Penilaian Kinerja Puskesmas 2017 1.docx

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

VISI DAN MISI

VISI :

MISI :

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

2017

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan rahmat dan hidayah-Nya sehingga Kami bisa menyelesaikan Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP) UPT Puskesmas Kecamatan . Tahun 2017

sebagai

sarana untuk melaporkan hasil kegiatan Puskesmas selama satu tahun. Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP) UPT Puskesmas Kecamatan . Tahun 2017 merupakan gambaran dan informasi hasil-hasil yang telah dicapai UPT Puskesmas Kecamatan .selama satu tahun yaitu pada tahun 2016. Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP) ini kami buat berdasarkan Indikator Kinerja dan Mutu puskesmas dengan tujuan untuk menyusun hasil kegiatan dan untuk mengevaluasi atau menilai sejauh mana tingkat keberhasilan kami selama tahun yang telah berjalan dan kami akan menggunakan penilaian ini sebagai pedoman untuk perencanaan kegiatan di Tahun 2018, dengan harapan di tahun yang akan datang bisa diperoleh hasil yang lebih baik dari tahun 2017. Dalam penyusunan Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP) UPT Puskesmas Kecamatan . Tahun 2017 menggunakan data dari capaian setiap Upaya di UPT Puskesmas Kecamatan . tahun 2017. Kami menyadari bahwa Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP) ini masih banyak kekurangan dan masih jauh dari sempurna, untuk itu Kami mengharap masukan serta saran demi kesempurnaan Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP) UPT Puskesmas Kecamatan ..

.,

Januari 2017

Kepala UPT Puskesmas Kecamatan .

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

DAFTAR ISI

BAB I PENDAHULUAN .......................................................................................... A. Latar Belakang ............................................................................................. B. Tujuan dan Manfaat ..................................................................................... C. Ruang Lingkup ............................................................................................. D. Sistematika Penyajian.................................................................................. E. Data Umum Organisasi................................................................................ BAB II PEDOMAN PENGUMPULAN DATA ........................................................... A. Jenis Data .................................................................................................... B. Cara Pengumpulan Data ............................................................................. C. Cara Penilaian Kinerja ................................................................................. BAB III PENILAIAN KINERJA................................................................................. A. Administrasi (Kepegawaian) ........................................................................ B. Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM).......................................................... C. Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) .......................................................... D. Keuangan .................................................................................................... BAB IV PENYAJIAN, ANALISA DAN PEMECAHAN .............................................. A. Administrasi (Kepegawaian) ........................................................................ B. Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM).......................................................... C. Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) .......................................................... D. Keuangan .................................................................................................... BAB V PENUTUP ................................................................................................... A. Kesimpulan .................................................................................................. B. Saran ...........................................................................................................

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

DAFTAR GAMBAR

Gambar Struktur Organisasi UPT Puskesmas Kecamatan . ..................................

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

DAFTAR TABEL

1. Jumlah sasaran program................................................................................... 2. Jumlah karyawan berdasarkan strata pendidikan ............................................. 3. Jumlah karyawan berdasarkan fungsi ............................................................... 4. Jumlah karyawan berdasarkan sub unit organisasi ........................................... 5. Sarana pelayanan UPT Puskesmas Kecamatan . ............................................ 6. Target indikator kinerja administrasi tahun 2017 ............................................... 7. Target kinerja UKM tahun 2017

.............

8. Target kinerja UKP 2017 ................................................................................... 9. Target indikator kinerja jaringan pelayanan dan jejaring fasyankes tahun 2017 ........................................................................................................ 10. Pagu keuangan UPT Puskesmas Kecamatan . ................................................ 11. Indikator mutu admiistrasi tahun 2017 .............................................................. 12. Indikator mutu UKM tahun 2017........................................................................ 13. Indikator mutu UKP tahun 2017 ........................................................................ 14. Indikator kinerja administrasi tahun 2017 .......................................................... 15. Pencapaian manajemen puskesmas ................................................................ 16. Capaian kinerja UKM tahun 2017 ..................................................................... 17. Capaian kinerja UKP tahun 2017 ...................................................................... 18. Capaian kinerja jaringan pelayanan dan jejaring fasyankes tahun 2017 ........................................................................................................ 19. Realisasi keuangan UPT Puskesmas Kecamatan . .......................................... 20. Capaian mutu administrasi tahun 2017 ............................................................. 21. Capaian mutu UKM tahun 2017 ........................................................................ 22. Capaian mutu UKP tahun 2017......................................................................... 23. Rekapitulasi capaian kinerja administrasi tahun 2017 ....................................... 24. Rekapitulasi capaian kinerja UKM tahun 2017 .................................................. 25. Rekapitulasi capaian kinerja UKP tahun 2017 ..................................................

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

DAFTAR GRAFIK

1. Grafik capaian kinerja administrasi tahun 2017 ................................................. 2. Grafik capaian kinerja UKM tahun 2017 ............................................................ 3. Grafik capaian kinerja UKP tahun 2017 ............................................................

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

2017

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Laporan penilaian kinerja dihasilkan dari suatu sistem akuntabilitas kinerja Instansi pemerintah yang diselenggarakan oleh masing-masing entitas pelaporan dan atau entitas akuntansi. Kinerja adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian hasil dari pelaksanaan suatu kegiatan program dalam mewujudkan visi, misi, tujuan, sasaran dan kebijakan suatu organisasi satuan kerja perangkat daerah (SKPD) dan jajarannya. UPT Puskesmas Kecamatan . merupakan unit pelaksana teknis dari Dinas Kesehatan Kabupaten Serang yang merupakan unsur pelaksana pemerintah daerah dibidang kesehatan di suatu wilayah kerja tertentu yang dipimpin oleh seorang kepala puskesmas yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Serang Sebagai institusi pemerintah, puskesmas dalam menjalankan tugas dan fungsinya selama ini memperoleh sumber pembiayaan dari APBD dan APBN yang harus dipertanggungjawabkan dalam pemanfaatannya di setiap akhir tahun anggaran. Dalam hal entitas pengelolaan keuangan ini kepala puskesmas ditetapkan sebagai Kuasa Pengguna Anggaran yang tugas dan kewajibannya setara dengan Pengguna Anggaran. Sebagai wujud pertanggungjawaban pelaksanaan tupoksi dan penggunaan anggaran yang telah ditetapkan maka disusunlah evaluasi kinerja yang bertujuan untuk mengetahui pencapaian realisasi, kemajuan dan kendala yang dijumpai dalam rangka pencapaian kinerja, agar dapat dinilai dan dipelajari guna perbaikan pelaksanaan program/kegiatan dimasa yang akan datang.

B. TUJUAN DAN MANFAAT Tujuan penyusunan Laporan Kinerja ini secara umum agar tercapai tingkat kinerja

puskesmas

yang

berkualitas

secara

optimal

dalam

mendukung

pencapaian tujuan pembangunan kesehatan Kabupaten Serang. Dimana secara khusus untuk mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta manajemen UPT UPT Puskesmas Kecamatan . pada akhir tahun kegiatan. Diharapkan dengan adanya laporan kinerja ini dapat menjadi umpan balik bagi pelaksanaan program di UPT Puskesmas Kecamatan . dan Dinas Kesehatan Kabupaten Serang untuk ikut serta dalam pembangunan kesehatan.

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

C. RUANG LINGKUP Ruang lingkup penilaian kinerja puskesmas meliputi penilaian pencapaian hasil pelaksanaanpelayanan kesehatan, manajemen puskesmas dan mutu pelayanan. Secara garis besar lingkup penilaian kinerja puskesmas tersebut berdasarkan pada upaya - upaya puskesmas dalam menyelenggarakan: 1. Pelayanan Kesehatan; a. Upaya Kesehatan Wajib. b. Upaya Kesehatan Pengembangan. 2. Pelaksanaan Manajemen Puskesmas dalam penyelenggaraan kegiatan, meliputi: a. Proses penyusunan perencanaan, pelaksanaan mini lokakarya dan pelaksanaan penilaian kinerja. b. Manajemen sumber daya termasuk manajemen alat, obat, keuangan, dll. 3. Mutu Pelayanan: a. Penilaian input pelayanan berdasarkan standar yang ditetapkan. b. Penilaian proses pelayanan dengan menilai tingkat kepatuhannya terhadap standar pelayanan yang telah ditetapkan. c. Penilaian

output

pelayanan

berdasarkan

upaya

kesehatan

yang

diselenggarakan, dimana masing - masing program kesehatan mempunyai indikator mutu tersendiri. d. Penilaianoutcomepelayanan antara lain melalui pengukuran tingkat kepuasan pengguna jasa pelayanan puskesmas.

D. SISTEMATIKA PENYAJIAN Sistematika penyusunan laporan kinerja UPT Puskesmas Kecamatan . tahun 2017 adalah sebagai berikut: BAB IPENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG B. TUJUAN DAN MANFAAT C. RUANG LINGKUP D. SISTEMATIKA PENYAJIAN E. DATA UMUM ORGANISASI BAB II PEDOMAN PENGUMPULAN DATA A. JENIS DATA B. CARA PENGUMPULAN DATA C. CARA PENILAIAN KINERJA BAB III PENILAIAN KINERJA

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

A. ADMINISTRASI (KEPEGAWAIAN) B. UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT (UKM) C. UPAYA KESEHATAN PERSEORANGAN (UKP) D. KEUANGAN BAB IV PENYAJIAN, ANALISA DAN PEMECAHAN A. ADMINISTRASI (KEPEGAWAIAN) B. UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT (UKM) C. UPAYA KESEHATAN PERSEORANGAN (UKP) D. KEUANGAN BAB V PENUTUP A. KESIMPULAN B. SARAN

E. DATA UMUM ORGANISASI UPT Puskesmas Kecamatan . merupakan Unit Pelaksana Teknis dari Dinas Kesehatan Kabupaten Serang yang merupakan unsur pelaksanaan pemerintah daerah Serang di bidang kesehatan yang dipimpin oleh seorang kepala puskesmas yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada kepala dinas kesehatan kabupaten serang. 1. Struktur Organisasi 2. Tugas Pokok Dan Fungsi Organisasi (Puskesmas) Tugas Pokok Puskesmas sebagaimana tercantum pada Peraturan Menteri kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Pusat Kesehatan

Masyarakat.

Puskesmas

mempunyai

kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan

tugas

melaksanakan

pembangunan kesehatan di

wilayah kerjanya dalam rangka mendukung terwujudnya kecamatan sehat. Dalam melaksanakan tugas puskesmas menyelenggarakan fungsi: a. Penyelenggaraan UKM tingkat pertama di wilayah kerjanya b. Penyelenggaraan UKP tingkat pertama di wilayah kerjanya. Dalam menyelenggarakan fungsi puskesmas berwenang untuk: 1). Melaksanakan perencanaan berdasarkan analisis masalah kesehatan masyarakat dan analisis kebutuhan pelayanan yang diperlukan 2). Melaksanakan advokasi dan sosialisasi kebijakan kesehatan 3). Melaksanakan komunikasi, informasi, edukasi, dan pemberdayaan masyarakat dalam bidang kesehatan 4). Menggerakkan masyarakat untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah kesehatan pada setiap tingkat perkembangan masyarakat yang bekerjasama dengan sektor lain terkait

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

5). Melaksanakan pembinaan teknis terhadap jaringan pelayanan dan upaya kesehatan berbasis masyarakat 6). Melaksanakan

peningkatan

kompetensi

sumber

daya

manusia

puskesmas 7). Memantau pelaksanaan pembangunan agar berwawasan kesehatan; 8). Melaksanakan pencatatan, pelaporan, dan evaluasi terhadap akses, mutu, dan cakupan Pelayanan Kesehatan 9). Memberikan rekomendasi terkait masalah kesehatan masyarakat, termasuk dukungan terhadap sistem kewaspadaan dini dan respon penanggulangan penyakit. Dalam

menyelenggarakan

fungsi

sebagaimana

dimaksud

diatas,

puskesmas juga berwenang untuk: 1). Menyelenggarakan pelayanan kesehatan dasar secara komprehensif, berkesinambungan dan bermutu 2). Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang mengutamakan upaya promotif dan preventif 3). Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang berorientasi pada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat 4). Menyelenggarakan

pelayanan

kesehatan

yang

mengutamakan

keamanan dan keselamatan pasien, petugas dan pengunjung 5). Menyelenggarakan pelayanan kesehatan dengan prinsip koordinatif dan kerja sama inter dan antar profesi 6). Melaksanakan rekam medis 7). Melaksanakan pencatatan, pelaporan, dan evaluasi terhadap mutu dan akses pelayanan kesehatan 8). Melaksanakan peningkatan kompetensi tenaga kesehatan 9). Mengoordinasikan dan melaksanakan pembinaan fasilitas pelayanan kesehatan tingkat pertama di wilayah kerjanya 10). Melaksanakan penapisan rujukan sesuai dengan indikasi medis dan sistem rujukan

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

BAB II PEDOMAN PENGUMPULAN DATA Pengumpulan data merupakan kegiatan menghitung data yang diperlukan sesuai dengan

pedoman.

pengumpulan

data.

Kepala

Puskesmas

Pelaksanaan

bertanggungjawab

pengumpulan

data

dalam

proses

dilakukan

oleh

penanggungjawab masing-masing program dibantu oleh staf puskesmas lainnya dengan tetap memegang prinsip kerjasama tim.

