Odgovor Ministrstva Za Javno Upravo 2

Zakaj Slovenci potrebujemo veliko in bogato vojsko? Zakaj, če že, ne zaposlimo ljudi za širit biznis in pomoč." ODGOVOR: Za odgovor na navedeno vprašanje je pristojno Ministrstvo za obrambo, ministrica za javno upravo pa lahko v okviru svojih pristojnosti pojasni le, da je Slovenska vojska sestavni del državne uprave in da zaposlovanje poteka v okviru sprejetega kadrovskega načrta. "Glede na zelo slabo poznavanje dejstev v javnosti in črnenje sodniškega poklica s strani politike, ali bi sodni funkcionarji potrebovali svoj sindikat ali podoben profesionalen organ, ki bi jih v javnosti zagovarjal in se v njihovem imenu pogajal?" ODGOVOR: Za odgovor na navedeno vprašanje je pristojno ministrstvo za pravosodje. Ne glede na to pa je možno pojasniti, da imajo sodniki, ki so v našem sistemu opredeljeni kot funkcionarji, svoje društvo, ki jih je zastopalo v pogajanjih glede sodniških plač. "3 alineja 16. člena ZJU si poglejte! na UE se zaposlujejo ljudje z neprimernimi izobrazbami (sicer 7 st.) brez upravnih/pravnih/eko šol. Tem dajte plače glede na upr/prv ali eko izobrazbo in dodatek za dodatno izobrazbo in boste veliko privarčevali." ODGOVOR: Vprašanje je nejasno. Navedena določba ZJU pomeni, da delodajalec ne sme zagotavljati javnemu uslužbencu več pravic kot jih določa zakon, podzakonski predpis ali kolektivna pogodba. Zaposlovanje na podlagi izpolnjenih pogojev glede predpisane stopnje izobrazbe ne pomeni, da javni uslužbenci dobivajo več pravic, kot jih določa zakon! Tudi za UE enako kot za vse državne organe velja ZJU, ki poleg uredbe o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest določa pogoje za zaposlitev oziroma za opravljanje dela na delovnih mestih. V okviru pogojev se določi stopnja zahtevane izobrazbe, lahko pa tudi smer in vsak javni uslužbenec mora predpisane pogoje izpolnjevati. Nadzor nad izvajanjem teh določb izvaja inšpekcija za sistem javnih uslužbencev, ki v primeru ugotovljenih nepravilnosti predlaga ukrepe, lahko tudi razveljavitev pogodbe o zaposlitvi, če javni uslužbenec ne izpolnjuje pogojev. V okviru sistema plač v javnem sektorju v zakonu, podzakonskih predpisih in kolektivnih pogodbah ni pravne podlage za dodatke za dodatno izobrazbo, razen za magisterij ali doktorat znanosti, za kar je v 37. členu Kolektivne pogodbe za javni sektor določen dodatek

ter pogoji, ob katerih ta dodatek javnemu uslužbencu pripada.