Optativa Ii Unidad 2.docx

OPTATIVA II. PROYECTOS TECNOLÓGICOS Y DE SERVICIOS

MECANISMO NEUMÁTICO MULTIFUNCIONAL PARA LA EXTRACCIÓN DE BIRLOS, “BIRVULK”

INTEGRANTES:  DELGADO GAMBOA RAÚL  GARCÍA PÉREZ OMAR  GONZALEZ HERNANDEZ JESUS ALBERTO  PACHECO PÉREZ MIGUEL  PÉREZ CHUY MICHELL  RENDÓN BENÍTEZ JESÚS

MI-10ª A “un Universitario muy Superior” ALTAMIRA, TAMAULIPAS

NOVIEMBRE 2018

|

A) PLAN DE TABAJO

TAREAS 1.- Inicio 2.- Objetivos 3.- Hipótesis 4.- Metodología 5.- Revisar hipótesis 6. - Propuesta 7.- Marco teórico 8.- Hacer el prototipo en físico 9.- Sustituir los equipos convencionales de extracción de birlos 10.-Demostrar la reducción de tiempos muertos en la extracción de birlos. 11.- Ser los primeros en distribuir en toda la zona conurbada y la región 12.- Hipótesis aceptada/ rechazada

Tiempo Real Tiempo Estimado

1

MECANISMO NEUMÁTICO MULTIFUNCIONAL PARA LA EXTRACCIÓN DE BIRLOS, “BIRVULK” SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE 2 3 4 1 2 3 4 5 1 2 3

4

1

DICIEMBRE 2 3

4

B) HIPOTESIS VARIABLES

C) ANÁLISIS DE COSTOS COSTO DE MATERIA PRIMA Y ELABORACIÓN DE PROTOTIPO BIRVULK COSTOS VARIABLES Material Engranes planetarios Placa de acero de 1/2" Rash de 1/2" Reductores de 1/2" Extensión de 1/2" Lubricante en grasa Pintura en aerosol

Cantidad 7 1 1 3 1 1 1

Unidad de medida pieza No especificada pieza pieza pieza Pieza pieza

Precio unitario (pesos) $ 90.00 $ 80.00 $ 150.00 $ 45.00 $ 90.00 $ 35.00 $ 45.00 Total

SUELDO POR TRABAJADOR Puesto Mecánico Ayudante

Cantidad 1 1

Sueldo base/Diario $ 150.00 $ 100.00 Total COSTO TOTAL

Presupuesto Costos variables Sueldo por trabajador Total

Total $ 1,165.00 $ 250.00 $ 1,415.00

Total $ $ $

150.00 100.00 250.00

Precio total (pesos) $ 630.00 $ 80.00 $ 150.00 $ 135.00 $ 90.00 $ 35.00 $ 45.00 $ 1,165.00

D) RECURSOS HUMANOS (MATRIZ DE ROLES) ROL

Asamblea de socios

QUIEN ASUME EL ROL Inversionistas:  Delgado gamboa  García Pérez  Pérez chuy  Rendón Benítez  González Hernández

RESPONSABILIDADES   



Gerencia

Director ejecutivo (Gerente general)

Marketing

Ingeniero en marketing

Compras/ Ventas

Gerente de ventas

Producción

Jefe de producción

Calidad

Ingeniero de calidad

                 

Definir y asignar los recursos financieros. Evaluación de resultados. Expansión y convenios.

Definir y aprobar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Aprobar las responsabilidades asignadas, documentadas y comunicadas específicas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a todos los niveles de la organización.  Brindar rendición de cuentas.  Definir y asignar los recursos financieros para cada departamento.  Aprobar el plan de Trabajo Anual.  Investigación de mercado  Estrategias competitivas  Posicionamiento y diferenciación  Políticas del producto  Políticas de precios y proveedores.  Políticas de distribución  Políticas de comunicación Atender cartera de clientes Visitar nuevos clientes Gestión de almacén PT Expediciones Atención al cliente Actualización de base de datos de clientes Negociación proveedores Pedidos de MP Gestión de almacenamiento de MP Planificación de producción Proceso productivo Transformación de MP a PT Control de calidad MP Control de calidad de producción Medición de optimización de recursos Certificaciones Auditorias Análisis

Administración

Ingeniero Industrial

Finanzas

Contador

Recursos Humanos

Jefe de recursos humanos

E)

Organigrama

              

Recepción de proveedores Emisión de cuentas de clientes Control de movimientos de cuentas corrientes Gestión cobros y pagos Contabilidad financiera Contabilidad de costes Gestión circulante Fiscalidad Subvenciones Fuentes financiación Negociación con bancos Nóminas y seguro social Selección de personal Diseño de sistema de remuneración Relaciones con sindicatos

F) Análisis de riesgos del Proyecto G) Propuesta bien definida