A. JENIS DATA Data yang dikumpulkan untuk perhitungan adalah hasil kegiatan yang dilaksanakan oleh puskesmas dalam penyelenggaraan upaya kesehatan di puskesmas dan jaringannya, yang terdiri atas: 1. Data pencapaian hasil kegiatan puskesmas 2. Data pelaksanaan manajemen puskesmas 3. Data hasil pengukuran/ penilaian mutu pelayanan puskesmas

B. CARA PENGUMPULAN DATA Sesuai dengan fungsi puskesmas, maka data untuk penilaian kinerja puskesmas dapat berasal dari puskesmas dan jaringannya maupun data yang dikumpulkan

dari

lintas

sektor

terkait

serta

masyarakat.

Adapun

cara

pengumpulan data, antara lain melalui: 1. Data dari Sistem Pencatatan dan Pelaporan Puskesmas (SP3) 2. Pelaporan bulanan tiap pemegang program 3. Pemeriksaan/ pencatatan/ notulen 4. Pengumpulan data melalui Survei 5. Melalui indikator kinerja masing-masing upaya

C. CARA PENILAIAN KINERJA Sebelum menguraikan hasil pengukuran kinerja, perlu kiranya dijelaskan mengenai proses pengukuran kinerja terlebih dahulu. Proses pengukuran kinerja didahului dengan penetapan indikator kinerja dan indikator mutu yaitu ukuran kuantitatif dan kualitatif yang menggambarkan tingkat pencapaian suatu kegiatan. Indikator-indikator

tersebut

secara

langsung

atau

tidak

langsung

dapat

mengindikasikan sejauh mana keberhasilan pencapaian sasaran. indikator kinerja

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

kegiatan yang dipakai dalam pengukuran ini meliputi masukan (input), keluaran (output) dan hasil (outcome) masing-masing sebagai berikut :

1. Masukan (input) Adalah segala sesuatu yang dibutuhkan agar pelaksanaan kegiatan dan program dapat berjalan atau dalam rangka menghasilkan keluaran (output), misalnya sumber daya manusia, dana, material, waktu, teknologi dan sebagainya. 2. Keluaran (output) Adalah segala sesuatu berupa produk / jasa (fisik dan atau non fisik) sebagai hasil langsung dari pelaksanaan suatu kegiatan dan program berdasarkan masukan (input) yang digunakan. 3. Hasil (outcome) Adalah segala sesuatu yang mencerminkan berfungsinya keluaran (output) kegiatan. Hasil (outcome) merupakan ukuran seberapa jauh setiap produk/jasa

dapat

memenuhi

kebutuhan

dan

harapan

masyarakat.

Pengukuran kinerja dilakukan dengan cara membandingkan antara target dengan realisasinya, untukindikator ”Positif” semakin banyak semakin baik menggunakanrumus realisasi dibagi rencana dikalikan konstanta (100) Realisasi Kinerja Realisasi =

X

100

Rencana

sedang untuk indikator ”negatif” semakin banyak semakin tidak baik menggunakan

rumus

rencana=

(Realisasi-Rencana)

dibagi

dikalikan konstanta (100) dan sebagai materi yang diukur

rencana

pencapaian

kinerjanya adalah rencana kerja puskesmas tahun 2017 yang tertuang dalam penetapan kinerja kegiatan serta rencana penganggaran yang telah tertuang pada bagian di depan. Realisasi - Rencana Kinerja Perencanaan =

X

100

Rencana

Berdasarkan atas hasil evaluasi terhadap pencapaian target kinerja, Analisa kinerja dilakukan dengan indikator efisiensi dan efektifitas. Indikator efisiensi adalah tingkatan sejauh mana efisiensi penggunaan sumber daya input yang digunakan untuk memproduksi output. Sedangkan indikator efektifitas adalah pengukuran menggambarkan sejauhmana output memiliki

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

konstribusi dalam mencapai tujuan program dan kegiatan serta objective (sasaran) atau hasil yang diharapkan oleh organisasi

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

BAB III PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS Pelaksanaan penilaian kinerja Puskesmas meliputi serangkaian kegiatan yang dimulai sejak awal tahun anggaran pada saat penyusunan rencana pelaksaan kegiatan Puskesmas. selanjutnya dilakukan pengumpulan data yang dipantau dan dibahas melalui forum lokakarya mini baik bulanan dengan lintas program di dalam puskesmas maupun lokakarya mini tribulanan yang melibatkan lintas sektoral di kecamatan. Penilaian Kinerja Puskesmas meliputi puskesmas dan jaringannya yaitu puskesmas, Bidan desa serta berbagai UKBM dan upaya pemberdayaan masyarakat lainnya.

A. ADMINISTRASI (KEPEGAWAIAN ) 1. Komposisi SDM yang dimiliki UPT UPT Puskesmas Kecamatan . 2017. Jumlah karyawan di UPT Puskesmas Kecamatan . dan jaringannya berdasarkan strata pendidikan seperti dalam tabel berikut ini

TABEL 1 JUMLAH KARYAWAN BERDASARKAN PENDIDIKAN

NO 2 3 4 6 7 8

PENDIDIKAN Strata Satu (S1) Diploma Empat (D4) Diploma Tiga (D3) Diploma Satu (D1) Sekolah Menengah Umum (SMU) Lain - lain

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

JUMLAH 5 6 27 1 4 3

:

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

TABEL 2 JUMLAH KARYAWAN BERDASARKAN FUNGSINYA NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

PROFESI Kepala Puskesmas Kasubag TU Dokter Umum Dokter Gigi Perawat Bidan Puskesmas Bidan Desa Sanitasi Lingkungn Asisten Apoteker Penyuluh Kesehatan Masyarakat Tenaga IT Administrasi Pengemudi Pramu Kebersihan

JUMLAH 1 1 1 1 6 12 14 1 1 1 1 3 2 2

Catatan : Kepala Puskesmas merangkap sebagai dokter gigi

Berdasarkan kondisi ketenagaan yang ada dibandingkan dengan jumlah kebutuhan berdasar analisa jabatan yang pernah dilakukan, masih terdapat kekurangan pada tenaga tertentu dan ada kelebihan tenaga tertentu di puskesmas ini dalam melaksanakan tupoksinya secara ideal. Adapun kondisi dan kebutuhan tenaga di Tahun 2017 sebagai berikut : TABEL 3 JUMLAH KARYAWAN BERDASARKAN PER SUB-UNIT ORGANISASI NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

PROFESI TERSEDIA Kepala Puskesmas 1 Kasubag TU 1 Dokter Umum 1 Dokter Gigi 1 Perawat Terampil 3 Perawat Mahir 2 Perawat Penyelia 1 Bidan Penyelia 6 Bidan Mahir 0 Bidan Terampil 15 Perawat Gigi 0 Sanitasi Lingkungan 1 Apoteker 0 Asisten Apoteker 1 Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku 1 Nutrisionis 0 Pranata Laboratorium 0 Rekam Medis dan Ilmu Kesehatan 0 Bendahara/Akuntan 0 Tenaga IT 1 Administrasi dan Kebijakan Kesehatan 3 Pengemudi 2 Pramu Kebersihan 2

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

ABK 1 1 4 2 11 5 1 6 6 9 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 2 2 2

KURANG/LEBIH 0 0 3 1 8 3 0 0 6 6 1 0 1 1 0 1 1 1 1 0 1 0 0

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

2. Komposisi dukungan Sarana Prasarana (Mobilisasi, Fisik gedung dan tanah) yang dimiliki UPT Puskesmas Kecamatan . 2017. Proporsi sarana pelayanan kesehatan yang ada di UPT Puskesmas Kecamatan . beserta jaringannya adalah sebagai berikut: TABEL 5 SARANA PELAYANAN KESEHATAN DI UPT PUSKESMAS KECAMATAN . No

Nama

Jumlah

Luas

Luas

Sarana

Lokal

Tanah &

Lantai

Prasarana

Sarana

Status

Kondisi

1

Roda 4

3

Baik

2

Roda 2

10

Baik

3

Puskesmas

1

150 m2

4

Polindes

5

…

150 m2

Kekurangan

Baik

dst

3. Kondisi Demografi diwilayah kecamatan . yang menjadi sasaran dan target kegiatan Program UPT Puskesmas Kecamatan . tahun 2017 adalah sebagai berikut

: TABEL 6. Distribusi Jumlah Penduduk Di Wilayah Kerja UPT Puskesmas Kecamatan . Tahun 2017

No

Desa

Luas

Jumlah

(Km)

Penduduk

KK

Kepadatan Penduduk

Jumlah RT

RW

1.

Labuan

5,14

4.305

1.275

837,55

22

4

2.

Angsana

8,56

4.559

1.003

532,59

22

4

3.

.

5,38

3.836

1.110

712,64

16

3

4.

Sangiang

4,51

3.001

694

665,41

13

3

5.

Waringin

6,56

2.848

741

434,15

18

3

6.

Winong

5,22

2.571

551

492,53

15

3

7.

Pasirwaru

5,97

2.195

738

299,45

15

3

8.

Balekambang

5,46

2.542

540

465,57

12

2

9.

Batukuda

8,38

6.251

1.665

748,62

24

4

10. Sigedong

5,94

2.858

720

481,14

10

4

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

11. Ciwarna

12,62

3.867

806

306,42

12

3

12. Talaga

9,23

3.641

793

394,47

16

6

13. Cikedung

17,89

1.760

487

98,38

9

2

14. Bale Kencana

3,37

1.840

466

915,42

7

3

104,20

46,072

11,589

442

211

47

Jumlah

4. Peran Organisasi dalam Pelaksanaan Pelaksanaan Pembangunan Daerah dan Penyelenggaraan Daerah. Peran puskesmas dalam pelaksanaan pembangunan daerah sesuai dengan Renstra Dinas Kesehatan Kabupaten Serang Tahun 2016 - 2021 adalah memberikan

pelayanan kesehatan dengan prioritas pelayanan

promotif, preventif tanpa mengesampingkan pelayanan kuratif dan rehabilitatif. Dua aspek utama yang menjadi pertimbangan dalam menentukan kebijakan pembangunan kesehatan di wilayah adalah aspek demand dan supply. Dalam menyediakan pelayanan melalui unit pelayanan harus mampu menjangkau dan terjangkau oleh mayarakat. Oleh sebab itu pemerataan pelayanan adalah menjadi salah satu tujuan utama pembangunan yang harus diselesaikan. Pengembangan pos kesehatan desa (Poskesdes) di beberapa desa terjauh dari lokasi puskesmas adalah strategi

pembangunan kesehatan dalam

mendekatkan pelayanan kepada masyarakat. Poskesdes diharapkan dapat tumbuh dan berkembang seiring dengan dinamika

pembangunan di

masyarakat desa, oleh sebab itu status Poskesdes lebih ditekankan sebagai UKBM (Upaya Kesehatan Bersumberdaya Masyarakat) dari pada sebagai institusi

pemerintah.

Pemerintah

berkewajiban

menyediakan

tenaga

kesehatan yang kapabel, sedang masyarakat/pemerintah desa menyediakan fasilitas dan manajemennya. Dari sisi supply pembangunan kesehatan harus mampu menyediakan kualitas pelayanan kesehatan, Pemerintah pusat telah menetapkan serta merumuskan Standar Pelayanan Minimal (SPM) bidang kesehatan, dengan harapan agar pemerintah daerah menjamin kelangsungan pelayanan kesehatan bagi masyarakatnya. Pendekatan yang dilakukan adalah dengan meningkatkan kualitas program dan kegiatan tehnis agar dapat lebih terarah dan terpadu, disamping juga pembenahan manajemen dan penyediaan pendanaan yang memadai dalam mendukung terlaksananya program dan kegiatan tersebut.

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

Telah dikembangkan 6 (Enam) program kesehatan dasar yang minimal harus dilaksanakan oleh puskesmas sebagai ujung tombak pelayanan kesehatan di masyarakat yaitu : a. PelayananPromosi Kesehatan termasuk Unit Kesehatan Sekolah (UKS) b. Pelayanan Kesehatan Lingkungan c. Pelayanan Kesehatan Ibu Anak – Keluarga Berencana d. Pelayanan Gizi e. Pelayanan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit f. Pelayanan Keperawatan Kesehatan Masyarakat Namun

disamping

6

(Enam)

program

kesehatan

dasar

tersebut

puskesmas diberi keleluasaan untuk mengembangkan program lainnya sesuai dengan situasi, kondisi dan sumber daya yang ada. UPT Puskesmas Kecamatan . memiliki 8 Program pengembangan yaitu : a. Pelayanan Kesehatan Jiwa b. Pelayanan Gigi Masyarakat c. Pelayanan Kesehatan Tradisional Komplementer d. Pelayanan Kesehatan Olah Raga e. Pelayanan Kesehatan Indera f. Pelayanan Kesehatan Lansia g. Pelayanan Kesehatan Kerja h. UKGS (Upaya Kesehatan Gigi Sekolah) Kedua aspek pelayanan tersebut di wilayah UPT Puskesmas Kecamatan . dilaksanakan oleh puskesmas beserta jaringan pelayanan kesehatannya yaitu sebanyak 2 (Dua) Polindes / PKD (Pos Kesehatan Desa) dan 69 Posyandu serta didukung oleh 345orangKader kesehatan sehingga diharapkan mampu menjangkau dan meningkatkan mutu pelayanan serta derajat

kesehatan

masyarakat

di

wilayah

kecamatan

.,

yang

berpenduduk46.072 jiwa, yang mendiami 14 desa. Karena itu peran puskesmas dalam upaya meningkatkan pembangunan daerah khususnya dalam bidang kesehatan sangat diandalkan khususnya dalam upaya peningkatan derajat kesehatan masyarakat sehingga dalam arah kebijakan umum pembangunan Kabupaten Serang, sektor kesehatan masih merupakan prioritas pertama bersama dengan sektor pendidikan.

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

5. Penilaian Kinerja Administrasi (Kepegawaian) INDIKATOR DAN TARGET KINERJA MANAJEMEN PUSKESMAS TAHUN 2017-2019 Skala NO Jenis Variabel Definisi Operasional Nilai 0 Nilai 4 Nilai 7 (1) (2) (3) (4) (5) (6) 2.4.1 Manajemen Umum 5. peraturan internal puskesmas peraturan yang ditetapkan dan tidak ada peraturan peraturan disepakati bersama mengenai peraturan internal internal pelaksanaan operasional internal ditetapkan diketahui puskesmas yang bersifat mengikat Ka 50% dalam lingkup puskesmas puskesmas karyawan belum disosialisasik an 6. jenis layanan dan media SK kepala puskesmas tentang jenis tidak ada SK ada SK ttg ada SK tentng informasi pelayanan pelayanan dan media informasi ttg jenis jenis jenis pelayanan (brosur flyer, papan pelayananda pelayanan pelayanan pemberitahuan, poster ) n media tidak ada dan media informasi media informasi yang informasi yang ditetapkan yng ditetapkan ditetapkan

7. alur pelayanan

11. RUK Tahun 2018

Rencana sesuai visi ,misi,tugas tidak ada pokok dan fungsi puskesmas berdasarkan pada analisis kebutuhan masyarakat akan pelayanan kesehatan sebagai upaya untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat secara optimal

Rencana sesuai visi ,misi,tugas Tidak ada pokok dan fungsi Puskesmas dokumen berdasarkan pada analisis kebutuhan masyarakat akan pelayanan kesehatan sebagai upaya untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat secara optimal

6.

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

ada alur pelayanan ttp tidak pada posisi yang tepat

peraturan internal diketahui dan dilaksanaka n oleh seluruh karyawan ada jenis pelayanan yang dipasang di puskesmas dan ada sarana komunikasi untuk menyampai kan umpan balik

ada alur pelayanan pada posisi yang tepat serta dipahami oleh masyarakat 8. peta wilayah kerja dan peta peta yang menggambarkan data tidak ada ada peta ada peta ada peta rawan bencana umum tentang wilayah kerja peta wilayah wilayah dan wilayah dana wilayah puskesmas, meliputi keterangan kerja dan ada peta ada peta dan ada desa, batas wilayah, sarana rawan rawan rawan peta rawan prasarana dll bencana bencana bencana becana dan dikeahui oleh seluruh karyawan 9. denah bangunan papan denah bangunan, papan yang berisi tidak ada 50% denah ada denah denah nama, ruangan , penunjuk arah, letak ruangan untuk memberkan denah ada bangunan,pa bangunan,p jalur evakuasi informasi ke masyarakat tentang pan nama apan nama tempat/lokasi pelayanan. Jalur ruangan dan ruangan evakuasi untuk menunjukan arah petunjuk dan pintu keluar bila terjadi kebakaran arah serta petunjuk jalur evakuasi arah serta ,lengkap jalur evakuasi,di ketahui oleh masyarakat 10 .Rencana 5 ( lima ) tahunan

alur yang bertujuan memberi tidak ada informasi kepada masyarakat ttg alur tahapan pelayanan yang diberikan pelayanan oleh puskesmas sehingga memudahkan masyarakat dalam mencapai tujuan pegobatan

Nilai 10 (7)

ada,tidak sesuai visi,misi,tug as pokok dan fungsi Puskesmas tidak berdasarkan pada analisis kebutuhan masyarakat ada,disusun tidak berdasarkan kebutuhan masyarakatd an hasil kinerja

ada alur pelayanan pada posisi yang tepat

ada,tidak sesuai visi,misi,tuga s pokok dan fungsi Puskesmas berdasarkan pada analisis kebutuhan masyarakat

ada,sesuai visi,misi,tu gas pokok dan fungsi Puskesmas berdasarka n pada analisis kebutuhan masyarakat

ada,di susun berdasarkan kebutuhan masyarakat dan hasilkinerja

ada RUK dengan rincian dokumenn yalengkap dan adapenges ahan dari Ka Pus

Nilai hasil (8)

10

0

10

10

10

10

5

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

2017

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

INDIKATOR DAN TARGET KINERJA MANAJEMEN PUSKESMAS TAHUN 2017-2019 Skala NO Jenis Variabel Definisi Operasional Nilai 0 Nilai 4 Nilai 7 (1) (2) (3) (4) (5) (6) 2.4.1 Manajemen Umum 12. RPK/POA bulanan/tahunan RPK (Rencana Pelaksanaan tidak ada Kegiatan)/POA ( Plann of Action ) dokumen adalah dokumen rencana RPK pelaksanaan bulanan/tahunan yang di pakai sebagai acuan pelaksanaan kegiatan program

13. lokakarya mini bulanan (lokmin bulanan)

rapat lintas program (LP) tidak ada Membahas review kegiatan, dokumen permasalahan LP, Corrective action, beserta tindak lanjutnya secara lengkap.dokumen lokmin awal tahun memuat penyusunan POA, briefing penjelasan program dari kapus dan detail pelaksana program (target strategi pelaksana) dan kesepakatan pegawai puskesmas. notulen memuat evaluasi bulanan pelaksanaan kegiatan dan langkah koreksi.

14. lokakarya mini tribulanan ( rapat lintas program dan lintas lokmin tribulanan) sektor (LS), membahas review kegiatan, permasalahan LP corrective action, beserta tindak lanjutnya secara lengkap tindak lanjutnya. Dokumen memuat evaluasi kegiatan yang memerlukan peran LS

15. pembinan wilayah dan jaringan puskesmas

16. survai keluarga sehat

pembnaan pustu, polindes/ponkesdes/poskesdes oleh ka pusk, dokter dan penanggung jawab UKM

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

Ada dokumen RPK disusun secara rinci sesuai dengan usulan yang disetujui

ada, dokumen tidak memuat evaluasi bulanan pelaksana kegiatan dan langkah koreksi

ada, dokumen dokumen corrective action, daftar hadir, notulen hasil lokmin, undangan rapat lokmin tiap bulan lengkap

ada dokumen yang menindak lanjuti hasil lokmin bulanan sebelumny a

ada, dokumen tidak memuat evaluasi bulanan pelaksanake giatan dan langkah koreksi Tidak ada adanya pembinaan monotoring /monotoring tetapi tidak ada evaluasi

ada dokumen corrective action, daftar hadir, notulen hasil lokmin, undangan rapat lokmin lengkap

ada dokumen yang menindakla njuti hasil lokmin yang melibatkan peran serta LS adaanya tindak lanjut monotoring

tidak ada dokumen

survai meliputi KB, Persalinan di tidak ada faskes, bayi dengan imunisasi survvai dasar lengkap, bayi dengan ASI eklusif, balita ditimbang, penderita TB, hipertensi dan gangguan jiwa mendapat pengobatan, tidak merokok, JKN, air bersih dan jamban sehat yang di lakukan oleh puskesmas dan jaringannya, ada bukti survai, laporan, analisa dan rencana tindak lanjut.

Jumlah Nilai Manajemen Umum Puskesmas(1)

Nilai 10 (7)

adanya monotoring dan evalusi hasil monotoring bukti survai bukti survai tidak lengkap, ada lengkap, laporan, tidak tidak ada ada dianalisa, laporan, belum ada tidak ada tindak lanjut dianalisa, belum ada tindak lanjut

bukti surve lengkap, laporan analisa dan rencana tindak lanjut

Nilai hasil (8)

10

4

4

4

10

107

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

2.4.2. Manajemen Pemberdayaan masyarakat 1. Survai mawas diri (SMD) Identifikasi kebutuhan dan tidak ada masyarakat terhadap program, dokumen sebelum menetapkan upaya hasil identifikasi sianalisis untuk menyusun upaya. Dokumen yang harus dilengkapi adalah karangka acuan identifikasi kebutuhan masyarakat, kuesioner/instrumen SMD SOP identifikasi

ada dokumen ada tidak lengkap dokumen kerangka acuan SMD rencana kegiatan, analisis masalah/ke butuhan masyarakat lengkap ada ada dokumeen dokumen tidak notulen memuat bukti evaluasi sosialisasi pelaksanaan program ke kegiatan dan LS
2. musyawarah masyarakat desa upaya yang disusun (MMD) disosialisasikan keforum/kelompok masyarakat dan lintas sektor untuk memperoleh umpan balik terhadap pelaksanaan upaya dari masyarakat. Dokumen hasil dentifikasi umpan balik dan ada rencana tindak lanjut berrupa rencana kegiatan pperbaikan upaya program berdasarkan hasil umpan balik 3. matrik rencana kegiatan matrik perencanaan yang berisi tidak ada pemberdayaan individu, jenis kegiatan, tujuan, sasaran dokumen keluarga dan kelompok tempat/lokasi, metode,ppetugas pelaksana media, dana, waktu dan hasil kegiatan Jumlah Nilai Manajemen Pemberdaya Masyarakat 2.4.3. Manajemen Peralatan 1. SK dan uraian tugas penanggung jawab peralatan 2. SOP peralatan

3. Pencatatan Pelaoran alat

4. Analisa pemenuhan standar peralatan,kondisi alat,kecukupan jumlah alat

SK dan ueaian tugas penanggung jawab peralatan

tidak ada

SOP penggantian dan dan perbaikan alat yang rusak, petugas pemntauan instrumen, pemilihan alat yangberrsih dan kotor, sterlisasi pemeliharaan, perbaikan alat dan kalibrasi alat interventaris peralatan medis dan non kesehatan, data kalibrasi alat KIR dan laporan seluruh inventaris alat kesehatan data pemeliharaan dan pperbaikan serta kalibrasi alat,jadwal pemeliharaan dan perbaikan laporan SIMBADA/ASPAK Analisa pemenuhan standar peralatan,kondisi alat kecukupan jumlah alat dipuskesmas dan recana tindak lanjutnnya

tidak ada

5. Rencana perbaikan, kalibrasi rencana perbaikan ,kalibrasi dan dan pemeliharaann alat pemeliharaan alat Jumlah Nilai Manajemen Peralatan (III)

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

ada metrik, tidak diisi lengkap

7

7

ada dokumen 7

21

ada SK uraia tugas lengkap SOP lengkap

10

0

tidak ada

data lengkap 10

tidak ada analisa peralatan

Dokumen 0

analisa sebagai data ada, analisa ASPAK belum, rencana tindak lanjut belum ada

analisa sebagai data ada,analisa sebagai ASPAK rencana tindak lanjut belum lengkap

ada lengkap dengan rencana tindak lanjut

dokumen lengkap

7

0 27

UPT PUSKESMAS KECAMATAN . 2.4.4. Manajemen Sarana Prasarana 1. SK penanggung jawab sarana SK dan uraian tugas pokok dan prasarana integrasi penanggung jawab peralatan 2. SOP sarana prasarana

3. pencatatan dan pelaporan terkaitan sarana prasarana

4. analisa pemenuhan standar, kondisi dan cakupan sarana prasarana serta rencana tindak lanjutnya

2017

tidak ada dokumen

SOP pemeriksaa sarana prasarana, tidak ada pemeliharaan, perbaikan dokumen data sarana prasarana serta fasilitas tidak ada puskesmas (data dokumen bangunan/gedung, listrik,air,IPAL, laundry dan kendaraan pusling/ambulans) meliputi,jadwal pemeliharaa,pencatatan pemeriksaan dan pemeliharaan sarana prasarana berkala ( sesuai dengan tata graha/5R resik,rapi,rajin,ringkas dan rawat analisa pemenuhan standar, kondisi, cakupan jumlah sarana prasarana dipuskesmas dan rencana tindak lanjutnya

5. Monitoring sarana prasarana, kecukupan dan upaya perbaikan evaluasi dan tindak lanjut instalasi listrik, kualitas air, Monitoring pelaksanaan tindak lanjut pemenuhan standar, ventlasi,gas dan dipantau secara priodik dan evaluasi hasil tindak lanjut Jumlah Nilai Manajemen Sarana Prasarana (IV)

2.4.5. Manajemen Keuangan 1. SK dan uraian tugas penanggung jawab pengelola keuangan

tidak ada analisa peralatan

tidak ada

ada SK, ada SK uraian tugas uraian tidak lengkap tugas lengkap 50% data fasilitas ada dan fasilitas ada ada75% data data lengkap 50% data 75% data dokumen fasilitas ada fasilitas ada lengkap

0

4

analisa 50% data ada rencana tindak lanjut belum ada

analisa 75% data ada, rencana tindak lanjut belum lengkap dokumen tidak lebgkap

staf yang ditunjuk untuk mengelola tidak ada SK ada SK, ttp ada SK, keuangan (penerimaan dan dan uraian belum ada uraian tugas pengeluaran )sesuai dengan ttugas uraian tugas ada peraturan daerah 2. Sop Pengelolaan Keuangan, SOP pengelolaan meliputi SOP tidak ada penerimaan,pengeluaran dan perencanaan, pengajuan, SOP pelaporan keuangan penyerapan, pencairan dan pelaporan anggaran 3. pencatatan dan pelaporan Dokumentasi tentang pencatatan tidak ada keuangan pelaporan penerimaan dan pengeluaran yang disertai bukti, laporan keuangan ke Dinkes kab/kota Jumlah nilai Manajemen Keuangan

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

0

ada lengkap dengan rencana tindak lanjut ada jadwal pemantaua n, dokumen lengkap

4

0

8

10

0

10

20

UPT PUSKESMAS KECAMATAN . NO

JENIS VARIABLE

1 2 2.4.6.manajemen sumber daya manusia 3. SK,uraian tugas pokok(tanggung jawab dan wewenang)serta uraian tugas integrasi seluruh pegawai puskesmas 4. SOP manajemen sumber daya manusia 5. Penyimpanan dokumen kepagawaian

6. Analiasa pemenuhan standar jumlah dan kompetensi SDM di Puskesmas

7. Rencana tindak lanjut pengembangan kompetensi petugas

2017

DEFINISI OPERASIONAL 3 Dokumen dibuat terinci meliputi uraian tugas pokok(tanggung jawab dan wewenang)serta tugas integrasi(lintas program)pegawai ditetapkan oleh pimpinan puskesmas

Nilai 0 4 tidak ada dokumen

SOP kredensial, analisa kompetensi tidak ada pegawai,penilaian kinerja pegawai dokumntasi tidak ada STR/SIP/SIPP/SIB/SIK/SIPA dan hasil pengembangan SDM(sertifikat,Pelatihan,Seminar,W orkshop,dll) Analisa pemenuhan Standar jumlah tidak ada dan kompetensi SDM di puskesmas analisa dan rencana tindak lanjutnya kompetensi dan kebutuhan peningkatan kompetensi

ada perencanaan pengembangan kompetensi petugas

Jumlah Nilai kinerja manajemen Sumber daya Manusia (IV)

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

tidak ada

SKALA Nilai 4 Nilai 7 5 6 ada SK,50% uraian tugas tidak lengkap untuk semua petugas

ada SK,75% uraian tugas tidak lengkap untuk semua petugas

50% SOP

75% SOP

Nilai 10 7

0

0

50% data 75% data pegawai ada pegawai ada dokumentasi dokumentasi

tenaga sudah dianalisa sesuai dengan kompetensi ,belum ada usulan peningkatan kompetensi

tenaga sudah dianalisa sesuai dengan kompetensi dan ada usulan peningkatan kompetensi

Nilai Hasil 8

10

ada lengkap dan didokument asikan 4

ada lengkap dan didokument asikan

0

14

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

SKALA Nilai 7 Nilai 4 Nilai 0 6 5 4 3 2 1 2.4.7. Manajemen Pelayanan kefarmasian (Pengelola Obat,vaksin,reagen dan bahan habis pakai) 4 item 2-3 item 0-1 item Ketentuan : 1. ada apoteker 1. SDM kefarmasian terpenuhi penanggung jawab pengelola obat 2. ada SK penanggung jawab dan uraian tugas petugas obat 3. PJ obat di bantu oleh tenaga tekhnis kefarmasian 4. semua tenaga kefarmasian mempunyai izin praktek 5. ada uraian tugas 4 item 2-3 item 0-1 item Persyaratan : 1. luas dan volume 2. Ruang Farmasi terpenuhi obat yang disimpan sudah sesuai 2. Adamya pencahayaan yg cukup 3.temperatur ruangan memenuhi persyaratan 4.kelembaban tertentu 5.Ruangan bersih dan bebas hama 4-5 item 2-3 item 0-1 item Persyaratan : 1.Jumlah rak,lemari 3. Sarana dan peralatan ruang terpenuhi obat sesuai jumlah obat 2. Jumlah farmasi meja,kursi sesuai kebutuhan 3.tersedia plastik obat,kertas puyer,etiket sesuai kebutuhan 4. tersedia alat alat peracikan(sesuai yang tercantum dalam permenkes 75 tahun 2014) yang memadai 5.tersedia alat pengatur suhu sesuai kebutuhan 6.tersedia tempat sampah ,dan alat kebersihan. 5-6 item 3-4 item 0-2 item Persyaratan : 1. Luas dan volume 4. Gudang Obat terpenuhi obat yang disimpan sudah sesuai . 2. adanya pencahayaan yang cukup 3. temperatur ruangan memenuhi syarat 4. kelembaban tertentu 5. Ruangan bersih dan bebas hama 6. ruangan terkunci NO

JENIS VARIABLE

DEFINISI OPERASIONAL

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

Nilai 10 7

Nilai Hasil 8

5 item terpenuhi 0

5 item terpenuhi 7

6 item terpenuhi

7

6 item terpenuhi 7

UPT PUSKESMAS KECAMATAN . NO

JENIS VARIABLE

2017

SKALA Nilai 0 Nilai 4 Nilai 7 1 2 3 4 5 6 2.4.7. Manajemen Pelayanan kefarmasian (Pengelola Obat,vaksin,reagen dan bahan habis pakai) 5. Sarana Gudang Obat Persyaratan : 1. Jumlah rak dan 0-1 item 2-3 item 4-5 item lemari obat sesuai jumlah obat 2. terpenuhi Jumlah Palet sesuai kebutuhan 3. Jumlah meja,kursi sesuai kebutuhan 4. Terdapat alat pengatur suhu sesuai kebutuhan 5. Terdapat alat pengukur suhu dan kelembaban ruangan 6. Tersedia tempat sampah dan alat kebersihan 6. Perencanaan Persyaratan Obat : 1. Ada SOAP 2. tidak ada/1 2 item 3 item ada Perencanaan tahunan 3. Ada tem terpenuhi terpenuhi sistim dalam perencanaan 4. terpenuhi perencanaan dikirim kedinkes kabupaten/kota 7. Permintaan / pengadaan Persyaratan permintaan / pengadaan tidak ada/1 2 item 3 item : 1. ada SOP/permintaan/pengadaan tem terpenuhi terpenuhi 2. ada jadwal permintaan/pengadaan terpenuhi obat 3. ada sistim dalam membuat permintaan/pengadaan 4. Permintaan/pengadaan terdokumentasi 8. Penerimaan

9. Penyimpanan

10. Pendistribusian

11. Pengendalian

DEFINISI OPERASIONAL

Persyaratan : 1. ada SOP Penerimaan 2. penerimaan dilakukan oleh tenaga kefarmasian 3. dilakukan pengecekan kesesuaian jenis dan jumlah barang yang diterima dengan permintaan 4. dilakukan pengecekan dan pencatatan tanggal kadaluarsa,dan no Batch barang yang diterima 5. dilakukan pengecekan kondisi barang yang diterima (misal : kemasan sak )

0-1 item

Persyaratan : 1. ada SOP 1 item Penyimpaman 2. ada sistim dalam melakukan penyimpanan ( misal FEFO-FIFO, Alfabetis,dsb) 3. penyimpanan barang dilakukan sesuai dengan ketentuannnya 4. Penyimpanan barang ditata secara rapih dan teratur 5. Penyimpanan barang memudahkan dalan pengambilan dan penjaminan mutu barang Persyaratan : 1. ada SOP 1 item distribusiobat dan BMHP (bahan medis habis pakai) 2. Tersedia rencana dan jadwal distribusi ke Sub Unit pelayanan 3. Tersedia Form permintaan dan Sub unit pelayanan 4. tersedia tanda bukti pengeluaran barang memenuhi persyaratan : 1. ada SOP tidak ada pengendalian obat dan BMHP 2. dilakukan pengendalian persediaaan obat dan BMHP 3. dilakukan pengendalian penggunaaan obat dan BMHP 4, ada catatan obat yang rusak dan kadaluarsa

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

2-3 item terpenuhi

4 item terpenuhi

Nilai 10 7

Nilai Hasil 8

seluruh item terpenuhi dan memenuhi standar

7

4 item terpenuhi dan memenuhi standar 4 item terpenuhi dan memenuhi standar

0

7

5 item terpenuhi

7

2-3 item terpenuhi

4-5 item terpenuhi

seluruh item terpenuhi dan memenuhi standar 7

2-3 item terpenuhi

1-2 item terpenuhi

4 item terpenuhi

3 item terpenuhi

seluruh item terpenuhi dan memenuhi standar

seluruh item terpenuhi dan memenuhi standar

4

7

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

2.4.7. Manajemen Pelayanan kefarmasian (Pengelola Obat,vaksin,reagen dan bahan habis pakai) 12. Pencatatan ,pelaporan dan Persyaratan : 1. ada catatan tidak ada 1-2 item pengarsipan penerimaan dan pengeluaran obat 2. terpenuhi ada catatan mutasi obat dan BMHP 3. ada catatan penggunaan obat dan BMHP 4. semua penggunaan obat dilaporkan secara rutin dan tepat waktu 5. semua catatan dan laporan di arsipkan dengan baik dan disimpan dengan rapih 13. Pemantauan dan evaluasi

Pelayanan Farmasi Klinik 14. Pengkajian Resep

15. Peracikan dan pengemasan

16. Penyerahan dan pemberian informasi obat

17. Pelayanan Informasi Obat(PIO)

18. Konseling

19. Pemantauan dan pelaporan efek samping obat

20. Pematauan terapi Obat (PTO)

22. Evaluasi Penggunaan Obat

Persyratan : 1. ada SOP pemantauan dan evaluasi 2. dilakukan pemantauan obat dan BMHP di sub unit pelayanan 3. ada evaluasi hasil pemantauan 4. hasil evaluasi dilaporkan

tidak ada

Persyratan : 1. ada SOP Pengkajian tidak ada Resep 2. dilakukan pengkajian persyaratan administratif resep 3. dilakukan pengkajian persyaratan farmacetik resep 4. dilakukan pengkajian persyaratan klinis resep Persyaratan : 1. ada SOP peracikan tidak ada dan pengemasan 2. semua obat yang dilayani sesuai dengan resep 3. semua obat masing masing diberi etiket sesuai dengan ketentuan 4. dilakukan pengecekan ulang sebelum obat diserahkan Persyaratan : 1. ada SOP tidak ada penterahan obat 2. Obat diserahkan dengan disertai pemberian I formasi obat 3, informasi obat yang diberikan sesuai dengan ketentuan 4. Obat dapat dipastikan sudah diberikan pada pasien yang tepat Persyaratan : 1. ada SOP pelayanan 1 item informasi obat 2. tersedia informasi obat dipuskesmas 3, ada catatan pelayanan informasi obat 4. ada kegiatan penyuluhan kepada masyarakat tentang kefarmasian tiap tahun 5. ada kegiatan pelatihan / diklat kepada tenaga farmasi dan tenaga kesehatan lainnya 6. tersedia sumber informasi yang dibutuhkan Persyaratan : 1. ada SOP Konseling 2. tersedia tempat untuk melakukan konseling 3. tersedia kriteria pasien yang dilakukan konseling 4. tersedia form konseling 5. hasil konseling setiap pasien dapat ditelusuri

tidak ada

Persyaratan : 1. ada SOP pemantauan dan pelaporan efek samping obat 2. terdapat dokemen pencatatan efek samping obat pasien 3. ada pelaporan efek samping obat pada dinas kesehatan persyaratan : 1. ada SOP pemantauan terapi Obat 2. Dilakukan PTO baik rawat inap maupun rawat jalan 3. ada dokumen pencatatan PTO 4. ada dokemen Pencatatan EPO Persyaratan 1. ada SOP Evaluasi Penggunaan obat 2.ada SOP Evaluasi 3. Evaluasi dilakukan secara berkala 4. ada dokumen EPO

tidak ada

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

1-2 item terpenuhi

1-2 item terpenuhi

1-2 item terpenuhi

1-2 item terpenuhi

2-3 item terpenuhi

3 item terpenuhi

3 item terpenuhi

3 item terpenuhi

3 item terpenuhi

3-4 item terpenuhi

4-5 item terpenuhi

seluruh item terpenuhi dan memenuhi standar

4 item terpenuhi dan memenuhi standar

4 item terpenuhi dan memenuhi standar 4 item terpenuhi dan memenuhi standar

seluruh item terpenuhi dan memenuhi standar

10

7

4

7

10

seluruh item terpenuhi dan memenuhi standar 4

1-2 item terpenuhi

item item

3-4 terpenuhi seluruh item terpenuhi dan memenuhi standar

2 item terpenuhi

7

3 item terpenuhi 7

tidak ada

1 item

2 item terpenuhi

3 item terpenuhi 7

tidak ada

1-2 item terpenuhi

3 item terpenuhi

4 item terpenuhi dan memenuhi standar

0

UPT PUSKESMAS KECAMATAN . Administrasi Obat 22. Pengelolaan Resep

23. kartu Stock

24. LPLPO

25. narkotika dan Psikotropika

26. Pelabelan obat high alert

Persyaratan : 1. Resep disimpan minimala 5 tahun 2. Arsip resep disimpan sesuai dengan urutan tanggal 3. Resep narkotika dan psikotropika desendirikan 4. Resep yang sudah tersimpan > 5thn dapat dimusnahkan dengan disertai dokumentasi dan berita acara pemusnahan resep Persyaratan : 1. tersedia kartu stock untuk obat yang disimpan di gudang obat maupun di rung farmasi 2.Pencatatan kartu stock dilakukan setiap kali transaksi(pemasukan maupun pengeluaran) 3.Sisa stock sesuai dengan fisik 4. kartu stock diletakkan dedekat masing masing barang

2017

tidak ada

tidak ada

1-2 item terpenuhi

1-2 item terpenuhi

Persyaratan : 1. Form LPLPO tidak buat 1 item sesuai dengan kebutuhan 2. LPLPO LPLPO terpenuhi semua sub unit pelayanan tersimpan dengan baik 3. LPLPO dilaporkan sesuai dengan ketentuan Persyaratan : 1. ada laporan tidak dibuat item narkotika dan psikotropika 2. ada laporan terpenuhi catatan harian narkotika sesuai dengan ketentuan 3. laporan narkotika dan psikotropika tersimpan dengan baik Ada pelabelan tertentu untuk seluruh tidak ada ada,tidak item obat yang beresiko tinggi pada label untuk lengkap pasien jika menggunakan tidak sesuai obat high ketentuan alert

Jumlah manajemen Pelayanan Kefarmasian ( VII )

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

3 item terpenuhi

3 item terpenuhi

2 item terpenuhi

2 item terpenuhi

4 item terpenuhi dan memenuhi standar

4 item terpenuhi dan memenuhi standar

3 item terpenuhi dan memenuhi standar 3 item terpenuhi dan memenuhi standar

ada labeling memenuhi obat high alert standar namun penataan alert tidak beraturan

10

10

10

10

10

162

UPT PUSKESMAS KECAMATAN . 2.4.8. Manajemen data dan Informasi 1. Pedoman external

2. SK dan Uraian Tugas tim pengelolaan SIP

3. SOP data 4. Pencatatan Pelaporan

pedoman pengelolaan SIP ,pedoman analisis dan pemanfaatan data

2017

tidak ada pedoman

pedoman tidak pedoman lengkap lengkap

Koordinator : Ka.Subbag TU, tidak ada SK SK ada, SK tidak ada, pengelolaa sistim : Pelaksana urusan dan uraian uraian tugas uraian tugas SIP,pelaksana pencatatan dan tugas tim tim pengelola pelaporan : pelaksanaan kegiatan penggelola SIP ada program puskesmas SIP tidak ada SOP analisis data dan informasi tidak ada SOP50% SOP ada 75% SOP ada Pencatatan data fasar, data program tidak ada 50% 75% UKM dan UKP, laporan KLB, pencatatan pencatatan Laporan mingguan bulanan dan program ada program ada tahunan ,laporan survailans sentinel ,laporan khusus,pelaporan lintas sektoral terkait umpan balik pelaporan klasifikasi dan kodifikasi data

ada

Lengkap lengkap pencatatan dan pelaporan benar dan dilaporkan kedinas kesehatan kabupaten/k ota 5. Validasi Data data ASPAC ,ketenagaan , sarana tidak ada 50% 75% lengkap prasarana dan fasilitas data program pencatatan pencatatan pencatatan UKM ,UKP,Mutu program ada program ada dan pelaporan benar dan dilaporkan kedinas kesehatan kabupaten/k ota 6. Analisis Data dan Informasi Analisis data SIP ,data survailans tidak ada 50% 75% lengkap dan Rencana tindak lanjut dan PWS pencatatan pencatatan pencatatan program ada program ada dan pelaporan benar dan dilaporkan kedinas kesehatan kabupaten/k ota 7. Monitoring Evaluasi Program Monitoring, pelaksanaan tindak lanjut serta tidak evaluasi ada hasil tindak 50% lanjut program 75% UKM lengkap berkala dan tindak lanjut pencatatan pencatatan pencatatan program ada program ada dan pelaporan benar dan dilaporkan kedinas kesehatan kabupaten/k ota 8. Penyajian data dan informasi Penyajian data dan informasi tentang tidak ada 50% 75% lengkap : mortalitas 10 penyebab kematian pencatatan pencatatan pencatatan terbesar ,morbiditas 10penyakit program ada program ada dan terbesar, kesehatan lingkungan, data pelaporan cakupan layanan program benar dan dilaporkan kedinas kesehatan kabupaten/k ota Jumlah Nilai manajemen data dan Informasi ( VIII )

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

0

0

o

10

10

10

10

10

50

UPT PUSKESMAS KECAMATAN . 2.4.9. Manajemen Program UKM Esensial 1. Pedoman external program UKM

2. pedoman internal

3. Penetapan Indikator kerja selama 1 tahun

pedoman untuk kegiatan program promosi kesehatan ,kesehatan lingkungan ,KIA KB, Gizi,Pencegahan dan pengendalian Penyakit, meliputi pedoman program promosi kesehatan , kesehatan lingkungan,KIA KB,Gizi ,Pencegahan dan pengendalian penyaki, SK kepala Puskesmas tentang indikator target 5 program esensial melalui pembahasan dengan lintas program dalam pertemuan

2017

Pedoman Pedoman pedoman pedoman yang lengkap lengkap untuk lenglpak untuk lengkap 0-1 indikator 2-3 program 4 program untuk 5 program Pedoman Pedoman pedoman pedoman yang lengkap lengkap untuk lenglpak untuk lengkap 0-1 indikator 2-3 program 4 program untuk 5 program Indikator kinerja yang lengkap 0-1 indikator

indikator indikator kinerja kinerja lengkap lengkap unruk unruk 2-3 4 program program 4. RUK masing masing Program rencana Usulan Kegiatan yang ada RUK 1 ada RUK 2 ada RUK 2-4 UKM disusun berdasarkan analisa hasil program program Program SMD dan pembahasan dengan lintas esensial esensial esensial program/lintas sektor, penilaian kinerja puskesmas, keluhan masyarakat, umpan balik masalah kesehatan dari masyarakat 5. RPK 5 Program UKM Rencana pelaksanaan kegitan ada RPK 0-1 ada RPK 2 ada RPK 3-4 Esensial program promosi kesehatan program program Program ,kesehatan lingkungan,KIA KB,Gizi esensial esensial esensial pencegahan dan pengendalian penyakit 6. SOP pelaksanaan kegiatan langkah langkah kegiatan program Indikator Pedoman pedoman masing masing UKM yang digunakan sebagai acuan kinerja yang lengkap untuk lenglpak untuk bekerja lengkap 0-1 2-3 program 4 program indikator 7. Pencatatan dan pelaporan Pelaksanaan program baik dalan luar Indikator pencatatan pencatatan kegiatan gedung maupun luar gedung yang kinerja yang pelaporan pelaporan sevara rutin dilaporkan ke dinas lengkap 0-1 lengkap untuk lengkap untuk kabupaten/kota indikator 2-3 program 4 program

indikator kinerja lengkap unruk 5 program ada RUK 5 Program esensial

10

0

10

ada RPK 5 program esensial

pedoman lengkap untuk 5 program pencatatan pelaporan lengkap untuk 5 program 8. Analisa dan tindak lanjut Analisa jumlah dan kompetensi tidak ada tenaga sudah tenaga sudah ada, lengkap jumlah dan kompetensi petugas penanggungjawab dan pelaksana analisa dianalisa dianalisa dan UKM esensial program berdasarkan ijazah, kompetensi sesuai sesuai dengan didokument sertifikat pelatihan dan tindak lanjut dan dengan kompetensi asikan kebutuhan kompetensi, dan ada peningkatan belum ada usulan kompetensi usulan peningkatan peningkatan kompetensi kompetensi 9. analisa pelaksanaan program analisa pelaksanaan program UKM tidak ada ada analisa ada analisa ada analisa UKM esensial serta rencana esensial dan tindak lanjutnya analisa 50% program 75% program seluruh tindak lanjutnya UKM UKM esensial program esensial dan dan rencana UKM rencana tindak esensial dan tindak lanjutnya rencana lanjutnya tindak lanjutnya 10. Monitoring RTL dan monitoring , evaluasi dan tindak lanjut monitoring monitoring monitoring monitoring pelaksanaan tindak lanjut serta serta evaluasi hasil tindak lanjut evaluasi 0-1 evaluasi 2 evaluasi 5 evaluasi 3-4 evaluasi hasil tindak lanjut program UKM program program program program perbaikan pelaksanaan program UKM UKM UKM UKM esensial UKM esensial esensial esensial esensial Jumlah nilai manajemen program UKM esensial(XI)

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

10

10

10

10

10

10

10

90

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2.4.10 Manejemen program UKM pengembangan 1. Tersedia pedoman eksternal Permenkes no 46/2015 tentang akreditasi dll tentang UKM pengembangan 2. Tersedia pedoman Internal pedoman UKM pengembangan yang dilaksanakan di puskesmas

2017

75% pedoman ada SK dan ada terstruktur tim 75% pedoman ada SK dan ada terstruktur tim 3. SK penanggungjawab UKM SK dan uraian tugas pokok dan tidak ada ada sk, tidak ada SK, ada SK dan pengembangan terintegrasi PJ UKM Pengembangan ada uraian uraian tugas uraian tugas tugas tidak lengkap 4. Penetapan indikator kerja SK kepala puskesmas tentang tidak ada sk 50% SOP, 75% SOP ada UKM pengembangan indikator target UKM pedoman ada pedoman ada indikator pengembangan melalui pembahasan target dalam pertemuan dengan SK Kapus melalui pembahasaa n LP 5, RUK masing-masing program rencana usulan kegiatan yang tidak ada dokumen tidak dokumen UKM pengembangan disusun bersdasarkan analisa hasil lengkap lengkap SMD dan pembahasan dengan LP/LS, penilaian kinerja puskesmas dilengkapi bukti pertemuan 6.RPK Masin g masing Program Rencana Pelaksanaan kegiatan yang Tidak ada Tidak ada ada RPK UKM Pengembangan akan dijadwalkan selama 1 tahun pembahasan pembahasan dilaksanaka oleh PJ UKM dan PL UKM, ada dengan LP dengan LP, n dengan jadwal, dilaksanakan dengan maupun LS, maupun LS, memperhati memperhatikan visi misi, dalam dalam dalam kan Visi dan menentukan jadwal ada pembahasan penentuan penentuan Misi dengan LP/LS jadwal jadwal Puskesmas 7. SOP pelaksanaan kegiatan Langkah-langkah kegiatan program dokumen dokumen Lengkap masing-masing UKM yang digunakan sebagai acuan lengkap dokumen lengkap untuk SOP dan bekerja untuk 1-2 lengkap untuk 5-7 Program dilaksanaka program 3-4 Program pengembanga n pengembang pengembanga n an n 8. Pencatatan Pelaporan kegiatan Tidak ada Ada tapi Ada SK Lengkap belum ada Kapus ttp pencatatan SK Kapus belum ada dan pembahasan pelaporan Pelaksanaan program baik dalam dg LP benar dan gedung maupun luar gedung yang dilaporkan secara rutin dilaporkan ke Dinkes ke Dinkes kab/kota Kab/Kota 9. Analisa pemenuhan standar Analisa jumlah dan kompetensi SDM tidak ada Tenaga Tenaga sdh ada jumlah dan kompetensi SDM penanggung jawab dan pelaksana Analisa sudah dianalisa dokumen Serta rencana tindak lanjutnya progranm UKM pengembangan dan kompetensi dianalisa sesuai dengan lengkap rencana tindak lanjutnya dan sesuai dg jumlah,belum kebutuhan kompetensi,u ada analisa peningkatan sulan kompetensi kompetensi peningkatann dan usulan kompetensi peningkatan belum kompetesi lengkap 10. Analisa pelaksanaan Analisa pelaksanaan progran UKM tidak ada ada analisa ada analisa ada analisa program UKM pengembangan pengembangan dan rencana tindak analisa 50% program 75% program seluruh serta lanjutnya UKM UKM program pengembanga pengembanga UKM n dan n dan rencana pengemban rencana tindak gan dan tindak lanjutnya rencana lanjutnya tindak lanjutnya Jumlah nilai manajemen UKM Pengembangan (X)

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

50% <50% pedoman ada pedoman ada <50% 50% pedoman ada pedoman ada

10

10

0

0

10

10

0

0

0

7

47

UPT PUSKESMAS KECAMATAN . 2.4.11. Manajemen Program UKP 1. Program external di Puskesmas

Panduan untuk pelayanan rawat jalan, rawat inap, rekam medik, farmasi, laboratorium, poli KIA dan gawat darurat. Contoh: panduan praktik Klinis (Kepmenkes RI no 514/2015), Permenkes 269/tentang rekam medik, pedoman PPI, Formularium obat nasional 2. Pedoman Eksternal Meliputi pedoman penyluhan, gawat darurat, pelayanan kefarmasian, laboratorium, manajemen resiko dan rawat inap/PONED 3. RUK masing-masing program Rencana usulan kegiatan UKP UKP 4. RPK masing-masing Program Rencana Pelaksanaan kegiatan yang UKP akan dijadwalkan selama 1 tahun oleh PJ UKP, ada jadwal, dilaksanakan dengan memperhatikan visis misi, dalam menentukan jadwal ada pembahasan dengan LP/LS 5.SK Kepala puskesmas

6. SOP pelayanan

7. SOP pelayanan non medis

8. Daftar rujukan UKP dan MOU

2017

tidak ada dokumen

tidak ada dokumen

ada daftar rujukan dengan bukti tidak ada perjanjian kerjasama dengan fasilitas dokumen rujukan lain(contoh: limbah, laboratorium, rujukan medis)

ada jadwal jaga, pengisian lengkap rekam medis, informed concent, lembar observasi, register/laporan2, dipelayanan serta pelaporan bulanan ke dinkes kab/kota, monitoring program UKP form pemeriksaan Lab, form rujukan internal, lembar rawat inap, lembar asuhan keperawatan, laporan home care 10. Analisa pelaksanaan program Analisa pelaksanaan pelayanan UKP serta perencanaan tindak gawat darurat, pelayanan lanjutnya kefarmasian (tingkat ketersediaan obat % dan nilai obat rusak atau kadaluarsa, % rata2 waktu kekosongan obat %obat yang tidak diresepkan) Laboratorium manajemen risiko formularium obat puskesmas dan rawat inap/PONED dan rencana tindak lanjutnya 11. Monitoring RTL dan Monitpring RTL dan pelaksanaan pelaksanaan tindak lanjut serta tindak lanjut pelayanan gawat evaluasi hasil tindak lanjut darurat pelayanan kefarmasian, perbaikan pelaksanaan program Laboratorium, menejemen risiko, UKP formularium obat puskesmas dan rawat inap/PONED dan evaluasi hasil tindak lanjut hasil perabaikan pelaksanaan program UKP jumlah nilai menejemen UKP(XI)

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

pedoman salah

ada, dilaksanakan tidak sesuai Pedoman

tidak ada

Pedoman lengkap, SOP sesuai pedoman

ada, Lengkap dilaksanakan tidak sesuai Pedoman

tidak ada dokumen

tidak ada Ada SK jenis pelayanan, penanggung jawab pelayanan UKP berikut uraian tugasnya pokok dan terintegrasi, tidak ada Kode diagnosa ICD X dokumen SOP masing-masing pemeriksaan tidak ada (Medis, gawat darurat, tindakan, SOP keperawatan, kebidanan,farmasi, gizi, laboratorium SOP pendaftaran, penyampaian tidak ada informasi, ketersediaan informasi, dokumen koordinasi dan komunikasi

9. Pencatatan dan pelaporan program UKP

pedoman salah

Tidak ada pembahasan dengan LP, maupun LS, dalam penentuan jadwal SK salah, dilaksanakan tidak sesuai dengan SK SOP salah referensi

ada pembahasan dengan LP, maupun LS dalam penentuan jadwal SK lengkap, dilaksanakan tidak sesuai SK SOP salah, dilaksanakan tidak sesuai pedoman dokumen ada, salah, pelaksanaan pelaksanaan tidak sesuai tidak sesuai SOP SOP tidak ada ada, ada daftar sebagian rujukam dan MOU ada sebagian MOU 50% 75% pencatatan pencatatan ada program ada

Lengkap RPK dilaksanaka n dengan memperhati kan Visi dan MISI puskesmas Lengkap

7

7

0

7

0 SOP lengkap

lengkap, pelaksanaan sesuai SOP

0

0

dokumen lengkap 7

dokumen lengkap

4

tidak ada analisa

tidak ada evaluasi

ada analisa 50% program UKP dan rencana tindaklanjutny a

ada analisa 75% program UKP dan rencana tindaklanjutny a

ada analisa seluruh program UKP pengemban gan dan rencana tindaklanjutn ya

masingmasing pelaksana UKP melakukan evaluasi

ada pembahasan evaluasi terpadu dengan LP

dokumen lengkap

4

4

40

UPT PUSKESMAS KECAMATAN . 2.4.12 Menejemen Mutu 1. Tersedia pedoman eksternal

2. Tersedia pedoman internal

PERMENKES no 46/2015 tentang <50% akreditasi, permenpan RB no pedoman ada 18/2014 tentang SKM Pedoman/Manual mutu dan pedoman <50% mutu dan keselamatan pasien , pedoman ada pedoman menejemen risiko, pedoman survei kepuasan masyarakat dan pasien

2017

50% pedoman ada

ada SK dan struktur tim

50% pedoman ada

ada SK dan struktur tim

B. UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT (UKM) 1. Cara Penilaian mutu dan kinerja UKM adalah sebagai berikut : a. Nilai mutu dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai. b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variable c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu d. Nilai mutu dikelompokkan menjadi : 1). Baik

: Nilai rata – rata > 8,5

2). Cukup

: Nilai 5,5 – 8,4

3). Kurang

: Nilai < 5,

2. Kategori Upaya Kesehatan Masyarakat a. Upaya Kesehatan Masyarakat Essensial

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

0

0

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

2. UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT ESSENSIAL

PENILAIAN KINERJA PROGRAM KIA/KB TAHUN 2017 NO

UPAYA

KEGIATAN

KESEHATAN

SATUAN

SASARAN

TARGET %

PENCAPAIAN

CAKUPAN (%) SUB VARIABEL (SV)

VARIABEL (V)

KESENJANGAN

62.26

1

A

107.21

KIA/KB K1

Orang

980

100

821

83.78

16.22

K4

Orang

980

100

691

70.51

29.49

Linakes

Orang

893

100

710

79.51

20.49

KF3

Orang

935

100

785

83.96

Deteksi Resti masyarakat

Orang

169

100

224

132.54

16.04 32.54

N1

Orang

821

100

777

94.64

N (Neonatus Lengkap)

Orang

782

100

789

100.90

B4

Orang

821

100

1378

167.84

5.36 0.90 67.84

Balita Lengkap

Orang

4609

100

4297

93.23

6.77

Bayi Lengkap

Orang

821

100

777

94.64

5.36

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

UPAYA NO

B

C

SATUAN

SASARAN

TARGET %

PENCAPAIAN

a. BBLR

Bayi

0

0

0

b. Asfiksia

Bayi

0

0

3

c. Kelainan Bawaan

Bayi

0

0

1

d. Prematur

Bayi

0

0

2

e. Ileus

Bayi

0

0

1

Jumlah kematian perinatal (lahir mati)

Bayi

0

0

1

Jumlah kematian Balita

Balita

0

0

0

Jumlah kematian bayi

Bayi

0

0

1

Jumlah Kematian Ibu

Ibu

0

0

1

KEGIATAN

KESEHATAN

Kematian Neonatus

Jumlah kematian Neonatus ;

Kematian Perinatal

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

CAKUPAN (%) SUB VARIABEL VARIABEL (V) (SV)

KESENJANGAN

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

NO

E

UPAYA KESEHATAN

2017

SATUAN

SASARAN

TARGET %

PENCAPAIAN

a. IUD

Orang

52

70

30

b. MOP

Orang

1

70

c. MOW d Implant. e. Suntik f. Pil g. Kondom

Orang Orang Orang Orang Orang

3 162

70 70 70 70 70

KEGIATAN

539 183 30

CAKUPAN (%) SUB VARIABEL (SV) VARIABEL (V) 57.69 -

0 3 285 738 152 20

12 70 30 106 67 13 3

100.00 175.93 136.92 83.06 66.67

Program KIA/KB

KESENJANGAN

18.29 Akseptor KB aktif

Orang

a. IUD

Orang

b. MOP

Orang

c. MOW

Orang

d Implant.

Orang

e. Suntik

Orang

f. Pil

Orang

g. Kondom

Orang

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

7832

70

5730

73.16

7832

70

371

4.74

7832

70

124

1.58

7832

70

239

3.05

7832

70

1363

17.40

7832

70

3057

39.03

7832

70

493

6.29

7832

70

85

1.09

3.16 65.26 68.42 66.95 52.60 30.97 63.71 68.91

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

PENILAIAN KINERJA PROGRAM GIZI TAHUN 2017 UPAYA NO 1

CAKUPAN (%) KEGIATAN

KESEHATAN

SATUAN

SASARAN

TARGET %

PENCAPAIAN

SUB VARIABEL (SV)

GIZI

VARIABEL (V)

KESENJANGAN

75.24 GIZI D/S N/S ASI Ekslusif Gizi buruk Fe 3 Vitamin A bufas PSG

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

79.15 Orang

3966

90

2849

71.84

18.16

Orang

3966

80

1982

49.97

30.03

Bayi

3966

80

2702

68.13

11.87

Orang

6

100

6

100.00

Orang

879

85

899

102.28

(17.28)

Orang

839

90

755

89.99

0.01

Orang

3966

100

2849

71.84

28.16

-

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

UPAYA NO

2

CAKUPAN (%) KEGIATAN

KESEHATAN Penimbangan Balita

SATUAN

SASARAN

TARGET %

PENCAPAIAN

SUB VARIABEL (SV)

Penimbangan Balita a. K b. D c. N

b. Jumlah kader aktif

Orang

3966

100

2849

71.84

28.16

Orang

3966

100

1982

71.84

28.16

Orang

3966

80

1982

49.97

30.03 100.00

Orang

345

100

345

100.00

-

Orang

345

100

345

100.00

-

Vitamin A Bulan Februari a.6 – 11 bulan b.1 – 5 tahun

95.72 Bayi

579

90

576

99.48

(9.48)

Bayi

4608

90

4237

91.95

(1.95)

Fe Bumil a.Fe 1 b.Fe 3

111.77 Bumil

879

100

1066

121.27

(21.27)

Bumil

879

85

899

102.28

(17.28)

Vitamin A Bulan Agustus a.6 – 11 Bulan b.1 – 5 tahun

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

KESENJANGAN

64.55

Kader : a.Jumlah kader

VARIABEL (V)

92.84 Bumil

599

100

580

96.83

3.17

Bumil

4608

100

4094

88.85

11.15

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

UPAYA NO

CAKUPAN (%) KEGIATAN

KESEHATAN

SATUAN

SASARAN

TARGET %

PENCAPAIAN

SUB VARIABEL (SV)

VARIABEL (V)

KESENJANGAN

89.99 Vitamin A Bufas

Bufas

839

90

755

89.99

0.01 68.23

ASI Eksklusif

Bayi

3966

100

2706

68.23

31.77 100.00

Balita gizi buruk

Orang

6

100

6

100.00

24.58

PSG

KK

11589

100

2849

24.58

75.42

SKPG Pemberian PMT II 0.78 PSG SKPG Pemberian PMT II

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

KK

11589

100

90

0.78

99.22

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

2017

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

PENILAIAN KINERJA PROGRAM PROMOSI KESEHATAN TAHUN 2017 UPAYA

CAKUPAN (%)

NO

KEGIATAN

SATUAN

SASARAN

TARGET %

PENCAPAIAN

KESEHATAN I

SUB VARIABEL (SV)

PROMOSI KESEHATAN

VARIABEL (V)

KESENJANGAN

82.61 1. Penyuluhan PHBS pada: 74.15 a. Rumah tangga b. Insitusi Pendidikan c. TTU d. Institusi Kesehatan e. Institusi Tempat kerja

kk

11589

Sekolah

50

Fasum

263

Orang

7

Kantor

20

80

3750

32.36

48

80

50

100.00

20

80

165

62.74

17

80

7

100.00

20

80

20

100.00

20

2. Frekwensi penyuluhan a. Perorangan b. Kelompok

0.25 Jiwa Kelompok

46072 1,028

80 100

11674 1,014

25.34

54.66

98.64

1.36 100.00

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

UPAYA NO

CAKUPAN (%) KEGIATAN

SATUAN

SASARAN

perpos

69

KESEHATAN PROMKES

3.UKBM Posyandu Purnama + Mandiri

TARGET %

80

PENCAPAIAN

69

SUB VARIABEL (SV)

VARIABEL (V)

KESENJANGAN

100.00

0.80 42.86

4. Desa Siaga Aktif

Desa

14

70

6

42.86

27.14 100.00

5.Pembinaan SBH

0rang

1

100

1

100.00

100.00

6. Pembinaan dan bimbingan Toma & Toga

Orang

28

80 28

100.00

(20.00) 100.00

7. Pembinaan kader Posyandu 8. Pembinaan TOGA dan BATRA

Orang

345

80

345

100.00

20.00 143.01

1. TOGA

kk

1725

95

2. BATRA

Orang

165

100

742

43.01

52

165

100.00

0 0.86

9. Pembentukan dana sehat

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

Desa

14

100

12

85.71

14.29

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

PENILAIAN KINERJA PROGRAM KESLING TAHUN 2017 UPAYA N O

1

CAKUPAN (%) KEGIATAN

KESEHATAN

SATUA N

SASARAN

TARGET %

PENCAPAIA N

SUB VARIABEL (SV)

KESEHATAN LINGKUNGA N

VARIABEL (V)

KESENJANGA N

34.59 Hygiene TemapatTempat umum a. Pengawasan / Pemeriksaan b. Penyuluhan c. Yang memenuhi syarat

27.38 Fasum

263

80

75

Fasum

263

80

75

Fasum

263

80

66

TP3

3

100

2

TP3

3

100

0

TP3

3

100

0

51.48

28.52

51.48

28.52

54.90

25.10 22.22

Hygiene TP3 a.Pemeriksaan/ Pengawasan b. Jumlah yang memenuhi syarat Sarana air Bersih ( SAB ) a. Pemakai SAB b. Sarana yang didesinteksi

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

33.33

66.67

100

0

100

0 56.39

KK

46072

70

25978

56.39

13.61

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

PENILAIAN KINERJA PROGRAM KESLING TAHUN 2017

UPAYA

CAKUPAN (%)

NO

KEGIATAN

SATUAN

SASARAN

KESEHATAN 2

SANITASI

TARGET %

PENCAPAIAN

SUB VARIABEL (SV)

Sarana Sanitasi a.Pemakai jamban Keluarga ( JAGA ) b.SPAL c. Pemakai Sarana Pembuangan Sampah d. Rumah yang memenuhi syarat Klinik Sanitasi

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

VARIABEL (V)

KESENJANGAN

32.36 Jiwa

46072

70

19350

KK

11589

70

4587

KK

11589

70

4755

KK

11589

70

3307

Orang

1238

48

132

42.00 39.58 41.03 28.54 10.66

28 30 29 41 37

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

PENILAIAN KINERJA PROGRAM TB PARU TAHUN 2017 UPAYA N O

CAKUPAN (%) KEGIATAN

KESEHATA N PROGRAM P2 TB PARU

SATUA N

SASARA N

TARGE T%

PENCAPAIA N

SUB VARIABE L (SV)

TB. Paru

VARIABE L (V)

KESENJANGAN

78.05

Jumlah Penemuan Kasus TB Paru Yang di Obati Pengobatan penderita TB Paru ( DOTS ) BTA Positif Kesembuhan Penderita TB Paru ( DOTS ) BTA Positif •

CDR

• Kader PMO • Gambaran klinis(+) BTA (-) sesudah paket pengobatan

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

Orang

133

orang

47

orang

12

Orang

47

90

53 22 85

90

12 12

69

39.85

(50.15)

25.53 100.00

146.81

(56.81)

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

PENILAIAN KINERJA PROGRAM KUSTA TAHUN 2017 UPAYA NO

CAKUPAN (%) KEGIATAN

SATUAN

SASARAN

TARGET %

PENCAPAIAN

KESEHATAN

SUB VARIABEL (SV)

VARIABEL (V)

KESENJANGAN

PROGRAM P2 KUSTA

133.3333 Penemuan tersangka penderita kusta

Orang

2

0

Pengobatan penderita kusta

Orang

2

KK

10

Pemeriksaan kontak penderita

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

2

100

100

0

2

100

100

0

20

200

200

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

PENILAIAN KINERJA DIARE TAHUN 2017 UPAYA NO

CAKUPAN (%) KEGIATAN

KESEHATAN

SATUAN

SASARAN

TARGET %

PENCAPAIAN

SUB VARIABEL (SV)

VARIABEL (V)

KESENJANGAN

PROGRAM P2 DIARE

66.41 Penemuan Kasus Diare

Orang

1105

100

442

40.00

60.00

Meninggal

Orang

0

0

0

100.00

(100.00)

Penemuan kasus Pada Balita

Balita

690

100

177

25.65

74.35

Meninggal

Orang

0

0

0

100.00

(100.00)

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

PENILAIAN KINERJA PROGRAM SURVEILANCE TAHUN 2017 UPAYA N O

CAKUPAN (%) KEGIATAN

KESEHATAN

SATUA N

SASARA N

TARGE T%

PENCAPAIA N

SUB VARIABE L (SV)

PROGRAM P2 SURVAILANCE

VARIABE L (V)

KESENJANGA N

95.00 A. DBD 1. ABJ

orang kk

1 11589

100% 100

1 9271.2

100.00 80.00

2. Pokjanal B. Laporan W2

lap

1. Pelacakan kasus

100

100

100.00

1

100.00

2. Campak 3. Pelacakan Kasus AFP

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

1

100%

20.00

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

PENILAIAN KINERJA PROGRAM IMS TAHUN 2017 UPAYA NO

KESEHATAN

CAKUPAN (%) KEGIATAN

SATUAN

SASARAN

TARGET %

PENCAPAIAN

SUB VARIABEL (SV)

IMS

VARIABEL (V)

KESENJANGAN

47.31 Pemeriksaan HIV pada ibu hamil jumlah Penderita TB paru yang di tes HIV

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

819

100

133

100

44 0

5.37

94.63 -

100.00

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

PENILAIAN KINERJA PROGRAM P2BB TAHUN 2017 UPAYA NO

CAKUPAN (%) KEGIATAN

KESEHATAN

SATUAN

SASARAN

TARGET %

PENCAPAIAN

SUB VARIABEL (SV)

PROGRAM P2 P2BB

VARIABEL (V)

KESENJANGAN

82.96 P2DBD Jumlah Kasus DBD Meninggal PE

orang orang

1 0

kk

Desa Sporadis

11589

1

0

0

100

80

100.00

-

0.69

-

99.31

1 Desa

Desa Potensial

100%

1

100.00

100%

1

100.00

100%

12

100.00

1 Desa

Desa Bebas

12 Desa

ABJ

11589

kk Fogging

100

9271.2

80.00

20.00

1 kegiatan

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

100.00

100.00

1

100.00

-

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

PENILAIAN KINERJA ODGJ TAHUN 2017 UPAYA NO

KESEHATAN

KEGIATAN

SATUAN

SASARAN

TARGET %

PENCAPAIAN

CAKUPAN (%) SUB VARIABEL VARIABEL (V) (SV)

PROGRAM P2 ODGJ

KESENJANGAN

19 1.Penemuan kasus gangguan perilaku, gangguan jiwa,masalah Napza,dll,dari rujukan kader dan masyarakat 2. Jumlah Kasus kesehatan jiwa yang dirujuk ke RS/Spesialis 3. Penanganan kasus jiwa (gangguan perilaku, gangguan jiwa,gangguan psikosomatik,masalah napza dll )

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

orang

63

100

12

orang

0

0

0

orang

63

100

12

19.05

-

19.05

80.95

-

80.95

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

PENILAIAN KINERJA PROGRAM ISPA TAHUN 2017 UPAYA NO

CAKUPAN (%) KEGIATAN

SATUAN

SASARAN

KESEHATAN

TARGET %

PENCAPAIAN

SUB VARIABEL (SV)

PROGRAM P2 ISPA

VARIABEL (V)

KESENJANGAN

37.7244 Penemuan Kasus: 1. Non Pneumonia

Balita

4389

4,12

3585

82

(18.32)

2. Pneumonia

Balita

181

4,12

56

31

(69.06)

3. Pneumonia Berat

Balita

181

4,12

1

1

(99.45)

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

PENILAIAN KINERJA IMUNISASI TAHUN 2017 N O

CAKUPAN (%)

UPAYA KESEHATA N PROGRAM P2 IMUNISASI

KEGIATAN

SATUA N

SASARA N

TARGE T%

PENCAPAIA N

SUB VARIABE L (SV)

A. PEMBERIAN IMUNISASI

KESENJANGA N

9.97

BCG

Bayi

839

DPT - HB 1

Bayi

799

DPT – HB 2

Bayi

799

DPT – HB 3

Bayi

799

Polio 1

Bayi

839

Polio 2

Bayi

838

Polio 3

Bayi

838

Polio 4

Bayi

799

Campak

Bayi

799

Hb 0 – 7 hr

Bayi

838

Imunisasi Lengkap

Bayi

799

92

Desa UCI

Desa

14

95

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

VARIABE L (V)

95

804

95.83

(0.83)

95

802

100.38

(5.38)

95

759

94.99

0.01

93

719

89.99

3.01

93

827

98.57

(5.57)

95

783

93.44

1.56

95

722

86.16

8.84

93

633

79.22

13.78

90

727

90.99

(0.99)

90

755

90.10

(0.10)

560

70.09

21.91

1

7.14

87.86

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

CAKUPAN (%) NO

UPAYA KESEHATAN

KEGIATAN

SATUAN SASARAN

TARGET PENCAPAIAN %

SUB VARIABEL (SV)

VARIABEL (V)

KESENJANGAN

0.00 TT 1

ibu

8653

90

TT 2

ibu

8653

90

TT 3

ibu

8653

90

TT 4

ibu

8653

90

TT 5

ibu

8653

90

TT 2 +

ibu

8653

90

5.2

0.00

90.00

2.7

0.00

90.00

2.7

0.00

90.00

0.7

0.00

90.00

0.3

0.00

90.00

66.3

0.01

89.99

B. BIAS DT / Td Kelas 1 Td Kelas 2 Td Kelas 3

Siswa

47

100

100

212.77

Siswa

91

100

100

109.89

Siswa

0

100

100

989

95

98

0

C. KAMPANYE CAMPAK Cras Program / PIN Polio a. Cath Up Campaign Polio b. Cath Up Campaign Campak

2.09 Campak Kelas 1 SD/MI

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

Siswa

47

97

98

208.51

111.51

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

NO

UPAYA KESEHATAN

KEGIATAN

2017

SATUAN

SASARAN

TARGET %

PENCAPAIAN

CAKUPAN (%) SUB VARIABEL VARIABEL (V) (SV)

KESENJANGAN

P2 M IIMUNISASI

0.63

•

BCG

•

DPT – HB 1

•

DPT – HB 2

•

DPT – HB 3

•

HB 0 – 7 Hr

• • •

TT 1 TT 2 + DO DPT HB 1 – DPT

HB 3 •

DPT HB 1 – Campak

•

Pelembagaan PWS

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

bayi

839

95

95.9

11.43

83.57

bayi

839

95

95.6

11.39

83.61

bayi

839

95

90.5

10.79

84.21

bayi

839

93

85.7

10.21

82.79

bayi bayi bayi

839 839 839

90

10.73

90

90 5.2 66.3

79.27 0.62 82.10

bayi

839

5

-8.6

bayi

839

bayi

839

100

0.62 7.90

-

-610

1.03 72.71

72.71

100

11.92

88.08

6.03

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

NO

UPAYA KESEHATAN

2017

CAKUPAN (%) SUB VARIABEL VARIABEL (V) (SV) 83.5 95.9 85.7 79.2 90

SASARAN

TARGET %

bayi bayi bayi bayi bayi bayi

839 839 839 839

95 93 90 95

797 719 677

839

90

764

91.1

Siswa

989

97

969

98

8. Imunisasi DT pada anak kelas 1 SD

Siswa

657

97

657

100

8. Imunisasi Td pada anak kelas 1 SD

Siswa

327

90

327

100

9. Imunisasi Td pada anak kelas 2 SD

Siswa

996

90

996

100

10. Imunisasi Td pada anak kelas 3 SD

Siswa

939 865

90

685

73 0.3 99.2 73

KEGIATAN Pelayanan Imunisasi 1. Imunisasi BCG 2. Iminisasi DPT HB 3 3. Imunisasi Polio 4 4. Imunisasi HB < 24 jam 5. Imunisaisi HB >24 jam 6. Imunisasi Campak pada bayi 7. Imunisasi Campak pada anak kelas 1 SD

11. Imunisasi TT 5 pada WUS 12. Imunisasi MR 13. ORI Difteri

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

SATUAN

95 90

PENCAPAIAN

KESENJANGAN

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

REKAPITULASI PERHITUNGAN CAKUPAN KOMPONEN PROGRAM UKM

NO

KOMPONEN KEGIATAN

HASIL CAKUPAN

I

UPAYA PROMOSI KESEHATAN

83

II

UPAYA KESEHATAN LINGKUNGAN

35

III

UPAYA KESEHATAN IBU DAN ANAK SERTA KB

36

IV

UPAYA PERBAIKAN GIZI MASYARAKAT

75

V

UPAYA PENCEGAHAN DAN PEMBERANTASAN PENYAKIT

68

RATA-RATA PUSKESMAS

59

UPAYA PENCEGAHAN DAN PEMBERANTASA N PENYAKIT

UPAYA PROMOSI KESEHATAN 100 80 60 40 20 0

Series1 UPAYA KESEHATAN LINGKUNGAN

Series2 Series3 Series4 Series5

UPAYA PERBAIKAN GIZI MASYARAKAT

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPAYA KESEHATAN IBU DAN ANAK SERTA KB

Series6

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

PENILAIAN KINERJA PROGRAM UKS TAHUN 2017 UPAYA NO

CAKUPAN (%) KEGIATAN

KESEHA TAN

SATUAN

SASARA N

TARGET %

PENCAPAIA N

SUB VARIABEL (SV)

PROGRA M PENGEM BANGAN UKS

VARIABEL (V)

KESENJANGAN

79.67 64 Penyuluhan dan penjaringan anak sekolah Pelatihan Kader Kesehatan Sekolah Jumlah Sekolah Sehat

anak

1635

100

sekolah

50

100

sekolah

50

100

1635

100

0

37

74

26

9

18

82

UKS - Sekolah UKS - Penjaringan dan penyuluhan sekolah a. SD

100 sekolah

50

100

50

100

0 75

siswa

989

100

989

100

0

b. SMP

siswa

646

100

646

100

0

c. Pontren d. SMA

santri

49

100

49

100

0

siswa

235

100

0

0

100

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

PENILAIAN KINERJA PROGRAM GIGI DAN MULUT TAHUN 2017 UPAYA NO

CAKUPAN (%) KEGIATAN

KESEHATAN

SATUAN

SASARAN

TARGET %

PENCAPAIAN

SUB VARIABE L (SV)

PROGRAM PENGEMBANGAN KESEHATAN GIGI DAN MULUT

VARIABEL (V)

KESENJA NGAN

75.02 Kunjungan BP Gigi

Orang

Penyuluhan dan pemeriksaan anak sekolah

Persekolah

Penyuluhan dan pemeriksaan diposyandu

Posyandu

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

1843

100

2

100

6

100

462

25.07

75

2

100

-

6

100

-

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

PENILAIAN KINERJA PROGRAM USILA TAHUN 2017 UPAYA

NO

KESEHATAN

CAKUPAN (%)

KEGIATAN

SATUAN

SASARAN

TARGET %

PENCAPAIAN

SUB VARIABEL (SV)

KESENJANGAN

PROGRAM PENGEMBANGAN USILA

1. Jumlah Lansia yang dibina

Orang

936

100

2. Diperiksa

Orang

936

3. Jumlah Kader

Orang

4. Jumlah Kader Aktif

Orang

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

421

44.98

55.02

100

326

34.83

65.17

72

100

7

9.72

90.28

72

100

5

6.94

93.06

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

UPAYA NO

CAKUPAN (%) KEGIATAN

SATUAN

Kit Posbindu

Kelompok

A. Jumlah Lansia Dibina

SASARAN

TARGET %

PENCAPAIAN

KESEHATAN

SUB VARIABEL (SV)

KESENJANGAN

Sarana Prasarana 14

100

1

7.14

92.86

Orang

936

100

421

44.98

55.02

B. Lansia Dirujuk ke Puskesmas

Orang

15

100

21

140.00

C. Penyuluhan

Orang

14

100

8

57.14

42.86

D. Jumlah Lansia diperiksa

Orang

936

100

326

34.83

65.17

USILA

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

-

40.00

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

PENILAIAN KINERJA PROGRAM INDERA TAHUN 2017 UPAYA NO

KEGIATAN KESEHATAN

CAKUPAN (%) TARGET SATUAN SASARAN PENCAPAIAN KESENJANGAN SUB VARIABEL VARIABEL % (SV) (V)

PROGRAM PENGEMBANGAN INDERA

85 1.Penemuan kasus gangguan Indera (Katarak)

39

100

2. Jumlah Kasus gangguan indera yang dirujuk ke RS/Spesialis

39

100

3. Penanganan kasus gangguan indera

39

100

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

orang

39

100

-

30

77

23

30

77

23

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

PENILAIAN KINERJA PROGRAM SDIDTK TAHUN 2017 CAKUPAN (%)

UPAYA NO

KESEHATAN

KEGIATAN

SATUA N

SASARA N

TARGE T%

PENCAPAIA N

SUB VARIABE L (SV)

VARIABE L (V)

KESENJANGA N

PROGRAM PENGEMBANGAN SDIDTK

Upaya Kesehatan Balita dan Pra Sekolah

76.15 1. Pelayanan Deteksi dan simulasi dini tumbang balita (DIDTK, UKGS)

balita

1638

100%

971 59.28

2. Pelayanan deteksi dan stimulasi dini tumbang anak prasekolah

anak

4609

100

4287 93.01

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

(58.28) 7

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

PENILAIAN KINERJA PROGRAM UKK TAHUN 2017 UPAYA NO

CAKUPAN (%) KEGIATAN

SATUAN SASARAN

KESEHATAN

TARGET PENCAPAIAN %

SUB VARIABEL (SV)

PROGRAM PENGEMBANGAN UKK

VARIABEL (V)

KESENJANGAN

33.57 Penyuluhan Pembentukan Pos UKK di setiap desa

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

Orang

10

80

6

Kelompok

14

100

1

60

20

7.14

92.86

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

PENILAIAN KINERJA PROGRAM PKPR TAHUN 2017 UPAYA NO

CAKUPAN (%) KEGIATAN

SATUAN SASARAN TARGET % PENCAPAIAN

KESEHATAN

SUB VARIABEL VARIABEL (SV) (V)

PROGRAM PENGEMBANGAN PKPR

KESENJANGAN

52.72 Pelatihan kader kesehatan tingkat SD/Mi, SMP/MTs, & SMA/MA

Persekolah

50

100

Frekuensi Pembinaan sekolah SD/Mi, SMP/Mts dan SMA/MA

pertahun

50

4

Pemberian Suplemen gizi besi ( tablet Fe ) bagi remantri di sekolah

Persiswa

1290

30

Persekolah

19

100

Pembinaan PEERKONSELOR

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

43 4

321 0

86

14

100

25 -

(96)

5 100

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

PENILAIAN KINERJA PROGRAM YANKESTRADKOM TAHUN 2017 UPAYA NO

CAKUPAN (%) KEGIATAN

SATUAN

SASARAN

TARGET % PENCAPAIAN

KESEHATAN

1

TRADISIONAL

KESENJANGAN VARIABEL (V)

65 Pemanfaatan Toga

2

SUB VARIABEL (SV)

kk

1725

95

Orang

15

100

742

43

52

13

87

13.33

KOMPLEMENTER Akupreseur

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

PENILAIAN KINERJA PROGRAM KTA TAHUN 2017 UPAYA NO

CAKUPAN (%) KEGIATAN

SATUAN

SASARAN

TARGET %

PENCAPAIA N

Deteksi dini kasus KTA

kasus

0

100%

0

KESEHATAN

UPAYA KEKERASAN TERHADAP ANAK

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

SUB VARIABEL VARIABEL (V) (SV)

100%

KESENJANGAN

0

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

b. Upaya Kesehatan Masyarakat Pengembangan HASIL

NO

KOMPONEN KEGIATAN UPAYA

CAKUPAN

TINGKAT

KESEHATAN PENGEMBANGAN

(%)

KINERJA

KETERANGAN

1

Upaya Kesehatan Usia Lanjut

83

Cukup

Baik ≥ 91 %

2

Upaya Kesehatan Indera

85

Cukup

Cukup ≥81-90 %

3

PKPR

52,72

Kurang

4

yankestradkom

66

Kurang

5

Kesehatan Jiwa

19

Kurang

75,02

Kurang

80

Kurang

79,67

Cukup

67,55

kurang

6

Pencegahan dan penanggulangan penyakit gigi

7

Perawatan Kesehatan Masyarakat

8

Upaya Kesehatan Sekolah

Rata-rata Kinerja

Nilai cakupan kinerja pelayanan kesehatan adalah : rerata nilai upaya kesehatan masyarakat essensial dan upaya kesehatan masyarakat pengembangan (nilai pencapaian upaya kesehatan wajib + pengembangan dibagi dua). Jadi Nilai Kinerja cakupan pelayanan kesehatan UPT Puskesmas Kecamatan . adalah : 62,25 % (kurang).

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

UPAYA KESEHATAN PENGEMBANGAN Upaya Kesehatan Usia Lanjut 100 Upaya Kesehatan JUMLAH RATA-RATA 80 Indera 60 40 Upaya Kesehatan 20 PKPR Sekolah Perawatan Kesehatan Masyarakat Pencegahan dan penanggulangan…

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

yankestradkom

Kesehatan Jiwa

2017

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

C. Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) UPAYA

CAKUPAN (%)

NO

KEGIATAN

SATUAN

SASARAN

TARGET %

PENCAPAIAN

KESEHATAN

SUB VARIABEL (SV)

VARIABEL (V) 57

UKP

Pemeriksaan Umum

Orang

6910

15

5970

90

Rujukan Non Spesialistik

Orang

345

0

1

99

Pemeriksaan Gigi dan Mulut

Orang

921

2

356

39

Rujukan Non Spesialistik Kasus Gigi dan Mulut

Orang

46

0

0

0

UPAYA KESEHATAN PERORANGAN pencapaian

jumlah rata2

Subvariabel

Pemeriksaan Umum 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0

Rujukan nonspesialistik kasus gigi dan mulut

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

Rujukan Non spesialistik

Pemeriksaan gigi dan mulut

KESENJANGAN

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

2017

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

BAB V PENYAJIAN, ANALISA DAN PEMECAHAN

A. ADMINISTRASI (KEPEGAWAIAN) Dari data di bab sebelumnya dapat disimpulkan bahwa pada manajemen UPT Puskesmas Kecamatan . dalam menyelenggarakan operasional puskesmas sudah bai walaupun juga masih memerlukan banyak perbaikan. Hal-hal yang perlu diperbaiki adalah :: 1. Manajemen Umum a. Belum ditetapkannya kebijakan kepala puskesmas mengenai jenis-jenis pelayanan dan menginformasikannya kepada masyarakat b. Masih sedikitnya media umpan balik pelanggan/masyarakat. c. Belum ditetapkannyastruktur organisasi dan uraian tugas sesuai Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014 2. Manajemen Peralatan Belum ditetapkannya kebijakan kepala puskesmas mengenai peralatan yang meliputi: a. Penggantian dan perbaikan alat yang rusak b. Instrumen monitoring dan pelaksanaannya c. Belum adanya perencanaan perbaikan, kalibrasi dan pemeliharaan alat. 3. Manajemen Sarana Prasarana a. Belum ditetapkannya kebijakan penanggung jawab peralatan b. Belum ditetapkannya SOP pemeriksaa sarana prasarana, pemeliharaan dan perbaikan. c. Belum adanya monitoring dan evaluasi serta tindaklanjut. 4. Manajemen Keuangan Belum adanya SOP pengelolaan keuangan 5. Manajemen Pelayanan Kefarmasian a. Belum adanya tenaga Apoteker b. Belum ada perencanaan tahunan persediaan farmasi c. Belum ada evaluasi penggunaan obat 6. Manajemen Data dan Informasi a. Belum ada pengelolaan dokumen secara terintegrasi dan komprehensif. b. Belum adanya kebijakan kepala puskesmas mengenai pengelolaan data dan informasi c. Belum adanya mekanisme analisis data dan informasi 7. Manajemen Program Upaya Kesehatan Masyarakat Essensial Belum ditetapkannya indikator kinerja 1 tahun

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

8. Manajemen Program Upaya Kesehatan Masyarakat Pengembangan a. Belum

ditetapkannya

kebijakan

kepala

puskesmas

tentang

penanggungjawab UKM Pengembangan. b. Belum adanya mekanisme pelaksanaan kegiatan UKM c. Pencatatan kegiatan dan pendokumentasian belum dilakukan secara baik dan rapi d. Belum adanya analisa jumlah dan kompetensi SDM 9. Manajemen Program UKP a. Belum adanya RUK masing-masing program b. Belum ditetapkannya kebijakan kepala puskesmas mengenai jenis-jenis pelayanan dan penanggungjawab masing-masing pelayanan UKP c. Belum ditetapkannya mekanisme pelayanan UKP 10. Manajemen Mutu a. Belum adanya tata kelola dokumen serta rekaman. b. Belum ditetapkannya manual mutu, pedoman manajemen resiko, pedoman survey kepuasan masyarakat dan pasien serta pedoman mutu dan keselamatan pasien Dari uraian masalah-maslah diatas dapat diambil kesimpulan bahwa sebagian besar yang harus diadakan, diperbaiki adalah : 1. Perencanaan program/upaya. 2. Penetapan kebijakan dan mekanisme/sistem, pedoman/panduan pelaksanaan program. 3. Monitoring secara berkala da nada penetapan 4. Evaluasi dan tindak lanjut yang terdokumentasi dan terarsipkan dengan baik B. UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT Dari grafik diatas semua kegiatan belum mencapai 100 %, yang termasuk kurang yaitu : upaya pengobatan (25,07%) dan upaya pencegahan dan pemberantasan penyakit menular (55 %), kesling (33,67%). Kemudian dapat kita jabarkan lagi ke dalam pencapaian kinerja per kegiatan.Dari grafik di atas terlihat bahwa untuk kegiatan bayi mendapatkan ASI eksklusif hanya mencapai 20 %, dan kegiatan penyuluhan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat 90 %.Terlihat bahwa penyuluhan PHBS yang kurang adalah di tempat-tempat umum. Terlihat bahwa kegiatan yang belum mencapai 100 % adalah kegiatan pengawasan sanitasi tempat-tempat umum 94 % dan penyehatan lingkungan pemukiman dan jamban keluarga 55 %. Hal ini disebabkan sanitasi tempattempat umum yang memenuhi syarat 89%, pemeriksaan penyehatan lingkungan pada perumahan 55% dari 4948 rumah seharusnya diperiksa.

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

Untuk kegiatan KIA dan KB, Kesehatan ibu (95 %), Kesehatan Bayi (100%), Upaya Kesehatan bayi dan Anak Prasekolah (92 %), Upaya Kesehatan Anak Usia Sekolah dan Remaja (100 %), Pelayanan Keluarga Berencana (94 %). Untuk Upaya Kesehatan Bayi dan Anak Prasekolah kami belum mengadakan kegiatan DTKB apras sehingga belum dapat dinilai. Untuk kegiatan Kesehatan Ibu, Linakes 99%, KN3 99 %, dan rujukan bumil resti 82 %.Untuk program gizi, yang belum mencapai 100 % adalah balita yang naik berat badannya (60%).Kinerja P2M yang belum mencapai 100% adalah DBD 80 %, dan ISPA 0 %. Untuk DBD dikarenakan ABJ 60 %, dan untuk ISPA tidak diketemukan kasus pneumonia. C. UPAYA KESEHATAN PERORANGAN Upaya pengobatan 95 %,dikarenakan dari 25.547 penduduk, yang berkunjung dalam tahun 2017 hanya 91 %. Pencapaian kinerja Upaya Kesehatan Pengembangan yang belum mencapai 100 % adalah Upaya kesehatan Usila 83 %, Kesehatan Jiwa 40 % dan Pencegahan dan Penanggulangan Penyakit Gigi 83 %. Hal ini dikarenakan tidak semua kelompok usila yang dibina, dipantau kesehatannya oleh nakes (67 %), Pembinaan sikat gigi massal di SD/MI 31 %.

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

BAB VI PENUTUP

A. KESIMPULAN UPT Puskesmas Kecamatan . telah melaksanakan penilaian kinerja tahun 2017 dengan hasil sebagai berikut : 1. Kinerja cakupan UKM 62,25 dan UKP57 dengan nilai 85,5 % termasuk kategori kinerja Kurang 2. Kinerja kegiatan manajemen puskesmas dgn nilai8,89 termasuk kategori kinerja Baik 3. Kinerja mutu yankes dgn nilai 10 Termasukkategori kinerja Baik a. Dengan melihat gambaran diatas hasil kinerja UPT UPT Puskesmas Kecamatan . tahun 2017 dapat dikategorikan perjenis kegiatan sebagai berikut : 1) Kategori Kinerja Baik a). Promkes b). Upaya kesehatan lansia c). Upaya Kesehatan Indra b. Kategori Kinerja Cukup a). Upaya Kesehatan Lingkungan b). Upaya Kesehatan Ibu & Anak Termasuk KB c). Upaya Perbaikan Gizi Masyarakat d). Upaya Kesehatan Mata / Pencegahan Kebutaan e). Perawatan Kesehatan Masyarakat f). Upaya Pencegahan dan Penanggulangan Penyakit Gigi 3) Kategori Kinerja Kurang a). Upaya Pengobatan b). Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit Menular c). Kesehatan Jiwa 3. Untuk kinerja manajemen puskesmas yang termasuk kinerja sedang adalah manajemen alat dan obat.

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KECAMATAN .

2017

B. SARAN a. UPT Puskesmas perlu segera membuat dan menetapkan kebijakan dan mekanisme kerja pada pelaksanaan setiap kegiatan/upaya. b. UPT Puskesmas Kecamatan . perlu membuat dan menerapkan PDCA yaitu Plan, Do, Check Action untuk semua kegiatannya. c. Monitoring dan evaluasi dari Dinas Kesehatan Kabupaten lebih diaktifkan. Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor serta berbagai upaya untuk lebih meningkatkan partisifasi masyarakat. d. Diharapkan untuk tahun mendatang, masing – masing program dapat meningkatkan hasil kinerjanya, terutama untuk program – program yang hasil pencapaian kegiatannya masih di bawah target sasaran. e. Untuk lebih meningkatkan kualiatas pelayanan dan mengantisipasi segala dampak pembangunan perlu dibuat upaya baru dalam menanggulangi dan menghadapi masalah – masalah yang timbul. f. Sumber daya kesehatan perlu terus ditingkatkan baik kualitas maupun

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS