ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO “ CASINO SAHARA”
LUIS ANDRES ACOSTA COLON YINETH BARRIOS ECHAVEZ JULIANA MORA ANGARITA MARCELA ANDRE OSPINO TOLOZA
IDENTIFICACION DEL LUGAR Nombre: Casino Sahara Actividades: Juegos de Azar y apuestas Dirección: Diagonal a Movistar Número de trabajadores: 3 Nombre: Laura Villamizar Edad: 25 Años Actividad que realiza: Cajera
PELIGROS
METODO LEST GRAFICA GLOBAL
MANIPULACION Y ALMACENAMIENTO DE LOS MATERIALES
HERRAMIENTAS MANUALES
MEJORA DEL DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
SEGURIDAD DE LA MAQUINARIA DE PRODUCCION
ILUMINACION
LOCALES
RIESGOS AMBIENTALES
SERVICIOS HIGIENICOS Y LOCALES DE DESCANSO
EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
LEST
RULA
POSTURAS MAS RELEVANTES
RECOMENDACION Se recomienda la instalación de un sistema de ventilación artificial ya que se concentra el calor en el lugar de trabajo. Reducir los decibeles de la música para evitar problemas auditivos Realizar pausas activas Se recomienda optar posturas ergonómicas para evitar enfermedades laborales
CONCLUSION Se determinó, por medio del LEC, que el local debe contar con una persona encargada netamente para la inspección y el mantenimiento preventivo de las máquinas dispuestas para lograr la actividad de la empresa, con el fin de que no se lleguen a presentar daños de gran consideración en las máquinas que ocasionen pérdidas en el casino. Se determinó, por medio del LEC, que el trabajador debe tener una mayor participación en el diseño del puesto de trabajo que le permitan tener un confort al momento de estar realizando su labor. Debido a que el puesto de trabajo es incómodo por su espacio es reducido . Se estableció, por medio del LEST, que el trabajador debe contar con una reducción en sus horarios de trabajo, y a su vez, un mayor tiempo de ocio en su jornada laboral, con el fin de disminuirle la intensidad laboral..