Contexto Familiar Y Conciliación Con El Trabajo_chile.docx

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Chile Ficha técnica de la muestra: Datos Indicador Número total de Cantidades participantes Edades En años comprendidas Edad promedio En años % del total Representación de geográfica participantes En número de Trabaja full participantes time en el divididos en hogar varones y mujeres En número de Trabajan fuera participantes y dentro de divididos en casa varones y mujeres Nivel % del total educativo de de los participantes participantes Número de % del total hijos de los de participantes participantes Estado civil de % del total los de participantes participantes

Total

Varones

Mujeres

646

106 varones

540 mujeres

21-77 años 43 años

25-64 años 43 años

Santiago Concepción (67,03%) (14,55%)

21-77 años 43 años Otras ciudades (13,16%)

Sin ubicación (5,26%)

184 casos

11 hombres

173 mujeres

462 casos

95 hombres

367 mujeres

Sin nivel 0,15%

Primaria 1,08%

Secundaria 10,84%

Universitario 50,31%

Post grado 37,62%

Sin hijos: 8,82%

1 hijo: 10,06%

2 hijos: 28,02%

3 hijos: 22,76%

4 hijos o más: 30,34%

Casados 80,96%

Solteros 8,82%

Conviviente (en pareja) 5,57%

Separado 4,18%

Viudo 0,46%

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Contexto Según los datos preliminares del Censo Nacional de Población y Vivienda (2017)1 la población chilena asciende a 17.373.831 personas, de las cuales aproximadamente un 50,5% son mujeres y un 49,5 % corresponde a hombres (Proyecciones INE, 2014)2. De esta población, un 72% tiene entre 15 y 65 años de edad, tramo etario considerado como población potencialmente laboral. La tasa anual de desempleo promedio (junio 2016-junio 2017), según el Boletín Nacional de Empleo (INE, 2017)3 alcanza a un 6,6% total, con un 7,1% correspondiente a hombres, y un 6,2% a mujeres. No obstante, la participación laboral femenina sigue siendo inferior a la masculina, estando sólo un 47,4% de las mujeres en el mercado laboral, frente a un 71% de los hombres (CASEN, 2015), lo cual, como veremos, no sólo habla de una discriminación de género en el mundo laboral, sino mayormente (y en parte, vinculado con lo anterior), que en nuestro país persisten las dificultades para compatibilizar el trabajo con la vida familiar, y que en esta última, todavía es la mujer quien realiza la mayor parte, por sobre lo realizado por el varón en estas labores. Durante las últimas décadas ha cambiado considerablemente la percepción cultural de la familia en Chile. Si bien la familia sigue siendo considerada de primera importancia para las personas ―un 60% promedio de los trabajadores jóvenes declara sentirse apoyados por la propia familia en su desarrollo personal y social (Bosch y Hernández, 2016)—, junto a la familia de origen matrimonial, van tomando mayor significancia otras configuraciones familiares, como las familias monoparentales o las convivencias de hecho. En el caso de las familias monoparentales, preferentemente es la madre quien se hace cargo de los hijos, frente a la ausencia del padre —en promedio, un 29% de los menores de 18 años vive sin su padre biológico (Inst. Sociología UC, 2015)4—. Se ha observado también una cierta relación entre estabilidad económica y composición parental, pues, según la última encuesta CASEN, un 15,8% de los hogares en situación de pobreza por ingresos corresponden a hogares monoparentales, de los cuales, un 49% están liderados por una mujer como jefa de hogar (CASEN, 2015). En este contexto, hay quienes afirman que

