKAN DENGAN PENUH KESADARAN, TERARAH DAN RASA PENUH TANGGUNG JAWAB UNTUK MENGEMBANGK AN SIKAP DAN MANAJEMEN KEPEMIMPINAN DALAM DUKUNGAN KEGIATAN KURIKULER UNTUK MENCAPAI PENDIDIKAN NASIONAL

SELURUH MAHASISW A DAN MAHASISW A BARU

1416 Rp. 7.000.000 September 2018 di Pantai Tanjung Pinggir

IV.Penutup Demikian Rencana Program Kerja Bidang Pembinaan Aparatur Organisasi yang kami sampaikan pada Rapat kerja 15 April 2018. Semoga Program kerja yang Kami rencakan mendapat rahmat, ridho dan hidaya dari ALLAH SWT Amin. Billahittaufiq Walhidayah Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatu.