“como Ser Líder En El Siglo Xxi”: Desafios Del Liderazgo Pastoral

DESAFIOS DEL LIDERAZGO PASTORAL “Como ser líder en el siglo XXI”

VARÓN EMISFERIO DERECHO 60% LÓGICA ESTRUCTURA

MUJER 1. CEREBRO HUMANO

EMISFERIO IZQUIERDO 60% EMOCIONES SENTIMIENTOS

INTUITIVA

PERCEPTIVO MINIMISA LAS COSAS

GENERALIZA LAS COSAS

PENSAMIENTO (ORDENADORA)

PENSAMIENTO (INTEGRADORA

DESARROLLO (VISTA Y TACTO)

DESARROLLO (OIDO)

2. El camino hacia la solidaridad.

Uno mismo Los demás El camino de la solidaridad comienza primero por uno. (CONVERSIÓN = SANTIDAD)

3. Solidaridad comienza con uno mismo. • Integral

• Emociones

• Capacidades

1. ser

2. Hacer

3. Estar bien

4. Tener • Ahorrar energía • Disfrutar

PROCESO INTEGRAL: HUMANO - CRISTIANO

4. PROCESO INTEGRAL

HUMANO - CRISTIANO NO TENER UNA BUNA BASE HUMANA NO AYUDARA A TENER UNA CONSISTENCIA CRISTIANA (TESTIMONIO) • SOBERBIA • AGNOSTICISMO • ATEISMO • RELATIVISMO

NO TENER UNA BUNA BASE CRISTIANA GENERA UNA INCONSISTENCIA HUMANA (TESTIMONIO) • FUNDAMENTALISMO • DOCTRINISMO • LEGALISMO • TEOLOGISISMO

5. Tu vida esta en tus manos. TIEMPO

TRABAJO

+ SALUD + TIEMPO + TRABAJO + DINERO – DIOS (INSATISFACCIÓN)

DINERO

+ SALUD + TIEMPO + TRABAJO - DINERO –DIOS

SALUD

(INSATISFACCIÓN) + SALUD + TIEMPO – TRABAJO - DINERO – DIOS (INSATISFACCIÓN)

VIDA

DIOS

+ SALUD - TIEMPO - TRABAJO - DINERO – DIOS (INSATISFACCIÓN) - SALUD - TIEMPO - TRABAJO - DINERO – DIOS (MUERTE)

PLENITUD

LA VIDA EN MIS MANOS EN LAS MANOS DE DIOS

SANTIDAD

6. El Miedo Reemplazar Depresión

Hombre

Atrás

Adelante

7. GENERAR QUIEBRE • ¿Qué me falta?, • ¿Qué tengo que cambiar? • y ¿Qué tengo que desterrar? CAMINO DE SANTIDAD (Encuentro con Cristo, con uno mismo, con el prójimo y con la naturaleza)

8. Salir de la zona de confort

9. PERFIL DE UNA BUENA AUTOESTIMA Saber quién es y cómo es.

Aceptar sus virtudes y ponerlos al servicio; reconoce sus límites, sabiendo que es un proceso de altibajos y la corrección de ellos. Saber usar la inteligencia, tanto teórica como práctica, para obrar bien en la vida.

Reconocer que el amor es el motor de sus acciones y saber que éste, no importa a quien este dirigido (siempre hará crecer a la persona, al que lo da y al que lo recibe) Esfuerzo por aceptar, cuidar y favorecer su aspecto físico como parte importante de su desarrollo integral.

No se siente más ni menos que nadie. Descubre su raza y su condición social como una riqueza que puede y debe aportar. Acepta las normas morales como camino y ayuda para su crecimiento integral.

10. PROTAGONISMO DE CAMBIOS

LIDER El termino Líder proviene del inglés leader, y hace referencia a conducir, guiar, dirigir

11.

El Líder

Los lideres deben tener en cuenta 4 roles importantes dentro del trabajo profesional como camino hacia el éxito: 1. Instigadores: Que desafían el statu- quo y buscan formas nuevas y mejores de hacer las cosas nuevas.

2. Innovadores: que convierten la información de mercado en producto, servicios o soluciones no probados.

3. Integradores: Que construyen puentes, relaciones entre los alumnos y padres de familia, profesores y centro educativo, centro educativo y sociedad.

4. Implementadores: Que ejecutan las ideas.

12. CARACTERISTICA DEL LIDERAZGO 1. Definición de liderazgo: INFLUENCIA

2. La clave del liderazgo: PRIORIDADES

3. El elemento más importante del liderazgo: INTEGRIDAD 4. La prueba esencial del liderazgo: PRODUCIR UN CAMBIO POSITIVO 5. La manera más rápida de alcanzar el liderazgo: RESOLVER PROBLEMAS

12. CARACTERISTICA DEL LIDERAZGO 6. Lo extra en el liderazgo: LA ACTITUD

7. Desarrollo del activo más importante:

LA GENTE

8. Cualidad indispensable en el liderazgo: VISIÓN

9. Precio del liderazgo: AUTODISCIPLINA 10. La lección más importante del liderazgo: DESARROLLO DEL PERSONAL

13. Desafíos del liderazgo del siglo XXI A que los lideres de este siglo tienen que enfrentar algunas situaciones importantes de liderazgo:

• 1. Manejo de poder

• 2. Desarrollo de la confianza.

• 3. Otorgamiento de las decisión (delegar).

• 4. Liderazgo en las diferentes culturas.

• 5. Diferencia de género en el liderazgo.

• 6. Convertirse en un líder eficaz.

14. EL CAMINO DEL ÉXITO

1.

Decidir cuál es tu meta.

2. Tomar acción.

(Definir las metas)

(Dando la acción)

3. Ajustar para alcanzar las metas. (Como actuar de manera responsable)

4.

5.

Determinar que necesitamos para llegar donde estar

Pensar de determinar como nos sentimos, como actuamos y los resultados que optemos.

(Ser Flexibles).

(La psicología y fisiología de la excelencia)

15. EL ÉXITO ESTA EN TUS MANOS

Debes: trazarte metas (corto, mediano y largo plazo)

Debes: concretar qué es lo que quieres.

Debes: sumar conocimientos.

Debes: desarrollar tu experiencia a nivel personal, grupal y social.

Si esta experiencia, lo pones al servicio del mercado entonces serás un profesional exitoso.

16. MENTALIDAD POSITIVA • Cuando mires al mundo desde la perspectiva de los problemas que puedes resolver, verás que hay mucho por hacer, pero, sobre todo, mucho en lo que hay que cambiar. Para comenzar es importante partir con mentalidad positiva. •

¿Estás dispuesto a trabajar para resolver el problema?

•

¿O sólo lo estarías si alguien te mandará para hacerlo?

Hoy en día se habla mucho de

COMPETITIVIDAD,

CULTURA Y

CAMBIO.

17. COMPETITIVIDAD, VALORES Y CAMBIO Pero para lograr competitividad tenemos que lograr la calidad, por un lado, y la innovación por el otro.

Pero para crecer en calidad e innovación es importante los VALORES (Los valores nos indican lo que es correcto e incorrecto, y dirigen nuestros comportamientos)

Por consiguiente, si queremos cambiar comportamiento s tenemos que revisar, cambiar y alinear los valores.

18. MENTALIDAD DE EQUIPO

El mundo necesita más gente valiosa, gente que tenga una mentalidad de "ganamos" en lugar de "gané". Gente que se apegue a un código moral sólido.

Y tu quien qué quieres decir en tu vida: "ganamos" o "gané".

25% LENGUAJE KINESTESICO

19. COMUNICACIÓN

60% LENGUAJE CORPORAL

15% LENGUAJE LINGUISTICO • LINGUISTICO NARRATIVO • KINESTESICO • VISUAL - AUDITIVO LENGUAJE CORPORAL

LENGUAJE LINGUISTICO

LENGUAJE KINESTESICO

20 DESAFIO DEL SIGLO XXI

EL HABLAR ES DE PLATA Y EL ESCUCHAR ES DE ORO

21. LIDERAZGO PASTORAL 1.LIDER 2.GESTIONAR 3.ORGANIZAR 4.COMUNICACIÓN 5.FLEXIBILIDAD 6.CONTROL

• ANUNCIAR • ACOMPAÑAR • TESTIMONIAR • SERVIR

“AMENSE COMO YO LES HE AMADO” MODELO JESÚS

22. EL ÉXITO PASTORAL

FELICIDAD (Amor de Dios)

SOLIDARIDAD (Generosidad y compartir)

PAZ (Justicia y tolerancia)

FRATERNIDAD (Amistad y Responsabilidad)

23. MENTALIDAD DE PROYECTO DIOS VALORAR

VOLER A LA FUENTE:

• CARISMA • ESPIRITUALIDAD

TRABAJAR

HOY: • CONVERSIÓN • TESTIMONIO • SERVICIO • ACOMPAÑAR • EVANGELIZAR

PROYECTAR

PLAZOS:

• CORTO • MEDIANO • LARGO

24. NUEVAS FRONTERAS DESAFIOS: • • • • • • • • •

LIDERAZGO PASTORAL EVANGELIZACIÓN FAMILIA REALIDAD JUVENIL PROYECTO DE VIDA TESTIMONIO DE COMUNIDADES VIDA FRATERNA CAPACIDAD DE ESCUCHAR CAPACIDAD DE ACOMPAÑAR TRABAJO EN EQUIPO

Y TÚ QUE COMPROMISO ASUMES HOY

25. PASTORAL JUVENIL NECESITA: • DIOS • ACOGIDA • PROYECTO DE VIDA • MODELOS • SER ESCUCHADOS • ORIENTACIÓN • TESTIMONIO • FAMILIA

APORTES: • • • • • • • • •

DINAMISMO ANUNCIADORES MENSAJEROS APOSTOLES ESPERANZA OPTIMISMO POSITIVOS CAMBIOS FUTURO

26. Una buena comunicación  Escucha atenta sin interrupciones.  Dejar fluir, sin moralizar.  Postura corporal atenta generando empatía.  Capacidad de realizar preguntas en profundidad y no por curiosidad.  Mirada atenta a la postura de la persona.  No aconsejar sino dejar que encuentre sus propias soluciones y finalmente tome sus propias decisiones.

27.RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS  ¿Cuál es el problema?  ¿Cuál es la consecuencia?  y ¿Qué se debe hacer?

28. Pilares de la construcción de una familia 1.confianza (Base) cimentada en Dios. 2.respeto, responsabilidad, perdón y amor (pilares) 3.nuestros frutos: Hijos (techo)

29. La Felicidad

YO    

Bendición Felicidad perfecta, Vida eterna. Plenitud

 Misericordia  Bienaventuranza

 Felicidad imperfecta.  Empoderamiento.  Salir de la zona de confort.  Resiliencia.  Plenitud de vida.

AMOR

DIOS

DEMÁS

     

Amistad Responsabilidad Justicia Tolerancia Generosidad Compartir…

Ponente internacional, acompaña equipos de trabajo, Jornadas y retiros espirituales, Conferencias y talleres, Relaciones humanas, escuela de tutores y animadores. WILMER INFANZÓN YARANGA PEDAGOGO – FILOSOFO- TEOLOGO COACH EJECUTIVO INTERNACIONAL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

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