Outplacement 2.0 Is Outplacement Nieuwe Stijl

AiLo: Actie in Loopbaanontwikkeling & Outplacement

Outplacement 2.0 Nieuw

&

Vernieuwend

www.ailo.nl

Outplacement 2.0 ! = Loopbaan Change Management www.Ailo.nl

1

Outplacement 1.0 Werkgever: Op “nette” manier afscheid nemen van medewerkers die (moeten) vertrekken Vertrekkende werknemers actief (laten) begeleiden bij het elders gaan vervolgen van hun loopbaan

Outplacement 1.0 Vertrekkende werknemer: Zich persoonlijk, gestructureerd en actief laten begeleiden bij het vinden en verwerven van nieuw werk elders Employee Outplacement

Manual

2

Outplacement 2.0

2.0 www.ailo.nl

Web 2.0

3

Web 2.0 2e generatie internet Web 2.0 - nieuwe filosofie - andere attitude - nieuwe manier van werken

www.ailo.nl

4

de Web 2.0 wereld

www.ailo.nl

Web 2.0 >>1 miljard mensen online, geen fictie maar feit

5

De Web 2.0 wereld Een menigte weet meer dan een specialist

De Web 2.0 wereld

6

Opkomst van de Prosumers Iedereen kan TV maken!

Outplacement 2.0

2 generatie outplacement e

www.ailo.nl

7

Outplacement 2.0 Sluit aan op mogelijkheden van Web 2.0 ….. maar bovenal: www.ailo.nl

Outplacement 2.0 - Eigentijdse filosofie - Andere attitude - Andere manier van werken

www.ailo.nl

8

Outplacement 2.0 2.0 1.0 Investering Desinvestering Vertrek alumnus Afscheid Loopbaan mngmt. Leren solliciteren Personal coach Outpl. adviseur Talent 2.0 Kandidaat www.ailo.nl

Outplacement 2.0

Talent 2.0

9

Outplacement 2.0

Talent 2.0 neemt verantwoordelijkheid en regie voor eigen toekomst www.ailo.nl

Outplacement 2.0

Talent 2.0 stelt doelen korte termijn & lange termijn www.ailo.nl

10

Outplacement 2.0 Talent 2.0

korte termijn doelen: - streep onder verleden - de beste hulp inroepen - draad weer oppakken - binnen x maanden op de rit - passend vervolg vinden www.ailo.nl

Outplacement 2.0 Talent 2.0 lange termijn doelen: - herhaling voorkomen - arbeidsmarktpositie structureel versterken

www.ailo.nl

11

Talent 2.0

arbeidsmarkt positie versterken 1. vinden en gevonden worden 2. oog voor de toekomst 3. employability, levenslang leren 4. personal career management 5. alumnus relatie www.ailo.nl

Outplacement 2.0 Talent 2.0 1. vinden en gevonden worden 2. met het oog op de toekomst 3. employability, levenslang leren 4. personal career management 5. alumnus relatie

www.ailo.nl

12

Zoeken & Gevonden worden!

Outplacement 2.0

Vinden Tweerichtingsverkeer Gevonden worden! www.ailo.nl

13

Web 2.0 zenden ontvangen

(re)ageren creëren

technologie & mensen, overal, altijd

14

c

Connectie, Contact, Communicatie, Community, Content, Co-operatie, Co-creatie, Co-productie, Coalitie, Conversatie, Change

Talent 2.0

Gevonden worden

Overal online zichtbaar & vindbaar Vinden

Weten hoe te zoeken

www.ailo.nl

15

Outplacement 2.0 Personal branding

Profilering Me inc.

www.ailo.nl

Outplacement 2.0

Zoeken van werk, banen, recruiters hulptroepen, etcetc. www.ailo.nl

16

Outplacement 2.0 Talent 2.0 1. vinden en gevonden worden

2. met het oog op de toekomst 3. employability, levenslang leren 4. personal career management 5. alumnus relatie

www.ailo.nl

Outplacement 2.0 met het oog op de toekomst

de wereld is in verandering www.ailo.nl

17

Nieuwe tijden breken aan Vanuit nieuw perspectief kijken

Outplacement 2.0 = investeren in toekomst!

transitie periode afscheid van:

overgang naar:

Traditionele communicatie middelen Multi media Industriële tijdperk Informatie & creatie tijdperk Hiërarchie, shareholders Netwerk, stakeholders Fossiele brandstoffen Duurzame samenleving G-8 G-20 Gesloten economieën Mondiale markten Denken in banen, in werknemers Talent win-win relaties Leren op school Levenslang leren Recht op pensioen Minstens 45 jaar werken Man, blank, autochtoon Diversiteit Stabiliteit & zekerheid Dynamiek, creativiteit & kansen

18

De nieuwe realiteit Wakker worden!

www.ailo.nl

Change will happen! www.ailo.nl

19

www.ailo.nl

Nieuwe tijd

nieuwe kansen loslaten inzichten uit andere tijden www.ailo.nl

20

De nieuwe realiteit Vraag niet wat de nieuwe tijd voor jou betekent. Vraag je af wat jij voor de nieuwe tijd kunt betekenen Grijp je kansen!

Outplacement 2.0

Talent 2.0 = taking control of your future! www.ailo.nl

21

Outplacement 2.0 Actieve persoonlijke coaching Je staat er niet alleen voor!

www.ailo.nl

Outplacement 2.0 Talent 2.0 1. vinden en gevonden worden 2. met het oog op de toekomst

3. employability, levenslang leren 4. personal career management 5. alumnus relatie

www.ailo.nl

22

De nieuwe realiteit vernieuwing & verandering stoppen niet! direct & overal merkbaar www.ailo.nl

De nieuwe realiteit verandering vernieuwing

nieuwe wereld ander type werk nieuwe typen werk nieuwe kennis & vaardigheden www.ailo.nl

23

De nieuwe realiteit Schooldiploma is niet meer genoeg

www.ailo.nl

Talent 2.0

Employability van 20 - 65 jaar = investeren in

Levenslang Leren!!

24

Outplacement 2.0 Talent 2.0 Starten met employability planning Opzetten persoonlijke leeromgeving

www.ailo.nl

Outplacement 2.0 Talent 2.0 1. vinden en gevonden worden 2. met het oog op de toekomst 3. employability, levenslang leren

4. personal career management 5. alumnus relatie

www.ailo.nl

25

De nieuwe realiteit Talent 2.0 investeren in eigen persoonlijke ontwikkeling mentale & fysieke conditie www.ailo.nl

Outplacement 2.0 Talent 2.0 starten met Personal Career Management PCM omgeving vorm en inhoud geven www.ailo.nl

26

Talent 2.0 Personal Career Management - tijd & middelen reserveren om te investeren - personal coach - mentor - intervisie groep - toegang tot professionele netwerken

www.ailo.nl

Talent 2.0 Personal Career Management - personal branding - vaardigheid in acquisitie / solliciteren - arbeidsmarkt monitoren - periodieke performance review - periodieke bezinning koers - periodieke employability scan, loopbaan APK - periodieke mentale & fysieke conditie check www.ailo.nl

27

Outplacement 2.0 Persoonlijke Loopbaan Coaching 2.0

www.ailo.nl

Outplacement 2.0 Talent 2.0 1. vinden en gevonden worden 2. met het oog op de toekomst 3. employability, levenslang leren

4. personal career management

5. alumnus relatie

www.ailo.nl

28

Talent is & blijft drijvende kracht achter succes

De nieuwe realiteit win-win relaties - talent 2.0 onderhoudt werkgevers relaties - werkgever 2.0 onderhoudt talentrelaties via

alumni netwerken www.ailo.nl

29

Outplacement 2.0 basis leggen voor duurzame dynamische werk / talent relaties

De (nieuwe) Realiteit Talent 2.0 – Me inc. investeert consequent & consistent in employability

30

Outplacement 1 2.0 Werkgever: periode afsluiten en nieuwe starten

Op “nette” manier afscheid nemen met medewerkers die (moeten) vertrekken Vertrekkende werknemers actief (laten) begeleiden bij het elders gaan vervolgen van hun loopbaan verwerven en behouden van een succesvolle arbeidsmarkt positie.

www.ailo.nl

Outplacement 1 2.0 Vertrekkende werknemer: Zich persoonlijk, gestructureerd en actief laten begeleiden bij het vinden en verwerven van nieuw werk elders alsmede aanzet geven aan Talent 2.0 arbeidsmarkt positie Employee Outplacement Manual

31

Outplacement 2.0 Nieuw

&

Vernieuwend

nieuwe filosofie andere attitude nieuwe manier van werken

Outplacement 2.0 Talent 2.0

&

Coach 2.0

Korte termijn Lange termijn Web

www.ailo.nl

32

Outplacement 2.0 zoekkwaliteit identiteit toekomstbeleid inzetbaarheid loopbaantijd connectiviteit vaardigheid

Outplacement 2.0 ! Actie gericht Korte & lange termijn Vertrouwd & Eigentijds Personal touch Samen Succes verzekerd!

33

Outplacement 2.0 Stap 0 streep onder verleden, welkom in het heden, alumnus ja of nee Stap 1 assessment, zelf kennis, inzicht in ambities en kwaliteiten Stap 2 wat biedt de wereld in ontwikkeling? Stap 3 de wereld van Web 2.0 Stap 4 keuzes maken inzake vervolg traject, actieplan maken! Stap 5 in kaart brengen, op- en uitbouwen netwerk Stap 6 bepalen noodzaak (bij/om) scholing, vakmatige training Stap 7 personal branding vorm & inhoud geven Stap 8 in kaart brengen arbeidsmarkt mogelijkheden Stap 9 aanvullende training t.b.v. sollicitatie gesprekken e.d. Stap 10 aan de slag op gesprek gaan Stap 11 succes Talent 2.0 en aan de slag

www.ailo.nl

Outplacement 2.0 Denk groot Start klein Handel praktisch

www.ailo.nl

34

Outplacement 2.0

Onzin of zinvol?

Meer weten? Bel voor een afspraak

Alexander Crépin 0653 641 905 www.Ailo.nl

35

Outplacement 2.0

Dank u voor uw aandacht Thank You

Einde!

www.ailo.nl

36