Analisis Del Puesto De Trabajo.docx

ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO

ANDRES ACOSTA 1124830891 YINETH BARRIOS ECHAVEZ 1116795457 JULIANA MORA ANGARITA 1094278815 MARCELA OSPINO TOLOZA 1010149796

MARISOL LEAL LUNA DOCENTE DE ERGONOMÍA I

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA FACULTAD DE INGENIERÍAS Y ARQUITECTURA INGENIERÍA INDUSTRIAL PAMPLONA, NORTE DE SANTANDER 2018

PUESTO DE TRABAJO

DATOS DEL LUGAR    

Nombre: CASINO SAHARA Ubicación: Diagonal a movistar Actividad de la empresa: actividades de juegos de azar y apuestas Número de trabajadores: 3

DATOS DE LA PERSONA      

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Nombre y apellido: Laura Villamizar Edad: 28 años Formación: Técnico en auxiliar Contable Salario: Mínimo más prestaciones sociales Actividad que desempeña en la empresa: Cajera Capacitación: - cuadre de caja - Pagar y bajar premios - Manejo de maquinas Personalidad: De acuerdo a la interacción que se obtuvo con la trabajadora se pude deducir que posee una personalidad tipo B ya que tiene las siguientes características:  Durante las conversaciones hablan suavemente.  Mantiene un expresión general de relajación y calma.  No usan gestos durante sus exposiciones. Motivación: Su principal motivación para desempeñar esta labor es su familia y la superación profesional. Actitud: Sociabilidad, profesionalismo, confianza, capacidad de realizar varias tareas, perceptividad. Aptitud: Habilidades con la computadora, solucionar problemas, habilidades en matemáticas, buen oyente, servicio al cliente. Relación con los superiores: una comunicación asertiva. Turno: 10:00 AM a 12:00 AM. Día por medio.

IDENTIFICACION DE PELIGROS  Biológicos  Virus: Existe mucha interacción interpersonal con los clientes.  Bacterias: No hay una limpieza adecuada para cada máquina, por lo tanto quedan presentan bacterias de los diferente usuarios.  Físicos 

Iluminación: El establecimiento presenta un espacio con poca iluminación, puesto que dispone de unas lámparas muy pequeñas y que en realidad el mayor porcentaje

de luz que se refleja en este es el producido por las máquinas de azar. A la vez, con el contraste de los colores de las paredes (rojo y blanco) y cielo raso (blanco), que hace ver el lugar aún más oscuro, puede tener afectaciones en el empleado. Pero, debido a la actividad de la empresa, esta debe tener las características descritas anteriormente, puesto que su objetivo es que los clientes pasen el mayor tiempo posible, en cierto sentido, que pierda la noción del tiempo cuando se encuentren en el interior de este, y, además, le permite un mayor grado de enfoque en los juegos de azar y apuestas en los que estos se encuentran practicando.

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Ruido: Dentro del establecimiento encontramos distintos tipos de ruido. -

Estable y continuo: este tipo de ruido se presenta en el lugar de trabajo debido a la fuente sonora emitida por un equipo de sonido, el cual está a una distancia de 3.50 metro del lugar de trabajo con una medición de 60.9 dB.

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Intermitente: este tipo de ruido se produce por el tráfico ya que el lugar está ubicado en una vía de alto nivel de tránsito vehicular. A una distancia de metros de lugar de trabajo y una intensidad de 64.

Temperatura: Las máquinas al ser de carácter eléctrico, emiten cierto grado de calor, y, por lo tanto, el establecimiento posee una temperatura de 17° con una humedad de 34% un poco alta en relación con el ambiente exterior que es de 26° con 65% de humedad.

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Ventilación: Posee poca ventilación natural y no cuenta con ventilación artificial. Humedad: Como es un lugar cerrado y posee poca ventilación esto conlleva a que no halla humedad.

 QUIMICOS 

Líquidos: Utilizados en la limpieza del establecimiento ( Cloro, desinfectante, jabón en polvo, etc.)

 PSICOSOCIALES  Acoso sexual: El establecimiento al ofrecer bebidas alcohólicas induce a que la persona sufra cierto tipo de acoso sexual por parte de los clientes, cuando estos se encuentran en estado de embriaguez ya que el establecimiento no cuenta con un guardia de seguridad.  Violencia laboral: Debido a que los clientes del casino tienen una reacción agresiva ante la pérdida del juego, atentan contra la integridad física del trabajador y las instalaciones del establecimiento.  Estrés laboral: Debido a que su turno es de 16 horas se presenta una sobre carga labora el cual la puede inducir a un estrés  Biomecánicos  Postura: La trabajadora mantiene una postura prolongada ya que pasa gran parte del tiempo sentada  Movimiento: Al estar pendiente en el computador y tener el compromiso de estar manipulándolo todo el día, la conlleva a realizar movimientos repetitivos en la mano o muñeca.  Condiciones de seguridad  Locativo: - Condiciones de orden y aseo: Al momento de observar el puesto de trabajo, se evidencio que el puesto de trabajo no tiene buen orden debido a que el espacio es muy reducido. - Colores: El establecimiento cuenta con paredes de color rojo con el fin de llamar la atención del cliente, y que a su vez este tenga un grado de ansiedad que lo induce a seguir en el lugar. Adicional a esto el lugar cuenta con una serie de paredes de color blanco, promoviendo una sensación de claridad que hace que el lugar no sea tan oscuro 

Eléctrico: No hay una buena distribución del cableado el cual conlleva a sufrir algún un accidente, las maquinas al funcionar por medio de electricidad estas deben ser conectadas diariamente de un toma corriente, por lo tanto, cuando la persona dispone a realizar esta maniobra está expuesta sufrir un accidente eléctrico (corto circuito).

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Publico: Al estar manejando dinero en efectivo puede ser objeto de sufrir ataques personales, es decir robo a mano armada y con ellos posibles lesiones personales o hasta la muerte.

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Tecnológico: incendio debido algún corto circuito que sea producido por una máquina.

ANEXOS

Figura 1 (Balance Global)

Figura 2 (Balance del Área de Manipulación y Almacenamiento de los materiales)

Figura 1.1 (Ítems Evaluados en el Área de Manipulación y Almacenamiento de los materiales)

Figura 1.2 (Ítems Evaluados en el Área de Manipulación y Almacenamiento de los materiales)

Figura 1.3 (Ítems Evaluados en el Área de Manipulación y Almacenamiento de los materiales)

Figura 3 (Balance del Área de Herramientas Manuales)

Figura 2.1 (Ítems Evaluados en el Área de Herramientas Manuales)

Figura 2.2 (Ítems Evaluados en el Área de Herramientas Manuales)

Figura 4 (Balance del Área de Seguridad de la Maquinaria de Producción)

Figura 3.1 (Ítems Evaluados en el Área de Seguridad de la Maquinaria de Producción)

Figura 3.2 (Ítems Evaluados en el Área de Seguridad de la Maquinaria de Producción)

Figura 3.3 (Ítems Evaluados en el Área de Seguridad de la Maquinaria de Producción)

Figura 5 (Balance del Área de Mejora del Diseño del Puesto de Trabajo)

Figura 5.1 (Ítems Evaluados en el Área de Mejora del Diseño del Puesto de Trabajo)