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Instituto Nacional de Estadísticas (2017) Resultados Preliminares Censo abreviado de Población y Vivienda 2017. Recuperado de: http://www.censo2017.cl/wp-content/uploads/2017/08/Proceso-Censal-Resultados-preliminares-31-08-2017.pdf 2 Instituto Nacional de Estadísticas (2013) Proyecciones de Población 2013-2020. Recuperado de: http://historico.ine.cl/canales/chile_estadistico/demografia_y_vitales/proyecciones2014/proyecciones-de-poblacion-2014.xlsx 3 Instituto Nacional de Estadísticas (2017) Boletín Nacional de Empleo, Agosto 2017. Recuperado de: http://www.ine.cl/docs/default-source/boletines/Empleo/2017/bolet%C3%ADn-empleo-nacional-trimestre-m%C3%B3vil-jja2017.pdf?sfvrsn=4 4 Pontificia Universidad Católica de Chile, Instituto de Sociología (2015) Encuesta “Familia como Recurso de la Sociedad”. Recuperado de: http://centrodelafamilia.uc.cl/familia-chilena/resultados-encuesta-qfamilia-como-recurso-de-la-sociedadq

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estamos ante una “feminización de la pobreza”, pues la cara más visible de este fenómeno está en las mujeres jefas de hogar sin cónyuge5 (Siles y Svensson, 2014). Por otro lado, aproximadamente un 25% de las mujeres encuestadas en la CASEN 2015 declararon haber tenido hijos en su edad adolescente, y dentro de ellas, un 6% declaró haber sido madre adolescente recientemente —tramo de 12 a 19 años―. Ello genera serias dificultades en su desarrollo personal, entre ellas la necesidad de dejar sus estudios para dedicarse a la crianza de su hijo. Del total de jóvenes chilenos que no trabajan ni estudian (NiNi)6, un 87% son mujeres, de las cuales un 68% han sido madres recientemente y un 57% pertenecen a los dos quintiles de menor ingreso económico (INJUV, 2012). Respecto a las convivencias de hecho, desde 2015 tienen regulación legal mediante el Acuerdo de Unión Civil (AUC), que genera un menor grado de responsabilidad efectiva respecto al matrimonio, con facilidad de disolución. No obstante, siguen siendo pocas las parejas las que optan por este acuerdo en comparación con las que se casan—desde 2015 a junio 2017, hubo 162.000 matrimonios frente a 12.660 uniones civiles (Registro Civil, 2017)―. Las convivencias de hecho en Chile tienen una duración promedio menor que la de los matrimonios ―11,8 años versus 20,2 años del matrimonio― y de ellas nacen menos hijos por familia, respecto a la familia matrimonial —1,9 hijos en los matrimonios, frente a 1,7 en las convivencias de hecho (Inst. Sociología UC, 2015) ―. Hasta el primer semestre de 2016, un 73% de los hijos en Chile nació en una familia no matrimonial (Registro Civil, 2016), y consiguientemente, se ve enfrentado a un mayor riesgo de inestabilidad en su núcleo familiar. Por otro lado, se generan familias monoparentales funcionalmente hablando, debido a los divorcios, cuya cantidad es relativamente cercana a la de los matrimonios —en el mismo período señalado (2015 a 2017), hubo 112.906 divorcios, apenas 50.000 menos que los matrimonios (Registro Civil, 2017)―. El contexto laboral del país, en que mujeres y hombres trabajan en jornadas extensas y altamente demandantes, lleva a que los padres de familia estén ausentes del hogar la mayor parte del día ―unas 11 horas, considerando traslados—, quedando los niños solos o al cuidado de otras personas. Esto repercute, por ejemplo, en el nivel académico de los hijos, registrándose, por ejemplo, una diferencia de 23 puntos en la prueba SIMCE entre aquellos niños que son apoyados en el estudio por sus padres y los que no7. Además, la falta de una participación equitativa en horas no laborales entre hombres y mujeres ―en Chile, las Siles, C. y Svensson, M. (2014) Vivir Juntos. Reflexiones sobre la convivencia en Chile. Instituto de Estudios de la Sociedad, Santiago, Chile. Recuperado de: http:// 5 6

Esto aparece más detalladamente en el informe de IdeaPaís (2016) Los NiNis, no estudian ni trabajan. Recuperado de: http://www.ideapais.cl/docs/estudios/32/Informe-Nini.pdf 7 http://www.latercera.com/noticia/el-apoyo-educativo-de-los-padres-y-sus-beneficios-en-el-aprendizaje-de-los-ninos/

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mujeres dedican 6,6 horas diarias en promedio a labores del hogar, y los hombres, sólo 3,2―8, es un problema que también afecta a un adecuado desarrollo familiar, pues sobrecarga a la mujer, quien además recibe una menor remuneración por su trabajo, debiendo invertir más horas para lograr un salario similar al del hombre (Siles y Svensson, 2014). La interacción de los factores mencionados anteriormente, manifiesta también un efecto en el retraso del inicio de la maternidad9 y en una disminución del número de hijos10 por debajo de la tasa de reemplazo (2,1), e inferior a la cantidad de hijos promedio que las mujeres chilenas desearían tener11. En términos efectivos, nacen menos niños en Chile, reflejándose en una drástica caída de la tasa de natalidad, de 27,2 en 1974, a 14,4 en 2011 (INE, 2013). La edad promedio de la madre al tener su primer hijo es de 21,9 años, no obstante, el 27% de las mujeres tienen su primer hijo después de los 25 años, es decir, después de haber logrado obtener un título técnico o profesional. Por otra parte, en los últimos 20 años, en términos generales, la familia no ha sido foco de políticas públicas de manera integral por parte del Estado. Más bien, han estado dirigidas a cubrir ―desde una perspectiva asistencial— ciertas necesidades concretas de la población económicamente vulnerable, y la familia participa en ellas sólo de manera secundaria. Así, por ejemplo, en lo que respecta a conciliación entre familia y trabajo, la legislación sólo contempla permisos específicos para cuidar de niños menores enfermos, y la posibilidad de un posnatal masculino, en el que la madre puede transferir hasta seis semanas de su posnatal al padre. No obstante, hasta el año pasado, no eran más de 1000 padres los que habían tomado este beneficio, pues eventualmente le significa un perjuicio a la mujer en plena lactancia, y además, disminuye el ingreso global de la familia, considerando que los hombres ganan un sueldo 30% mayor al de las mujeres, en la misma ocupación12. Las políticas públicas dirigidas a la familia en Chile, os trabajadores jóvenes ven en la falta de políticas públicas apuntadas a conciliar trabajuna dificultad para tener hijos, como lo refleja un estudio del Centro Familia y Trabajo del ESE (2017), afirmado que un 85% de los jóvenes chilenos quiere priorizar las responsabilidades familiares por sobre las laborales, pero sin que ello implique necesariamente abandonar el trabajo -sólo un 36% lo 8

http://www.comunidadmujer.cl/2017/04/estudio-de-comunidad-mujer-basado-en-datos-de-la-encuesta-enut-mujeres-que-trabajanlaboran-un-total-de-116-horas-diarias-al-incluir-quehaceres-domesticos-mientras-los-hombres-97-horas/ 9 Un 86% de las mujeres entre 25 y 29 años quedan embarazadas, versus un 46% de las mujeres de 15 a 19 años (DEIS - MINSAL, 2014). 10 Actualmente, la tasa de fecundidad ha bajado de 2,4 hijos por mujer en 1992 a 1,8 hijos por mujer (DEIS Ministerio de Salud, 2014). 11 En promedio, las mujeres chilenas en edad fértil desearían tener 3 hijos o más (Encuesta Bicentenario UC-Adimark, 2011).. 12 Instituto Nacional de Estadísticas (2015) Mujeres y Mercado del Trabajo. Recuperado de: http://nuevoportal.ine.cl/docs/defaultsource/laborales/ene/publicaciones/mujeres-en-chile-y-mercado-del-trabajo---participaci%C3%B3n-laboral-femenina-y-brechassalariales.pdf?sfvrsn=4.

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haría-, aunque las mujeres (39%) se inclinan en mayor proporción que los hombres (31%) para flexibilizar su jornada laboral en función de las necesidades familiares, dado el compromiso con su rol maternal (Bosch et al., 2017).