Program Tindak Lanjut Kerja Guru-1.xls

PROGRAM TINDAK LANJUT KERJA GURU SMK PGRI 1 GRESIK TAHUN PELAJARAN 2017/2018 NAMA SEKOLAH ALAMAT NAMA GURU MATA PELAJARAN KOMPETENSI KEAHLIAN TAHUN PELAJARAN SEMESTER

: : : : : : :

DIMENSI TUGAS UTAMA /

RENCANA PENGEMBANGAN KEPROFESIAN

INDIKATOR

BERKELANJUTAN YANG AKAN DILAKUKAN

NO

I . PERENCANAAN PEMBELAJARAN Guru memformulasikan IPK dan tujuan pembelajaran

1

dalam RPP sesuai dengan Kurikulum/Ki - KD / Silabus dan memperhatikan karakteristik siswa.

2 3 4

Guru menyusun bahan ajar secara runut, logis, kontekstual dan mutakhir. Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang efektif

Guru memilih sumber belajar / media pembelajaran sesuai dengan materi dan strategi pembelajaran

II. PELAKSANAAN KEGIATAN PEMEBLAJARAN YANG AKTIF DAN EFEKTIF A. KEGIATAN PENDAHULUAN

5

Guru memulai pembelajaran dengan efektif

B. KEGIATAN INTI

6 7 8 9 10

Guru menguasai materi pembelajaran Guru menerapkan pendekatan / strategi pembelajaran yang efektif Guru memanfaatkan sumber belajar / media dalam pembelajaran Guru memotivasi dan/atau memelihara keterlibatan siswa dalam pembelajaran Guru mengunakan bahasa yang benar dan tepat dalam pembelajaran

C. KEGIATAN PENUTUP

11

Guru mengakhiri pembelajaran dengan efektif

Strategi Pengembangan Keprofesian berke ( beri tanda √ ) 1 2 3 4

11

Guru mengakhiri pembelajaran dengan efektif

II. PENILAIAN PEMBELAJARAN

12 13

14

Guru merancang alat evauasi untuk mengukur kemajuan dan keberhasilan belajar peseta didik Guru menggunakan berbagai tartegi dan metoda penilaian untuk memantau kemajuan dan hasil belajar peserta didik dalam mencapai kompetensi tertentu sebagaimana yang tertulis dalam RPP Guru memanfaatkan berbagai hasil penilaian untuk memberikan umpan balik terhadap peserta didik tentang kemajuan belajarnya dan bahan penyusun rancangan pembelajaran selanjutnya.

Kepala SMK PGRI 1 Gresik

Drs. ARIEF SUSANTO, M.Pd NIP. 19620728 198112 1 00 1 Catatan: 1.

Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilakukan oleh guru sendiri

2.

Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilakukan bersama guru lain

3.

Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan di sekolah

4.

Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan di KKG/MGMP/MGBK

5.

Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan oleh institusi selain ekolah atau KKG/MGMP/MGBK

6.

Kebutuhan pengembangan keprofesian berkelanjutan yang belum dapat dipenuhi ( diajukan / dikoordinasikan oleh Cab.Din untuk dipertimbangkan

Gresik, 17 Juli 2017 Guru Mata Pelajaran

NDAK LANJUT KERJA GURU MK PGRI 1 GRESIK N PELAJARAN 2017/2018

Strategi Pengembangan Keprofesian berkelanjutan ( beri tanda √ ) 5 6