Gestão Da Mudança Nas Organizações

Gestão da mudança nas organizações

“Mesmo sem perceber,

as mudanças fazem parte do nosso dia a dia. Então, por que não se antecipar para tirar proveito delas, gerando assim vantagens competitivas ?”  Federico Amory

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conhecimentos  Significa novas formas de trabalho, novos procedimentos e

rotinas, novas informações, novas mentalidades, etc.

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Como iniciar o processo de mudanças e melhorias ? Através do comprometimento e do exemplo dos diretores. Então podemos concluir que: > As mudanças são necessárias para sobreviver; > Toda mudança na organização significa mudanças nas pessoas e nos processos; > As mudanças representam novas oportunidades de negócios; > No lugar de considerá-las como ameaças!!, vamos aproveitá-las como oportunidades.

O Líder principal tem um papel muito importante, neste processo

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Algumas razões para colaborar com as mudanças Ajuda a conhecer-se a si mesmo; Melhora o nível de confiança e de honestidade entre as

pessoas; Permitem aproveitar melhor a vida; Melhora a disposição das pessoas para colaborar; Diminui o nível de inveja, egoísmo e fofoca; Existe uma preocupação maior em construir do que em destruir; A comunicação flui melhor em todos os níveis; Diminui os medos e as frustrações; É alegre, divertido e dá prazer

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Qual a melhor forma para um líder desenvolver vantagens competitivas ? É criando novas

condições de trabalho Na realidade o crescimento da organização está baseado justamente naquilo que não é conhecido - SIGNIFICA MUDANÇAS !!!

Para a qualidade acontecer, é preciso medi-la

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Análise estratégica do operacional Avaliação das equipes de

trabalho

Definir as equipes Treinar as equipes Motivação e

reconhecimento

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Exemplo dos gansos

Da próxima vez, ao ver uma formação de gansos voando, lémbre-se que é uma recompensa, um desafio e um privilegio fazer parte de uma equipe.

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P

A ACTION ATUAR CORRETIVAMENTE

C CHECK

VERIFICAR OS RESULTADOS DO TRABALHO EXECUTADO

PLAN

DEFINIR AS METAS DEFINIR OS MÉTODOS EDUCAR E TREINAR EXECUTAR O TRABALHO

D

A

P

C

D

A

P

C

D

A

P

C

D

DO

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Como vamos realizar mudanças na empresa? Orientar-se pelo mercado; Desenvolver habilidade de direção Modelo de gestão baseado em

resultados; Desenvolver equipes de trabalho; Desenvolver sistema de informação e controle costumizado TI; Estimular a aprendizagem; Aplicando o processo de melhoria continua - PDCA; Recompensar o desempenho.

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Como inovar e ser a melhor empresa? 1º Identificar e selecionar os clientes

estratégicos;

2º Criar informações e dados (da empresa

e do mercado);

3º Que os processos operacionais

funcionem;

4º Pessoal integrado e comprometido; 5º Desenvolver estratégias inteligentes; Uma liderança comprometida com a

excelência.

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az consultoria de gestão - Amory Serviços S/C

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